Oprócz tego, że nagle znalazłeś się bez dochodu, może to znacząco wpłynąć na poczucie własnej wartości, a także może dać ci plamę w twojej historii, gdy szukasz nowej roli.
Krótko mówiąc, nie jest to pozycja, w której idealnie chciałbyś skończyć.
Dlatego ważna jest umiejętność zauważenia znaków ostrzegawczych, które zostaną pominięte. Jeśli zdasz sobie sprawę z tego, co nadchodzi, gdy będziesz nadal zatrudniony, daje to szansę albo zmienić sytuację, albo poszukać innej pozycji, gdy jeszcze będziesz miał czas.
Więc jeśli coś na tej liście brzmi znajomo, być może nadszedł czas, aby wstrząsnąć. To siedem kluczowych znaków, że zostajesz zwolniony.
1. Powiedziałeś o tym
Jeśli zostaniesz wezwany na spotkanie ze swoim szefem (w którym zwykle obecny jest również przedstawiciel HR) i poinformowany, że istnieją obawy dotyczące twojego zachowania lub wydajności, oznacza to dość wyraźny znak, że możesz mieć kłopoty. Jednak dzięki nowoczesnym przepisom prawa pracy firmy są niezwykle trudne (i ryzykowne) do zwalniania pracowników bez uczciwej i rzetelnej procedury, więc prawdopodobnie będziesz mieć szansę na wykupienie się w pierwszej kolejności.
Pierwszym krokiem dla większości firm - zwłaszcza jeśli problem dotyczy wydajności - jest skierowanie Cię na formalną ocenę wydajności. Zazwyczaj wymaga to ścisłego nadzoru i kontroli od bezpośredniego przełożonego, a także rejestrowania i dokumentowania godzin pracy. Jeśli w tym okresie nie nastąpi znacząca poprawa, firma będzie miała uzasadnione podstawy, aby się ciebie pozbyć.
Czy zostanę zwolniony? To zależy. Niektóre firmy mają na myśli to, gdy mówią, że chcą dać ci kolejną szansę i zrobią wszystko, co w ich mocy, aby pomóc Ci się poprawić, w tym zapewnią dodatkowe szkolenie. Jednak w przypadku niektórych firm pismo jest już na ścianie i po prostu szukają podstaw prawnych, by cię zwolnić. Tak czy inaczej, musisz wziąć pod uwagę budzenie i zacząć zbierać pomysły.
2. Wszystko jest dokumentowane
Jeśli nagle pisze się wszystko, co związane z pracą, a szef dodaje połowę działu HR do listy CC, to powinny zacząć dzwonić budziki. Jak mówi stare powiedzenie: „Jeśli nie jest to udokumentowane, to się nie stało”. Szanse są więc zbierane z jakiegoś powodu.
Oczywiście, jeśli jest to norma dla twojej firmy, a twoi przełożeni zawsze działali w ten sposób, możesz wybaczyć, że po prostu czujesz paranoję; w końcu niektórzy szefowie lubią dokładnie wiedzieć, co zostało uzgodnione. Jednak podczas omawiania takich rzeczy z menedżerami i współpracownikami za pośrednictwem poczty elektronicznej zawsze należy zachować profesjonalizm i być w pełni świadomym tego, o co się prosi.
Czy zostanę zwolniony? Niekoniecznie, chociaż powinieneś uważać na to, co piszesz w korespondencji i mieć świadomość, że może to być potencjalnie skierowane przeciwko tobie.
3. Nie angażujesz się w kluczowe projekty
Jeśli właśnie przyszedł nowy projekt i zostałeś poinformowany, że twoje usługi nie są potrzebne (szczególnie jeśli jest to duży), możesz mieć prawo do poczucia się trochę urażony. Jeśli jednak zostaniesz odsunięty na bok, to zdecydowanie powinieneś się martwić.
Może to oznaczać, że twój szef ci nie ufa, albo dlatego, że twoje wyniki w poprzednich projektach były wątpliwe, albo dlatego, że po prostu nie sądzą, że jesteś do tego zdolny. Tak czy inaczej, nie wygląda to dobrze dla twoich długoterminowych perspektyw, a jeśli jesteś częścią zamienną, będziesz pierwszy w kolejce do rąbania, gdy trzeba dokonać oszczędności.
Czy zostanę zwolniony? Najpierw porozmawiaj ze swoim menedżerem. Mogą chcieć dać niektórym z twoich kolegów szansę udowodnienia swojej wartości lub mogą poczuć, że bierzesz za dużo. Ale jeśli pojawią się obawy lub będziesz unikany, być może czas skoczyć, zanim zostaniesz popchnięty.
4. Zostań pariasem biurowym
Słusznie lub niesłusznie słowo szybko przemieszcza się w miejscu pracy; dlatego jeśli ustawiasz się w kolejce do worka, koledzy mogą zacząć postrzegać cię jako uszkodzony towar. Jeśli wcześniej miałeś dobre relacje z szefem i współpracownikami, to twój nagły ostracyzm może być czerwoną flagą, że coś złego nadchodzi.
Alternatywnie możesz po prostu źle dopasować się do kultury firmy. Nie musi to oznaczać, że robisz coś złego, ale jeśli twoi koledzy i szefowie uważają, że istnieje rozbieżność między twoim sposobem robienia rzeczy a firmą, to możesz znaleźć siebie (szczególnie, jeśli jesteś stosunkowo nowym zatrudnieniem ) będąc zwolnionym.
