O stażach w Nordstrom
Staże w Nordstrom są wymienione online w sekcji Centrum Studentów na stronie Kariery. Istnieje pięć rodzajów praktyk dla studentów:
1. Staż w zarządzaniu detalicznym
Staż w zarządzaniu detalicznym, mający na celu przeniesienie stażystów bezpośrednio na stanowiska asystenta kierownika działu, łączy szkolenie w miejscu pracy z nauką w klasie.
2. Staż w siedzibie głównej
Staż w siedzibie głównej firmy oferuje wgląd w pracę w dziedzinie finansów, marketingu, rozwoju produktu i handlu elektronicznego. To świetna okazja dla studentów, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co dzieje się za kulisami. Stażyści pracują nad strategicznymi projektami i mają okazję poznać liderów firmy.
3. Staż merchandisingowo-planistyczny
W ramach praktyk merchandisingowo-planistycznych studenci uczą się, w jaki sposób kupcy decydują, które produkty kupić (i ile każdego z nich), a także tajniki negocjacji i logistyki - w skrócie wszystko, co dzieje się, zanim towary trafią na rynek piętro sprzedaży.
4. Staż MBA
Ten staż wystawia kandydatów MBA na koniec biznesu mody. Stażyści współpracują bezpośrednio z liderami firmy nad strategicznymi inicjatywami, które wpływają na sprzedaż, rentowność itp.
5. Staż technologiczny
Stażyści technologiczni uczą się programowania, automatyzacji i rozwiązywania problemów. Projekty obejmują między innymi infrastrukturę systemową, tworzenie stron internetowych i tworzenie aplikacji mobilnych.
Wszystkie aplikacje są tworzone online. List motywacyjny nie jest konieczny, ale jest miejsce, w którym możesz je dołączyć, jeśli chcesz. Jeśli Twoje zgłoszenie robi dobre wrażenie, następnym krokiem jest rozmowa telefoniczna. Następnie odbywa się wywiad osobisty, jeden na jednego lub z panelem.
Wskazówki na sukces
W wywiadzie dla Penny Loretto z About Maureen Tryon, regionalny rekruter z Northwest w Nordstrom, podzieliła się pewną wiedzą na temat tego, jak kandydaci mogą odbyć staż w Nordstrom.
- Jej pierwszą wskazówką jest poważne potraktowanie stażu jako szansy na naukę, która jest równie ważna jak każdy kurs uniwersytecki, i odskocznia do kariery. Nie traktuj tego jak pracy wakacyjnej.
- Osoby rekrutujące w dużej mierze polegają na życiorysie online / aplikacji. Tryon zachęca kandydatów do wyszczególnienia każdej wykonywanej pracy oraz do podania wielu szczegółów na temat ich osiągnięć i doświadczeń.
- Tryon mówi, że wnioskodawcy, którzy robią na niej największe wrażenie, dzielą wspólne cechy: zapał, sumienność, otwartość na naukę, doskonałe umiejętności sprzedażowe, szybkie wykorzystanie możliwości, doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne, konkurencyjność.
- Odnośnie do możliwości przejścia stażystów na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, Tryon mówi, że studenci powinni uznać swój staż za pierwszą - i najważniejszą - część procesu aplikacyjnego. Stażyści, którzy ciężko pracują, wykonują najlepiej, jak potrafią, zadają pytania, łączą się w sieci i pozostają w kontakcie po zakończeniu stażu, są najczęściej brani pod uwagę, gdy dostępne będą stałe stanowiska.
Studenci rozważający karierę w modzie lub handlu detalicznym mogą znaleźć kilka lepszych staży niż te oferowane przez Nordstrom. Obecny cykl aplikacji trwa do 15 stycznia.
