Na początku tego roku HSBC ujawniło, że emigranci mieszkający w Hongkongu zarabiają średnio 169 756 USD (około 132 715 GBP) rocznie - czyli 7 razy więcej niż średnia roczna pensja w kraju!
W tym artykule przyjrzymy się 10 najlepiej płatnym miejscom pracy w Hongkongu i wyjątkowo hojnym wynagrodzeniom, które płacą.
10. Wyroby medyczne - dyrektor sprzedaży
Wynagrodzenie: 900 000 HK $ - 1, 3 miliona HK $ (90 522 £ - 130 720 £)
Dyrektorzy sprzedaży są odpowiedzialni za kierowanie zespołami sprzedaży dla całej firmy lub w ramach działu regionalnego lub brandingu. Osoby z odpowiednim wykształceniem, przeszkoleniem i doświadczeniem w dziedzinie urządzeń medycznych znajdą zatrudnienie jako menedżer ds. Pytań i odpowiedzi, dyrektor marketingu, kierownik produktu i dyrektor sprzedaży.
9. HR i administracja - dyrektor
Wynagrodzenie: 1 milion HK USD - 1, 5 miliona HK $ (100 523 £ - 150 841 £)
Kariera w zakresie zasobów ludzkich polega na zapewnieniu, że w firmie pracują najlepsi ludzie, ich prawa pracowników są chronione, a ich świadczenia są skutecznie zarządzane. Zazwyczaj musisz uzyskać odpowiedni stopień, aby wejść na pole, gdzie możesz pracować w obszarach takich jak wynagrodzenie i świadczenia, pozyskiwanie talentów oraz szkolenie i rozwój. Mając kilkuletnie doświadczenie w tej dziedzinie, możesz przenieść się na stanowisko dyrektora, w którym możesz oczekiwać, że zarobisz minimum 1 milion HK USD.
8. Informacje prawne - radca prawny
Wynagrodzenie: 1 milion HK USD - 1, 5 miliona HK $ (100 523 £ - 150 841 £)
Konkurencja dla prawników, w tym prawników i radców prawnych w Hongkongu, jest niezwykle zacięta. To powiedziawszy, ludzie biegle władający chińskim i mówionym Putonghua będą mieli przewagę nad innymi kandydatami.
Tymczasem firmy nie zatrudniają już zagranicznych prawników i zatrudniają kandydatów dobrze zorientowanych na rynku Chińskiej Republiki Ludowej. Radca prawny zwykle ma ponad 8-letnie doświadczenie.
7. Inżynieria - dyrektor generalny (regionalny)
Wynagrodzenie: 1, 5 miliona HK + (150 841 £ +)
Inżynierowie budowlani, elektrotechniczni, mechaniczni, budowlani, konstrukcyjni i inżynierowie ochrony środowiska są stale poszukiwani w Hong Kongu. Mogą znaleźć zatrudnienie w wielu obszarach w sektorze inżynieryjnym, w tym w usługach budowlanych, produkcji, zaopatrzeniu, zarządzaniu projektami, jakości, sprzedaży, łańcucha dostaw i zarządzaniu ogólnym, gdzie oferowane są najwyższe wynagrodzenia. Zasadniczo wymagany jest odpowiedni stopień do kontynuowania kariery inżynierskiej.
6. Handel detaliczny - kierownik działu handlu detalicznego (regionalny)
Wynagrodzenie: 1, 5 miliona HK + (150 841 £ +)
Przemysł detaliczny ma kluczowe znaczenie dla gospodarki Hongkongu, a sprzedaż odnotowana w 2016 r. Wyniosła 436, 6 mld HK (43, 8 mld GBP). Oznacza to, że nie brakuje miejsc pracy w tej dziedzinie i istnieją różne obszary, w których można rozpocząć, w tym marketing, merchandising / kupno, sprzedaż i obsługa, projektowanie sklepów, a także szkolenia. Z doświadczeniem możesz przejść do kierownictwa wykonawczego, gdzie wynagrodzenia zwykle zaczynają się od 1 miliona HK $ (100 523 £).
