Aby dowiedzieć się, jak skutecznie badać firmę, postępuj zgodnie z najważniejszymi wskazówkami wymienionymi poniżej:
1. Wyszukiwarka Google
Oczywistym krokiem, który prawdopodobnie (miejmy nadzieję) podążasz religijnie, jest oczywiście wyszukiwanie w Google. Możesz znaleźć mnóstwo informacji od Googlinga nazwy firmy; z ich strony internetowej do raportów i recenzji. Powinien to być pierwszy krok, gdy szukasz pracy.
2. Sprawdź witrynę firmy
Niezbędne jest dokładne zbadanie wszystkich informacji na stronie potencjalnego pracodawcy. Wielu poszukujących pracy popełnia błąd, szybko je skanując i pomija informacje, które mogłyby im pomóc podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przeczytaj ich biografię, portfolio, produkty, współpracę i wszelkie inne sekcje pełne informacji na stronie.
3. Użyj LinkedIn
LinkedIn to wyjątkowe narzędzie do nauki o firmie. Możesz dowiedzieć się, jakie wiadomości firma przekazuje, sprawdzając stronę firmy. Jest to również dobry sposób na uzyskanie dodatkowych informacji o firmie, którą jesteś zainteresowany, poprzez profile osobiste. Będziesz mógł zobaczyć swoje kontakty w firmie, nowych pracowników, promocje, ogłoszenia o pracy, powiązane firmy i statystyki firmy. Spróbuj przeprowadzić osobiste wyszukiwanie w trybie incognito (może to trochę przerażać, jeśli Twój ankieter zobaczy, że prześladujesz ich w mediach społecznościowych).
4. Wykonaj wyszukiwanie w mediach społecznościowych
Firmy spędzają dużo czasu i inwestują w budowanie silnej obecności w Internecie i marki osobistej. Dlatego ważne jest, aby sprawdzić wszystkie ich konta w mediach społecznościowych (w tym Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest i Snapchat). Pomoże Ci zrozumieć aktualny cel i kierunek działania firmy. Znajdziesz również informacje, które nie są udostępniane na ich stronie internetowej lub w innych źródłach. Po sprawdzeniu oficjalnych kont możesz przejść do pracodawców i poszukać opinii klientów.
5. Przeczytaj odpowiednie artykuły na blogu i wiadomości
Czytaj publikacje, biuletyny lub blogi, aby uzyskać szczegółowe informacje i analizy dotyczące firmy i jej pozycji, a także fragmenty wiadomości lub plotek. Dowiedz się wszystkiego, co możesz o głównych graczach, aktualnych zagrożeniach lub szansach, które firmy mają się dobrze i tak dalej. Według Guardiana „Ta wiedza pomoże ci zadawać przemyślane pytania podczas wywiadów i pokaże twoje zainteresowanie pracą w tym sektorze”. Możesz dowiedzieć się, że firma otwiera oddział w innym hrabstwie, do którego chciałbyś się przenieść, lub że Niedawny produkt był gorszy.
6. Sprawdź informacje prasowe i raporty roczne
Roczne raporty i sprawozdania finansowe są doskonałym źródłem informacji o tym, jak dobrze sobie radzi spółka publiczna i jakie mogą mieć plany na przyszłość. Można je znaleźć pod „informacjami dla inwestorów” na stronie internetowej spółki publicznej. Z drugiej strony komunikaty prasowe są również dobrym sposobem na znalezienie informacji przed wywiadem; dają wgląd w to, z czego firma jest najbardziej dumna, i wgląd w to, jak chcą być przedstawiani. Może także pomóc ci zdecydować, czy pasujesz do kultury firmy przed dołączeniem do organizacji.
7. Śledź wiadomości branżowe
Czy subskrybujesz najważniejsze czasopisma lub biuletyny w swojej branży? Czytanie o wydarzeniach w Twojej branży pomaga ci brzmieć inteligentnie w wywiadzie. To pokazuje, że naprawdę interesujesz się stanowiskiem, o które aplikowałeś i jesteś na bieżąco z odpowiednimi trendami.
