Top 10 najlepiej płatnych miejsc pracy w Szwecji

Szwecja jest powszechnie znana jako przystań dla opieki społecznej i wysokiego poziomu życia. Kraj położony w północnej Europie oferuje jedne z najlepszych korzyści na świecie. Na przykład rodzice otrzymują 480 dni płatnego urlopu na każde dziecko, bezpłatną opiekę zdrowotną, nielimitowane dni chorobowe i subsydiowane przedszkole dla swoich dzieci. Pomimo wysokich stawek podatkowych pracownicy w tym skandynawskim kraju cieszą się jednymi z najwyższych wynagrodzeń w UE i świetnymi dodatkami. Dlatego w Szwecji trzeba zarobić dużo pieniędzy, zwłaszcza jeśli masz odpowiednią pracę.

Zobacz także: Najwyższe płatne prace na świecie

Aby pomóc Ci dowiedzieć się, które są najlepiej zarabiającymi miejscami pracy w Szwecji, stworzyłem tę listę na podstawie danych z Salary Explorer. Oto najlepiej płatne oferty pracy w Szwecji:

(Wynagrodzenia są wyświetlane co roku)

10. Matematyk

696 000 SEK (53 674 £)

Obowiązki : Matematycy wykorzystują zaawansowaną matematykę do opracowywania i rozumienia zasad matematycznych, analizowania danych i rozwiązywania rzeczywistych problemów.

Kluczowe umiejętności / cechy: Matematycy wymagają umiejętności analitycznych, ponieważ muszą być precyzyjni i dokładni w analizie dużych ilości danych. Powinny także być w stanie opracowywać nowe rozwiązania problemów i proponować rozwiązania osobom, które mogą nie mieć dużej wiedzy matematycznej.

Wykształcenie : W zależności od branży i pracodawcy wymagany jest co najmniej stopień licencjata z matematyki oraz kilka lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Jeśli zajmujesz stanowisko akademickie, na pewno potrzebujesz doktoratu z odpowiedniej dziedziny matematyki.

9. Menedżer produktu / marki

720 000 SEK (55 532 £)

Obowiązki : Menedżerowie produktu lub marki są zainteresowani tworzeniem trwałych wrażeń wśród konsumentów oraz poprawą sprzedaży produktów i udziału w rynku.

Kluczowe umiejętności / cechy: odnoszący sukcesy menedżerowie marki / produktu powinni instynktownie przeczuwać przyszłe koncepcje produktu, wykazywać dobre umiejętności analityczne, entuzjastycznie podchodzić do swojej oferty produktowej i komunikować się doskonale.

Wykształcenie : Dyplom z marketingu lub studiów biznesowych w połączeniu z doświadczeniem biznesowym w zakresie rozwoju produktu lub marketingu jest idealną drogą, aby podążać w tym kierunku.

8. Menedżer lotnictwa

756 000 SEK (58 308 £)

Obowiązki : Kierownicy lotnictwa planują rozkłady lotów, nadzorują konserwację samolotów i zarządzają personelem.

Kluczowe umiejętności / cechy: To stanowisko wymaga kandydatów o bardzo dobrych zdolnościach przywódczych oraz graczy zespołowych o dobrej komunikacji i umiejętnościach analitycznych, gotowych nadążyć za standardami lotnictwa.

Wykształcenie : Chociaż tę pracę można wykonywać jedynie za pomocą dyplomu ukończenia szkoły średniej, niektórzy pracodawcy preferują kierowników lotnictwa z aktualnymi licencjami pilotażowymi.

7. Kierownik projektu (kierownictwo i kierownictwo)

768, 000 SEK (69 873 £)

Obowiązki : Kierownicy projektów osiągają cele operacyjne; odpowiadają za przygotowanie i realizację planów działania, wdrożenie standardów produkcji, wydajności, jakości i obsługi klienta, rozwiązywanie problemów, identyfikowanie trendów, określanie ulepszeń systemu i wprowadzanie zmian.

Kluczowe umiejętności / cechy: Skuteczny kierownik projektu powinien wykazać się doskonałym myśleniem krytycznym, rozwiązywaniem problemów, delegowaniem, wpływaniem, przywództwem i umiejętnościami organizacyjnymi.

Edukacja : Konieczne jest posiadanie kwalifikacji w zakresie zarządzania projektami lub równoważne i duże doświadczenie praktyczne w zarządzaniu projektami.

6. Dyrektor zarządzający

798, 000 SEK (61 548 £)

Obowiązki : dyrektorzy zarządzający nadzorują ogólne zarządzanie i wyniki spółki oraz składają sprawozdania zarządowi. Odpowiadają również za nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych i opracowywanie strategicznych planów marketingowych i sprzedażowych w celu zwiększenia rentowności i wydajności.

Kluczowe umiejętności / cechy: Specjaliści w tej roli powinni być nastawieni na wyniki, mieć możliwość interakcji z klientami i wykazać się dużym wyczuciem rozwoju firmy.

Wykształcenie : na tym stanowisku kandydaci muszą mieć co najmniej tytuł licencjata, najlepiej w dziedzinie biznesu, a dyplom ukończenia studiów byłby plusem. Ponadto pracodawcy często wymagają wiedzy technicznej i doświadczenia odpowiedniego dla ich konkretnej firmy lub branży.

