Dlatego, aby upewnić się, że nie pękniesz pod presją i nie stracisz szansy na zrobienie wymarzonej pracy, oto najlepsze wskazówki do nauki i ćwiczeń, aby zapewnić sobie paznokciowy wywiad panelowy!
1. Przygotuj się na często zadawane pytania
Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju wywiadu, przygotowanie jest kluczowe - szczególnie, gdy masz do czynienia z perspektywą strzelania przez drużynę strzelającą do wszystkich pytań w lewo, w prawo iw środku.
Tak więc, aby mieć pewność, że przyniesiesz grę A, musisz przećwiczyć odpowiedzi na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także pytania behawioralne i trudne.
Pamiętaj, że panel zazwyczaj składa się z członków z różnych działów, z których każdy koncentruje się na innym obszarze. Na przykład kierownik działu HR będzie troszczył się przede wszystkim o twoje umiejętności pracy w zespole, podczas gdy twój bezpośredni przełożony może bardziej dbać o konkretne umiejętności techniczne, które wnosisz do stołu.
2. Zbadaj panelistów
Badanie konkurencji i firmy jest czymś oczywistym, niezależnie od tego, czy jest to wywiad telefoniczny, czy przesiewowy! Jeśli jednak wiesz, że spotkasz więcej niż jednego członka zespołu, koniecznie zajrzyj do ich historii pracy i dowiedz się więcej o ich roli i obowiązkach.
Jeśli masz już jakieś imiona - świetnie! Wszystko, co musisz zrobić, to poszukać informacji w Internecie (zaczynając od strony internetowej firmy lub strony LinkedIn), aby lepiej zrozumieć ich pozycję. Z drugiej strony, jeśli nie otrzymałeś zbyt wielu informacji, nie wahaj się poprosić swojego rozmówcę o dodatkowe informacje, abyś mógł się w pełni przygotować!
3. Ubierz się, aby zrobić wrażenie
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze są Twoje umiejętności, kwalifikacje i osobowość, ale na początku będziesz oceniany na podstawie języka ciała i tego, co nosisz. Tak więc wybór odpowiedniego stroju jest tak samo ważny jak przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
To powiedziawszy, ważne jest, aby nie przesadzać, ale raczej wtopić się w normalny strój firmy. Powiedzmy, że przeprowadzasz wywiad przy starcie; środowisko będzie o wiele bardziej swobodne niż firma korporacyjna, więc dwuczęściowy garnitur nie będzie niezbędny. Zamiast tego para chinosów i koszulka polo zapewnią, że będziesz wyglądać reprezentacyjnie, ale nie będzie przesadnie ubrana.
4. Uważaj na swój język ciała
Wywiady są nerwowe, a nerwy te sieją spustoszenie w naszym ciele, powodując, że garbimy się, trzęsiemy, a czasami rumienisz. Aby mieć pewność, że jesteś tak pewny jak zawsze, sekretem sukcesu jest świetny język ciała.
Chociaż trzymanie go razem przed jednym z ankieterów jest dość trudne, jest jeszcze bardziej istotne w otoczeniu grupowym, gdy masz na sobie dodatkowe pary oczu. Więc oprócz dobrej postawy i otwartych gestów, musisz odpowiadać na wzrok wszystkim, kiedy odpowiadasz na ich pytania. Zachowaj jednak większy kontakt wzrokowy z osobą, która zadaje pytanie, aby nie wyglądać niegrzecznie. Aby pomóc opanować tę technikę, ćwicz podczas kolacji z kilkoma członkami rodziny.
5. Połącz się ze wszystkimi w panelu
Utrzymywanie dobrego kontaktu wzrokowego to jedno, ale budowanie połączenia ze wszystkimi w pokoju to zupełnie inna sprawa. Aby skutecznie budować relacje ze wszystkimi ankieterami, musisz równo podzielić uwagę i zachować otwartą linię komunikacji ze wszystkimi. Na przykład możesz zadać każdej osobie pytanie, które jest związane z jej konkretnym obszarem wiedzy specjalistycznej i w miarę możliwości używać jej nazwisk.
