Zarabiaj i ucz się: kompletny przewodnik dotyczący przygotowania zawodowego

Sześćdziesiąt procent respondentów ankiety Monster potwierdziło, że staże płacą mniej niż 100 funtów tygodniowo, podczas gdy 75 procent uważa, że ​​są one skierowane wyłącznie do osób w wieku od 17 do 21 lat, a 21 procent twierdzi, że nie oferuje zbyt wiele pod względem rozwoju kariery.

Jednak nie mogą być dalej od prawdy. Stażyści zarabiają średnio 170 funtów tygodniowo (a często znacznie więcej). Ponad 210 000 osób, które rozpoczęły naukę zawodu w 2014/2015 r., Było w wieku 25 lat i więcej, według Not Going to Uni's Apprenticeship Guide 2016. A tylko 4, 5% osób, które ukończyły program z kwalifikacjami zawodowymi na poziomie 4 w 2013 r., Straciło pracę pierwsze 6 miesięcy.

Aby przeformułować nasze poprzednie stwierdzenie: staże są świetną opcją o złej reputacji.

Niezależnie od tego, czy kończysz naukę, zaczynasz karierę, a nawet zmieniasz karierę, staż może być dla Ciebie idealną drogą. Dowiedz się wszystkiego o dostępnych dla ciebie możliwościach i korzyściach, a także o tym, jak przybić rozmowę kwalifikacyjną do naszego kompletnego przewodnika po stażach.

Praktyki: najczęściej zadawane pytania

Po pierwsze, odpowiedzmy na najczęściej zadawane pytania dotyczące staży. Dla początkujących:

Czym są "> zdobycie umiejętności związanych z pracą. Większość szkoleń odbywa się w miejscu pracy, a ty będziesz musiał pracować co najmniej 30 godzin tygodniowo. Resztę szkolenia zapewnia organizacja szkoleniowa (zwykle jeden dzień w tygodniu ) w miejscu pracy, w placówce edukacyjnej poza placówką (na przykład na uczelni) lub za pośrednictwem e-learningu. Wszystkie staże trwają co najmniej 12 miesięcy i mogą trwać od 2 do 6 lat, w zależności od wpisz, co robisz.

Jakie są rodzaje?

W Wielkiej Brytanii dostępnych jest ponad 200 różnych rodzajów staży, obejmujących ponad 1500 stanowisk pracy. Obejmują one:

Pamiętaj: nie będziesz w stanie uzyskać dostępu do niektórych ścieżek kariery przez staż. Dotyczy to szczególnie dziedzin takich jak medycyna czy nauka, w których będziesz musiał uzyskać stopień naukowy.

Sprawdź stronę GOV.UK, aby uzyskać pełną listę dostępnych rodzajów staży .

Czy są różne poziomy?

Istnieją cztery różne poziomy opisane poniżej:

• Średnio zaawansowany (poziom 2): Uważa się, że są one równoważne z pięcioma pozytywnymi egzaminami GCSE (w klasach od A * do C) i rzadko trwają dłużej niż dwa lata.
• Zaawansowany (poziom 3): Są to odpowiedniki dwóch podań na poziomie A i rzadko trwają dłużej niż dwa lata.
• Wyższe (poziomy 4, 5, 6 i 7): mogą one prowadzić do uzyskania krajowej kwalifikacji zawodowej (NVQ) na poziomie 4, szkockiej kwalifikacji zawodowej (SVQ) na poziomach SCQF 8 i 9, wyższego dyplomu krajowego (HND) lub fundacji stopień. Często trwają dłużej niż dwa lata, a cztery lata nie są rzadkie.
• Stopień (poziomy 6 i 7): Są one podobne do wyższych praktyk, ale różnią się tym, że dają możliwość uzyskania pełnego tytułu licencjata (poziom 6) lub magistra (poziom 7). Ich ukończenie może zająć od trzech do sześciu lat, przy czym studia niestacjonarne odbywają się na uniwersytecie. Ten program działa tylko w Anglii i Walii.

Praktyki w niektórych obszarach są dostępne tylko na określonych poziomach. Na przykład bezpieczeństwo społeczności jest dostępne tylko na poziomie 2, a terapia uzdrowiskowa tylko na poziomie 3. W przypadku osób dostępnych na wielu poziomach konieczne może być ukończenie najniższego poziomu przed przejściem do następnego

Kto może zostać praktykantem?

