Nawet jeśli jesteś najlepszy w tym, co robisz, jeśli twoje umiejętności miękkie nie są równe, szanse na sukces w karierze są co najmniej ograniczone. Posiadanie tych osobistych umiejętności może być ogromnym przełomem; może to być różnica między pozostaniem na tym samym poziomie lub wspinaniem się po drabinie kariery.
Jakie najważniejsze umiejętności miękkie powinieneś mieć?
1. Etyka pracy
Posiadanie doskonałej etyki pracy jest niezbędne do odniesienia sukcesu przez całe życie zawodowe. Powinieneś być chętny do ciągłego uczenia się i postępów, a także do szybkiego wykonywania zadań. Nie oznacza to, że musisz poświęcić całe swoje życie zawodowi, ale powinieneś być obecny i utknąć w nim - często wiąże się to z podejmowaniem zadań, które nie są uwzględnione w opisie stanowiska lub wykonywaniem większej liczby obowiązków, aby pomóc kolegom z drużyny na zewnątrz.
2. Komunikacja
Jest to najważniejsza jakość w życiu zawodowym i osobistym. Musisz być w stanie rozmawiać z ludźmi z różnych kultur osobiście, pisząc i przez telefon. Umiejętność słuchania innych i okazywania empatii w razie potrzeby jest również podstawową częścią skutecznego komunikowania się.
3. Pewność siebie
Zaufanie tkwi we wszystkim, co robisz i mówisz - swoim wyglądzie, zachowaniu, nawet w pracy, którą poddajesz i prostych sposobach, w jakie się trzymasz. Pracodawcy chcą współpracować z ludźmi, którzy są pewni swoich umiejętności zawodowych i którzy mogą zachęcić innych do pójścia w ich ślady.
4. Pozytywne nastawienie
Czy jesteś optymistą i ogólnie masz dobre nastawienie? Jeśli odpowiedziałeś „tak”, zostań w ten sposób! Pracodawcy chcą pozytywnych członków zespołu, którzy potrafią działać. Jeśli jesteś zrzędliwy, dowiedz się, jak się podnieść i wywołać uśmiech na twarzy - przynajmniej podczas pracy.
5. Elastyczność
Bycie ograniczonym nie pozwoli ci daleko odejść w pracy. Powinieneś elastycznie przechodzić od jednego projektu do drugiego i ustalać priorytety, aby najpierw zająć się najbardziej palącymi sprawami.
6. Organizacja
Bycie osobą zorganizowaną to zwykle coś, co jest częścią twojego DNA lub umiejętność, którą rozwinąłeś od swoich rodziców. Niezbędne jest posiadanie tej jakości w miejscu pracy - jeśli jesteś bardzo nieuporządkowany, w jaki sposób znajdziesz ten ważny dokument, o który nalega cię szef?
7. Świadomość emocjonalna
Zdolność kontrolowania siebie, okazywania empatii oraz zrozumienia siebie i innych jest kluczowa dla skutecznego wykonywania pracy. Pomaga to nie tylko w radzeniu sobie z relacjami międzyludzkimi i skutecznym osądzaniu sytuacji, ale także pomaga zwiększyć umiejętności rozwiązywania problemów.
8. Inicjatywa
Posiadanie wiedzy specjalistycznej pozwalającej wymyślić nowe pomysły i podążać za nimi jest pożądaną umiejętnością, jaką muszą mieć milenialsi. Powinieneś być w stanie wymyślić ciekawe zadania i znaleźć rozwiązania pilnych problemów w miejscu pracy.
9. Zarządzanie czasem
Wydajne zarządzanie czasem jest niezbędne w miejscu pracy. Innymi słowy, powinieneś wiedzieć, jak ustalać priorytety i przydzielać zadania, a także móc delegować zadania innym osobom, gdy zajdzie taka potrzeba.
10. Negocjacje
Jeśli jesteś królem targowania się na targach, masz już tę umiejętność w torbie. Jeśli nie, musisz nauczyć się przekonywać i wywierać wpływ, jednocześnie ostrożnie szukając rozwiązania, które przyniesie korzyści wszystkim zaangażowanym stronom.
11. Innowacje
Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem czy menedżerem, kreatywność jest tym, co zmienia iskry w miejscu pracy. Dobrym pomysłem jest próba wykazania się tą umiejętnością w CV i podkreślenie osobistych przykładów w liście motywacyjnym, kiedy umiejętność myślenia poza schematem pomogła Ci osiągnąć obiecujące wyniki.
