Okej, ten ostatni był właściwie filmem Armageddon, ale nadal się liczy.
Tak czy inaczej, biorąc pod uwagę ich niemal mityczny status w kulturze popularnej, nic dziwnego, że wiele osób chce tam pracować. W końcu, oprócz prestiżu tej nazwy, istnieje również szansa na zaangażowanie się w szereg przełomowych projektów, a także pracę z najbardziej wyrafinowanymi umysłami i technologiami na świecie.
Ale jak sobie radzisz z wsadzaniem stóp w drzwi? W końcu NASA jest notorycznie rozpieszczana wyborem, jeśli chodzi o wypełnianie ofert pracy. Oprócz bycia konkurencyjnym kandydatem, znajomość procesu rekrutacji i sposobu jego przejścia będzie również kluczem do szans na sukces w poszukiwaniu pracy.
Jeśli więc kariera polegająca na badaniu dosłownie nieograniczonego potencjału przestrzeni kosmicznej brzmi jak twoja sprawa, czytaj dalej: oto jak pracować dla NASA.
1. Zbadaj firmę
W każdej dziedzinie lub branży prowadzenie badań firmowych jest niezbędne, a NASA nie jest wyjątkiem. Dlatego powinieneś skonsultować jak najwięcej źródeł, online i offline.
Jednym kluczowym punktem, który odkryjesz, jest to, że istnieje duża różnica między pracą dla NASA a pracą w NASA. Wynika to z faktu, że administracja jest agencją rządową USA, w wyniku czego w jej skład wchodzi mieszanka urzędników państwowych i podwykonawców zewnętrznych (za pośrednictwem firm prywatnych lub innej broni rządowej, takiej jak Departament Obrony).
Jeśli brzmi to nieco myląco, nie martw się. Główną zaletą jest to, że istnieje więcej niż jeden sposób pracy nad projektami NASA, nawet jeśli faktycznie jesteś zatrudniony przez kogoś innego. Na przykład, według inżyniera NASA Roberta Frosta, wielu inżynierów pracujących na Międzynarodowej Stacji Kosmicznej (ISS) jest oddelegowanych z takich firm jak Boeing i Lockheed Martin, a także wielu innych zakontraktowanych firm inżynierii lotniczej.
To dobra wiadomość, jeśli nie uda Ci się złożyć wniosku o staż (o czym omówimy później). „Jeśli nie możesz uzyskać pozycji coop” - mówi Frost w wątku Quora - „ubiegaj się o stanowiska inżynieryjne u jednego z kontrahentów, którzy wspierają NASA. Będziesz wykonywać tę samą pracę, tylko z inną odznaką ”.
Jeśli chodzi o same NASA, jedną z bardziej interesujących rzeczy w procesie rekrutacji jest rodzaj osobowości, której szukają. Wszyscy poprzedni stażyści wyrazili zdziwienie, że biorąc pod uwagę status i misję NASA, wielu naukowców i inżynierów z agencji niekoniecznie jest pionierami i liderami w swojej dziedzinie; wspólnym mianownikiem jest raczej silna etyka pracy i chęć do nauki.
Co oczywiście nie oznacza, że Twoi potencjalni koledzy są szczególnie przeciętni; Dr John C Mather, starszy astrofizyk w oddziale Goddard agencji, jest laureatem Nagrody Nobla, a wielu byłych pracowników zaczęło zakładać własne firmy technologiczne lub inżynieryjne.
2. Poznaj swoje opcje
Oczywiście, gdy myślisz o NASA, możesz wybaczyć, że myślisz tylko o astronautach, inżynierach i naukowcach. Ale, jak wyjaśnia starszy rekruter Leticha Hawkins, w agencji jest znacznie więcej niż tylko STEM.
„NASA zatrudnia prawie tyle samo personelu administracyjnego lub pracowników spoza STEM, co my zajmujemy stanowiska naukowe, techniczne, inżynieryjne i matematyczne”, mówi. „[Ludzie] rzadko myślą o zajmowanych przez nas stanowiskach administracyjnych”.
