Aby osiągnąć najwyższy sukces w poszukiwaniu pracy, postępuj zgodnie z poradami wymienionymi poniżej.
1. Uzyskaj polecenie
Jednym z najbardziej skutecznych sposobów na uzyskanie nowego koncertu jest skierowanie. Niektóre oferty pracy nie są publikowane na tablicach ogłoszeń i są zazwyczaj rozpowszechniane wewnętrznie, więc jeśli znasz kogoś, kto pracuje dla firmy, w której chcesz pracować, to jest bezpieczny zakład, że twoje CV uzyska uwagę, na którą zasługuje, jeśli zdecydujesz się podjąć ta trasa.
2. Połącz się z pracodawcami online
Kiedy szukasz pracy, ważne jest, aby skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami online, polubiając ich stronę na Facebooku i obserwując ich na Twitterze, Instagramie, a zwłaszcza na LinkedIn. Firmy mają tendencję do publikowania nowych ofert na swoich stronach społecznościowych, dzięki czemu masz większą szansę na uzyskanie stopy w drzwiach.
3. Weź udział w wydarzeniach sieciowych
Wydarzenia sieciowe to świetny sposób na nawiązanie ważnych kontaktów w branży i lepsze zrozumienie tego, na czym polegają określone stanowiska. Chociaż mogą wydawać się denerwujące, mogą odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu idealnej pracy. Postaw sobie cel, aby podczas każdego wydarzenia nawiązać przynajmniej jeden kontakt.
4. Zamieść swoje CV online
Przesyłanie CV na internetowe tablice ofert pracy, takie jak Monster, CV-Library, Indeed i nasze własne oferty pracy CareerAddict, mogą zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. Menedżerowie ds. Rekrutacji skanują bazy CV w poszukiwaniu powiązanych słów kluczowych i, pod warunkiem, że Twoje dopasowanie jest dobre, natkniesz się na twoje CV - a to skutecznie zwiększa twoje szanse na znalezienie nowej pracy.
5. Wykonaj swoje badania
Rob VanDorin, zastępca dyrektora ds. Usług karier i relacji pracodawców na Central Michigan University, oferuje następujące porady: „Przeprowadź badania. Przed złożeniem wniosku powinieneś znać tajniki każdej firmy, do której się ubiegasz… Jeśli ich nie znasz, to nie wiesz, jak się dopasować. Możesz także odkryć, że masz kontakt w firmie, który może zwiększyć twoje szanse.
6. Zainwestuj w swoje umiejętności komunikacyjne
Twoje umiejętności komunikacyjne mogą zwiększyć lub zmniejszyć szanse na zatrudnienie. Gdy możesz skutecznie komunikować się, zarówno ustnie, jak i pisemnie, masz możliwość wywarcia pozytywnego wpływu na menedżera ds. Zatrudnienia. Jeśli brakuje Ci umiejętności w tym dziale, ważne jest inwestowanie w kursy, które zwiększą twoją wiedzę i poprawią twoje obecne możliwości.
7. Poważnie podchodź do sieci społecznościowych
Media społecznościowe to potężne narzędzie, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, więc obserwując i polubiając firmy online, będziesz mógł być na bieżąco z aktualnościami branżowymi i wszelkimi odpowiednimi ofertami pracy, gdy tylko będą dostępne. Pamiętaj jednak, że zanim zaczniesz łączyć się i wchodzić w interakcje z firmami online, musisz upewnić się, że masz silną obecność w sieci.
8. Traktuj każdego, kogo spotkasz, jako potencjalnego pracodawcę
Debra Lybyer, dyrektor ds. Kariery i usług doradczych w Lewis-Clark State College w Idaho, ma świetne porady na temat tworzenia sieci kontaktów w poszukiwaniu pracy i mówi, że „traktuj każdego, kogo spotkasz, jako potencjalnego pracodawcę, każde zadanie, które wykonasz w ramach wywiad i miej otwarte drzwi ”. Pomoże Ci to zidentyfikować i maksymalnie wykorzystać możliwości, które pojawią się na Twojej drodze. Nie tylko to, ale pozwoli ci również ustalić pozycję profesjonalisty w swojej dziedzinie.
9. Sprzedawaj się we właściwy sposób
Rozwój silnej marki osobistej jest niezbędny, gdy poszukujesz pracy; ostatecznie starasz się sprzedać swój zestaw umiejętności wraz ze swoją osobowością potencjalnym pracodawcom, aby pokazać, że dobrze pasujesz do kultury. Ważne jest, aby pozostać wiernym sobie i nie tworzyć sfabrykowanej wersji tego, kim naprawdę jesteś - jeśli to zrobisz, wkrótce zostaniesz uznany za „fałszywego”, jeśli zostaniesz zatrudniony.
