Jak odpowiedzieć „Czy jesteś graczem zespołowym?”

Twoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe nie wystarczą, aby znaleźć pracę. W rzeczywistości menedżerowie ds. Rekrutacji zazwyczaj przywiązują dużą wagę do wyników kandydata podczas rozmowy o pracę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

To oczywiście wystarcza, aby wywiady były jeszcze bardziej przerażające, ale przygotowując się z dużym wyprzedzeniem do trudnych pytań podczas wywiadu, możesz usunąć dużą presję.

Jedno z takich pytań brzmi: „Czy jesteś graczem zespołowym?”

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego ankieterzy zadają to pytanie i jak udzielić odpowiedzi, która zdmuchnie ich skarpetki i zapewni ci pracę.

Cel

Zatrudnianie menedżerów i rekruterów nie zajmuje mniej więcej 30 minut z ich pełnego harmonogramu, aby zadawać losowe pytania bez wyraźnego powodu - każde pytanie zadane podczas wywiadu ma dokładnie obliczony cel.

Pytanie o to, czy jesteś graczem zespołowym - i odpowiedź, jaką się na niego pojawia - pomaga pracodawcom ustalić, czy łatwo się dogadać i czy możesz skutecznie współpracować i komunikować się z innymi. Zasadniczo oznacza to, że nadajesz się do tej roli.

W końcu praca zespołowa jest niezbędna w większości środowisk pracy. Niewiele zadań jest wykonywanych w izolacji, a nawet jeśli są, nadal wymagają jakiejś formy współpracy. Bez względu na to, czy ubiegasz się o stanowisko podstawowe, czy kierownicze, musisz być w stanie wykazać się umiejętnością generowania pomysłów, realizacji projektów, komunikowania problemów i rozwiązywania problemów z innymi.

Podobne pytania, które dają możliwość wykazania umiejętności gracza w zespole, obejmują:

• Wolisz pracę zespołową czy samodzielną?
• Czy miałeś kiedyś trudności z pracą z menedżerem?
• Czy lubisz pracować w zespole?
• Jakich strategii używasz do motywowania swojego zespołu?
• Jak opisałbyś swoją zdolność do pracy w zespole?

Jak odpowiedzieć na pytanie

Podobnie jak w przypadku wszystkich innych pytań, na które prawdopodobnie zostaniesz poproszony podczas wywiadu, zestawienie odpowiedzi, która skutecznie wykaże twoje umiejętności pracy w zespole, może być wyzwaniem - nawet dla doświadczonego rozmówcy. Ale postępując zgodnie z poniższymi wskazówkami, będziesz w stanie odpowiedzieć na to trudne pytanie podczas rozmowy bezpośrednio w parku.