Podkreśla to potrzebę otwartego umysłu przy rozważaniu, gdzie możesz się dopasować do organizacji, z rolami w różnych obszarach, w tym:
Role inżynieryjne | Role naukowe | Role IT | Role inne niż STEM |
Inżynier lotnictwa | Astronom | Cyber Security Expert | Księgowy |
Inżynier lotniczy | Astro-fizyk | Data Scientist | Asystent administracyjny |
Informatyk | Biolog | Inżynier oprogramowania | Analityk Biznesowy |
Inżynier elektryczny | Chemik | Media / PR | |
Główny inżynier | Geolog | Pisarz | |
Inżynier mechanik | Meteorolog |
Kwalifikacje
Poziom kwalifikacji, którego potrzebujesz, będzie oczywiście zależeć od zawodu, który chcesz wykonywać, ale w przypadku ról inżynieryjnych Frost chętnie podkreśla, że płacenie ponad szanse niekoniecznie będzie działać na twoją korzyść.
„Dopóki dyplom inżyniera szkoły jest akredytowany przez ABET, nie ma znaczenia, którą szkołę wybierzesz”, mówi. „Nie ma żadnej przewagi w wyborze szkoły Ivy League nad szkołą państwową”.
Frost twierdzi również, że uzyskanie magistra inżyniera jest niepotrzebną stratą pieniędzy i czasu i że BSc wystarczy. „Niech firma, która cię zatrudnia, zapłaci za szkołę średnią”, dodaje.
Tymczasem dla naukowców jest prawie pewne, że będziesz potrzebować minimum stopnia doktora w wybranej dziedzinie wiedzy; nic dziwnego, że astronomowie i fizycy są szczególnie poszukiwani. Podczas gdy większość inżynierów rekrutuje się bezpośrednio ze studiów, naukowcy zatrudnieni przez NASA są o wiele bardziej doświadczeni i zaawansowani w swojej karierze zawodowej.
Mówiąc ogólnie, przydatna może być również znajomość innych języków. Każdy poszukiwany nowoczesny język byłby korzystny, chociaż rosyjski i francuski są szczególnie istotne dla partnerstw i współpracy, w które zaangażowana jest NASA.
Lokalizacje
Jeśli chcesz pracować dla NASA, może być konieczne przeniesienie. Siła robocza agencji licząca 18 000 pracowników jest rozmieszczona przede wszystkim w różnych lokalizacjach, z których najważniejsze to:
- Siedziba NASA (Waszyngton, DC)
- Ames Research Center (Dolina Krzemowa, Kalifornia)
- Armstrong Flight Research Center (Edwards, Kalifornia)
- Glenn Research Center (Cleveland, Ohio)
- Goddard Space Flight Center (Greenbelt, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Teksas)
- Kennedy Space Center (Cape Canaveral, Floryda)
- Langley Research Center (Hampton, Wirginia)
- Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
- Stennis Space Center (Hancock County, Mississippi)
Kwalifikowalność
Jak wspomniano wcześniej, osoby zatrudnione bezpośrednio przez NASA są klasyfikowane jako urzędnicy państwowi, dlatego też musisz być obywatelem USA. Jednak jeśli jesteś obcokrajowcem, nadal możesz być zatrudniony przez wykonawcę (takiego jak Boeing lub Lockheed Martin) i pracować przy projektach NASA, chociaż niektóre mogą wymagać wysokiego poziomu poświadczenia bezpieczeństwa.
3. Ukończ staż
Oprócz tras wykonawców, o których już mówiliśmy, ogólnie uznaje się, że jedynym realistycznym sposobem na stanowisko urzędnika NASA jest staż. Zasadniczo występują one w następujących trzech postaciach.
Ścieżki
Ścieżki to zdecydowanie najpopularniejsza i najskuteczniejsza droga do NASA i, jak sama nazwa wskazuje, jest to program rządu federalnego mający na celu przejście studentów na etat. W efekcie jednego długiego procesu wywiadu Hawkins definiuje to po prostu jako „okazję dla studentów, aby dowiedzieć się:„ Czy chcę to robić? ”, A dla urzędnika ds. Zatrudnienia powiedzieć:„ Czy ta osoba dobrze pasuje? ”. .
