„Sposób, w jaki radzisz sobie z procesem po rozmowie kwalifikacyjnej, jest tak samo ważny, jak to, co robiłeś podczas rzeczywistego wywiadu” - mówi Amanda Augustine, ekspert ds. Doradztwa zawodowego dla TopResume w Business Insider.
Oto 20 wskazówek, których powinieneś przestrzegać po rozmowie o pracę, aby przypieczętować umowę:
1. Zapytaj, jaka jest ich procedura kontrolna
Kiedy wywiad dobiega końca, zapytaj, jakie są kolejne kroki i kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi. Jest to ważne, abyś wiedział, kiedy powinieneś sprawdzić, jeśli nie otrzymałeś od nich wiadomości. Menedżer ds. Zatrudnienia może również wziąć urlop i nie zdecyduje, dopóki nie wróci, dzięki czemu nie musisz się martwić.
2. Uzyskaj ich dane kontaktowe
Jeśli nie masz jeszcze danych kontaktowych ankieterów, pamiętaj o tym, zanim opuścisz biuro. Jeśli zapomnisz w wywiadzie, poproś recepcjonistkę o wyjście.
3. Przeanalizuj, jak to zrobiłeś
Kiedy opuścisz wywiad i zrelaksujesz się, zastanów się, jak to zrobiłeś. Pomyśl o tym, co powiedziałeś, na co ankieter odpowiedział dobrze, oraz o przypadkach, w których mogłeś popełnić błąd i wyjaśnić coś w lepszy sposób. Ważne jest, aby postrzegać każdy wywiad jako krzywą uczenia się, aby rozwijać i doskonalić swoje techniki. Ważne jest również, aby pomyśleć o tym, co czujesz do organizacji i czy możesz zobaczyć, jak pasujesz do kultury firmy.
4. Zapisz to
Dobrą praktyką jest zapisywanie wszystkiego, co pamiętasz z wywiadu, w tym zadawanych pytań i odpowiedzi. Jeśli zostaniesz zaproszony na drugą rozmowę, możesz wyraźnie zapamiętać, co zostało powiedziane. Jest to również dobre narzędzie do zastosowania podczas refleksji i doskonalenia technik rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Wyślij wiadomość e-mail z podziękowaniem
Wielu z nas rozważa wysłanie wiadomości e-mail z podziękowaniami; nie chcemy natrafić na zbyt desperacką i zrujnować nasze szanse na pozostawienie trwałego wrażenia. Trener kariery Ford R. Myers, poinformował w CNN, że „[e-mail z podziękowaniami] to kolejna szansa, abyś błyszczeć, więc nie marnuj miejsca na ogólne informacje… dołącz konkretne odniesienia do każdej poznanej osoby i powiązaj swoje osiągnięcia bezpośrednio z określone przez firmę wyzwania. ”
6. Dołącz linki do swojego portfolio
Jeśli podczas rozmowy nie miałeś okazji podzielić się swoim portfolio lub jego częścią, dołącz go do wiadomości e-mail z podziękowaniami. To twoja ostatnia szansa, aby zadziwić pracodawców i wyprzedzić konkurencję.
7. Upewnij się, że nie ma literówek
To oczywiste, ale na wszelki wypadek pomyślałem, że powinienem to wymienić. W naszym szaleństwie czasami gorączkowo piszemy, wciskamy send i zdajemy sobie sprawę, że „och cr * p nie poprawiłem e-maila”. Cokolwiek zrobisz, przeczytaj 10 razy, jeśli to konieczne, aby upewnić się, że jest dobrze napisany bez błędów ortograficznych i gramatycznych.
8. Pokaż, że nadal jesteś zainteresowany
Pod koniec rozmowy lub w kolejnym e-mailu wyjaśnij, że nadal chcesz otrzymać stanowisko. Rób to ostrożnie, ponieważ nie chcesz wydawać się zdesperowany - niezależnie od liczby rachunków, które musisz zapłacić, pamiętaj, że nadal masz godność! Można powiedzieć coś takiego: „spotkanie z tobą było przyjemnością i odkrywanie, jak interesująca jest ta rola i twoja organizacja”.
9. Nie wysyłaj zaproszenia LinkedIn
Być może przeczytałeś, że wysłanie zaproszenia na LinkedIn jest dobrym pomysłem po rozmowie kwalifikacyjnej, podczas gdy czekasz na odpowiedź od pracodawcy, ale tak nie jest. Trener kariery Richard Orbé-Austin powiedział na news.com.au „[Jednym błędem jest] prośba o połączenie na LinkedIn z menedżerem ds. Rekrutacji lub jednym z ankieterów, gdy tylko wywiad się zakończy. Prośba ta może wydawać się zbyt zarozumiała i stanowić przeszkodę dla menedżera ds. Zatrudnienia lub ankietera. ”
10. Bądź punktualny
Jeśli powiesz ankieterowi, że jutro wyślesz mu referencje, upewnij się, że zrobisz to dobrze w wyznaczonym terminie. Podobnie, jeśli otrzymasz wiadomość e-mail od menedżera ds. Zatrudnienia, odpowiedz na nią w odpowiednim czasie. Mówi dużo o typie pracownika i sposobie pracy do terminów.
