Krok 1: Zrozum swoje priorytety
Określenie konkretnych celów pomoże Ci uczynić je bardziej konkretnymi. Na początek musisz zacząć myśleć o tym, co jest dla Ciebie ważne i jakie są twoje priorytety. Ponieważ praca zajmuje dużo czasu, a także może odbijać się na naszej energii, musisz zdecydować, ile chcesz poświęcić dla udanej kariery. Nie znaczy to, że nie możesz być odnoszącym sukcesów biznesmenem i prowadzić szczęśliwe życie domowe, ale osiągnięcie określonych celów zawsze będzie wymagało od ciebie więcej wysiłku i musisz zrozumieć, jak daleko jesteś w stanie osiągnąć swoje cele zawodowe.
Aby lepiej zrozumieć swoje priorytety, podziel swoje aspiracje na trzy sekcje: finansowy, zawodowy i relacje. Zdecyduj, nad czym chciałbyś pracować w tych trzech kategoriach, a następnie ustal priorytety swoich celów.
Pytania, które należy sobie zadać
- Gdzie teraz jestem? Pierwszym krokiem, który powinieneś zrobić, jest zrozumienie, gdzie jesteś, ponieważ pozwoli ci to ustalić bardziej realistyczne cele.
- Co ja do tej pory zrobiłem? Twoje wcześniejsze doświadczenie ma również znaczenie, ponieważ pomogło ukształtować to, kim jesteś i może zapewnić wgląd w to, co możesz zrobić w przyszłości.
- Gdzie chcę się dostać? Pomyśl o swoim celu końcowym i co ostatecznie oznaczałoby dla ciebie sukces.
- Co mnie pasjonuje? Jeśli jest jedna rzecz, która może pomóc Ci odnieść sukces w miejscu pracy, to pasjonowanie się tym, co robisz, więc zastanów się, co jest dla Ciebie ważne.
- Co lubię robić? Biorąc pod uwagę twoje upodobania, możesz stworzyć kuloodporny plan kariery.
- Co chcę osiągnąć, dopóki nie osiągnę celu końcowego? Może jesteś zainteresowany dalszym kształceniem się lub zdobywaniem nowych umiejętności. A może jest hobby, które chciałbyś poznać.
- Jakie są moje mocne i słabe strony? Zrób listę swoich mocnych i słabych stron, ponieważ będzie to miało kluczowe znaczenie w tworzeniu realistycznych celów.
- Jak mogę osiągnąć swoje cele? Zrozumienie, co dokładnie musisz zrobić, pomoże Ci opracować zwycięską strategię.
- Co mnie powstrzymuje? Czy są jakieś przeszkody, których nie można pokonać? Czy mogą wpływać na twoje cele? Co możesz zrobić, aby ominąć te bariery?
- Jakim profesjonalistą chcę być? Oprócz uznania swojego potencjału i określenia celów, musisz również rozważyć, jakiego rodzaju profesjonalistą chciałbyś być. Czy chcesz zostać kimś, kto koncentruje się na równowadze pracy i życia? A może chcesz być kimś, kto jest gotowy poświęcić swój wolny czas, aby zrobić jeszcze więcej dla swojej kariery?
Krok 2: Upewnij się, że Twoje cele są realistyczne
Powodem, dla którego tak bardzo koncentrujemy się na tworzeniu realistycznych celów, jest to, że pomogą one określić Twój sukces. Ustalanie nierealistycznych celów nie tylko zaszkodzi Twojemu rozwojowi, ale także zaszkodzi Twojej motywacji.
Aby ustalić, czy Twoje cele są realistyczne, musisz rozważyć, czy są one:
- Do przyjęcia
- Ograniczone czasowo
- W twoim zestawie umiejętności
Do przyjęcia
Chociaż większość z nas chciałaby zostać Billem Gatesem, prawda jest taka, że niewielu z nas może. Sukces nie zależy wyłącznie od kreatywności lub motywacji; zależy również od ograniczeń czasowych, talentu i wielu innych czynników. Tak więc, jeśli chcesz zostać kolejnym zakłócającym branżę, musisz upewnić się, że masz coś wartościowego do zaoferowania.
Chcesz na przykład założyć własną firmę? Po pierwsze, upewnij się, że istnieje prawdziwa luka na rynku i że naprawdę masz coś wyjątkowego do zaoferowania, co może przynieść korzyści ludziom.
Ograniczone czasowo
Niestety, większość z nas nie ma wystarczająco dużo czasu na realizację swoich marzeń. Jeśli musisz zarabiać na życie, sprawy mogą być szczególnie trudne, więc zrozum, czy możesz w pełni rozwinąć swoje marzenie w określonych ograniczeniach czasowych. Jeśli nie możesz tego porzucić, po prostu sprawdź, czy możesz dokonać w nim jakichkolwiek zmian. Pamiętaj, że zawsze możesz go dostosować do swoich konkretnych potrzeb i oczekiwań.