Zadając pytania, możesz również znaleźć wspólne zainteresowania, które mogą pomóc ci się z nimi związać. Chociaż może to być trudne w krótkim czasie, konieczne jest uzyskanie jak największej ilości informacji, aby ustalić, czy pasujesz do kultury i sprawdzić, czy wartości firmy są zgodne z własnymi.
Subskrybować
Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!
Subskrybować6. Zadawaj pytania
Ważne jest, aby zadawać własne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej - nie tylko po to, aby dowiedzieć się więcej o swoich ankieterach, ale także sprawdzić, czy pozycja jest taka, jak się spodziewałeś i czy dobrze pasowałbyś do zespołu.
Nie zapominaj, że rozmowa kwalifikacyjna to ulica dwukierunkowa, a jeśli poważnie podchodzisz do tej roli, będziesz chciał wiedzieć jak najwięcej, jeśli dostaniesz ofertę pracy. Aby pomóc Ci się przygotować, przejrzyj naszą listę 100 najlepszych pytań, które należy zadać podczas wywiadu, i dostosuj je do swojej roli i doświadczenia.
7. Kontroluj tempo konwersacji
Gdy siedzisz po drugiej stronie panelu, możesz czuć się nieco zastraszony, gdy tylu ludzi zadaje ci pytania. Być może jesteś w połowie odpowiedzi, zanim pojawi się kolejne pytanie. Może to być co najmniej stresujące.
Aby odnieść sukces w tego typu rozmowie, musisz kontrolować tempo rozmowy, nie wyglądając niegrzecznie. Na przykład, jeśli masz zdanie w połowie zdania i uważasz, że twoja odpowiedź jest ważna, zwróć się do osoby, która zadaje nowe pytanie, mówiąc coś w stylu: „Zanim przejdziemy do czegoś innego, chciałbym zakończyć… „.
8. Przygotuj się do powtórzenia
Czasami nowe osoby dołączają do wywiadu w połowie drogi i, co zrozumiałe, zwykle zadają pytania, na które wcześniej odpowiedziałeś. Chociaż może to być frustrujące, musisz mentalnie przygotować się na wiele powtórzeń.
Unikaj niecierpliwości i pomyśl o kilku różnych sposobach udzielenia odpowiedzi na to samo pytanie, zachowując jednocześnie tę samą podstawę odpowiedzi. Na przykład, jeśli zostaniesz zapytany, gdzie widzisz siebie w ciągu pięciu lat, unikaj rozpoczynania odpowiedzi od czegoś takiego jak „jak powiedziałem wcześniej…”, a zamiast tego daj jasną odpowiedź, trzymając się tego samego celu końcowego, o którym wcześniej wspomniałeś.
9. Osobiście dziękuję każdemu członkowi
Gdy rozmowa panelowa dobiegnie końca, pamiętaj, aby podziękować każdemu z ankieterów indywidualnie. Pamiętaj, aby uścisnąć im dłonie, utrzymując kontakt wzrokowy i, jeśli to możliwe, zdobyć ich wizytówki. Pamiętaj: ważne jest, aby pozostać w kontakcie ze wszystkimi członkami grupy, dopóki nie wyjdziesz z pokoju przesłuchań, jeśli chcesz wywrzeć dobre końcowe wrażenie.
10. Kontynuacja
Teraz, gdy trudna część się skończyła, nadszedł czas, aby kontynuować i podziękować ankieterom za poświęcony czas! Ale zamiast wysyłać masową wiadomość e-mail do wszystkich panelistów, śledź z każdym członkiem panelu indywidualnie spersonalizowaną wiadomością.
To powiedziawszy, jeśli nie masz danych kontaktowych dla wszystkich członków panelu, możesz wysłać wiadomość do pierwszego kontaktu z dobrze napisaną notatką „dziękuję”.
Podczas gdy wywiad panelowy może początkowo porównać się z wejściem do jaskini lwa, nie jest tak przerażający, gdy zastosujesz się do tych wskazówek przygotowawczych! Dzięki przygotowaniom nie tylko przeżyjesz, ale także asa Twój wywiad panelowy.
Czy kiedykolwiek miałeś wcześniej wywiad panelowy? Dołącz do poniższej rozmowy, aby poinformować nas o swoim sukcesie.
