Jak zdobyć staż w PwC

Jeśli nadal jesteś studentem i rozważasz karierę w branży usług profesjonalnych, w pewnym momencie warto spróbować zdobyć staż. W końcu nie tylko zyskasz nieocenione praktyczne doświadczenie w środowisku pracy, ale także będziesz mieć możliwość budowania ważnych relacji z ludźmi z wybranej przez ciebie dziedziny.

Chociaż wszystkie firmy z Wielkiej Czwórki oferują takie staże, firma PricewaterhouseCoopers - bardziej znana jako PwC - jest wysoko ceniona za głębię i jakość swoich programów i jest doskonałą opcją niezależnie od obszaru zainteresowań zawodowych. Dostępnych jest również wiele rodzajów schematów, co oznacza, że ​​prawdopodobnie znajdziesz coś dla siebie.

Jeśli więc zastanawiasz się, jak postawić stopę w drzwiach, przygotowaliśmy krótki wgląd w proces składania wniosków i rekrutacji, a także kilka krótkich wskazówek, jak się przygotować. To nie wszystko; 90% stażystów PwC otrzymuje stałą ofertę pracy pod koniec ich stażu, możesz pośrednio zapewnić sobie karierę w jednej z największych firm na świecie.

Jeśli staż w PwC wydaje się kuszącą perspektywą, musisz o tym wiedzieć.

1. Poznaj podstawy

Zanim zaangażujesz się w cokolwiek, pierwszym krokiem powinno być zbadanie dostępnych opcji. Oprócz informacji dostępnych online (zarówno za pośrednictwem oficjalnych kanałów PwC, jak i innych), firma organizuje liczne imprezy rekrutacyjne w kampusach, a także liczne programy wprowadzające skierowane do niektórych grup (takich jak „Kobiety w biznesie” i „ Programy Talent Academies w Wielkiej Brytanii). Pamiętaj: PwC to ogromna firma z wieloma strumieniami i działami i musisz być pewien, który najlepiej pasuje do twoich aspiracji i celów zawodowych.

Musisz także wiedzieć, do czego jesteś uprawniony. Niektóre programy mogą przewidywać, że uczysz się na konkretny kurs, podczas gdy inne mogą być skierowane do określonej grupy osób; bardzo prawdopodobne jest, że będziesz musiał być na kursie, aby osiągnąć określony stopień. Dokładne wymagania są określone w opisach stanowisk na stronach rekrutacyjnych PwC, więc upewnij się, że zaznaczyłeś wszystkie takie pola przed złożeniem wniosku.

Pamiętaj, że PwC nie tylko zatrudnia księgowych i specjalistów podatkowych. Ponieważ na przykład firma zaczyna wykorzystywać różne możliwości technologiczne, rośnie potrzeba rekrutacji specjalistów ds. Danych, guru IT i programistów, podczas gdy nadal istnieją tradycyjne możliwości w ramach wewnętrznych usług firmy, takich jak HR, wsparcie administracyjne i serwisowe .

2. Znajdź odpowiednią rolę

Jak wspomniano, w PwC istnieje wiele różnych działów i w wielu z nich można ubiegać się o staż; pełną listę obecnie dostępnych można znaleźć na brytyjskich i amerykańskich stronach internetowych firmy.

Ogólnie są one podzielone na następujące:

  • Aktuarialne (w tym usługi aktuarialne, ludzie i organizacja oraz nagrody i zatrudnienie)
  • Zapewnienie
  • Doradztwo (w tym doradztwo w zakresie zarządzania, doradztwo w zakresie ekonomii, doradztwo w zakresie strategii i zrównoważonego rozwoju i zmian klimatu oraz doradztwo technologiczne)
  • Oferty (w tym finanse korporacyjne, usługi odzyskiwania biznesu, usługi kryminalistyczne, usługi transakcyjne i wyceny)
  • Prawny
  • Podatek (w tym podatek od osób prawnych i podatek pośredni)
  • Technologia (w tym bezpieczeństwo cybernetyczne, technologia sądowa, doradztwo technologiczne, ryzyko technologiczne i technologia HR)

Jeśli chodzi o same programy stażowe, istnieje kilka opcji. W Wielkiej Brytanii najbardziej popularny jest letni program stażowy, który trwa od sześciu do ośmiu tygodni i obejmuje pracę nad projektem w czasie rzeczywistym w wybranym dziale. Istnieje również możliwość ubiegania się o 11-miesięczne staże licencjackie, chociaż zazwyczaj jest to skierowane do osób, które są zobowiązane do przedstawienia godzin kompetencji w ramach swoich kwalifikacji (takich jak osoby studiujące niektóre stopnie księgowe). Powinieneś ubiegać się o przyjęcie na przedostatni rok studiów.

