1. Poproś o opinię
Musisz uzyskać informację zwrotną, ponieważ może to uczynić Twoje cele bardziej realistycznymi. Może również skierować cię w stronę opcji, o których mógłbyś nie myśleć sam, i podkreślić umiejętności i cechy, o których istnieniu nie wiedziałeś.
Poproś o informacje zwrotne od osób, których opinii ufasz i które Twoim zdaniem będą stanowić wartość dodaną do twojego planu rozwoju. Może to oznaczać prośbę szefa o jego wkład; chociaż uświadomienie szefowi swoich planów może być ryzykowne. Ale jeśli jesteście blisko siebie, mógłby on wnieść znaczącą wartość do waszego planu rozwoju.
Oczywiście, jeśli czujesz się niekomfortowo w rozmowach o takich sprawach z szefem, jest to zrozumiałe i zwracasz uwagę na profesjonalistów z branży, którzy są bardzo doświadczeni i osiągnęli całkiem sporo. Jeśli nie znasz takich osób, zawsze możesz połączyć się z siecią. Będziesz zaskoczony, jak chętna jest społeczność online, aby pomóc Ci osiągnąć swoje cele, więc nie wahaj się nawiązywać profesjonalnych kontaktów.
2. Przeprowadzaj regularną samoocenę
Opinie innych ludzi mają znaczenie, gdy próbujesz sformułować plan, ale twoja opinia jest również niezbędna. Samoocena może ulepszyć Twój plan, ponieważ może pomóc Ci zrozumieć, gdzie stoisz, jak blisko lub jak daleko jesteś od następnego celu i jak wykonalne są kolejne planowane kroki.
Regularna samoocena ma kluczowe znaczenie, więc planuj z wyprzedzeniem. Niezależnie od tego, czy odbywa się to co kilka miesięcy, czy po ukończeniu kroku lub osiągnięciu celu, ważne jest, aby wiedzieć, że poświęcisz trochę czasu, aby usiąść i sprawdzić swoje postępy.
Jest rzeczą oczywistą, że często będziesz rozczarowany brakiem postępów, ponieważ bez względu na to, jak bardzo staramy się planować i przewidywać różne sytuacje, nie ma możliwości przewidzenia każdego możliwego błędu. Ale właśnie dlatego samoocena jest tak ważna; pozwoli ci dostrzec problematyczne obszary i znaleźć sposoby radzenia sobie z nimi.
3. Uczyń swoje cele możliwymi do zarządzania
Powodem, dla którego plany kariery są tak skuteczne, jest to, że przekraczają swój cel końcowy, zmuszają cię do tworzenia celów krótkoterminowych i wymyślają różne kroki, które musisz podjąć, aby je osiągnąć.
Dlatego ważne jest, aby planować mniejsze cele, ponieważ pomoże to w lepszym planowaniu i pozostawi mniej miejsca na błędy. Planowanie osiągalnych celów może być również bardziej motywujące, ponieważ często odczuwasz poczucie osiągnięcia, co może pomóc w generowaniu ogólnego pozytywnego nastawienia do rozwoju Twojej kariery.
Należy zauważyć, że im mniejsze cele, tym bardziej szczegółowy będzie twój plan. Zrozum więc, że na początku może to być bardziej czasochłonne, ale na dłuższą metę będzie warte twojego czasu.
4. Kontynuuj edukację
Być może najlepszą strategią planowania kariery jest kontynuowanie edukacji. Korzyści z uczenia się przez całe życie jest wiele. Pomoże to nie tylko utrzymać aktualne umiejętności i uchroni cię przed utratą pracy, ale może również sprawić, że będziesz bardzo podekscytowany swoją branżą i popchnie cię do osiągania lepszych wyników.
Kontynuacja edukacji pomoże ci zrozumieć i być na bieżąco ze zmianami w branży, a to będzie korzystne, gdy planujesz lub aktualizujesz swoje cele. Oczywiste jest również, że nowe umiejętności, które zdobędziesz poprzez edukację, również zwiększą Twój potencjał.
Wielu specjalistów waha się przed kontynuowaniem nauki ze względu na koszty, ale jeśli dokładnie przestudiujesz tę sprawę, przekonasz się, że istnieje wiele opcji, które pomogą ci w finansowaniu studiów.
5. Ustaw kamienie milowe
Wyznaczanie kamieni milowych to strategia planowania kariery, która pomoże w osiągnięciu wyznaczonych celów. Kamienie milowe są ważnymi dla ciebie osiągnięciami; kamieniem milowym może być uzyskanie stopnia magistra lub znalezienie klientów do pracy na własny rachunek. Cokolwiek to może być, kamienie milowe mają znaczenie, ponieważ są odskoczniami, które pozwolą ci kontynuować karierę.
Aby skutecznie zaplanować swoje kamienie milowe, musisz zastanowić się, co tak naprawdę jest dla Ciebie ważne i co byłoby dla Ciebie najbardziej satysfakcjonujące. Jeśli Twoim celem końcowym jest zmiana kariery, ale najpierw musisz zdobyć inny zestaw umiejętności, twoje kamienie milowe mogą osiągnąć te umiejętności.
Ważne jest również, aby świętować swoje kamienie milowe, ponieważ może to motywować Cię. Rób więc coś specjalnego dla siebie za każdym razem, gdy osiągniesz kamień milowy, i upewnij się, że poświęciłeś trochę czasu na aktualizację swojego planu rozwoju.
