Jakich umiejętności będziesz potrzebować, aby odnieść sukces zawodowy w nadchodzących latach?
Oto 15 ważnych umiejętności wymaganych, aby być istotną częścią siły roboczej w przyszłości:
1. Kompleksowe rozwiązywanie problemów
Rozwiązywanie problemów to umiejętność, którą powinniśmy wszyscy posiadać, ale w miarę rozwoju świata napotkamy jeszcze większe trudności niż kiedykolwiek wcześniej. Aby znaleźć rozwiązania tych problemów, musisz mieć elastyczność umysłową, aby myśleć nieszablonowo i widzieć szerszy obraz. Zacznij zwiększać moc swojego mózgu i rozwiąż kilka nierozwiązanych problemów, a będziesz w pełni przygotowany na przyszłość.
2. Krytyczne myślenie
Chociaż w niektórych częściach naszej pracy mocno polegamy na zautomatyzowanej technologii, nie ufamy jej przy podejmowaniu za nas decyzji wykonawczych. Będziesz musiał stale analizować różne sytuacje, rozważać wiele rozwiązań i podejmować decyzje za pomocą logiki i rozumowania. Innymi słowy, krytyczne myślenie będzie kluczową umiejętnością w przyszłym miejscu pracy, gdy będziemy potrzebni do rozwiązania poważnych problemów naukowych.
3. Kreatywność
Siła robocza rozwinęła się dzięki kreatywności ludzi; roboty zostały stworzone tylko dlatego, że człowiek wpadł na pomysł, więc nie będą kradli twojej pracy w najbliższym czasie! Jak to ujął Cadie Thompson: „Wraz z napływem nowych technologii ludzie kreatywni będą musieli wymyślić sposoby zastosowania nowych technologii i tworzenia nowych produktów i usług”.
4. Zarządzanie ludźmi
Umiejętność zarządzania, motywowania i delegowania pracowników w celu uzyskania najlepszych rezultatów dla Twojej firmy to bardzo trudna umiejętność, której brakuje wielu profesjonalistom. Przechodząc do następnej dekady, ta cecha będzie bardzo poszukiwana, szczególnie w przemyśle energetycznym i medialnym. Dlatego umiejętność znalezienia najlepszych ludzi do pracy jest niezbędna.
5. Koordynacja z innymi
Roboty i nowe maszyny są świetne, ponieważ pozwalają nam wykonywać bardziej ekscytujące obowiązki, ale jedyną rzeczą, której nie opanowali, jest umiejętność koordynacji z innymi. W świecie pracy tak ważna jest umiejętność współpracy z kolegami i dostosowywania się do ich działań; w gruncie rzeczy bycie silnym graczem zespołowym przenosi się na kolejne pokolenie.
6. Inteligencja emocjonalna
Ważną umiejętnością jest umiejętność dostosowania się do uczuć i otoczenia innych ludzi. Jest to umiejętność zarządzania zachowaniem, nawigacji złożoności społecznej i podejmowania osobistych decyzji, które osiągają pozytywne wyniki. Nawiązywanie istotnych kontaktów w miejscu pracy i posiadanie inteligencji do obsługi różnych osobowości będzie nadal pożądane w przyszłości.
7. Wyrok i podejmowanie decyzji
Każda dzisiejsza strategia biznesowa oparta jest na analizie danych. Możliwość studiowania wspomnianych danych i podejmowania zdecydowanych decyzji będzie jeszcze bardziej pożądana w nadchodzących latach. Istnieje mnóstwo narzędzi, które pomogą ci rozszyfrować i zrozumieć te liczby, więc nie panikuj, jeśli jeszcze nie opanowałeś tej umiejętności; korzystaj z urządzeń online, aby pomóc Ci przejść do tych obszarów.
8. Orientacja usługi
Posiadanie silnych umiejętności zorientowanych na usługi - lub aktywne szukanie sposobów pomagania ludziom - polega na skupieniu się na konsumentach i przewidywaniu ich przyszłych potrzeb. Innymi słowy, musisz pomyśleć o tym, czego będzie potrzebować klient i stworzyć rozwiązania jego problemów.