Każdy może mieć ukończone 16 lat, mieszkający w Wielkiej Brytanii i nie uczący się w pełnym wymiarze godzin. Dalsze wymagania wstępne różnią się w zależności od rodzaju, który Cię interesuje, i możesz potrzebować do pięciu GCSE w klasach od A * do C (w tym angielskiego i matematyki), aby się zakwalifikować.

Tymczasem staż może być dla Ciebie bardziej odpowiedni, jeśli nie masz odpowiednich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji. Programy te zwykle trwają do 6 miesięcy i mają na celu pomóc osobom w wieku od 16 do 24 lat zdobyć niezbędne szkolenie przygotowujące do pracy, wsparcie języka angielskiego i matematyki (w razie potrzeby) oraz doświadczenie zawodowe, którego poszukują pracodawcy.

Wolontariat może być również opłacalną opcją zdobycia niezbędnego doświadczenia, dając przewagę nad innymi kandydatami.

Kto płaci za szkolenie?

Dostępne są środki rządowe na pokrycie kosztów szkolenia (100%, jeśli masz 16–18 lat, i 50%, jeśli masz 19–24 lat). Jeśli masz ponad 24 lata, twój pracodawca może pokryć koszty szkolenia lub możesz ubiegać się o pożyczkę dla zaawansowanych uczniów.

Ile zarabiają uczniowie?

Obecna płaca minimalna dla ucznia wynosi 3, 40 GBP zarówno dla osób poniżej 19 roku życia, jak i dla osób w wieku 19 lat i starszych oraz w pierwszym roku. Jeśli masz ukończone 19 lat i ukończyłeś pierwszy rok, będziesz uprawniony do krajowej płacy minimalnej (5, 55 £ dla osób w wieku 18-20 lat, 6, 95 £ dla osób w wieku 21-24 lat i 7, 20 £ dla osób w wieku 25 lat i więcej) - z wieloma pracodawcy płacą znacznie więcej.

Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenie zależy od branży, lokalizacji i rodzaju odbywanego stażu. Najbardziej konkurencyjne programy płacą do 30 000 funtów rocznie, a ostatnie badania przeprowadzone wspólnie przez Barclays i Centre for Economics and Business Research (CEBR) pokazują, że uczniowie mogą zarobić nawet 270 procent więcej niż ich absolwenci uniwersyteccy.

Oprócz wynagrodzenia, uczniowie mają takie same prawa jak inni pracownicy, w tym umowę o pracę, co najmniej 20 płatnych urlopów rocznie plus dni wolne od pracy, święta chorobowe, a także wszelkie inne świadczenia i świadczenia indywidualne pracodawca może oferować swoim pracownikom.

Plusy i minusy stażu

Jeśli obecnie myślisz o odbyciu stażu, aby rozpocząć karierę w interesującej Cię branży, naturalnie zechcesz rozważyć zalety i wady. Oto tylko kilka z wielu powodów, dla których warto odbyć praktykę.

Profesjonaliści

• Zarabiasz podczas nauki: bez pożyczek studenckich, bez czesnego i długów. Po prostu normalne wynagrodzenie wraz ze szkoleniem zawodowym.
• Poszerzysz swój zestaw umiejętności: będziesz mógł budować nowe i rozwijać kluczowe umiejętności, których pracodawcy szukają u kandydatów.
• Zdobędziesz nowe kwalifikacje: pozwoli ci to przedstawić się jako kompetentny i doświadczony profesjonalista potencjalnym pracodawcom.

Wady

• Nie możesz uzyskać dostępu do niektórych ścieżek kariery: na przykład, jeśli chcesz zostać lekarzem, musisz podjąć bardziej formalną edukację.
• Rywalizacja jest trudna: niezwykle trudno jest dostać się na staż w porównaniu do pójścia na studia.
• Wynagrodzenie jest niższe: rocznie zarobisz około 9500 funtów mniej niż odpowiednik absolwenta.

Jak znaleźć staż

Jeśli zdecydowałeś, że jest to preferowana droga do udanej kariery, następnym krokiem jest znalezienie programu stażu, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, zainteresowaniom i kwalifikacjom. Można to zrobić na sześć głównych sposobów i powinieneś dążyć do zbadania wszystkich tych metod, aby zoptymalizować swoje szanse na sukces:

1. Wyszukaj w National Apprenticeship Service (NAS): Witryna NAS reklamuje możliwości przygotowania zawodowego w Anglii. Ich bazę danych można przeszukiwać według słowa kluczowego, lokalizacji i preferowanego poziomu programu.
2. Bezpośredni kontakt z pracodawcami: Wiele firm w całym kraju oferuje programy praktyk - EY, HSBC i Tesco to tylko kilka. Dobrym pomysłem jest sporządzenie listy firm, dla których chciałbyś pracować, a następnie odwiedzenie ich stron internetowych w celu znalezienia wolnych miejsc pracy.
3. Korzystaj z mediów społecznościowych: dołącz do grup poświęconych lokalnym stażom pracy, śledź strony firmowe i uczestnicz w dyskusjach na stronach takich jak Facebook, Twitter, a zwłaszcza LinkedIn, gdzie możesz kontaktować się ze specjalistami i wpływami z branży docelowej.
4. Weź udział w targach przyuczania do zawodu : targi przyuczania do zawodu to świetny sposób na spotkanie pracodawców, ponieważ dają ci możliwość dowiedzenia się więcej o ich programach i tym, czego szukają u kandydatów. Nie zapomnij zabrać ze sobą kopii swojego CV!
5. Sprawdź swoje lokalne centrum pracy: odwiedź lokalne biuro Jobcentre Plus i porozmawiaj z doradcą, aby uzyskać więcej informacji oraz porady i aktualne oferty pracy.
6. Szukaj online: GetMyFirstJoband i Agencja Zatrudnienia Praktykantów powinny być dwiema pierwszymi stronami, które odwiedzasz, szukając staży w Internecie. Nie zapomnij sprawdzić głównych ofert pracy, takich jak Monster i Reed, a także naszych własnych ofert pracy CareerAddict.

Jak ubiegać się o staż

Po znalezieniu okazji, którą chcesz wykorzystać, musisz uporządkować swoją aplikację i wszelkie dodatkowe materiały, takie jak CV i list motywacyjny. Oto kilka wskazówek, które należy wziąć pod uwagę podczas ubiegania się o staż.

1. Złóż wniosek o wakaty dostosowane do twoich umiejętności

Innymi słowy, nie ubiegaj się o nic i wszystko, co się dzieje. Upewnij się, że koncentrujesz swoje wysiłki tylko na wakatach, które najlepiej pasują do twoich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji oraz że nie marnujesz czasu na ubieganie się o role, do których nie jesteś przygotowany.

2. Bądź kompleksowy

Jedną z najważniejszych rzeczy, o których należy pamiętać, wypełniając formularz zgłoszeniowy - dla każdego rodzaju pracy - jest upewnienie się, że jest on w 100% kompletny przed złożeniem. Przeczytaj uważnie wszystkie instrukcje i odpowiedz na wszystkie pytania - pamiętaj: bardziej dopuszczalne jest napisanie „Nie dotyczy” niż pozostawienie czegoś pustego! Menedżerowie ds. Zatrudnienia często pomijają niekompletne aplikacje, a niektóre firmy nawet filtrują kandydatów według odpowiedzi na określone pytania. Dlatego powtarzamy: wypełnij wszystkie pola!

Większość aplikacji będzie zawierać następujące sekcje:

• Edukacja (Twoja ostatnia szkoła lub college)
• Kwalifikacje (lub przewidywane oceny, jeśli jeszcze nie znasz swoich wyników)
• Doświadczenie zawodowe (w tym płatna i wolontariat)
• Umiejętności i zainteresowania (zwykle pytania o kluczowe mocne strony i cechy)

Pamiętaj, aby zachować ostrożność, odpowiadając na niektóre pytania, takie jak: „Jakie są twoje hobby i zainteresowania”>> napisz swoje CV i przygotuj zwycięski list motywacyjny. Pamiętaj, że dołączając do aplikacji online załączniki, upewnij się, że są odpowiednio nazwani, aby są łatwe do odróżnienia - na przykład „CV Smith CareerAddict Apprenticeship”. Jest to szczególnie ważne w przypadku aplikacji e-mail.

4. Uważaj na szczegóły

W wspomnianym wcześniej raporcie Jobvite 72 procent rekrutujących w Wielkiej Brytanii przyznało, że odrzuci podanie z jedną lub dwiema literówkami. Dlatego podwójne i potrójne sprawdzenie aplikacji i CV jest niezbędne do sukcesu. Możesz również zdecydować się na użycie narzędzia do sprawdzania pisowni, ale zdecydowanie powinieneś poprosić o korektor (przyjaciel, członek rodziny, a nawet profesjonalny redaktor), aby sprawdził go pod kątem zawstydzających błędów, które może przeoczyć.