10. Zawsze bądź przygotowany
Przygotowanie jest kluczowe przy próbie znalezienia nowego koncertu. Dobry hack polega na przygotowaniu boiska windy, gotowego do działania w dowolnym momencie. Nigdy nie wiadomo, kiedy poznasz dobre połączenie; może być w supermarkecie lub na stacji benzynowej. Powinieneś także mieć przy sobie wizytówki.
11. Bądź pewny siebie
Miej zaufanie do siebie podczas poszukiwania pracy: ubiegaj się o stanowisko, o które się wahasz - w końcu co najgorszego może się zdarzyć? Po prostu nie dostaniesz pracy. Z drugiej strony, jeśli nie wierzysz w siebie, być może menedżer ds. Rekrutacji tak robi, a ten niewielki wzrost pewności siebie może pomóc ci znaleźć pracę w torbie.
12. Bądź wytrwały
Bądź wytrwały, ale nie nachalny - istnieje cienka granica między przejęciem inicjatywy a nękaniem menedżera ds. Rekrutacji (i zabiciem każdej szansy, jaką miałeś przy sobie z tym zadaniem). Ryan Brechbill, dyrektor centrum kariery i rozwoju zawodowego na Uniwersytecie Otterbein w Westerville w stanie Ohio, twierdzi, że należy przesłać podanie o pracę za pośrednictwem wiadomości e-mail lub telefonu około 7-10 dni później. „Jest to okazja dla kandydata na ponowne zainteresowanie rolą, dostosowanie doświadczeń i umiejętności do potrzeb pracodawcy oraz wykazanie autentycznego zainteresowania tym stanowiskiem”.
13. Wolontariusz lub stażysta
Możesz dodać wiarygodność swojemu CV poprzez staż lub wolontariat, ponieważ zdobędziesz umiejętności, które będą przydatne w roli, o którą się ubiegasz. Co więcej, jest to świetny sposób na uzupełnienie braków w zatrudnieniu, jeśli jesteś bezrobotny przez długi okres czasu.
14. Przejdź do targów pracy
Targi pracy to świetny sposób na kontakt z pracodawcami. Pamiętaj jednak, że ważne jest, aby opracować plan przed wielkim dniem i upewnić się, że badasz pracodawców, a zwłaszcza tych, z którymi chcesz rozmawiać. Manny Contomanolis, zastępca wiceprezesa i dyrektor Biura Edukacji Spółdzielczej i Usług Karier w Rochester Institute of Technology radzi: „Pokaż się z dużą ilością [CV], entuzjazmu, energii i przekąski, abyś mógł kontynuować”.
15. Użyj LinkedIn
Korzystanie z LinkedIn w celu znalezienia pracy jest koniecznością, zgodnie z raportem Jobvite Recruiter Nation 2016 87% zatrudniających menedżerów używa LinkedIn do oceny kandydatów. LinkedIn ma również kilka świetnych funkcji, które mogą Ci pomóc, w tym tablicę ofert pracy, która ostrzega o odpowiednich pozycjach, wiadomościach InMail i grupach LinkedIn.
16. Znajdź to, co czyni cię szczęśliwym
Ważne jest, aby dowiedzieć się, co sprawia, że jesteś szczęśliwy, a nie gonić za wysoką pensją - początkowo pieniądze będą atrakcyjne, ale moda z czasem zniknie, a Ty pozostaniesz nieszczęśliwy i niezadowolony.
17. Pozostań optymistą
Niestety, będziesz musiał stawić czoła odrzuceniu i niepowodzeniom w procesie poszukiwania pracy, ale konieczne jest, aby nie dopuścić do tego. Jestem głęboko przekonany, że „wszystko dzieje się z jakiegoś powodu”, więc podnieś się i skorzystaj z każdej odrzuconej aplikacji lub nieudanego wywiadu jako krzywej uczenia się na wypadek, gdy zapewnisz sobie idealną rolę.
18. Skoncentruj wyszukiwanie
Przy tak ogromnej różnorodności miejsc pracy może to być dość mylące, zwłaszcza gdy śledzisz inne interesujące pozycje i zastanawiasz się, co chcesz robić. Łatwe rozwiązanie? Zanim zaczniesz, zrób listę wszystkich interesujących Cię ofert pracy i zanotuj pięć najlepszych firm, w których chciałbyś pracować.
19. Bądź konsekwentny
Bycie konsekwentnym jest kluczem podczas poszukiwania pracy - musisz być cały czas na balu, w przeciwnym razie możesz stracić kilka okazji. Wszelkie podawane przez Ciebie informacje również muszą być wiarygodne; Na przykład całkowicie nieprofesjonalne jest umieszczanie jednej daty w CV, a drugiej w profilu LinkedIn.
