Dobra wiadomość jest taka, że nie musisz być studentem Ivy League z imponującym CV i długą listą osiągnięć, aby zostać przyjętym do programu stażowego LinkedIn. Wszystko, czego naprawdę potrzebujesz, to świetna osobowość, silne umiejętności zbywalne, poświęcenie i (oczywiście) imponujący profil LinkedIn!
Jeśli więc jesteś gotowy na doświadczenie, które odmieni Twoje życie, oto co powinieneś wiedzieć o wakacyjnych stażach na LinkedIn!
1. Poznaj podstawy
Przed wysłaniem zgłoszenia powinieneś poświęcić trochę czasu na zrozumienie, na czym polega staż w LinkedIn i czy jesteś odpowiednim kandydatem. Na początek długość staży może wynosić od 3 do 18 miesięcy, w zależności od miejsca i rodzaju stażu. Musisz również zapisać się na studia wyższe i powrócić do programu edukacyjnego po zakończeniu stażu.
Wspaniałą wiadomością jest to, że będziesz cieszyć się wieloma korzyściami i dodatkami podczas stażu w LinkedIn, w tym:
- wynagrodzenie do 45 USD za godzinę
- bezpłatne zakwaterowanie
- bezpłatne śniadanie, obiad i kolacja
- płatne wakacje firmowe
- dostęp do siłowni i zajęć fitness
- bezpłatne bilety lotnicze na wizyty rodzinne
- Działania związane z budowaniem zespołu
- Sesje pytań i odpowiedzi z CEO LinkedIn i innymi liderami.
2. Znajdź odpowiednią rolę
Chociaż na LinkedIn dostępnych jest wiele możliwości, zazwyczaj obejmują one trzy działy: staże techniczne, biznesowe i kreatywne. Aby pomóc Ci zrozumieć, na czym one polegają, przedstawiliśmy to poniżej.
Staże techniczne
Wszystkie staże techniczne będą dostępne pod koniec sierpnia, ale możesz ustawić ostrzeżenia i wrócić do tablicy ogłoszeń, aby sprawdzić aktualne oferty pracy.
Staże techniczne dzielą się na dwie kategorie:
- Staże inżynierskie (obejmują inżynierię oprogramowania, inżyniera interfejsu użytkownika, inżynierów niezawodności witryny, uczenie maszynowe i trafność oraz naukę danych, programy analityczne)
- Zarządzanie produktem (program Associate Product Manager to elitarny program oferowany osobom zainteresowanym możliwościami przywództwa).
Praktyki biznesowe
Staże biznesowe są dostępne od końca października do początku listopada i są podzielone na trzy kategorie:
- Licencjackie staże biznesowe (w tym programy Global Sales Org, Human Resources i Intelligent Automation Intern)
- Staże MBA (obejmują one programy operacyjne, content marketing i programy rozwoju korporacyjnego oraz trwają w okresie letnim, a aplikacje przyjmowane są przez cały listopad)
- Legalne staże (program JD Intern koncentruje się na nauczaniu stażystów na temat obowiązków prawnych firmy i umożliwia im prowadzenie badań prawnych i przygotowywanie umów transakcyjnych dotyczących technologii).
Kreatywne staże
Kreatywne staże pozwalają projektantom zaangażować się w tworzenie przyjaznych dla użytkownika doświadczeń. Obecnie dostępna jest jedna główna pozycja:
- Stażysta User Experience Designer (ten program obejmuje tworzenie i projektowanie innowacyjnych doświadczeń użytkownika dla obecnych i nowych produktów).
3. Prześlij swoje zgłoszenie
Po określeniu roli, o którą chcesz się ubiegać, musisz udoskonalić swój profil LinkedIn i wysłać swoją aplikację wraz z profesjonalnie napisanym CV i urzekającym listem motywacyjnym.
W tym celu ważne jest, aby w CV zamieścić odpowiednie słowa kluczowe; zapewni to, że dostanie się oprogramowanie ATS i będzie się wyróżniać spośród innych kandydatów.