Czy zostanę zwolniony? Tylko dlatego, że ludzie zaczynają cię unikać w biurze, nie oznacza to, że masz zamiar dostać boot; możesz po prostu nie lubić. Organizacje traktują kulturę firmy poważnie, więc jeśli próbujesz się dopasować, możesz rozważyć zmianę podejścia lub pracodawcy.
5. Jesteś gotowy na porażkę
Jak wspomniano wcześniej, firmom trudno jest po prostu pozbyć się ludzi, których nie chcą lub nie lubią. Bez odpowiedniej podstawy do zwolnienia pracownicy mogą wnieść pozew o bezprawne rozwiązanie umowy, powodując problemy finansowe, prawne i reklamowe; dlatego działy HR czasami muszą opracować wymówkę.
Można to osiągnąć, zmniejszając obciążenie pracą do poziomu, w którym można go zaklasyfikować jako zbędny, lub zwiększając go do punktu, w którym utrzymanie go jest prawie niemożliwe (prawdopodobnie powodując poważne problemy ze stresem, a nawet wypalenie). Tak czy inaczej, wynik końcowy będzie taki sam: jeśli moce, które zdecydowały się pozwolić ci odejść, to ostatecznie niewiele możesz zrobić.
Czy zostanę zwolniony? Najprawdopodobniej tak. Ta taktyka jest bardziej rozpowszechniona w niektórych branżach o wysokich stawkach niż w innych, ale w rzeczywistości zmieniają się cele, a zasoby ulegają przesunięciu, a Ty prawdopodobnie poniesiesz ciężar tego. Rozsądne może być poszukiwanie innej pozycji, gdy tylko zorientujesz się, że jesteś przygotowany.
6. Twoja firma ma kłopoty
Czasami pracodawcy muszą cię puścić - nawet jeśli nie chcą tego szczególnie. Jeśli zdrowie firmy jest zagrożone, to niefortunna jest rzeczywistość, że twoja praca (szczególnie jeśli jesteś częścią nieefektywnego lub nieistotnego działu) będzie zagrożona.
Chociaż nic nie możesz zrobić w związku z czynnikami rynkowymi lub sposobem prowadzenia firmy, nadal istnieją kroki, które możesz podjąć, aby chronić swoje źródło utrzymania. Na przykład możesz podszkolić swoje umiejętności świadomości handlowej, uważnie śledzić wiadomości biznesowe i zwracać uwagę na wszelkie wydarzenia, które mogą potencjalnie wpłynąć na Twoją firmę. Jeśli na horyzoncie są szare chmury, możesz rozważyć skok na statek lub przejście do części firmy, która jest bardziej kuloodporna.
Czy zostanę zwolniony? Jeśli, jak wspomniano, pracujesz w nieistotnym lub słabo działającym dziale (lub jeśli cała firma się zamyka), to tak. W zależności od okoliczności możesz mieć prawo do pakietu redundancji (chociaż jeśli Twoja organizacja załamie się z dnia na dzień, możesz nigdy nie zobaczyć tych pieniędzy). Ostatecznie najlepszym sposobem, aby się zabezpieczyć, jest trzymanie uszu na ziemi i wiedzieć, kiedy jest właściwy czas, aby przejść dalej.
7. Zasługujesz na to
Zdobycie worka nie zawsze jest postrzegane jako poronienie sprawiedliwości; czasami najbardziej wyraźnym znakiem, że możesz stracić pracę, jest to, że zrobiłeś coś, aby na to zasłużyć.
Na przykład, jeśli spędzasz pół dnia na Reddit, nie osiągnąłeś ani jednego celu od miesięcy lub kradłeś materiały biurowe przez ostatnie trzy lata, to nie możesz dokładnie twierdzić, że jesteś modelowym pracownikiem . Nie zdziw się zatem, jeśli zostaniesz następnie wezwany na spotkanie „bez kawy”.
Czy zostanę zwolniony? Zależy to oczywiście od tego, czy (a) zostaniesz złapany i / lub (b) czy twój pracodawca uzna to za wystarczająco poważne, aby cię zwolnić. Jeśli jednak nie angażujesz się w swoją pracę, być może lepiej zadać sobie pytanie, czy jesteś we właściwej karierze. Zastanów się nad rolą, w której jesteś bardziej pasjonatem i gdzie twoje talenty mogą być lepiej dostosowane, lub podejmij test kariery online, taki jak nasz własny Career Hunter, aby ustalić, co naprawdę chcesz robić.
Jedną z trudnych realiów świata pracy jest to, że miejsca pracy nie zawsze są bezpieczne. Niezależnie od tego, czy Twoja firma traci biznes, nowy szef, który cię nie lubi, czy kilka złych miesięcy z twojej strony, możesz łatwo znaleźć pracę i walczyć o koniec z końcem.
Jeśli jednak zdajesz sobie sprawę z tych znaków i pozostajesz proaktywny, a ponadto masz nadzieję, że możesz przygotować się na upadek - a nawet całkowicie go uniknąć. Pamiętaj: istnieje wiele wymówek dla porażki w życiu, ale nie ma dla nich nieprzygotowania.
Jakie inne znaki przegapiliśmy? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!