5. Menedżer architektury korporacyjnej

840 000 SEK (64 741 £)

Obowiązki : Jednym z głównych obowiązków menedżerów architektury korporacyjnej jest świadczenie kompleksowych usług operacyjnych w zakresie zarządzania aplikacjami, niestandardowego programowania i outsourcingu procesów biznesowych dla klientów. Planują również, projektują i wdrażają rozwiązania, które skutecznie dostarczają i analizują informacje w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej.

Kluczowe umiejętności / cechy: Na tym stanowisku niezbędna jest znajomość głównych struktur architektury korporacyjnej, takich jak TOGAF, FEA (F) i DoDAF, a także kluczowych modeli zarządzania architekturą. Menedżerowie architektury korporacyjnej powinni także mieć możliwość niezależnej pracy i zarządzania wieloma zadaniami.

Wykształcenie : Wymagany jest tytuł licencjata w dziedzinie specjalizacji firmy oraz ponad 6 lat odpowiedniego doświadczenia w doradztwie lub branży.

4. Lekarz - hematologia / onkologia

888 000 SEK (68 440 £)

Obowiązki : Lekarze (hematologia-onkologia) zapewniają bezpośrednią opiekę nad pacjentem w zależności od specjalizacji w warunkach szpitalnych i ambulatoryjnych.

Wykształcenie : na to stanowisko zazwyczaj wymaga czteroletniego dyplomu z medycyny, a następnie trzyletniego szkolenia w zakresie chorób wewnętrznych oraz kolejnego trzyletniego stażu w hematologii-onkologii.

3. Dyrektor kreatywny (reklama / projektowanie graficzne / zarządzanie wydarzeniami)

960 000 SEK (87 277 £)

Obowiązki: Dyrektor kreatywny jest bardzo ważny dla budowania kreatywnego środowiska w agencji, w której trzeba rodzić świetne pomysły i rozwijać się. Muszą inspirować doskonałą pracę i utrzymywać jakość wyników działu. Ten profesjonalista musi być świadomy wszystkich komercyjnych aspektów prowadzenia agencji i czasami być odpowiedzialny za kierowanie kreatywną tożsamością agencji i utrzymanie silnej reputacji twórczej.

Kluczowe umiejętności / cechy: Specjaliści w tej roli muszą mieć wybitne umiejętności kreatywne, doskonalić umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, rozległą wiedzę na temat projektowania graficznego i innego oprogramowania cyfrowego, a jako dyrektor muszą również posiadać silne umiejętności przywódcze do zatrudniania, nadzorowania i rozwijać swój zespół kreatywny.

Edukacja: Do tego stanowiska zwykle potrzebujesz licencjata z projektowania graficznego, sztuk pięknych, typografii, komunikacji wizualnej lub pokrewnego przedmiotu. Stopień podyplomowy z dowolnego z tych przedmiotów można zdecydowanie uznać za zaletę. Co najważniejsze, potrzebujesz od czterech do siedmiu lat doświadczenia w pracy w branży reklamowej, projektowej lub marketingowej.

2. Dyrektor inwestycyjny (kierownictwo i kierownictwo)

1 000 000 SEK (90 710, 26 £)

Obowiązki: Dyrektor ds. Inwestycji pełni funkcję dyrektora ds. Inwestycji w organizacji na poziomie zarządu. Jego celem jest zrozumienie, monitorowanie i zarządzanie portfelem aktywów spółki, opracowywanie strategii rozwoju, współpraca z inwestorami oraz rozpoznawanie i unikanie potencjalnego ryzyka.

Kluczowe umiejętności / cechy: Muszą mieć wyjątkowe zdolności analityczne, silne zrozumienie funkcjonalne i operacyjne oraz niezrównane zdolności przywódcze.

Edukacja: licencjat z programu biznesowego, takiego jak zarządzanie przedsiębiorstwem lub inne kursy inwestycyjne. Większość osób ma również studia podyplomowe z zakresu finansów i inwestycji, aby zwiększyć swoje szanse, a kilkuletnie doświadczenie jest koniecznością.

1. Wiceprezes

1 800 000 SEK (138 731 £)

Obowiązki : Wiceprezes organizacji jest odpowiedzialny za pomoc firmie w osiąganiu celów finansowych i zwiększaniu wydajności operacyjnej. Zgłaszają i dzielą się informacjami z zarządem, aby upewnić się, że są aktualne w odniesieniu do stanu organizacji.

Kluczowe umiejętności / cechy: Wiceprezydenci powinni być dobrzy w rozwiązywaniu problemów, pewni siebie, wykazywać silne przywództwo i umieć przełożyć politykę na codzienne rutynowe operacje.

Wykształcenie : Licencjat w biznesie jest minimalnym wymogiem dla tej roli, podczas gdy pracodawcy bardzo szukają MBA lub stopnia zaawansowanego. Średnio pracodawcy proszą o 7-10 lat doświadczenia, a wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym stanowi plus.

Szwecja jest niesamowitym krajem do życia i pracy, a jeśli uważasz, że masz wszystko, co potrzebne do wykonywania którejkolwiek z tych prac, to przeprowadzka do Szwecji może być jedną z najlepszych decyzji, jakie kiedykolwiek podjąłeś w życiu!

Zobacz także: 10 najlepiej płatnych miejsc pracy w Szwajcarii

Artykuł pierwotnie opublikowano w marcu 2015 r.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here