W dzisiejszym zmieniającym się miejscu pracy rzadko można znaleźć specjalistów, którzy spędzają wiele lat w tej samej organizacji. Oczekuje się raczej, że tysiącletni pracownicy będą mieli za sobą wiele stanowisk, które mogą przybierać różne formy wolnych zawodów i pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Aby uzyskać wyraźniejszy obraz zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, omówiliśmy zarówno zalety, jak i wady poniżej.
Zacznijmy od zbadania zalet:
1. Wynagrodzenie za urlop i chorobę
Jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin, otrzymasz więcej rocznych urlopów i zwolnień lekarskich niż w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ płatny czas wolny jest zwykle obliczany na podstawie całkowitej liczby przepracowanych godzin. Mając więcej dni wolnych od pracy, możesz planować wakacje, krótkie przerwy i spędzać wolny czas, gdy jesteś chory bez poczucia winy.
2. Awans zawodowy jest łatwiejszy
Nikt nie może zagwarantować, że dostaniesz awans, ale masz większe szanse na zakwalifikowanie się do jakiejkolwiek możliwości awansu niż pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin lub pracownicy tymczasowi. Kolejnym pozytywnym aspektem bycia stałym pracownikiem jest to, że firma postrzega cię jako inwestycję długoterminową, a oni będą bardziej skłonni do inwestowania w twój rozwój i pomogą ci awansować po szczeblach kariery.
A jeśli nie dostaniesz promocji, będziesz miał co najmniej bezpieczną pracę i będziesz nadal otrzymywać podwyżki.
3. Firmy oferują świadczenia ubezpieczeniowe
Większość ludzi powiedziałaby, że jedną z najlepszych zalet pracy 9-5 są subsydiowane przez firmę lub wypłacane przez nią świadczenia ubezpieczeniowe. Te polisy ubezpieczeniowe obejmują takie sprawy, jak zdrowie, życie, niepełnosprawność, a nawet przypadkowa śmierć w wielu firmach oferujących również ubezpieczenie rodzinne. Chociaż zwykle następuje to po okresie próbnym (3-6 miesięcy), jest to jednak ogromny koszt, za który nie trzeba płacić.
4. Masz ustalony harmonogram
Jako pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin będziesz mieć ustalony harmonogram z określonymi godzinami pracy. Oznacza to, że będziesz mógł odpowiednio zaplanować resztę dnia, nie będąc pewnym harmonogramu pracy. Nikt nie zadzwoni do Ciebie, aby zmienić godziny pracy w ostatniej chwili lub wymienić zmiany. Niektórzy nazwaliby to monotonna, ale jeśli chcesz mieć stabilność w życiu zawodowym, może to zaoferować zatrudnienie na pełnym etacie.
5. Stała pensja
Twój pracodawca zapewni ci stałe wynagrodzenie co tydzień lub co miesiąc. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić obowiązki zawodowe i spełnić dzienne lub tygodniowe kwoty, być dobrym pracownikiem, a pod koniec miesiąca otrzymasz określoną kwotę pieniędzy. W ten sposób możesz zaplanować i opłacić wszystkie wydatki, odłożyć pieniądze na inne długoterminowe inwestycje i czuć się bezpiecznie, że bez względu na wszystko będziesz miał pieniądze w kieszeni przez co najmniej jeszcze jeden miesiąc.
Spójrzmy teraz na pięć wad:
1. Stagnujesz
Trzymanie się jednego pracodawcy może doprowadzić do stagnacji zawodowej. Czujesz się komfortowo z wynagrodzeniem, ilością wykonanej pracy i środowiskiem pracy. Po prostu cieszysz się, że masz pracę. Nawet nie myślisz o innych karierach.
Jednocześnie możesz stać się robotem w tej samej procedurze. Długoterminowy szef może dać ci te same codzienne wymagania, dzięki czemu łatwo jest przestrzegać harmonogramu. Ale może się okazać, że stale spełniasz potrzeby swojego pracodawcy i to wszystko. Może to powstrzymać cię przed uświadomieniem sobie talentów i prezentów, o których nigdy nie wiedziałeś, że masz.