Jednak błędy gramatyczne i ortograficzne nie są jedynymi rzeczami, na które powinieneś zwrócić uwagę podczas pisania aplikacji. Upewnij się, że użyłeś prawidłowej nazwy firmy i poprawnie ją przeliterowałeś - i nie zapomnij sprawdzić, czy nie podałeś niewłaściwych danych kontaktowych! (Na marginesie upewnij się, że Twój adres e-mail jest profesjonalny, a nie taki jak )

Jak przybić rozmowę kwalifikacyjną

Rozmowy kwalifikacyjne nie różnią się niczym od „normalnej” pracy. Wymagają tego samego stopnia przygotowania, uczestnictwa i profesjonalizmu, i mogą być równie nerwowe i frustrujące. Aby pomóc Ci odnieść sukces, przygotowaliśmy kilka wskazówek, które wywrą na tobie wrażenie na menedżerze rekrutacji i zwiększą Twoje szanse na utrzymanie pozycji.

Przed rozmową kwalifikacyjną

• Zaplanuj swoją podróż: Pierwszym krokiem do przybicia każdego rodzaju wywiadu jest zrobienie dobrego pierwszego wrażenia, a zgubienie się w drodze - a w efekcie spóźnienie się - nie pomoże ci tego osiągnąć. Dlatego ważne jest, aby dowiedzieć się dokładnie, gdzie musisz się udać (w razie potrzeby skorzystaj z Map Google), ile czasu zajmie Ci dotarcie i jaki jest najlepszy sposób. Nie zapomnij wykonać testu!
• Zbadaj firmę: zrób zadanie domowe z wyprzedzeniem i dowiedz się jak najwięcej o firmie i stanowisku, o które się ubiegasz. Co oni robią ">
  • Przećwicz: Utwórz listę różnych rodzajów możliwych pytań, które zostaną zadane podczas wywiadu i przećwicz swoje odpowiedzi z przyjacielem lub członkiem rodziny, który będzie w stanie udzielić ci konstruktywnej krytyki na temat tego, co możesz poprawić. Możesz nawet sprawdzić swoje umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowując próbną rozmowę z trenerem lub doradcą zawodowym. Skorzystaj z poniższej listy pytań, aby pomóc ćwiczyć:
    • Co przyciągnęło cię do tej roli?
    • Jakie są twoje główne atuty?
    • Jakie umiejętności chciałbyś poprawić podczas tego stażu?
    • Szkolenie w ramach tej praktyki obejmuje podejmowanie kwalifikacji podczas pracy w pełnym wymiarze godzin, a czasem może być wymagające. Jak zorganizowałbyś się, aby zrównoważyć naukę z pracą i upewnić się, że ukończyłeś pracę na czas?
  • Potwierdź swoją obecność: Gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że potwierdziłeś swoją obecność przez telefon lub e-mail przy najbliższej okazji. Jeśli tego nie zrobisz, kierownik ds. Zatrudnienia może założyć, że nie jesteś zainteresowany pracą.
  • Dokładnie sprawdź termin i datę spotkania: nie popełnij błędu, pokazując się na rozmowę w niewłaściwym czasie lub, co gorsza, w zły dzień. Pamiętaj, aby zanotować, kiedy i gdzie odbywa się spotkanie (w kalendarzu lub na smartfonie), a także o kogo zapytać po przyjeździe.