8. Sprawdź konkurs
Jest to poważny błąd popełniony przez wielu poszukujących pracy przed rozmową; nie wiedząc, kim są konkurenci. Pamiętaj, aby badać firmy, które bezpośrednio konkurują z Twoją firmą docelową. Poznaj konkurencję firmy docelowej i jej działania. Czy nie byłoby imponujące dla potencjalnego pracodawcy, gdybyś był w stanie przekazać mu informacje na temat tego, co robiła jego konkurencja?
9. Zdobądź Inside Scoop
Teraz możesz zdobyć wewnętrzną szufladę od anonimowych pracowników Glassdoor i Indeed. Te anonimowe społeczności w miejscu pracy pomagają osobom poszukującym pracy odkryć wewnętrzne dane firmy, których nie można znaleźć na stronie pracodawcy ani na stronie LinkedIn. Możesz dowiedzieć się, jaka jest kultura ich firmy, świadczenia pracownicze, struktura zarządzania i obowiązki pracownicze. Dobrym pomysłem jest sprawdzenie ostatnich recenzji przed zaakceptowaniem oferty pracy.
10. Znajdź kontakt
Znalezienie właściwego kontaktu jest kluczem do poszukiwania pracy; niezależnie od tego, czy piszesz list motywacyjny, poszukujesz rozmówcy, czy akceptujesz ofertę pracy, musisz zwrócić się do właściwej osoby. Zaimponujesz swoim potencjalnym pracownikom, jeśli prześledzisz szefa działu, aby zaadresować list motywacyjny. Jeśli chodzi o twój wywiad, da ci przewagę, ponieważ będziesz mieć większą szansę na nawiązanie z nimi kontaktu i nawiązanie znaczącej rozmowy.
11. Dowiedz się, jaka jest ich misja
Możesz dowiedzieć się, jaka jest ich misja i kultura firmy, śledząc ich sieci społecznościowe i oświadczenia firm. Przed rozmową kwalifikacyjną w celu dołączenia do firmy powinieneś być w stanie śmiało powiedzieć, że jesteś dobrze dopasowany do kultury. „Badanie Millennial Branding mówi, że 43 procent specjalistów HR uważa, że dopasowanie kulturowe jest najważniejszą jakością, jaką osoby poszukujące pracy mogą mieć podczas procesu rekrutacji”, donosi na Glassdoor. Dzięki swoim odkryciom możesz zaimponować swojemu ankieterowi, mówiąc: „Rozumiem, że firma pracuje nad zwiększeniem swojej obecności w Nowym Jorku - czy możesz mi powiedzieć więcej o tym, jak ta inicjatywa wpływa na zespół?”
12. Stuknij w swoje połączenia
Nadszedł czas, aby skorzystać z przydatnych połączeń, jeśli znasz kogoś, kto już pracuje w firmie. Zapytaj ich, jaka jest kultura, a jeśli są jakieś informacje, które mogą ci dać, których nie można znaleźć w Internecie. Jeśli jesteś absolwentem uniwersytetu, możesz poprosić centrum kariery o listę absolwentów, którzy pracują w Twojej firmie docelowej. Następnie możesz wysłać je e-mailem i poprosić o radę i pomoc.
Jeśli wykonasz wszystkie powyższe kroki, będziesz mógł kontynuować wyszukiwanie, mając pewność, że posiadasz jak największą wiedzę i masz całkowitą pewność co do firmy i wakatu, o który się ubiegasz. Dzięki tym dodatkowym informacjom będziesz w stanie pozycjonować się jako najlepszy kandydat do pracy. Teraz - idź i rozwal go z parku!
Czy masz jakieś dodatkowe wskazówki na temat badania firmy i pomocy innym osobom poszukującym pracy? Jeśli tak, napisz do nas komentarz w polu dyskusji poniżej…