W twoim zestawie umiejętności
Oczywiście zawsze możesz rozwinąć swój zestaw umiejętności, ale musisz zacząć od przetestowania swoich celów w stosunku do zestawu umiejętności. Tak więc, jeśli na przykład chcesz założyć własną firmę księgową i masz tylko dyplom z biznesu, możesz zdobyć umiejętności wymagane do rachunkowości i budować swoje marzenia. Ale to nie znaczy, że możesz przejść od bycia okropnym z liczbami do bycia świetnym. Zrozum, co możesz zrobić, ponieważ pomoże to zapewnić sukces.
Krok 3: Rozróżnij cele długoterminowe i krótkoterminowe
Po ustaleniu celów zawodowych poświęć chwilę na ich zapisanie, a następnie podziel je na długoterminowe i krótkoterminowe.
Długoterminowe cele
Cele długoterminowe odnoszą się do twoich ostatecznych celów, które po osiągnięciu poczują satysfakcję z życiowych wyborów i wysiłków. Zazwyczaj obejmują one założenie własnej firmy, zostanie menedżerem zespołu itp.
Należy pamiętać, że cele te nie są niezależne od celów krótkoterminowych. Raczej zależą od nich mocno.
Krótkoterminowe cele
Cele krótkoterminowe odnoszą się do mniejszych celów, które musisz ustalić, które pomogą Ci osiągnąć cele długoterminowe. Oczywiście nie jest to jedyny cel tworzenia krótkoterminowych celów. Możesz również rozważyć opracowanie celów, ponieważ chcesz również osiągnąć mniejsze cele. Na przykład możesz być zainteresowany podjęciem kursu online lub freelancingu, aby pomóc swoim finansom, a nawet zbudować własną klientelę.
Ważne jest jednak, aby cele krótkoterminowe nie odwracały uwagi od celów długoterminowych. Zaplanuj je tak, aby cele krótkoterminowe pasowały do celów długoterminowych i aby stworzyły ścieżkę do sukcesu.
Krok 4: Poproś o opinię
Wyznaczanie celów jest bardzo prywatną sprawą, ponieważ należy brać pod uwagę tylko swoje potrzeby i potrzeby. Możesz również uwzględnić innych ludzi, jeśli chcesz, ale twoje zawodowe cele dotyczą tylko twoich marzeń.
Ale to nie znaczy, że nie powinieneś prosić o opinię. Informacje zwrotne pomagają nam ulepszać, a celem, do którego powinieneś dążyć w procesie wyznaczania celów, jest zapewnienie, aby Twoje cele były jak najbardziej szczegółowe i realistyczne, więc omawiaj swoje cele z osobami, których opinia jest dla Ciebie ważna.
Oprócz rozmowy o nich z rodziną, przyjaciółmi, partnerem lub kimkolwiek ważnym dla Ciebie, możesz również rozważyć uzyskanie opinii od profesjonalisty. Ktoś w branży, który już wiele osiągnął, prawdopodobnie może zapewnić cenny wgląd, więc zastanów się, czy są jacyś koledzy, którym ufasz. Inną opcją jest rozmawianie o nich ze swoim szefem lub menedżerem, jeśli oboje macie związek oparty na zaufaniu, możesz chcieć się z nimi skonsultować, ale bądź zmęczony szefami, którzy mogą być niezadowoleni z twoich wielkich planów.
Krok 5: Zbuduj plan kariery
Wyznaczanie celów to pierwszy krok do spełnienia marzeń. Aby zapewnić sukces, musisz zbudować własny plan kariery. Proces ten obejmuje identyfikację metod śledzenia postępów, a także strategii zapewniających sukces.
Pamiętaj, że aby w pełni wykorzystać swój plan kariery, musisz trzymać go w miejscu, w którym możesz go zobaczyć, a jest to szczególnie prawdziwe, jeśli jesteś osobą wizualną. Zastanów się nad wizualizacjami, drukiem i przyklejeniem do lodówki lub po prostu synchronizacją z kalendarzem. Cokolwiek wybierzesz, pamiętaj, że twój plan kariery nie powinien być trzymany w pamięci, powinien być przechowywany w miejscu, w którym będziesz regularnie przypominał ci o swoich celach.
Pomyślne ustalanie celów może mieć zasadnicze znaczenie dla rozwoju zawodowego. Priorytetyzacja potrzeb i potrzeb oraz upewnienie się, że cele są realistyczne, to pierwsze dwa kroki do skutecznego planowania kariery.
Czy miałeś problem z ustaleniem celów? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej!
Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w lutym 2015 roku!
