Twoje cele zawodowe powinny odzwierciedlać twoją wizję zawodową i musisz dokładnie przemyśleć, co chcesz osiągnąć. Poniżej znajduje się lista przykładów celów kariery, które są zarówno realistyczne, jak i osiągalne. Na końcu artykułu znajdziesz także różne rodzaje celów zawodowych, które mogą pomóc Ci w osiągnięciu własnych celów zawodowych.
Przykłady celów zawodowych
Cele kariery można zdefiniować w kategoriach krótko- i średnio- i długoterminowych ram czasowych. Ustalając je, zawsze dobrze jest rozważyć, w jaki sposób cele krótkoterminowe pomogą Ci osiągnąć cele długoterminowe.
Krótkoterminowe cele
Niektóre realistyczne cele krótkoterminowe mogą obejmować:
1. Zwiększ swoje wskaźniki wydajności
Między innymi Twoje wskaźniki wydajności odnoszą się głównie do wydajności pracy. Może to oznaczać zapewnienie zadowolenia klienta, realizację projektów w terminie lub pomoc Twojej firmie w obniżeniu kosztów; jednak wyniki są mierzone ilościowo, adresowanie wskaźników pomaga budować reputację w miejscu pracy i znacznie ułatwia osiąganie długoterminowych celów, takich jak awans.
2. Zdobądź dyplom lub certyfikat zawodowy
Ważne jest, aby wszyscy profesjonaliści kontynuowali naukę, ponieważ może im pomóc zachować aktualność i aktualność w ramach wykonywanego zawodu. Kursy podyplomowe, takie jak MBA, mogą również pomóc w rozwoju i doskonaleniu umiejętności, czyniąc cię bardziej wartościowym zasobem. Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem proaktywnych kroków w kontynuowaniu edukacji, upewnij się, że inwestujesz w coś, co naprawdę może pomóc w rozwoju Twojej kariery.
3. Zmień zadania
Proces zdobywania nowej pracy może być stresujący, ale często jest niezbędny do rozwoju kariery i zdobycia nowych umiejętności. Pozostawanie w tej samej pracy przez lata, gdy nie jesteś nagradzany za poświęcenie, jest często szkodliwe, więc jeśli czujesz, że jesteś w stagnacji, możesz rozważyć przejście na trudniejszą rolę.
4. Utwórz osobistą stronę internetową
Dla profesjonalistów ważne jest inwestowanie w ich osobistą markę i nie ma lepszego sposobu na zaprezentowanie swoich umiejętności niż w przypadku osobistej strony internetowej. Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany zdobyciem pracy, zwiększeniem liczby obserwujących, czy zmianą kariery, strona internetowa może pomóc Ci osiągnąć wszystkie te cele, zwłaszcza gdy jest ona również portfolio.
5. Sieć
Aby realistycznie osiągnąć długoterminowe cele kariery, będziesz potrzebować kontaktów w swojej branży, którzy mogą dostarczyć cennych informacji zwrotnych i wprowadzić cię w nowe możliwości. Doskonalenie umiejętności pracy w sieci jest doskonałym przykładem celu kariery, ponieważ może otworzyć drzwi i pomóc w osiągnięciu celów długoterminowych.
6. Popraw swoje umiejętności komunikacyjne
Poprawa umiejętności komunikacyjnych jest korzystna bez względu na aspiracje zawodowe. Komunikacja stanowi podstawowy aspekt innych kluczowych umiejętności miękkich, takich jak praca zespołowa i świadomość kulturowa, a także pomaga w rozwoju osobistym. Niezależnie od tego, czy bierzesz udział w kursie, przystępujesz do organizacji wolontariackiej, czy zdobywasz nowe hobby, doskonalenie umiejętności komunikacyjnych może być przyjemne i warte zachodu.
Długoterminowe cele
Kiedy ankieterzy pytają, gdzie się widzisz za pięć lat, zasadniczo próbują ustalić, jakie są twoje długoterminowe cele. Oto kilka przykładów kilku długoterminowych celów:
7. Uzyskaj promocję
Większość ludzi zarabia na awansie jako cel długoterminowy, a dobrą wiadomością jest to, że jest to realistyczny cel, jeśli masz plan strategiczny. Pamiętaj, że zdobycie awansu ma tyle samo wspólnego z twoimi umiejętnościami zawodowymi, co z umiejętnościami miękkimi, więc upewnij się, że wykażesz wszystkie wartości, które są cenione w miejscu pracy. Nie bój się też mówić o swoich aspiracjach do szefa.
8. Zmień karierę
W pewnym momencie wielu profesjonalistów czuje się niezadowolonych z wyboru kariery i zamiast zmieniać pracę, decyduje się całkowicie przerobić całą karierę. Zmiana kariery staje się coraz bardziej powszechna i chociaż musisz przekwalifikować się, aby poznać tajniki nowo wybranej ścieżki, przejście może być płynne - oczywiście pod warunkiem, że będziesz w stanie wykorzystać swoje zbywalne umiejętności.