W Stanach Zjednoczonych główny program stażowy znany jest jako „Advance” i jest dostępny zarówno latem, jak i zimą. Są one również trwające od sześciu do ośmiu tygodni i podążają podobnym tematem, chociaż prawdopodobnie bardziej korzystne jest bycie stażystą zimowym, biorąc pod uwagę, że jest to zwykle pracowity sezon dla większości wydziałów. Kandydaci powinni ponownie znaleźć się w przedostatnim roku studiów (jak również w trakcie kursu na minimum 3, 3 GPA).

Istnieje również krótki program praktyk tylko w Stanach Zjednoczonych, znany jako „Start”, skierowany przede wszystkim do studentów z niedostatecznie reprezentowanych środowisk lub szkół wyższych. Z siedzibą w dziale wewnętrznych usług firmy (IFS), ma być zarówno wstępem do pracy w PwC, jak i zachętą dla uczestników do odbycia stażu „Advance”; najlepiej być w drugim roku swojego kursu, aby się kwalifikować.

3. Skoncentruj się na swoim CV

Na tym etapie twoje CV jest w zasadzie uzupełniające, ponieważ będziesz również przekazywać wiele takich samych informacji podczas procesu składania wniosku online, ale nadal ważne jest, aby upewnić się, że jest aktualne i dostosowane do wybranej roli.

Skoncentruj się również na właściwych obszarach. Jako student nikt nie spodziewa się, że twoje doświadczenie zawodowe będzie zbyt imponujące, więc zwróć szczególną uwagę na swoje zbywalne umiejętności (szczególnie te, które są istotne dla rachunkowości) i pogłębiaj projekty badań i zadania, nad którymi pracowałeś.

4. Prześlij swoje zgłoszenie

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, aby złożyć podanie, jest czekanie na otwarcie; witryny rekrutacyjne firmy wyraźnie wskazują, kiedy okna aplikacji na staż są aktywne. Aby zaoszczędzić sobie kłopotów, po prostu zarejestruj się w „sieci talentów” firmy, która wysyła Ci powiadomienia e-mail na podstawie twoich uprawnień i preferencji.

Gdy będą dostępne wolne miejsca, możesz rozpocząć proces. Podobnie jak w przypadku wielu dużych firm, które przyciągają ogromne ilości aplikacji, proces składania wniosków przez PwC odbywa się całkowicie online, co oznacza, że ​​będziesz mieć do czynienia z Systemem Śledzenia Wnioskodawców (ATS). Jednak nie należy się tym martwić; po prostu zwróć szczególną uwagę na słowa kluczowe i wyrażenia opisu stanowiska i upewnij się, że wszystkie podawane informacje są prawdziwe i poprawne.

Po przejściu przez tę fazę przeglądu przejdziesz dwa testy online. Są to test oceny sytuacyjnej i test psychometryczny.

Sytuacyjny test osądu

Ta wycena kariery, oznaczona jako „wciągająca ocena podglądu pracy”, polega na obejrzeniu serii scenariuszy wideo, a następnie quizu, który ma na celu ocenę Twojej przydatności do roli i szerszej kultury firmy.

W przeważającej części testy te są proste i opierają się na silnym zdrowym rozsądku, ale jako ogólna wskazówka, zawsze wybieraj to, co uważasz za najbardziej uzasadnioną opcję podczas odpowiadania na pytania.

Test psychometryczny

Jak sama nazwa wskazuje, jest to seria zrywalizowanych testów, które mają na celu ocenę twoich umiejętności poznawczych i preferencji behawioralnych. Ponieważ są one oparte na predyspozycjach, po prostu zrób wszystko, co możesz, tak szybko, jak to możliwe - i upewnij się, że masz dużo praktyki wcześniej!

Nie próbuj też oszukiwać. Powtórzysz większość z tych testów w centrum oceny w nadzorowanym środowisku, więc jeśli przeglądasz wszystkie pytania numeryczne, i tak znajdziesz się w dalszej części linii.

Jeśli pomyślnie przejdziesz te testy, otrzymasz wiadomość e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną w wybranym biurze.