20. Zadawaj dobre pytania
Jeśli na szczęście uzyskałeś wywiad, ważne jest, aby na końcu zadać dobre pytania. Nie wpadnij jednak w pułapkę zadawania rutynowych pytań, które po prostu przejdą im przez głowę. Przeprowadź badania i zadaj dobre pytanie, takie jak „Z raportów finansowych zauważyłem, że w 2016 r. Miałeś wysoki wskaźnik obrotów wynoszący 50%. Czy możesz mi powiedzieć, jaka była przyczyna tego wyniku?
21. Dostosuj swoje CV do każdej pozycji
Wielu poszukujących pracy popełnia błąd, wysyłając to samo ogólne CV do różnych rodzajów zleceń. Ten fundamentalny błąd zniweczy twoje szanse na uzyskanie wywiadu, dlatego bardzo ważne jest, aby dostosować swoje CV do stanowiska, o które się ubiegasz. Możesz to osiągnąć, wybierając słowa kluczowe ze specyfikacji stanowiska i upewniając się, że są widoczne w całym CV.
22. Użyj tablic ogłoszeń
Korzystając z wyszukiwarek ofert pracy, będziesz w stanie znaleźć interesujące oferty w krótkim czasie. Zaawansowane opcje wyszukiwania pomagają znaleźć najbliższe dopasowanie do specyfikacji (np. Stanowisko, promień mili, wynagrodzenie itp.).
23. Spójrz na strony internetowe firmy
Chociaż wyszukiwarki ofert pracy są świetne, musisz rozszerzyć swoje wyszukiwanie, również na stronach firmowych. Jeśli utworzyłeś listę, o której wspomnieliśmy powyżej, możesz spędzić pięć minut dziennie na przeszukiwaniu sekcji karier, aby sprawdzić, czy wakat, na który czekałeś, stanie się dostępny.
24. Korzystaj ze stron internetowych stowarzyszonych absolwentów
Jako absolwent będziesz miał dostęp do swojej witryny dla absolwentów lub będziesz mógł łączyć się z absolwentami w swoim regionie i rozwijać swoją sieć. Może to być idealne, zwłaszcza jeśli zapewniły sobie pozycję w firmie, którą jesteś zainteresowany i są skłonne powiedzieć ci dobre słowo.
25. Ubierz część
Niezależnie od tego, czy bierzesz udział w wydarzeniu sieciowym, czy na rozmowie kwalifikacyjnej, ważne jest, aby przestrzegać właściwego dress code i upewnić się, że dobrze wyglądasz. Michael L Slepian, adiunkt w Columbia Business School, powiedział Wall Street Journal, że: „Ludzie, którzy noszą ubrania [inteligentne], czują się silniejsi… Kiedy czujesz się silniejszy, nie musisz skupiać się na szczegółach . ”
26. Przeczytaj aktualności
Czytając wiadomości, będziesz na bieżąco z przedsięwzięciami biznesowymi, nowościami i innymi informacjami branżowymi, a wszystko to może się przydać podczas wywiadu. Okaże prawdziwe zainteresowanie w tej dziedzinie, a ty będziesz lepiej zaznajomiony z terminami i zwrotami biznesowymi, które mogą pomóc ci złożyć list motywacyjny. Aby otrzymywać wiadomości bezpośrednio do skrzynki odbiorczej, skonfiguruj Alert Google dla wybranej firmy.
27. Pozostań zmotywowany
Łatwo stracić motywację podczas poszukiwania pracy. Czy kiedykolwiek wysłałeś 100 wniosków, a nawet nie dostałeś ani jednego e-maila z podziękowaniem? To może być frustrujące - rozumiem! Jednak ważne jest, aby trzymać się tego i nie tracić nadziei i entuzjazmu.
28. Stwórz własną stronę internetową
Tworząc osobistego bloga lub portfolio online, możesz przyciągnąć więcej potencjalnych pracodawców. Idealnie powinieneś mieć dobrą różnorodność pracy, która może pomóc ci pokazać menedżerom ds. Zatrudnienia swoje różnorodne umiejętności.
29. Zarejestruj się, aby otrzymywać powiadomienia o pracy
W pełni korzystaj z usług oferowanych przez tablice ogłoszeń, rejestrując się w celu otrzymywania powiadomień e-mail, gdy pojawią się nowe stanowiska spełniające Twoje wymagania. Im więcej szczegółów podasz, czego szukasz, tym bardziej trafne będą wyniki.
30. Przygotuj swoje referencje
Dobrze jest mieć przygotowaną listę referencji, w tym nazwiska osób kontaktowych, numery telefonów, adresy e-mail, stanowiska pracy i nazwy firm. Możesz również wydrukować kopie listów referencyjnych, jeśli są dostępne, i zabrać je ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną.