Subskrybować
Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!
Subskrybować9. Załóż firmę
Wiele osób jest zainteresowanych pracą dla siebie i tworzeniem własnych rzeczy, a jeśli jesteś wizjonerem lub przedsiębiorczym umysłem, to powinieneś poważnie rozważyć rozpoczęcie działalności gospodarczej. Pamiętaj jednak, aby przeprowadzić badania, zanim zrobisz skok.
10. Zostań ekspertem w sprawach przedmiotowych (MŚP)
Jeśli masz pionierski sposób myślenia i silną wiedzę o swojej branży i / lub sektorze, to wpływanie może być realną opcją. Będziesz musiał być autorytatywny, świadomy marki i zdolny do budowania dużej sieci, ale kiedy już zostaniesz ekspertem, będziesz mieć wiele możliwości stworzenia niszy jako konsultanta.
11. Włamanie się do zarządzania
Chociaż wielu pracowników ma ambicje władzy, w rzeczywistości nie każdy jest dobrym liderem. Jeśli uważasz, że jako menedżer masz wiele do zaoferowania, to zdecydowanie powinieneś to zrobić. Pamiętaj tylko, że dobry szef odnosi sukcesy tak samo jak ich zespół, więc nie zapomnij, skąd właśnie przyszedłeś.
12. Poczuj się szczęśliwszy w pracy
Niezależnie od tego, czy jest to wynikiem presji na poprawę wydajności, czy też nie czujesz się wystarczająco doceniony, wiele osób czuje się niezadowolonych z pracy. Chociaż nie masz wiele do zrobienia, jeśli masz mikromanagera dla bossa - oczywiście oprócz zmiany pracy - ważne jest, aby wymyślić strategie, które pomogą poprawić twoje poczucie szczęścia za każdym razem, gdy się pojawi.
13. Zbuduj swoją osobistą markę
Jak już wspomniano, coraz ważniejsze staje się, aby profesjonaliści brandowali się, niezależnie od ich aspiracji i dziedziny. Opracowanie osobistej marki może pomóc ci zdobyć szacunek, a także może sprawić, że będziesz bardziej zaangażowany w swoją pracę.
Rodzaje celów
Ponieważ możesz być zainteresowany innym zestawem celów niż te wymienione powyżej, ważne jest, aby pomóc w opracowaniu technik, które pozwolą ci określić własne cele. Ogólnie rzecz biorąc, cele kariery można podzielić na cztery kategorie:
1. Wydajność
Wydajność w pracy może pomóc Ci utrzymać wydajność, a zatem określenie celów, które pomogą Ci osiągnąć wyniki, jest ważnym pierwszym krokiem dla wszystkich specjalistów. Cele produktywności odnoszą się do twojej zdolności do konsekwentnej pracy z pewnymi standardami lub terminami, które mogą być narzucone przez klienta lub pracodawcę.
2. Wydajność
Podobnie jak wydajność, wydajność odnosi się do twojej zdolności do osiągania wyników w miejscu pracy. Tym, co wyróżnia efektywność, jest to, że ma ona kluczowe znaczenie w rozwoju Twojej kariery. Cele w zakresie wydajności mają związek z szybkością, dokładnością i konsekwencją, z którą można osiągnąć dobre wyniki na wysokim poziomie.
3. Edukacja
W tym kontekście edukacja odnosi się do twojej zdolności do rozwoju w miejscu pracy. W miarę ewolucji branż i sektorów oraz poszukiwania nowych technologii, musisz szukać okazji do uczenia się nowych rzeczy. Rozwijanie umiejętności, inwestowanie w pojawiające się teorie i utrzymywanie się na krawędzi rozwoju może pomóc Ci wyprzedzić konkurencję.
4. Rozwój osobisty
Rozwój osobisty jest niezbędny do osiągnięcia sukcesu i dlatego musisz zidentyfikować cele należące do tej kategorii. Mogą to być: poprawa umiejętności komunikacyjnych lub przywódczych oraz rozwijanie umiejętności zarządzania konfliktami i wkładu strategicznego w pracy. Umiejętności te są tak samo ważne jak kompetencje zawodowe i mogą pomóc profesjonalistom w opracowaniu krótkoterminowych celów, które doprowadzą ich do osiągnięcia celów długoterminowych.
Jak widać, ustalanie celów nie musi być trudne; musi po prostu odzwierciedlać twoje życiowe priorytety, ponieważ jest to jedyny sposób, abyś z pasją je realizował. Najlepszym sposobem na osiągnięcie tego jest motywacja własna, chociaż możesz także wdrożyć kilka z tych strategii.
Jakie cele kariery sobie wyznaczyłeś? Czy kiedykolwiek popełniłeś błędy podczas realizacji swoich celów? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej ..