Upewnij się, że wypełniasz formularz zgłoszeniowy tak wyczerpująco, jak to możliwe, i nie zapomnij zweryfikować swojego CV i dokumentów uzupełniających przed kliknięciem przycisku „Zastosuj teraz” - i licz na najlepsze.
4. Ace swoje wywiady
Jeśli Twoje zgłoszenie zakończyło się sukcesem, skontaktuje się z Tobą rekruter LinkedIn, który doradzi Ci w sprawie kolejnych kroków. Mogą się one nieznacznie różnić w zależności od roli, o którą się ubiegałeś, ale zazwyczaj obejmują one wstępny screening telefoniczny, wideokonferencję i wywiad na miejscu.
Badania telefoniczne
Pierwszym etapem rozmowy kwalifikacyjnej jest rozmowa telefoniczna z rekruteriem. Podczas rozmowy zadadzą ci różne pytania, aby zrozumieć swoje zainteresowania i metody pracy, aby sprawdzić, czy pasujesz do kultury.
Przed rozmową powinieneś poświęcić odpowiedni czas na przygotowanie odpowiedzi na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przeprowadzenie dogłębnych badań na temat firmy i konkretnego działu, o który się ubiegasz. Rzeczywiście, jeśli podczas rozmowy możesz wrzucić coś o firmie, pokażesz, że jesteś w pełni świadomy sukcesu firmy, a to zrobi wrażenie na menedżerze rekrutacji.
Konferencja wideo
Jeśli udało ci się przejść do drugiego etapu, zostaniesz zaproszony na konferencję wideo z potencjalnym menedżerem. Jednak nie ma powodu do paniki! Osoba rekrutująca, z którą początkowo rozmawiałeś, zadzwoni do ciebie kilka dni wcześniej i poinformuje cię o rozmowie kwalifikacyjnej, abyś mógł się w pełni przygotować.
Następnie powinieneś poświęcić czas na przeczytanie wszelkich dokumentów potwierdzających, przygotowanie wysokości windy i wybór zestawu do rozmowy kwalifikacyjnej. Mimo że ankieter zobaczy tylko górną połowę, ważne jest, aby wyglądać profesjonalnie.
Wywiad na miejscu / test praktyczny
Ostatni etap procesu rozmowy kwalifikacyjnej może się różnić w zależności od stanowiska. Zostaniesz zaproszony na rozmowę na miejscu lub dostaniesz praktyczny test (np .: rozwiązanie problemu z kodowaniem), zanim szefowie LinkedIn podejmą decyzję.
Byli rozmówcy na Glassdoor wymienili szczegóły swoich poprzednich wywiadów dla stażystów, więc warto je przeczytać i wyłowić, co jest związane z rolą, o którą się ubiegasz.
5. Uzyskaj ofertę
Po zakończeniu wszystkich trzech etapów rozmowy kwalifikacyjnej nie pozostaje nic innego, jak tylko czekać!
Na podstawie ustaleń Glassdoor, oczekiwanie na grę może trwać od trzech dni do trzech tygodni. Wielu kandydatów na LinkedIn radziło również, aby nie otrzymywali żadnych informacji zwrotnych od osób rekrutujących, więc jeśli doświadczysz tego samego, wiedz, że to normalna procedura.
Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi od swojego rekrutera od trzech tygodni, wskazane jest sprawdzenie statusu rozmowy kwalifikacyjnej. Nie masz nic do stracenia, więc zamiast marudzić i martwić się, dlaczego nie ścigać swojego losu?
Jeśli udało ci się zdobyć pozycję, gratulacje! Jesteś w ekscytującej podróży i od razu będziesz traktowany jako część zespołu z własnymi projektami i obowiązkami.
Jeśli jednak zostałeś odrzucony, nie martw się! Zawsze możesz wypróbować w przyszłym roku, podczas gdy istnieje wiele innych firm, które oferują wspaniałe staże, w tym Facebook, Google, Microsoft i Red Bull.
Czy kiedykolwiek ubiegałeś się o staż w LinkedIn? Jeśli tak, dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać o swoich doświadczeniach!