31. Śledź swoje aplikacje
Podejmowanie pracy na wielu stanowiskach jednocześnie może być przytłaczające i istnieje duża szansa, że zapomnisz, jakie podanie dotyczyło stanowiska lub stanowiska. Zrób listę tych aplikacji, aby nie było paniki, gdy otrzymasz odpowiedź na rozmowę.
32. Wyślij list z podziękowaniami
Ważne jest, aby śledzić po rozmowie i podziękować kierownikowi ds. Zatrudnienia za poświęcony czas. Listy z podziękowaniami są świetnym sposobem na potwierdzenie zainteresowania danym stanowiskiem i docenienie możliwości.
33. Opracuj odpowiedzi na często zadawane pytania podczas wywiadu
Jeśli od dawna poszukujesz pracy, możesz odkryć, jakie są najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i powinieneś wiedzieć, jak na nie odpowiedzieć. Jeśli nie, nadszedł czas, aby przeprowadzić badania i udoskonalić odpowiedzi, abyś nie poddał się presji, gdy nadejdzie czas.
34. Nie skupiaj się tylko na tytule pracy
Dobrym pomysłem jest posortowanie ogłoszeń na podstawie umiejętności, których szukają pracodawcy u kandydata, zamiast koncentrowania się na tytule pracy. Ograniczasz się do określonego rodzaju pracy tylko wtedy, gdy możesz szukać czegoś, co jest związane z twoimi zbywalnymi umiejętnościami.
35. Nie przekształcaj swojego CV w liście motywacyjnym
Wielu kandydatów popełnia błąd, powtarzając informacje z CV w liście motywacyjnym. Powinieneś jednak używać przykładów w miejscu pracy, które dotyczą pracy, o którą się ubiegasz i które stanowią kopię informacji podanych w CV.
36. Wyjaśnij swoje cele zawodowe
Określenie celów zawodowych jest niezbędne podczas procesu poszukiwania pracy. Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, czego chcesz: czy chcesz pracy z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, czy też pracować dla firmy, która daje ci szanse na awans? Zadawanie sobie takich pytań pomoże ci zawęzić wyszukiwanie i dowiedzieć się, co naprawdę cię uszczęśliwi.
37. Odśwież swoje umiejętności
Doskonalenie umiejętności twardych i miękkich nigdy nie jest złą rzeczą. Na przykład, jeśli nie pracujesz przez jakiś czas, oprogramowanie, do którego jesteś przyzwyczajony, będzie prawdopodobnie zaawansowane i najprawdopodobniej zostaną wprowadzone nowe procedury. Weź udział w kilku kursach online i odśwież swoje umiejętności, aby uzyskać dodatkową przewagę.
38. Dobrze jedz i pij
Wiem, że prawdopodobnie myślisz, co jedzenie i picie mają wspólnego z tym, że dostałeś pracę, ale sięgając po zdrowe przekąski zamiast tłustych, będziesz bardziej czujny i pełen energii. Dr Gad Marshall, adiunkt neurologii w Harvard Medical School mówi, że kiedy jesz zdrową dla serca dietę o niskiej zawartości tłuszczów nasyconych, ostatecznie zmniejszasz ryzyko takich chorób jak cukrzyca, otyłość i wysokie ciśnienie krwi, z których wszystkie są uważa się, że przyczynia się do utraty pamięci.
39. Zawsze okazuj uznanie
W dzisiejszych czasach łączysz się z siecią przez całą dobę, nawet o tym nie wiedząc. Ktoś, kogo spotkasz w kolejce w kinie, może znać kogoś, kto jest w tej samej linii pola, co ty lub twój wścibski sąsiad może być pomocny w poszukiwaniu pracy. W każdym razie ważne jest, aby zawsze okazywać wdzięczność każdemu, z kim masz kontakt.
40. Oceń oferty pracy
Po męczącym poszukiwaniu pracy możesz w końcu otrzymać ofertę iz desperacji lub podekscytowania chcesz ją przyjąć od razu, nawet nie biorąc pod uwagę szczegółów. Oprzyj się pokusie natychmiastowego zaakceptowania i dokładnej oceny zalet i wad tej ważnej decyzji. Pożałujesz tego później, jeśli na przykład nie negocjowałeś pensji i okazało się, że wydajesz więcej niż oczekiwano na dojazdy do pracy lub odkryłeś, że nie jest to właściwie dziedzina, w której chcesz pracować.
Chociaż poszukiwanie pracy może wydawać się ekscytujące, te najlepsze hacki pomogą Ci w drodze do sukcesu - i szybko!
Czy możesz pomyśleć o innych wskazówkach i wskazówkach dotyczących poszukiwania pracy, które powinny znaleźć się na tej liście? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej…