9. Negocjacje
Ponieważ roboty infiltrują miejsce pracy, umiejętności społeczne będą ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Negocjacje to coś, co robią tylko my ludzie - i robimy dobrze! Jednak niektóre zawody pozwoliły introwertom wejść do swojej skorupy i odstąpić od tych umiejętności interpersonalnych. Jednak nawet osoby zajmujące stanowiska techniczne będą musiały negocjować z klientami, współpracownikami i menedżerami.
10. Elastyczność poznawcza
Elastyczność poznawcza to umiejętność myślenia o wielu koncepcjach jednocześnie. W dzisiejszym szybkim świecie jesteśmy przyzwyczajeni do żonglowania wieloma zadaniami i wielozadaniowości. Jednak według raportu The Future of Jobs, sporządzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne, w którym wzięło udział ponad 350 menedżerów z całego świata, wymagany jest wyższy poziom zdolności poznawczych w szerokim zakresie prac - obejmuje to kreatywność, wrażliwość na problemy i logiczne rozumowanie .
11. Adaptowalność
W przeszłości zdolność adaptacji nie była tak istotną cechą pracownika, ponieważ oprogramowanie i struktury pozostały takie same. Jednak w dzisiejszej sile roboczej umiejętność dostosowania się do nowych sytuacji, programów, a nawet ludzi jest niezwykle ważna. Jako naród stale staramy się ewoluować i prześcigać to, co poprzednio robiliśmy. Porada: nie utknij na swojej drodze, ponieważ procedury szybko się zmienią!
12. Inicjatywa i przedsiębiorczość
Myślenie nieszablonowe i wymyślanie świeżych pomysłów i projektów to umiejętność, która zapewni ci pracę w następnej dekadzie. Musisz mieć jakość, aby myśleć na własnych nogach i mieć zdolność do prowadzenia własnego projektu, działu, a nawet firmy. Jeśli chcesz wspiąć się po drabinie kariery, nie zadowalaj się jedną rzeczą; nadal rozwijaj swój umysł, badając różne ścieżki.
13. Inteligencja społeczna
Inteligencja społeczna odnosi się do twojej zdolności do głębokiego i bezpośredniego łączenia się z innymi, do wyczuwania i stymulowania reakcji, a także pożądanych interakcji. Ma to wiele wspólnego z komunikacją z ludźmi, z którymi rozmawiasz. Zasadniczo posiadanie doskonałych umiejętności społecznych może zapoczątkować drogę do sukcesu.
14. Umiejętność korzystania z nowych mediów
W przeszłości słowo „umiejętność czytania i pisania” było często używane jako umiejętność czytania i pisania. Choć dziś jest to termin powszechnie używany, wydaje się, że jego miejsce zajęła umiejętność korzystania z mediów. Ten rodzaj umiejętności jest uważany za niezbędny dla siły roboczej XXI wieku i odnosi się do zdolności dostępu, analizy, oceny i tworzenia mediów - lub, po prostu, treści, które mogą komunikować się z odbiorcami poprzez perswazję.
15. Wirtualna współpraca
Jest to metoda współpracy między wirtualnymi członkami zespołu i realizowana za pośrednictwem komunikacji mediowanej. Jest coraz częściej wykorzystywany przez firmy, ponieważ ma duży potencjał umożliwiania współpracy osobom z różnych lokalizacji. W przyszłości większość spotkań i dyskusji będzie prowadzona za pośrednictwem urządzeń internetowych, zwiększając zaangażowanie i zwiększając wydajność.
Bez tych umiejętności krytycznych będziesz miał trudności z dopasowaniem się do przyszłego miejsca pracy. Nie tylko powinny one pomóc Ci być bardziej wydajnym, ale także przyczynią się do osiągnięcia twoich celów zawodowych.
Czy uważasz, że masz to, czego potrzeba, aby przetrwać w przyszłym miejscu pracy? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej…
Tymczasem nie zapomnij sprawdzić naszego kompleksowego przewodnika po umiejętnościach zawodowych!
