Po pierwsze: czynniki prawne
Przed rozpoczęciem rozmowy musisz zapoznać się z wszelkimi przepisami prawa pracy, które mogą Cię dotyczyć. Mogą różnić się nieco w zależności od kraju, a nawet miejscowości. Na przykład w Stanach Zjednoczonych niektóre stany zezwalają pracodawcom pytać o wyroki skazujące, ale nie aresztowania. Inne stany zezwalają na oba pytania, dlatego ważne jest, aby odrobić lekcje. Znajdź rzeczy takie jak:
- O co może zapytać potencjalny pracodawca?
- Czy to musi być odpowiednie do pracy?
- Czy możesz zostać legalnie zwolniony, jeśli odpowiesz nieprawdziwie?
- Czy są jakieś luki prawne, które pozwalają uniknąć wspominania o niektórych wyrokach skazujących? Czy na przykład wyrok musi dotyczyć pracy? Czy istnieje „statua ograniczeń”, która mówi, że nie musisz wspominać o wyrokach skazujących po upływie określonego czasu?
Wiedza o tym, co może zapytać pracodawca, co możesz ukryć, a czego nie możesz ukryć, jest najlepszym sposobem na przygotowanie się na tego rodzaju pytania.
Potwierdź obawy swojego ankietera
Najgorsze, co możesz zrobić, to udawać, że to nic wielkiego. Zamiast tego powiedz: „Rozumiem, dlaczego możesz mieć jakieś obawy”.
Bądź prawdomówny
Jeśli nie istnieje prawnie uzasadniony powód ukrywania kryminalnej historii, powiedz prawdę. Kontrole w tle są łatwe i stosunkowo niedrogie, a korzysta z nich wielu pracodawców. Nie ma sensu kłamać, gdy prawda i tak wyjdzie na jaw.
Posiadać to
Nic nie wyłączy potencjalnego pracodawcy szybciej niż wysłuchanie mnóstwa wymówek, więc rozmowa o tym, jak policja poszła po ciebie lub twój prawnik był niekompetentny, zmniejszy wszelkie szanse, jakie możesz mieć. Jakiekolwiek błędy popełniłeś, weź odpowiedzialność:
- „Kiedy byłem młodszy, podjąłem bardzo głupie decyzje, których zawsze będę żałować”.
- „Popełniłem błąd, angażując się w tłum uwikłany w narkotyki i alkohol i musiałem ponieść konsekwencje tych wyborów”.
- „Dorastałem w trudnym sąsiedztwie, gdzie wszyscy myśleli, że jeśli czegoś chcesz, najlepszym sposobem na uzyskanie tego jest wzięcie tego. Ku mojemu wstydowi w tym momencie mojego życia, wpadłem w taki sposób myślenia. ”
Pokaż, jak się zmieniłeś
Gdy już posiadasz swoją przeszłość, pokaż, jak zostawiłeś ją tam, gdzie należy - w przeszłości.
- „Żałując tego incydentu, nauczyłem się cennych lekcji na temat życia, którego nie chcę prowadzić”.
- „Ukończyłem szkołę / poszedłem na odwyk / zrobiłem służbę społeczną i wiem, że mogę być cennym członkiem twojego zespołu.”
Kryminalna przeszłość nie musi niszczyć twoich szans zawodowych. Może to utrudniać poszukiwanie pracy, ale wiele rzeczy w życiu jest trudnych. Twoim celem w wywiadzie jest zilustrowanie, że jesteś inną osobą niż w momencie skazania. Jeśli będziesz usprawiedliwiać lub obwiniać innych ludzi, tylko pogorszy to obawy potencjalnego pracodawcy. Jedynym sposobem udowodnienia, że się zmieniłeś, jest poddanie się, bycie odpowiedzialnym i wyjaśnienie, co zrobiłeś, by zmienić swoje życie.
kredyt fotograficzny: freeimages
