Gdy potencjalny pracodawca poprosi cię o omówienie twojego osobistego oświadczenia o misji, są szanse, że próbują zrozumieć, w jaki sposób określasz siebie, dokąd zmierzasz i jak dobrze pasujesz do firmy. Innymi słowy, w tym pytaniu jest wiele pytań, więc musisz wziąć je na poważnie.
Oto kilka sposobów na przygotowanie się do tej ważnej części procesu rozmowy kwalifikacyjnej:
1. Przejrzyj misję firmy
Przygotowanie do wszystkich rozmów kwalifikacyjnych powinno obejmować jak najwięcej badań dotyczących firmy. W tym przypadku oznacza to próbę zdobycia misji firmy - która może być wyświetlana na stronie głównej jej witryny pod nazwą firmy. Może być również wyświetlany na stronie „Informacje” firmy lub w innych materiałach online.
Jeśli nie możesz znaleźć żadnych materiałów zatytułowanych „misja”, twoje dotychczasowe badania - za pośrednictwem strony internetowej, wycinków prasowych lub medialnych, filmów online i reklam firmowych - powinny dać ci wyobrażenie o tym, co robi firma, kto są jej klienci i jakie są ich cele na przyszłość, co jest zasadniczo „misją”. Co więcej, spróbuj dowiedzieć się, dlaczego liderzy firm robią to, co robią. Na przykład sieć restauracji może oferować klientom jedzenie - ale może to również robić, aby zebrać fundusze na cele charytatywne lub zmienić postrzeganie określonego rodzaju żywności przez konsumentów.
2. Oceń swoje cele osobiste i zawodowe
Teraz nadszedł czas, aby skierować stoliki do wewnątrz i skoncentrować się na własnych celach osobistych i zawodowych. Będą one stanowić podstawę Twojej osobistej deklaracji misji. Zidentyfikuj, co robisz dobrze, gdzie były twoje poprzednie sukcesy, sporządzając listę swoich podstawowych wartości i co naprawdę napędza cię do kontynuowania pracy, sugeruje dr Randall S. Hansen. Kwintesencyjnych karier. Na podstawie tego autorefleksji opracuj krótko- i długoterminowe cele swojej kariery. Spróbuj wyobrazić sobie, gdzie chcesz być profesjonalnie za rok, a także gdzie chcesz być za pięć i dziesięć lat. Oczywiście cele te powinny być dostosowane do twoich podstawowych wartości. Jeśli cenisz sobie niezależną karierę, w której zyskujesz swobodę twórczą, na przykład cel bycia partnerem w firmie reklamowej byłby prawdopodobnie lepszym celem niż kontynuacja pracy jako asystent kreatywnej osoby, która może zadzwonić wszystkie strzały.
3. Połącz dwie strony.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najlepiej jest stworzyć syntezę celów osobistych / zawodowych oraz celów firmy. Jeśli misją firmy jest pomaganie ludziom w osiągnięciu wolności finansowej, a twoim osobistym celem jest praca jako planista finansowy dla młodych rodzin, twoje cele będą dobrze dostosowane. Dlatego poszukaj sposobów na włączenie celów firmy lub misji do swojej odpowiedzi.
Odpowiedz na pytanie, mówiąc najpierw o swoich celach zawodowych, a następnie mów o tym, jak to dobrze pasuje do celów firmy. Można podać kilka konkretnych przykładów osobistej misji w życiu - ale podczas rozmowy o pracę zawsze staraj się, aby ta misja przyniosła korzyść firmie. W końcu będziesz pracował, aby służyć interesom firmy. Kluczem jest zawsze pokazanie, że oba są wyrównane. Jak zawsze jednak, zwięźle odpowiedz i unikaj chaosu.
