Czego szuka ankieter?
Zaufanie - osoba przeprowadzająca wywiad chce zobaczyć, jak odpowiesz na to pytanie. Czy obszywasz, ziewasz i jąkasz się, czy patrzysz im prosto w oczy i dajesz im bezpośrednią odpowiedź?
Pokora - Żaden ankieter nie chce usłyszeć, jak jesteś darem Boga dla świata pracy; chcą usłyszeć coś w stylu „Jestem dobry, ale zawsze jestem gotów się uczyć i doskonalić”.
Gotowość - jest to jedno z pytań, z których korzystają ankieterzy, aby sprawdzić, ile czasu spędziłeś na przygotowaniu się do rozmowy. Nie chcesz dać im pełnej odpowiedzi, ale upewnij się, że pomyślisz o tym, co chcesz powiedzieć, zanim pójdziesz na rozmowę.
Utrata równowagi jest dość trudna, ale powinieneś być w stanie udzielić im dobrej odpowiedzi w zaledwie kilku zdaniach.
Jak odpowiedzieć na pytanie
Oto przykładowa odpowiedź, której możesz użyć, aby odpowiedzieć na to pytanie:
„Co mam ci do zaoferowania, czego nikt inny nie może? Oprócz mojego pragnienia uczenia się i rozwoju oraz chęci robienia wszystkiego, co muszę, aby osiągnąć sukces w tej firmie, powiedziałbym, że moja wytrwałość to umiejętność, która będzie cenna do tej pracy. Bez względu na to, jakie problemy napotkam, zawsze wytrwam, dopóki ich nie rozwiążę.
To prosta odpowiedź, ale na nią odpowie większość ankieterów. Pokazujesz, że masz cechy, których szuka u pracownika, w tym:
- Chęć uczenia się i rozwoju
- Chęć ciężkiej pracy
- Trwałość
- Umiejętność rozwiązywania problemów
Nie martw się, jeśli odpowiedź jest krótka, ale upewnij się, że wykazujesz się zarówno pewnością swoich umiejętności, jak i pokorą, aby zaakceptować fakt, że nie jesteś największym pracującym mężczyzną lub kobietą, jaki kiedykolwiek chodził po Ziemi.
Poświęć trochę czasu, zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną i pomyśl o rzeczach, w których jesteś dobry. Możesz ich użyć, aby uzyskać listę umiejętności, które można wykorzystać, aby odpowiedzieć na pytanie:
- Dobry w grach wideo? Jesteś oficjalnie „kreatywnym myślicielem”.
- Uwielbiasz układać puzzle lub rzemiosło? „Zorientowany na szczegóły” to Twój nowy tytuł.
- Czy jesteś facetem lub dziewczyną, która uwielbia relaksować się na plaży? Możesz nazwać siebie profesjonalistą z „swobodnym zachowaniem”.
- Czy jesteś społecznym motylem? Nadaj sobie tytuł „osoby osoby”.
Użyj wszystkich tych nazw, aby opisać siebie, a podkreślą one, co czyni cię wyjątkowym jako osoba. Nie tylko posiadasz wszystkie umiejętności niezbędne do pracy, ale także kilka innych talentów i cech, które pomogą Ci osiągnąć sukces w nowym miejscu pracy!
Czy kiedykolwiek miałeś problem z tym pytaniem?
Zobacz także: Jak odpowiedzieć „Jaki jest twój największy lęk?”