2. Uświadomienie sobie swojego prawdziwego potencjału jest trudne
Podczas gdy zajmujemy się nieznanymi talentami, praca 9-5 może sprawić, że poczujesz się, jakbyś pracował wewnątrz pudełka. Chodzisz do pracy dzień po dniu, nie zadając żadnych pytań na temat obowiązków innych ludzi i pozostajesz ograniczony do swoich zadań i kabiny.
Wiara w to, co mówi ci twój pracodawca, zaślepia cię na inne twoje pasje. Twoja ciekawość, aby wiedzieć, co jeszcze jest dostępne w świecie zewnętrznym, jest ci odbierana. Wszystko, co jest dla ciebie wspólne, to praca, którą wykonujesz, co oznacza, że twój prawdziwy potencjał nigdy nie zostanie osiągnięty.
3. Kupowanie i sprzedaż usług stają się niewyraźne
Kiedy pracujesz pod kimś, oczywiście sprzedajesz usługę, którą kupuje od ciebie pracodawca. Bez wahania wykonujesz powierzone ci zadania i zadania. Te projekty, bardziej niż prawdopodobne, nie są dla ciebie warte jako profesjonalna osoba, ale robią to dla twojego szefa.
Ponadto nie inwestujesz swoich wysiłków w projekty, które nie mają wartości osobistej, ale raczej wykonujesz zadanie, aby otrzymać czek płacowy na koniec miesiąca. Nie ma wyraźnego powodu, dla którego wykonałeś pewne zadania inne niż ci kazano - inaczej mogłoby to zagrozić Twojej karierze.
4. Twoje CV jest nudne i pozbawione różnych doświadczeń
Posiadanie tej samej pracy przez wiele lat może negatywnie wpłynąć na twoje CV. Jak wspomniano wcześniej, firmy czasami szukają szeregu doświadczeń, rozważając potencjalnego kandydata. Ponieważ pracujesz dla tego samego pracodawcy od X lat, twoje CV staje się nudne i suche, brakuje wszechstronności w zakresie umiejętności i usług.
Nudne CV może sprawić, że przeoczą Cię zawody o zróżnicowanym doświadczeniu w historii kariery. Tymczasem kluczem do posiadania życiorysu i listu motywacyjnego na najwyższym poziomie jest otwarcie się na inne zawody, niezależnie od tego, czy są one podobne lub całkowicie niecentralne w stosunku do wybranego zawodu.
5. Poszukiwanie pracy staje się trudne
Praca w pełnym wymiarze godzin może utrudnić ci powrót do poszukiwania pracy. Jeśli od dawna nie szukałeś pracy, możesz nie wiedzieć od czego zacząć. Jak wspomniano wcześniej, zbytnie zadowolenie z tego, gdzie jesteś, może prowadzić do katastrofy; szczególnie jeśli zostaniesz zwolniony lub zwolniony z pracy.
Ponadto, twoim pracodawcą może być osoba, która próbuje Cię przetrzymywać jako zakładnika. Mogą dać ci bonusy lub nagrody jako sposób na zadowolenie z pracy. Jeśli chcesz zobaczyć, co jeszcze tam jest, nie pozwól, aby twoja obecna praca uniemożliwiła ci poszerzenie horyzontów.
Zatrudnienie na pełny etat nie jest dla wszystkich. W zależności od potrzeb i aktualnej sytuacji może to zaszkodzić lub przynieść wiele korzyści. Ponieważ istnieje kilka możliwych zalet i wad, musisz „zważyć”, które są dla Ciebie najważniejsze.
Czy coś nam umknęło? Podziel się swoimi przemyśleniami w sekcji komentarzy poniżej…
Artykuł pierwotnie opublikowano w styczniu 2015 r.
