Jeśli to brzmi jak twój rodzaj pracy i nadal jesteś na uniwersytecie, to staż może być świetnym sposobem, aby postawić stopę w drzwiach i zacząć planować swoją, miejmy nadzieję, sukces.
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o tym, jak uzyskać staż w Google w pięciu prostych krokach!
1. Znajdź odpowiednią rolę
Po pierwsze, zapoznaj się z tablicą ofert pracy Google, aby znaleźć dostępne możliwości stażu dopasowane do twoich umiejętności i zainteresowań w zależności od preferowanej lokalizacji. Pamiętaj, aby wybrać „Google” z listy rozwijanej Podział (możesz również przeszukiwać YouTube, Google Fibre i X pod kątem możliwości, jeśli chcesz) i „Stażysta” w polu Typ.
Google oferuje różne rodzaje staży, które zostały przedstawione poniżej wraz z minimalnymi wymaganiami:
Staże inżynierskie i technologiczne
- Associate Product Manager: Obecnie musi mieć tytuł licencjata, magistra lub doktora w dziedzinie informatyki lub dziedziny pokrewnej
- Inżynieria Practicum: musi być studentem pierwszego lub drugiego roku, który obecnie uzyskuje tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny techniki na czteroletnim uniwersytecie w Ameryce Północnej - wnioski zostaną otwarte w październiku
- Inżynieria sprzętu: Obecnie musi być w pełnym wymiarze czasu licencjata, magistra lub doktora w elektrotechnice, inżynierii mechanicznej lub pokrewnych
- Inżynieria mechaniczna: obecnie musi mieć pełny tytuł licencjata, magistra lub doktora w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub pokrewnych dziedzin technicznych - wnioski zostaną otwarte w styczniu
- Inżynieria oprogramowania: Obecnie musi być doktorem nauk informatycznych lub pokrewnym dziedziną techniki
- STEP (Summer Trainee Engineering Program): obecnie musi mieć tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub dziedziny pokrewnej - oferowany poza Ameryką Północną
- Doświadczenie użytkownika: Obecnie musi mieć pełny tytuł licencjata / licencjata w dziedzinie projektowania graficznego, interakcji człowiek-komputer, informatyki lub dziedziny pokrewnej
Praktyki biznesowe
- BOLD: Obecnie musi być zarejestrowany w dowolnym czteroletnim programie BA / BS w Stanach Zjednoczonych - aplikacje będą otwarte w październiku
- Biznes: obecnie musi mieć tytuł licencjata lub magistra w powiązanej dziedzinie biznesu - oferowany poza Ameryką Północną
- Kariera : musi mieć co najmniej 4-letnie doświadczenie w reklamie cyfrowej, marketingu, zarządzaniu projektami, sprzedaży lub dostarczaniu usług i obecnie na przerwie w karierze - oferowane poza Ameryką Północną
- Informacje prawne: obecnie należy ubiegać się o stopień licencjata lub podyplomowego prawa - wnioski można składać w październiku
- MBA: obecnie musi być zapisany do programu MBA - aplikacje otwarte we wrześniu i październiku
W zależności od wybranego programu staże trwają zwykle od trzech do sześciu miesięcy.
2. Skoncentruj się na swoim CV
Twoje CV jest pierwszą rzeczą, którą zobaczą rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji - oznacza to, że musi pomóc ci wyróżnić się na tle konkurencji (która bez wątpienia będzie wysoka) i przenieść twoją aplikację na stos „tak”.
Oto kilka poufnych wskazówek (dzięki Google), aby Twoje CV zostało zauważone:
- Dostosuj swoje CV do konkretnego stażu, o który się ubiegasz: Uważnie przeczytaj opis stanowiska, aby zidentyfikować słowa kluczowe i wyrażenia oraz włączyć je do swojego CV. Upewnij się, że Twoje umiejętności i doświadczenie są zgodne z opisem stanowiska.
- Wspomnij o kluczowych umiejętnościach i osiągnięciach: teraz nie czas na skromność. Wspomnij o projektach, nad którymi pracowałeś lub którym zarządzałeś, jaki był wynik i jak mierzysz sukces, i nie wahaj się mówić o zajmowanych przez siebie pozycjach przywódczych. Jeśli masz niewielkie doświadczenie zawodowe lub nie masz go wcale, porozmawiaj o szkolnych projektach lub zajęciach, które pokazują twoje umiejętności i przedstawiają się jako rozwiązywanie problemów.
- Krótko mówiąc: Chociaż ogólną zasadą jest trzymanie się maksymalnie dwóch stron A4, Google zaleca tylko jedną.
Sprawdź naszą pełną listę porad dotyczących pisania CV!
3. Wyślij swoją aplikację
Po znalezieniu idealnego stażu, na który chcesz się ubiegać, i utworzeniu dobrze napisanego CV, następnym krokiem, który musisz podjąć, jest wysłanie aplikacji.
Istnieją trzy główne sposoby, aby to zrobić:
- Online: wróć do tablicy ofert Google, znajdź interesujący Cię staż i kliknij przycisk „Zastosuj”. Wypełnij formularz zgłoszeniowy i prześlij swoje CV (w formacie PDF) oraz transkrypcję. Możesz także dodać opcjonalny list motywacyjny (zalecamy to).