5. Ace wywiad

Wywiady PwC są podzielone na dwie części i zwykle odbywają się w osobnych dniach; składają się z długiego wywiadu oraz dłuższego centrum oceny. W większości przypadków są one prowadzone przez dyrektora i kierownika wyższego szczebla w wybranym dziale i ogólnie można oczekiwać, że:

Centrum oceny

Kluczową częścią dnia oceny jest „studium przypadku”, w którym będziesz pracować w grupie z innymi kandydatami, aby znaleźć rozwiązanie fikcyjnego problemu opartego na prawdziwym kliencie. Ważną rzeczą do zapamiętania tutaj jest to, że oceniasz swoją zdolność do pracy z innymi, a także do przyjmowania informacji na pokładzie. Upewnij się, że jesteś zaangażowany i przyczyniasz się do realizacji pomysłów, ale nie rozmawiaj o wszystkich i nie podważaj ich opinii.

Pamiętaj, że nadal stanowią one konkurencję dla tej roli. Kiedy otrzymujesz zadanie, upewnij się, że rozumiesz, o co Cię pytasz, ponieważ jeśli coś źle zrozumiesz lub pomylisz liczby, to prawie pewne, że osoba obok ciebie nie zrobi tego.

Oprócz studium przypadku będziesz również (jak wspomniano) wznowić oceny psychometryczne, które wykonałeś online. Będziesz tutaj pracował przeciwko krótszemu zegarowi i będziesz w warunkach egzaminacyjnych, więc zachowaj spokój i upewnij się, że wcześniej posprzątałeś matematykę. Niektóre pytania mogą być również dość czasochłonne, więc najpierw zadaj najłatwiejsze pytania, a następnie wróć do trudniejszych.

Wywiad

Jak już wspomniano, rozmowa zostanie przeprowadzona z dwoma starszymi członkami wybranego zespołu, a nie przedstawicielem działu HR, więc musisz natychmiast zrobić wrażenie. Kluczem tutaj jest nie panikować, dokładnie się przygotować i przeprowadzić badania.

Na stronie PwC dostępnych jest również wiele wskazówek i wskazówek, w tym pięć konkretnych kompetencji, przeciwko którym będziesz wyróżniony; upewnij się, że poświęcasz trochę czasu na ich przeczytanie, aby odpowiednio przygotować odpowiedzi. Oni są:

  • całe przywództwo
  • Przedsiębiorczość
  • możliwości techniczne
  • światowa przenikliwość
  • relacje.

Jeśli chodzi o kwestionowanie, nie będzie żadnych krzywych ani zapytań poza trasą; tylko proste pytania motywacyjne i oparte na kompetencjach, które mają na celu ocenę Twojej przydatności i ambicji. Będziesz musiał podać bezpośrednie przykłady wielu z tych pytań, więc podczas przygotowywania odpowiedzi zastanów się zgodnie z zasadą „Daj mi czas, w którym wykazałeś charakterystyczny X”.

6. Uzyskaj ofertę

Jeśli wszystko pójdzie dobrze w centrum wywiadów i oceny, zostaniesz poinformowany o swoim sukcesie telefonicznie kilka dni później (jeśli czekasz na odpowiedź dłużej niż tydzień, powinieneś skontaktować się ze swoją rekrutacją kontakt).

Na tym etapie wszystkie referencje, stopnie i historia zatrudnienia (jeśli dotyczy) zostaną sprawdzone i zweryfikowane; w tym czasie zostaniesz również zaproszony do biura na bardziej nieformalną rozmowę z przełożonymi i spotkanie z nowymi kolegami. Zostaniesz także załadowany do wewnętrznego systemu pokładowego, w którym otrzymasz różne zadania administracyjne, które musisz wykonać.

I to wszystko! PwC jest jedną z najbardziej prestiżowych i cenionych firm prywatnych na świecie, z dostępem do najlepszych klientów i fascynujących projektów. Tak więc, bez względu na to, czy zamierzasz rozpocząć stałą karierę w firmie, czy po prostu chcesz mieć gwiazdkę w swoim CV, z pewnością będzie to cenne doświadczenie.

Rzeczywiście, gdziekolwiek skończysz, twój czas w PwC się przyda. Jeśli zastosujesz się do naszych wskazówek i poświęcisz czas na dokładne zbadanie wszystkiego, nie ma powodu, dla którego nie miałbyś rezygnować ze studiów lub uniwersytetu, mając wiedzę, umiejętności i powiązania z najlepszą profesjonalną firmą w kieszeni - połączenie, które jest atrakcyjne dla każdego pracodawca.

Czy masz jakieś inne wskazówki na temat zabezpieczenia stażu w PwC? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here