Top 8 krajów o największej liczbie dni świątecznych

Przeciętny pracownik często narzeka, że ​​nie ma wystarczającej liczby dni ustawowo wolnych od pracy. Te święta pozwalają pracownikom wziąć dzień wolny i otrzymać za niego wynagrodzenie, niezależnie od tego, czy są to Boże Narodzenie, Wielki Piątek czy Święto Dziękczynienia. Na całym świecie istnieje wiele świąt państwowych, które można uznać za za dużo lub za mało.

Firmy mogą myśleć, że osoby w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie mają zbyt wiele dni ustawowo wolnych od pracy - w Kanadzie w prowincji Ontario w połowie lutego obowiązuje tzw. Dzień Rodziny. Spójrzmy prawdzie w oczy: utrata produktywności i obciążenie dla właścicieli firm, którzy są zmuszeni płacić za płace, gdy nikt nie pracuje.

Jeśli jednak uważasz, że Kanada i Stany Zjednoczone mają zbyt wiele dni na wakacje, być może powinieneś rzucić okiem na te osiem narodów, które mają dużo ustawowych świąt. Jednocześnie możesz zrozumieć, dlaczego niektóre z tych krajów mają godne ubolewania gospodarki i są znane z wysokiego poziomu bezrobocia, ubóstwa i długów.

Na przykład Brazylia jest obecnie światowym liderem pod względem liczby dni urlopu dla swoich pracowników. Chociaż stopniowo staje się potęgą gospodarczą, ma również jeden z najwyższych wskaźników ubóstwa w Ameryce Południowej, wynoszący 9 procent. Jednak wraz z przyjęciem kapitalizmu i wolnych rynków odsetek ten spada każdego roku.

Rzeczywiście wielu może uznać kraje skandynawskie za posiadające godne pozazdroszczenia i fantastyczne modele ekonomiczne. Jednak w ostatnich latach borykają się z poważnymi problemami finansowymi, zwłaszcza ze Szwecją i Finlandią.

Oto, co napisał Kevin Williamson, autor „Niepoprawnego politycznie przewodnika po socjalizmie”, o rosnących problemach dotykających Szwecję i inne państwa skandynawskie przyjmujące podobne modele:

„… Większość młodych mężczyzn, tysiące z nich każdego dnia, kłamie, gdy wzywają chorych. To samo dotyczy tysięcy młodych kobiet. Także starszych ludzi. Wzywają chorych, nie będąc chorymi - i dlaczego? Ponieważ to stał się nawykiem. A ponieważ - bardzo ważne! - biorąc pod uwagę idiotyczny system podatkowy, bardzo mało tracisz, nie pracując ”.

Z powodu hojnego systemu utrzymywanego przez rządy skandynawskie ludzie po prostu nie chcą pracować.

Zostało dobrze udokumentowane, co dzieje się we Francji, zwłaszcza odkąd prezydent socjalistyczny Francois Hollande przejął rządy od byłego prezydenta Nicolasa Sarkozy'ego. Finanse tego kraju znajdują się w trudnej sytuacji, a jedynym rozwiązaniem zaproponowanym przez Hollande'a jest większe opodatkowanie bez reform wydatków - wszyscy już wiemy, jak łaskawe są programy społeczne rządu.

Tymczasem Grecja od lat dominuje na pierwszych stronach gazet biznesowych, ponieważ jej gospodarka i rząd upadły. Chociaż wprowadzono wiele reform, nadal nie udało mu się wyjść z kryzysu finansowego kilka lat temu. W zeszłym tygodniu jego rynek zatankował.

Niekoniecznie jest to akt oskarżenia w święta, ale obraz tego, co dzieje się, gdy jego siła robocza niekoniecznie chce pracować (lub po prostu nie może). Kanada ma najmniej dni wolnych od pracy, a jej gospodarka pozostaje silna i praktycznie nie ucierpiała z powodu załamania gospodarczego, z wyjątkiem wschodniego regionu kraju.

Oto osiem krajów z największą liczbą dni świątecznych na świecie (statystyki za pośrednictwem China.org.cn):

1. Brazylia

Liczba dni urlopu: 30
Święta państwowe: 11
Łączny czas urlopu: 41

2. Litwa

Liczba dni urlopu: 28
Święta państwowe: 13
Łączny czas urlopu: 41

3. Francja

Liczba dni urlopu: 30
Święta państwowe: 10
Łączny czas urlopu: 40

4. Rosja

Liczba dni urlopu: 28
Święta państwowe: 12
Łączny czas urlopu: 40

5. Finlandia / Szwecja

Liczba dni urlopu: 30
Święta państwowe: 10
Łączny czas urlopu: 40

6. Malta

Liczba dni urlopu: 24
Święta państwowe: 14
Łączny czas urlopu: 38

7. Austria

Liczba dni urlopu: 25
Święta państwowe: 13
Łączny czas urlopu: 38

8. Grecja

Liczba dni urlopu: 25
Święta państwowe: 12
Łączny czas urlopu: 37

Zdjęcie: Tax Credits via Flickr.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here