Jak odpowiedzieć „Jakie dodatkowe szkolenie zaproponowałbyś swojemu przełożonemu?

To nie jest jedno z najczęściej zadawanych pytań w pierwszym wywiadzie, ale może pojawić się w wywiadzie końcowym lub nawet w corocznej recenzji.

To pytanie, na które powinieneś być przygotowany!

1. Dlaczego jest o to pytany

Powodem, dla którego pytający zadaje pytanie, jest to, że chcą, abyś ocenił siebie i swoje umiejętności. Nie ma to nic wspólnego z tym, co tak naprawdę myślał twój przełożony, ale to, jak postrzegasz swoje umiejętności w pracy.

Powiedzmy, że pracujesz w dziale IT. Możesz spędzać cały swój czas na pracy z serwerami i sieciami, więc twoje umiejętności rozwiązywania problemów są ograniczone. Twój przełożony mógł zalecić uczestnictwo w kursie rozwiązywania problemów, aby pomóc Ci poprawić swoje umiejętności w cennym obszarze.

Ankieter chce wiedzieć, czy uważasz, że są jakieś luki w twoim doświadczeniu lub edukacji. To proste pytanie, na które należy odpowiedzieć, ale takie, które wymaga zastanowienia przed rozmową.

2. Jak odpowiedzieć na pytanie

Aby uczciwie odpowiedzieć na pytanie, powiedz im, co myślisz o swoich umiejętnościach.

Możesz udzielić odpowiedzi w stylu: „Pochwalono mnie na mojej ostatniej pozycji za moje umiejętności w X, Y i Z, ale wiem, że mój przełożony chciał, żebym wziął udział w kursach doskonalących moje umiejętności w A, B i Obszary C. ”

To pokazuje, że jesteś pewny tego, co możesz zrobić, ale jesteś gotów przyznać, że nie wiesz wszystkiego i możesz popełniać błędy. Udowadniając, że zdajesz sobie sprawę ze swoich słabości, pokazujesz, że jesteś odpowiedzialnym, dojrzałym dorosłym, który może wyrównać niedociągnięcia.

Nie chcesz powiedzieć: „Nie, przełożony był całkowicie zadowolony z moich wyników we wszystkich obszarach” (chyba że to prawda i byłeś wzorowym pracownikiem!) Przejrzyj swoją poprzednią pracę i pomyśl o obszarach, w których być może brakowało Ci umiejętności lub umiejętności, które mogłyby przydać się w poprawie i odpowiadać na te pytania.

3. Bonus: zastanów się nad odrobiną badań

Jeśli możesz pomyśleć o obszarze, w którym twój przełożony mógł zalecić szkolenie, nadszedł czas, aby przeprowadzić trochę badań. ZANIM pójdziesz na rozmowę, znajdziesz kursy lub programy, które pomogą ci wzmocnić słabe obszary. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz udzielić odpowiedzi w rodzaju:

„Mój przełożony zaleciłby szkolenie w obszarze X, dlatego szukałem najlepszego programu / kursu do zapisania się”. To pokazuje, że sam próbujesz poprawić swoje umiejętności, co oznacza, że ​​bardzo poważnie podchodzisz do swojej pracy i umiejętności.

Zobacz też: Jak odpowiedzieć: „Kto miał największy wpływ na Twoją karierę i jak”>

Nie martw się tym pytaniem! Odpowiedź jest łatwa i nie musisz czuć się pułapką. Po prostu poświęć trochę czasu na przemyślenie tego, zanim pójdziesz na rozmowę i przygotuj uczciwą odpowiedź.

Czy Twój ankieter zadał ci to pytanie? Jak na to odpowiedziałeś? Masz jakieś porady, którymi możesz się podzielić? Zostaw komentarz poniżej i daj nam znać ...

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here