1. Przeczytaj opis stanowiska: mam nadzieję, że już to zrobiłeś, kiedy składałeś swoje CV i list motywacyjny, ale musisz to jeszcze raz przejrzeć, aby odświeżyć swoją pamięć i spróbować ustalić, co dokładnie oznacza „praca zespołowa” do firmy, do której aplikujesz. Czy jest to po prostu umiejętność radzenia sobie w środowisku zawodowym, czy też wymaga wcielenia się w wiele różnych ról? Kiedy już to zrozumiesz, będziesz w stanie stworzyć odpowiedź wokół tego, czego firma szuka u kandydatów. (Możesz także zajrzeć na strony firmowe Informacje i Kariera, aby lepiej zrozumieć ich kulturę, a także sprawdzić recenzje firm w witrynach takich jak Glassdoor).
2. Skorzystaj z najnowszych przykładów: ważne jest, aby trzymać się najnowszej przeszłości, szukając historii, do której odniesie się twoja odpowiedź. To powiedziawszy, jednak można cofnąć się, jeśli historia jest szczególnie imponująca. Tymczasem, jeśli jesteś nowy w świecie pracy, możesz skorzystać z przykładów z projektów szkolnych, praktyk zawodowych, wolontariatu lub zajęć pozalekcyjnych.
3. Uczyń go odpowiednim: upewnij się, że podajesz przykłady, które są odpowiednie dla firmy i konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. W końcu chcesz pokazać pracodawcom, jak dobrze wykorzystać umiejętności pracy w zespole i jakie korzyści odniesie firma.
4. Nie zapamiętuj scenariusza: Zamiast opowiadać na piśmie skryptową odpowiedź, której nauczyłeś się na pamięć, zaznacz swoją historię na liście punktowanej i wykorzystaj główne punkty, aby uzyskać bardziej konwersacyjną odpowiedź. Zrobotyzowana i przećwiczona odpowiedź po prostu nie zrobi wrażenia.
5. Bądź szczery: nie wyolbrzymiaj i nie kłóć się o swoje umiejętności pracy w zespole lub ich brak - zostaniesz złapany, a kiedy to zrobisz, na pewno nie sprawi, że będziesz dobrze wyglądać. Nawet jeśli jesteś trochę samotnym wilkiem, najlepiej powiedzieć coś w stylu: „Chociaż ogólnie wolę pracować sam, rozumiem znaczenie pracy zespołowej i jestem w stanie z powodzeniem współpracować z innymi, gdy jest to konieczne”.
6. Unikaj stereotypów: Praca zespołowa jest na ogół równoznaczna ze sportem, więc twoim pierwszym instynktem może być zaoferowanie analogii sportowej dla twojej odpowiedzi. Najlepsza rada to: nie. To banalne i niezwykle powszechne, dzięki czemu natychmiast stracisz wiarygodność.
7. Zrelaksuj się: chociaż łatwiej powiedzieć niż zrobić, powinieneś starać się zachować spokój podczas rozmowy. W końcu nadmierny stres może negatywnie wpłynąć na twoje wyniki i zepsuć szanse na wylądowanie.
8. Użyj techniki STAR: Otwórz z krótkim opisem Sytuacji i kontekstu historii; wyjaśnij zadanie, które musiałeś wykonać, opisując wszelkie konkretne wyzwania; wspomnij o konkretnych akcjach podjętych w celu wykonania zadania i zakończ wynik wysiłków.

Przykładowe odpowiedzi

Poniżej znajduje się wybór najlepszych odpowiedzi na to pytanie, które możesz wykorzystać jako inspirację podczas tworzenia własnej odpowiedzi:

• Tak, jestem. Przykładem tego jest moja poprzednia praca, w której pracowałem jako kasjer w lokalnym supermarkecie. Chociaż nie miałem żadnych klientów do pomocy, mój kolega był zalany szczególnie dużym zakupem i potrzebował pomocy w ukończeniu zadania tak szybko i skutecznie, jak to możliwe. W tej konkretnej sytuacji pomogłem jej w pakowaniu przedmiotów. W rezultacie klient odszedł zadowolony ze względu na szybką i sprawną obsługę, a mój kolega docenił pomoc, której jej udzieliłem.
• Kiedy pracowałem w firmie ABC123, były problemy z tym, że kilku moich kolegów się nie dogadywało. Tarcie to utrudniało powodzenie projektu, nad którym pracowaliśmy. Jako lider zespołu interweniowałem w konflikcie i pomagałem moim kolegom znaleźć sposób na odłożenie różnic na bok i współpracę. Dzięki temu zespół był w stanie posunąć się naprzód i ukończyć projekt na czas.
• Tak, jestem. W mojej obecnej roli jako redaktora treści dla firmy ABC123, moi koledzy i ja zostali poinformowani, że musimy zwiększyć liczbę artykułów, które wyprodukowaliśmy, aby uwzględnić dni, w których biuro będzie zamknięte w czasie świąt Bożego Narodzenia. Wspólnie opracowaliśmy plan wyprodukowania 30 artykułów w ciągu 5. W wyniku wspólnej pracy mogliśmy wyprodukować 40 artykułów w terminie, a nasz harmonogram publikacji zaplanowano z tygodniowym wyprzedzeniem.

Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytano Cię o swoje umiejętności pracy w zespole? Jak zareagowałeś i czy ankieterzy byli pod wrażeniem twojej odpowiedzi? Dołącz do poniższej rozmowy i podziel się z nami swoimi doświadczeniami i poradami - nigdy nie wiesz, możesz po prostu pomóc komuś znaleźć pracę!

Tymczasem nie zapomnij zapoznać się z naszym przewodnikiem przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, a także z naszą kolekcją najczęściej zadawanych pytań (i jak na nie odpowiedzieć).