Zobacz także: Jak odpowiedzieć „Jaki jest twój największy lęk?
Co najbardziej lubisz w pracy w tej branży?
Sekretem odpowiedzi na to pytanie jest zbudowanie odpowiedzi wokół opisu stanowiska. Nawet podobne stanowiska pracy w tej samej branży mogą mieć bardzo różne obowiązki, więc chcesz mieć pewność, że rzeczy, które najbardziej Ci się podobają, są centralną częścią pracy, o którą się ubiegasz. Dobrą sztuczką jest próba wyobrażenia sobie, że masz już pracę i możesz przeformułować pytanie. Co najbardziej lubisz w swojej pracy? Jeśli na przykład praca wymaga dużej interakcji z klientem, musisz upewnić się, że wspominasz, jak bardzo lubisz pracować z klientami. Ale sprecyzuj swoją odpowiedź, aby osoba przeprowadzająca wywiad wiedziała, że nie tylko wymyślasz:
- „Uwielbiam słuchać historii klienta, dowiedzieć się, jakie są jego„ bolące punkty ”i znaleźć rozwiązanie”.
- „Uwielbiam to, kiedy mogę zrobić dzień klienta, robiąc więcej, niż się spodziewali”.
- „Uwielbiam móc zmieniać opinię klienta na temat firmy. Czasami klient zadzwoni z problemem i spodziewa się, że będzie mu trudno go rozwiązać. Uwielbiam słyszeć zmianę ich głosu, kiedy to ułatwiam. ”
Jeśli dotrzymywanie napiętych terminów jest krytyczną częścią pracy, możesz powiedzieć coś takiego:
- „Uwielbiam wyzwanie dotrzymania niemożliwego terminu. Lubię porównywać to do treningu na wyścig - jak mogę szybciej wykonać pracę bez utraty jakości? ”
- „Lubię krótkie terminy, ponieważ pomagają zachować poczucie pilności. Kiedy masz dużo więcej czasu, niż potrzebujesz na ukończenie projektu, łatwo jest popaść w samozadowolenie. ”
Bez względu na branżę, najlepszym sposobem na przygotowanie się do tego pytania jest przestudiowanie opisu stanowiska, wybranie części, które najbardziej Ci się podobają, i znalezienie odpowiedzi, która poda przykłady, dlaczego tak bardzo lubisz zadania.
Co najmniej lubisz w pracy w tej branży?
Ta część pytania jest trudniejsza. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest zmartwienie ankietera, że będziesz niezadowolony z pracy. Istnieją dwa podejścia do odpowiedzi na pytanie w sposób, który nie zaszkodzi twoim szansom. Jednym z podejść jest wybranie czegoś, co jest powszechnie nienawidzone przez prawie wszystkich w branży.
Na przykład, jeśli rozmawiasz o pracę jako stewardesa, możesz odpowiedzieć, że najmniej lubisz pracować w branży podróży lotniczych, gdy opóźnienia pogodowe zakłócają plany podróży klientów. To bezpieczna odpowiedź - kto chciałby zatrudnić kogoś, kto lubi obserwować dziesiątki podróżników rozlokowanych w terminalu, czekających na pogodę?
Innym podejściem jest skupienie się na zadaniach, które nie są częścią opisu stanowiska. Jeśli ubiegasz się o pracę w dziale sprzedaży, możesz wspomnieć, że zimne połączenia są najmniej ulubioną rzeczą w pracy w dziale sprzedaży. Jeśli ubiegasz się o pracę jako pielęgniarka hospicyjna, możesz powiedzieć, że najmniej lubisz część pielęgniarstwa, kiedy przerażeni rodzice przynoszą swoje chore lub ranne dzieci na oddział ratunkowy.
Podobnie jak większość innych pytań podczas rozmowy, kluczem do odpowiedzi „Co lubisz najbardziej / najmniej w pracy w tej branży?” Jest ustalenie, co rozmówca chce usłyszeć, i skonstruowanie (zgodnej z prawdą!) Odpowiedzi z przykładami tego, co najmniej lubisz o twojej pracy.
Jeśli praca wymaga dużo czasu i nie lubisz rozmawiać przez telefon, nie powinieneś twierdzić, że ją kochasz… ale nie musisz też mówić, że jej nienawidzisz. Po prostu w ogóle o tym nie wspominaj. Próbujesz przekonać rekrutera, że ty i praca pasują do siebie, i robisz to, wykonując zadania wymienione w opisie pracy i, jeśli absolutnie musisz wymyślić coś, co ci się nie podoba, wspomnij o zadaniach, które w ogóle nie są częścią pracy.
Czy kiedykolwiek musiałeś odpowiedzieć na to pytanie? Jaką odpowiedź udzieliłeś? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
Artykuł pierwotnie opublikowano w lipcu 2014 r.
Zobacz także: Jak odpowiedzieć: „Jaki typ środowiska pracy preferujesz?”