6. Utwórz tablicę wizji
Tworzenie tablicy wizji to kolejna strategia kariery, którą należy wziąć pod uwagę, ponieważ może pomóc w wizualizacji sukcesu i motywowaniu. Sportowcy olimpijscy od lat stosują techniki wizualizacji i nie ma powodu, dla którego nie powinniście stosować tej strategii.
Wielką zaletą tablic wizyjnych jest to, że są wystarczająco małe, aby zmieściły się na biurku, co oznacza, że możesz codziennie przypominać o swoim celu, a tym samym mieć większą motywację do działania.
Jeśli jesteś dość zaawansowany technologicznie, istnieje wiele aplikacji, które pozwalają budować tablice wizji, więc sprawdź niektóre z najlepszych aplikacji tutaj.
7. Przeprowadź analizę SWOT
W przypadku strategicznego planowania kariery należy również rozważyć przeprowadzenie analizy SWOT. Analiza SWOT oznacza twoje mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia i może być bardzo potężna, ponieważ może pomóc ci odkryć szanse, których inaczej nie byłbyś w stanie odkryć. Zrozumienie swoich słabości może również pomóc w proaktywnym radzeniu sobie z sytuacjami, które mogą zaszkodzić twojej karierze i twoim postępom.
Aby przeprowadzić udaną analizę SWOT, zacznij od przemyślenia swoich mocnych stron. Jakie masz zalety, których inni nie mają? Z jakich osiągnięć jesteś najbardziej dumny? Do jakich zasobów osobistych możesz uzyskać dostęp? Ważne jest, aby myśleć o swoich mocnych stronach w stosunku do ludzi wokół ciebie.
Kiedy odkryjesz swoje mocne strony, pomyśl o swoich słabościach. Czy są jakieś obowiązki związane z pracą, których unikasz, ponieważ nie masz pewności? Jakie masz negatywne nawyki w pracy? Czy twoja osobowość mogłaby przeszkodzić ci w karierze?
Potem nadejdą okazje, więc zastanów się, jakie możliwości rozwoju są dla Ciebie dostępne. Czy technologia może pomóc Ci osiągnąć Twoje cele? Czy Twoja branża się rozwija? Co to może dla ciebie znaczyć?
Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę zagrożenia, które mogą zaszkodzić Twojej karierze. Czy napotykasz jakieś przeszkody w pracy? Czy Twoja branża się zmienia? A co ważniejsze, czy którakolwiek z twoich słabości może prowadzić do zagrożeń?
8. Użyj inteligentnych celów
Kolejną strategią kariery, którą zdecydowanie powinieneś rozważyć, są INTELIGENTNE cele. Cele SMART oznaczają konkretne, mierzalne, osiągalne, odpowiednie i określone w czasie cele i stanowią skuteczny sposób na śledzenie twoich celów i postępów.
Określenie odnosi się do twojej umiejętności dokładnego zrozumienia, co masz nadzieję osiągnąć i dlaczego ma to dla ciebie znaczenie. Mierzalne odnosi się do śledzenia postępów, które są niezbędne do motywowania i zwiększania wydajności pracy. Osiągalne jest wyznaczanie realistycznych i osiągalnych celów. Aby to zrobić, musisz rozważyć, co możesz zrobić i czy Twoje cele zależą od innych. Wyznaczając odpowiednie cele, upewniasz się, że nie przeszkadza ci wizja, a cele, które sobie wyznaczysz, są dla Ciebie ważne. Ograniczenie czasowe polega na zapewnieniu, że pozostaniesz w ramach czasowych, które ostatecznie mogą pomóc Ci osiągnąć cele.
9. Zatrudnij trenera kariery
Czasami planowanie kariery może być bardzo przytłaczające i jeśli próbujesz samodzielnie wymyślić różne rzeczy, być może będziesz musiał poprosić o pomoc eksperta ds. Kariery i właśnie tam pojawią się trenerzy kariery.
Ci specjaliści są przeszkoleni, aby pomagać innym ludziom w osiąganiu ich celów i mogą pomóc ci wytyczyć możliwe do zrealizowania cele.
Zatrudnienie trenera kariery może pomóc ci pokonać wszelkie przeszkody, które sam sobie stawiasz, więc nie wahaj się poszukać takiej, która odpowiada Twoim potrzebom.
10. Bądź na bieżąco
Jedną z najskuteczniejszych strategii planowania kariery jest po prostu trzymanie na bieżąco informacji o wszelkich zmianach zachodzących w branży. Jeśli istnieje nowe narzędzie lub praktyka, na które wszyscy się przekonują, musisz być jedną z pierwszych osób, które wprowadzą tę koncepcję w swojej firmie.
Kontynuacja edukacji pomoże ci być na bieżąco, ale ważne jest, aby podjąć również inne środki. Czytaj wiadomości branżowe i czasopisma, łącz się z wpływowymi ludźmi w swojej branży i bądź proaktywny w poznawaniu wszystkich najnowszych zmian w swojej branży.
Zastosowanie skutecznych strategii planowania kariery w planie rozwoju zapewni sukces. Ważne jest, aby określić, które z tych strategii lepiej Ci odpowiadają i znaleźć sposoby na uwzględnienie ich w planie kariery.
Czy kiedykolwiek używałeś którejś z tych strategii? Czy uważasz je za skuteczne? Daj nam znać…