Aby uzyskać dostęp do programu, musisz zarejestrować się na stronie USAJOBS i skonfigurować powiadomienia e-mail o czasie zatrudnienia programu. Przesyłając swoje CV, Hawkins radzi uczniom, aby upewnili się, że jest ono aktualne i zdrowe, szczególnie jeśli okno aplikacji otworzy się szybko. Podkreśla także znaczenie prawidłowego używania słów kluczowych, aby przetrwać w systemie śledzenia kandydatów NASA. „Używaj właściwych słów… [i] fraz, aby zautomatyzowany system mógł rozpoznać, że tak, masz wysokie kwalifikacje… i powinieneś zostać przeniesiony na kolejny poziom przeglądu”, podsumowuje.
Pamiętaj: idea Pathways polega na tym, że po ukończeniu studiów wrócisz do NASA, aby zająć stałe stanowisko w pełnym wymiarze godzin, więc nie lekceważ wartości korzystania z tego programu.
One Stop Shop Initiative (OSSI)
Staże w OSSI trwają zwykle od 8 do 10 tygodni, ale w przeciwieństwie do Pathways celem nie jest przejście do pełnoetatowego pracownika. OSSI to więcej: „tutaj jest staż na X tygodni”, mówi Hawkins, a potem „to się skończyło, to koniec, [i] masz to fajne w swoim [CV]”. Z drugiej strony, możliwości OSSI pojawiają się znacznie częściej niż Pathways, a cykle rekrutacji są dostępne przez cały rok.
Aby ubiegać się o staż w OSSI, musisz przejść bezpośrednio do wewnętrznej strony rekrutacyjnej NASA.
Prezydenci zarządzający (PMF)
PMF to sponsorowany przez rząd program, który umożliwia kandydatom - poprzez rygorystyczny i konkurencyjny proces selekcji - dopasowanie się do dowolnej liczby potencjalnych pracodawców w ramach targów pracy. Chociaż jest to uważane za stosunkowo niszową drogę do NASA, nadal jest to możliwe; W ten sposób sama Hawkins została zatrudniona w centrali NASA w Waszyngtonie.
Wreszcie istnieje również program „świeżo upieczony absolwent”, w ramach którego absolwenci odpowiednich dyscyplin, którzy opuścili szkołę w ciągu ostatnich dwóch lat, mogą ubiegać się o stanowiska. Zasadniczo jednak większość personelu zatrudnionego w ten sposób wcześniej pracowała w agencji i jest już znana; wzmacnia to po prostu fakt, że jeśli nie jesteś kontrahentem, staż jest jedyną realistyczną drogą do NASA.
4. Ace the Interview
Niezależnie od tego, czy jest to część procesu stażu, czy też doświadczona osoba zatrudniona, w pewnym momencie będziesz musiał przejść rozmowy kwalifikacyjne; na szczęście, w przeciwieństwie do innych gigantów technologicznych, takich jak Google czy Facebook, proces ten jest o wiele bardziej konwencjonalny i prosty.
Według zeznań kandydatów na Glassdoor, NASA jest profesjonalna i formalna w swoim podejściu, ze standardową motywacją i pytaniami uzupełniającymi uzupełnionymi przez sondy dotyczące problemów specyficznych dla zawodu. Chociaż praktyki wydają się być różne w różnych lokalizacjach, wspólnym tematem jest wstępna rozmowa telefoniczna, a następnie rozmowa panelowa twarzą w twarz.
Ogólnie jednak, tak długo, jak dokładnie się przygotowujesz, zachowujesz spokój i opanowanie, nie powinieneś się martwić. Po prostu unikaj brzydkich sprzeczek na Twitterze dzięki prawdziwym legendom NASA, a niekończąca się fascynująca kariera u jednego z najlepszych pracodawców na świecie powinna być Twoja.
I to w gruncie rzeczy.
NASA jest stosunkowo małą organizacją, a możliwości pracy w niej są trudne do znalezienia, ale nie jest to niemożliwe. Kluczem do sukcesu jest dobre przygotowanie, przeprowadzenie badań z wyprzedzeniem i zrozumienie różnych dostępnych możliwości.
Pamiętaj: niekoniecznie musisz być inżynierem-świstakiem prosto z Harvardu; musisz być zaangażowany, cierpliwy i zdeterminowany. Resztę można pozostawić gwiazdom.
Czy kiedykolwiek pracowałeś lub pracowałeś w NASA? Jakiej rady byś udzielił? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!