  W wywiadzie

  • Dress to Impress: Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o staż jako administrator biura czy hydraulik, ważne jest, aby ubierać się elegancko na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ pokazuje, że naprawdę zależy Ci na pracy. Strój biznesowy na co dzień: khaki i koszula dla mężczyzn oraz spódnica i bluzka do kolan (lub dłuższa) dla kobiet.
  • Zabierz ze sobą wszystko, czego potrzebujesz: Obejmuje to dodatkowe kopie twojego CV, listę referencji, wszelkie odpowiednie uzyskane certyfikaty, a także długopis i notatnik do robienia notatek podczas rozmowy.
  • Przyjazd na czas: przyjedź do 60 minut przed zaplanowanym spotkaniem. Znajdź w pobliżu Starbucks (lub wybraną kawiarnię), aby poczekać i przejrzeć swoje notatki, i zacząć udać się do miejsca rozmowy na około 15 minut przed jego rozpoczęciem. Jeśli z jakiegoś powodu nie będziesz w stanie zdążyć na czas, zadzwoń i powiadom menedżera ds. Rekrutacji, że spóźnisz się.
  • Bądź uprzejmy: do wszystkich, których spotkasz. Recepcjonistka lub sprzątaczka może zostać zapytana o to, co myślą o tobie w jakiejkolwiek małej interakcji, jaką mieli z tobą, i czy byłeś niegrzeczny wobec nich (czy to umyślnie, czy nie), mógłby działać przeciwko tobie, gdy nadszedł czas na podjęcie decyzji.
  • Uważaj na swój język ciała: zaoferuj mocny uścisk dłoni, nawiązaj kontakt wzrokowy, usiądź prosto na swoim miejscu, uśmiechnij się i pamiętaj, aby odzwierciedlić własny język ciała ankietera (oczywiście subtelnie).
  • Nie przeszkadzaj ankieterowi: to niewiarygodnie niegrzeczne. Będziesz miał dużo czasu na rozmowę, kiedy przyjdzie Twoja kolej, więc uważnie słuchaj tego, co mówi ankieter i pozwól mu zakończyć rozmowę, zanim odpowie.
  • Pomyśl, zanim odpowiesz : Nie ma nic złego w tym, że poświęcasz trochę czasu na udzielenie odpowiedzi na pytania, które menedżer ds. Zatrudnienia zwalnia na swój sposób. W końcu lepiej jest zająć trochę więcej czasu, aby uzyskać dobrze spreparowaną i przemyślaną odpowiedź, niż po prostu wywołać nie imponującą reakcję. Zastanów się nad każdym pytaniem i skoncentruj się na tym, dlaczego byłbyś świetny w pracy, udzielając odpowiedzi. Pamiętaj, aby odpowiadać na pytania pewnie i pozytywnie, mówić wyraźnie i unikać marudzenia.
  • Zadawaj pytania: Pokaż pracodawcom, że naprawdę interesujesz się firmą i pracą, przygotowując listę pytań do zadania na końcu rozmowy. Nawet jeśli obejmują wszystko, co chcesz wiedzieć o stanowisku, ważne jest, aby w trybie gotowości mieć od trzech do pięciu pytań rezerwowych. To także świetna okazja, aby dowiedzieć się, co stanie się dalej w procesie rekrutacji: kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi? Czy skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, czy też powiadomią o nich kandydatów, których się nie powiedzie?

  Po rozmowie kwalifikacyjnej

  • Wyślij wiadomość z podziękowaniem: Pamiętaj, aby wysłać szybką wiadomość e-mail z podziękowaniem w ciągu 24-48 godzin od rozmowy. Uprzejmy jest nie tylko podziękować ankieterom za poświęcenie czasu na ich napięte harmonogramy, aby się z tobą spotkać, ale także daje ci możliwość potwierdzenia zainteresowania tym stanowiskiem, a także przypomnienia, jak twoje umiejętności i doświadczenie są dobrze dopasowane na stanowisko.
  • Nie bierz tego do siebie, jeśli ci się nie powiedzie : pamiętaj, że jest dużo konkurencji, więc nie zniechęcaj się, jeśli nie dostaniesz stażu. Poproś menedżera ds. Rekrutacji o opinię na temat tego, dlaczego nie nadawałeś się do tej roli i jak możesz ją poprawić.

  Co robić, gdy kończy się Twoja praktyka

  

  Co dzieje się po zakończeniu stażu "> zarabiaj tyle, ile naprawdę jesteś wart.

  2. Znajdź nową pracę

  Jeśli chcesz przejść do innej organizacji, zdobyte umiejętności i doświadczenie okażą się cenne przy poszukiwaniu nowej pracy. Będziesz także mieć przewagę nad ostatnimi absolwentami, którzy, mimo że mają odpowiednie kwalifikacje, będziesz mieć zarówno kwalifikacje, jak i doświadczenie, aby odnieść sukces w roli, o którą się ubiegasz.

  3. Kontynuuj edukację

  Często zdarza się, aby przejść na studia wyższe. Kwalifikacje zdobyte w programie są warte punktów UCAS, co ułatwia ubieganie się o miejsce na uniwersytecie i zdobycie go.

  4. Załóż własną firmę

  Będziesz także mógł przenieść zdobyte umiejętności i zdobytą wiedzę na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Samozatrudnienie to świetna opcja, jeśli chcesz być swoim własnym szefem, cieszyć się bardziej elastycznym harmonogramem pracy, zarabiać więcej pieniędzy i realizować swoją pasję.

  Chociaż staże mają złą reputację, faktem jest, że są one doskonałą opcją dla osób, które chcą rozpocząć karierę w wybranej dziedzinie. Z pomocą podanych tu wskazówek, porad i wskazówek na pewno odniesiesz sukces.

  Czy masz coś, co chciałbyś dodać? Dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać, co myślisz!