5. Ubezpieczenia - kierownik regionalny (Underwriting)
Wynagrodzenie: 1, 3 miliona HK - 1, 8 miliona HK (130 720 £ - 181010 £)
Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi w zasadzie decydują, kto otrzymuje ochronę ubezpieczeniową, i robią to, oceniając podstawowe informacje o swoim kliencie i obliczając związane z tym ryzyko. Zazwyczaj posiadają tytuł licencjata z odpowiedniego przedmiotu, takiego jak rachunkowość, biznes, ekonomia, inżynieria, finanse, prawo, zarządzanie, matematyka lub statystyka. Specjaliści ci mogą znaleźć zatrudnienie w ubezpieczeniach na życie, ubezpieczeniach innych niż ubezpieczenia na życie i pośrednictwo, a także reasekuracji, i mogą zostać kierownikiem, kierownikiem działu lub kierownikiem regionalnym przed objęciem stanowiska dyrektora regionalnego.
4. Farmaceutyczny - dyrektor ds. Badań i rozwoju
Wynagrodzenie: 1 milion HK $ - 2 miliony HK $ (100 523 £ - 201108 £)
Najlepiej płatną pracą w sektorze farmaceutycznym w Hongkongu jest dyrektor ds. Badań i rozwoju. Specjaliści ci mają za zadanie planowanie, organizowanie i kierowanie wszystkimi badaniami i rozwojem związanymi z farmacją w ich firmie. Zazwyczaj posiadają tytuł licencjata z danego przedmiotu, ale niektórzy pracodawcy mogą preferować dodatkowe kwalifikacje.
3. Finanse i rachunkowość - CFO
Wynagrodzenie: 1 mln HK $ - 2, 5 mln HK $ (100 523 £ - 253 385 £)
Dyrektorzy finansowi (CFO) odpowiadają za zarządzanie ryzykiem finansowym firmy. Ci specjaliści zazwyczaj posiadają tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, administracji biznesowej, finansów, księgowości lub ekonomii, a organizacje mają tendencję do zatrudniania lub awansowania ludzi na to stanowisko, jeśli mają od 5 do 15 lat doświadczenia w branży. Pomocne może być uzyskanie profesjonalnej certyfikacji i tytułu magistra.
2. Bankowość i finanse - dyrektor wykonawczy / dyrektor zarządzający (zarządzanie portfelem)
Wynagrodzenie: 2, 8 miliona HK + (281 473 £ +)
Zadania związane z zarządzaniem portfelem należą do najbardziej prestiżowych w branży bankowej i finansowej i przede wszystkim obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii inwestycyjnych dla ich klientów, którymi mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i organizacje. Wynagrodzenia dla analityków zaczynają się od 550 000 HK $ (55 288 £), a dzięki doświadczeniu możesz stopniowo awansować na szczebel korporacyjny jako menedżer, kierownik wyższego szczebla, dyrektor, a ostatecznie dyrektor wykonawczy.
1. IT i telekomunikacja - CIO / CTO
Wynagrodzenie: 2, 8 miliona HK - 3, 5 miliona HK (281 473 £ - 351 841 £)
Najlepiej płatna praca w Hongkongu należy do dyrektora ds. Informacji (CIO) lub dyrektora ds. Technologii (CTO). Dyrektorzy IT są odpowiedzialni za rozwiązywanie problemów organizacyjnych poprzez pozyskiwanie i dostosowywanie istniejących technologii, podczas gdy CTO nadzorują rozwój nowych technologii w firmie.
Czy chciałbyś wykonać którąkolwiek z tych prac? Dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać!
Wszystkie wyświetlane wynagrodzenia oparte są na danych zebranych przez Kelly Services . Przeliczenia oparte są na stawkach z 21 kwietnia 2017 r.
Artykuł pierwotnie opublikowano w lipcu 2015 r.