- Polecenia: Wykonaj trochę pracy w sieci na LinkedIn i poproś kogoś, kogo znasz (który oczywiście pracuje w Google), aby Cię polecił. Zazwyczaj prowadzi to tylko przez proces weryfikacji CV. Po tym jesteś prawie sam.
- Za pośrednictwem szkoły wyższej: jeśli Twoja szkoła wyższa jest zarejestrowana w Google, możesz bezpośrednio ubiegać się o staż letni.
Pamiętaj, że podczas ubiegania się o większość staży, Twoje zgłoszenie zostanie przesłane do wielu lokalizacji na całym świecie, chyba że ustalono inaczej.
Możesz także rozważyć skorzystanie z programu Google Summer of Code. Choć nie jest to staż, kandydaci, którzy odniosą sukces, spędzają wakacyjną przerwę na pisaniu kodu i poznawaniu rozwoju oprogramowania typu open source.
4. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Z pewnością się zgodzisz, że wywiady są prawdopodobnie najtrudniejszą i najbardziej przerażającą częścią procesu rekrutacji. Ale dopóki jesteś przygotowany, powinieneś być w porządku. Oto kilka wskazówek, o których warto pamiętać:
- Przeprowadź badania: dowiedz się jak najwięcej o różnych produktach i usługach Google oraz o ludziach, którzy za nimi stoją.
- Przećwicz pytania: Poproś zaufanego przyjaciela lub członka rodziny, aby pobawił się z tobą i ćwiczył odpowiadanie na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takie jak „Dlaczego chcesz tu pracować?” i „Co możesz nam powiedzieć o sobie?” W związku z tym Google jest znany z tego, że zadaje kandydatom pytania w rodzaju „co byś zrobił ze 100 milionami dolarów”? i „Jak wytłumaczysz AdSense mojej babci?” Kluczem jest zaprezentowanie swoich umiejętności technicznych i wiedzy.
- Zadawaj własne pytania: nawet jeśli na wszystkie pytania udzielono odpowiedzi w trakcie rozmowy, upewnij się, że masz kilka dodatkowych pytań, które mogą zadać ankieterowi potwierdzenie twojego zainteresowania tym stanowiskiem. Możesz również zadawać pytania podczas rozmowy, jeśli i kiedy będą one przebiegać podczas rozmowy.
Proces wywiadu rozpoczyna się rozmową telefoniczną lub rozmową w Google Hangouts. Wywiady dotyczące stanowisk inżynierów oprogramowania zwykle trwają od 30 do 60 minut i obejmują struktury danych i algorytmy. Oczekuje się, że w Dokumentach Google napiszesz 20–30 wierszy kodu, które udostępnisz ankieterowi. We wszystkich innych rolach wywiady trwają zwykle 30–45 minut i składają się głównie z hipotetycznych, behawioralnych i opartych na analizie przypadków pytań.
Następnie odbywa się wywiad na miejscu. Spotkasz się z czterema pracownikami Google (tak przy okazji nazywani są pracownikami Google) przez 30–45 minut i będziesz testowany pod kątem ogólnych zdolności poznawczych, umiejętności przywódczych, wiedzy związanej z rolami i „Googleyness” ( jak dobrze możesz pracować jako część zespołu, pomagać innym itp.).
Niektóre inne wskazówki, o których należy pamiętać w przypadku ról inżynierii oprogramowania i technologii, obejmują:
- Ćwiczenie kodowania pytań (strony takie jak Przepełnienie stosu mogą okazać się doskonałym źródłem)
- Znajomość co najmniej jednego języka programowania (najlepiej C ++, Java, Python, Go lub C)
- Znajomość typowych funkcji sortowania
- Zrozumienie algorytmów i możliwość ich ulepszenia / zmiany
- Zdolność do myślenia rekurencyjnego
- Zrozumienie podstawowych matematyki
- Badanie jak największej liczby struktur danych
5. Uzyskaj ofertę
Po zakończeniu etapu rozmowy rekrutacyjnej Google komitet rekrutacyjny sprawdzi Twoje podanie (w tym CV, referencje, wyniki rozmowy kwalifikacyjnej i wszelkie przesłane próbki pracy) i na tej podstawie oprze decyzję o zatrudnieniu.
Jeśli zostałeś przyjęty do rodziny Google i otrzymałeś ofertę pracy, gratulacje są w porządku! W końcu wskaźnik akceptacji Google dla etatów wynosi nieco poniżej 1% - i znacznie mniej dla stażystów! Więc jeśli zostaniesz zaakceptowany, bądź z siebie bardzo dumny.
Jako Googler możesz oczekiwać, że zarobisz medianę w wysokości 6666 USD (4949 GBP) miesięcznie, co po pomnożeniu wyniesie około 80 000 USD (59 421 GBP) rocznie! I to wszystko oprócz niesamowitych korzyści, jakie Google oferuje swoim pracownikom!
Nie zapomnij przeczytać naszego przewodnika na temat tego, jak zmienić swój letni staż w pełnoetatową pracę!
Zastanawiasz się nad odbyciem stażu w Google? Czy udało Ci się ukończyć jeden z programów stażowych giganta technologicznego i należysz teraz do rodziny Google? Dołącz do poniższej rozmowy i podziel się z nami swoimi przemyśleniami i doświadczeniami!
Przeliczanie walut oparte jest na kursach dostarczonych przez XE.com w dniu 8 grudnia 2017 r.