11. Bądź cierpliwy
Pamiętasz stare dobre powiedzenie „cierpliwość jest cnotą”? Jest to bardzo ważne, gdy czekasz na odpowiedź od ankietera, aby być cierpliwym. Istnieje wiele powodów, dla których mogą nie skontaktować się z Tobą w określonym czasie. Może ważny decydent jest poza biurem i czekają na nich. Najważniejsze jest zachowanie spokoju.
12. Wykorzystaj zasoby zewnętrzne
Ok… więc naprawdę chcesz dostać ofertę pracy i może się zdarzyć, że spotkasz kogoś związanego z kierownikiem ds. Rekrutacji. Użyj swoich kontaktów, aby powiedzieć dobre słowo; pracodawcy częściej zatrudniają kogoś, kto jest polecany.
13. Nie przestawaj szukać
Ważne jest, aby nie wkładać wszystkich jajek do jednego koszyka. Kontynuuj poszukiwanie innych możliwości, ponieważ nigdy nie masz pewności, jak pójdzie ta, którą miałeś, nawet jeśli ją zniszczyłeś, może wystąpić ostra konkurencja. A jeśli dostaniesz dwie oferty, to jest lepsze niż jedna, prawda? Możesz użyć drugiej oferty jako dźwigni przy wyborze preferowanej roli.
14. Rozpraszaj się
Zagrałeś sobie w głowie podczas wywiadu około 50 razy „Czy powiedziałem im o wszystkich moich dobrych cechach?” „Czy mógłbym to powiedzieć lepiej?” Przestań się torturować! Wywiad się skończył, nic nie możesz zmienić, więc po co się tym przejmować? Aby ominąć, musisz być zajęty zarówno psychicznie, jak i fizycznie. Ustaw czas na robienie rzeczy, które naprawdę chciałeś robić, ale nie miałeś jeszcze okazji.
15. Don't Go MIA
Rozproszenie uwagi jest niezbędne, ale nie zejdź też z mapy. Rezerwacja wycieczki z plecakiem tydzień po wywiadzie nie jest najlepszym pomysłem. Pozostań lokalny i upewnij się, że będziesz dostępny, jeśli zostaniesz wezwany do pracy.
16. Nie bądź prześladowcą
Chociaż jesteś niespokojnie niespokojny, nie daje ci to prawa do prześladowania pracodawcy. Powstrzymaj się od prześladowania mediów społecznościowych; w tym LinkedIn, Twitter i Facebook. Nie chcesz przypadkowo kliknąć, jak na jednym z ich postów, prawda? Nie dzwoń też do osoby rekrutującej lub do menedżera ds. Zatrudnienia, zagraj w fajne, pamiętasz? Wrócą do ciebie, gdy będą mieli jakieś wiadomości.
17. Zaakceptuj odrzucenie z łaską
Na pewno boli, gdy usłyszysz „nie”, ale jeśli profesjonalnie poradzisz sobie z odrzuceniem, możesz zostać uwzględniony w przyszłej pracy u tego samego pracodawcy.
18. Dalsze działania
Jeśli otrzymasz od pracodawcy ładnie złożony list o odrzuceniu; nie ignoruj tego. Możesz odpowiedzieć i powiedzieć coś w stylu „Dziękuję za możliwość przeprowadzenia wywiadu na stanowisko. Miło było cię poznać i życzę powodzenia Tobie i Twojej firmie w przyszłości. ” Możesz również dać im znać, że będziesz zainteresowany, jeśli pojawią się inne stanowiska i poprosisz o solidne opinie.
19. Nie bierz tego osobiście
Pamiętaj, że wszystko dzieje się z jakiegoś powodu i być może nie pasowałeś do tej konkretnej pozycji. Staraj się nie pobić, jeśli będziesz próbował, znajdziesz idealną pracę.
20. Bądź w kontakcie
Wywiady to dobry sposób na poznanie ludzi, którzy pomogą ci w całej karierze. Jeśli skontaktowałeś się z pracodawcą, ale nie udało ci się zdobyć pracy, spróbuj pozostać w kontakcie. Możesz natknąć się na nich podczas wydarzeń sieciowych, a one mogą być dobrym połączeniem później. Możesz użyć LinkedIn, aby wysłać artykuł lub skontaktować się z pomocną sugestią. Ale Bruce Hurwitz, rekruter wykonawczy z Nowego Jorku, doradca zawodowy i autor, powiedział na Forbes: „Nie przesadzaj; raz na kilka miesięcy to dobry pomysł. ”
Co robisz po rozmowie kwalifikacyjnej? Chcemy usłyszeć od ciebie! Zostaw nam komentarz w polu poniżej…