12. Przywództwo
Przywództwo jest definiowane jako zdolność do podejmowania inicjatywy w miarę możliwości. Jest to działanie polegające na kierowaniu grupą ludzi, delegowaniu obowiązków, zarządzaniu innymi i udzielaniu wskazówek dotyczących skutecznego działania firmy lub działu. Nawet jeśli nie jesteś w sytuacji, w której przewodzisz (np. Będąc menedżerem), samo przywództwo pokazuje chęć przejęcia kontroli nad sytuacją, skutecznego prowadzenia i wspierania kolegów.
13. Praca zespołowa
Możliwość pracy w zespole jest niezbędna w miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy pracujesz nad projektem grupowym, czy po prostu uczestniczysz w spotkaniu, musisz być graczem zespołowym, okazywać szacunek innym i ogólnie być gotowym do pracy nad osiągnięciem wspólnego celu. Praca zespołowa oznacza skuteczne przekazywanie pomysłów, bycie odpowiedzialnym i asertywnym, przyjmowanie krytyki i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej innym osobom.
14. Odpowiedzialność
Tak wiele osób boryka się z odpowiedzialnością za swoje działania i pracę - może to być spowodowane tym, że boją się osądu. To naturalne, że od czasu do czasu popełniasz błąd - w końcu jesteś tylko człowiekiem - ale ważne jest, aby wziąć odpowiedzialność i uczyć się na błędach.
15. Motywacja
Spójrzmy prawdzie w oczy: bez względu na to, jak bardzo kochasz swoją pracę, zdarzają się chwile, kiedy po prostu nie będziesz mieć motywacji, czy to z powodu poniedziałkowego bluesa, czy właśnie wróciłeś z wakacji swojego życia. Cokolwiek to jest, powinieneś mieć umiejętność zebrania się i wykonania zadań najlepiej jak potrafisz.
16. Zarządzanie stresem
Twój czas jako studenta lub pracownika będzie w pewnym momencie bardzo stresujący (jest to po prostu nieuniknione), ale kluczem jest sposób radzenia sobie z presją. Jeśli wpadniesz w panikę i wpadniesz w panikę, poświęcisz więcej czasu na martwienie się o zadanie, niż na fakt, że utkniesz w nim i go wykonasz. Znalezienie sposobów radzenia sobie ze stresem jest niezbędne, bez względu na rolę i sytuację, w której się znajdujesz.
17. Sprawność kulturowa
Doskonałe dopasowanie do kultury nie jest czymś, czego się uczysz; wtedy twoje wartości są zgodne z wartościami firmy, dla której pracujesz. Większość firm ma obecnie takie same perspektywy, więc powinieneś być w stanie bezproblemowo dopasować się do wielu różnych zespołów.
18. Możliwość pracy w sieci
Umiejętność nawiązywania kontaktów jest naturalna dla większości ekstrawertyków; potrafią dostosować się do różnych scenariuszy i osobowości oraz budować silne relacje z kolegami, menedżerami i klientami. Jest to wysoce pożądana umiejętność w dzisiejszym towarzyskim środowisku pracy.
19. Samozarządzanie
Nie będziesz zmuszał swojego menedżera do trzymania ręki przez cały czas w firmie; po ukończeniu szkolenia pozostaniesz na swoich urządzeniach i będziesz musiał samodzielnie zarządzać. Oznacza to, że powinieneś efektywnie zarządzać czasem i znajdować nowe zadania do wykonania po zakończeniu obowiązków.
20. Podejmowanie decyzji
Zdolność szybkiego podejmowania dobrych decyzji jest niezbędna każdemu pracodawcy. Skuteczne podejmowanie decyzji polega na użyciu intuicji i logicznego rozumowania, aby wybrać możliwy kierunek działania spośród przedstawionych opcji. Odnosi się to również do prawidłowego oceniania sytuacji, wyciągania wniosków i wymyślania praktycznego rozwiązania problemu.
Zastosowanie tych cech w życiu codziennym sprawi, że praca, którą wykonasz będzie bardziej efektywna, wydajna i przyjemna. Mogą wydawać się niepozorne i możesz już ćwiczyć niektóre z nich, ale zachęcaj się do robienia więcej i rozwijania swojego zestawu umiejętności, ponieważ na dłuższą metę będą one o krok do przodu.
Czy uważasz, że inne umiejętności miękkie są niezbędne w miejscu pracy? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej…
