Tak więc, jeśli zastanawiasz się nad przeprowadzką za granicę, ważne jest, aby się przygotować, a my przygotowaliśmy krótki i przydatny przewodnik na początek.
Od wskazówek dotyczących poszukiwania pracy po potencjalne problemy wizowe - oto co powinieneś wiedzieć…
Informacje ogólne
Usytuowane w południowym punkcie Zatoki Perskiej Zjednoczone Emiraty Arabskie zostały utworzone jako niezależne suwerenne państwo w 1971 r. I składa się z siedmiu okręgów Emirates (Abu Zabi, Dubaju, Sharjah, Fujairah, Ras al-Khaimah, Ajman i Umm al-Quwain). W 2016 r. PKB tego kraju wyniósł około 350 mld USD, co czyni go 30. co do wielkości gospodarką na świecie, a stopa bezrobocia w tym samym okresie wyniosła imponujące 3, 7%.
Jedną z najbardziej charakterystycznych cech ZEA jest jego demografia. Przyjazdy emigrantów stanowią aż 88% populacji z 9, 5 miliona mieszkańców, w szczególności Hindusi odpowiadają za znaczną część tej fali imigracyjnej. Brytyjczycy również chętnie się przeprowadzają, a według spisu z 2012 roku około 240 000 osób tam zamieszkało.
Największe sektory
Szybki wzrost gospodarczy ZEA w ciągu ostatnich 40 lat jest niewątpliwie spowodowany ogromnymi rezerwami ropy naftowej, a przemysł ten nadal dominuje na dużych obszarach rynku pracy w tym kraju. W ostatnich latach władze starały się jednak zdywersyfikować, a branże turystyczna i biznesowa stały się głównymi sektorami zatrudnienia.
Zasadniczo kluczowe branże obejmują:
- olej i gaz
- usługi finansowe
- usługi wsparcia biznesu
- Edukacja
- Turystyka i gościnność
- budowa
- opieka zdrowotna.
Ponadto w Zjednoczonych Emiratach Arabskich powstało kilka głośnych globalnych firm, które utrzymują tam swoją siedzibę, w tym:
- Emirates (linia lotnicza) - największa linia lotnicza na Bliskim Wschodzie, z siedzibą w Dubaju
- Etihad Airways (linia lotnicza) - wiodąca międzynarodowa linia lotnicza z siedzibą w Abu Zabi
- Pierwszy bank w Abu Zabi (finanse) - jeden z największych banków na Bliskim Wschodzie, z siedzibą w Abu Zabi
- ADNOC (ropa i gaz) - największa firma w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i posiadacz siódmej co do wielkości rezerwy ropy naftowej na świecie, z siedzibą w Abu Zabi.
Wynagrodzenia
Mimo że przeciętne wynagrodzenie zasadniczo różni się w zależności od branży, wysoka skłonność do posiadania przez białych urzędników pozycji w ZEA oznacza, że mediana zwrotu do domu jest stosunkowo wysoka. Na przykład w Abu Zabi można oczekiwać około 145 720 AED (29 910 GBP / 39 680 USD) rocznie, podczas gdy w Dubaju średnia jest nieco niższa i wynosi około 139 950 AED (28 725 GBP / 38 110 USD).
Z dala od Dubaju i Abu Zabi wynagrodzenia znacznie spadają. Na przykład średnia pensja w kolejnym najbardziej zaludnionym emiracie, Sharjah, wynosi około 83 370 AED (17 110 £ / 22 700 $) rocznie.
Koszty utrzymania
W zależności od miejsca zamieszkania, oczekiwania dotyczące wynajmu lub kredytu hipotecznego mogą się znacznie różnić. Na przykład apartament z jedną sypialnią w pożądanej dzielnicy Dubaju może pozwolić Ci na zwrot około 6600 AED miesięcznie (1350 £ / 1800 $), podczas gdy podobna nieruchomość w Abu Zabi osiągnie około 6.020 AED (1230 £ / 1640 $). Ceny zwykle spadają na obrzeżach każdego miasta, a przy doskonałej infrastrukturze transportowej - a także przewidywalnie niskich cenach paliw - może to być bardziej opłacalna opcja.
Zasadniczo dobrym pomysłem jest skorzystanie z usług profesjonalnego eksperta w dziedzinie nieruchomości przed wyjazdem, a także przyjrzenie się kosztom użyteczności, opłatom za opiekę nad dziećmi / szkołom oraz cenom towarów codziennego użytku, takich jak artykuły spożywcze . Może to pomóc w dostosowaniu oszacowania wydatków do własnych okoliczności.
Warunki pracy
Podobnie jak w przypadku większości emigrantów, jest prawdopodobne, że znajdziesz pracę w jednej z wielu międzynarodowych instytucji z siedzibą w kraju. W rezultacie harmonogram pracy będzie zasadniczo zgodny z tym, do czego jesteś przyzwyczajony. Typowe godziny pracy to 8 godzin dziennie w sektorze prywatnym i 7 godzin w sektorze publicznym, z 11 rocznymi dniami ustawowo wolnymi od pracy i wyjątkowo hojnym dodatkiem w wysokości 30 dni urlopu w roku.
Jest jednak jedna zasadnicza różnica w stosunku do normy. Ponieważ Zjednoczone Emiraty Arabskie są oficjalnie narodem islamskim, piątek jest uważany za dzień święty, a zatem tydzień roboczy odbywa się od niedzieli do czwartku. Normalne godziny pracy również ulegają skróceniu w ciągu miesiąca Ramadan.
Jeśli chodzi o prawo pracy, warunki pracy - szczególnie dla nisko opłacanych pracowników migrujących w budownictwie - były w ostatnich latach ostrą krytyką. Związki zawodowe są zakazane w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a strajki są nielegalne i podlegają deportacji. W wielu przypadkach traktowanie pracowników migrujących zostało porównane do „pracy niewolniczej” przez Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych (ITUC).
Szukanie pracy
Poszukiwanie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest procesem podobnym do tego na Zachodzie, z ofertami pracy reklamowanymi zarówno lokalnie, jak i online, chociaż - podobnie jak w przypadku wielu organizacji międzynarodowych - warto sprawdzić, czy w Twojej firmie są jakieś wewnętrzne oferty lub oddelegowania pierwszy.
Rzeczywiście, większość międzynarodowych korporacji jest obecna w Dubaju lub Abu Zabi, dlatego warto również sprawdzić strony internetowe wszystkich głównych graczy w branży; większość z nich będzie miała dedykowane portale kariery online. Nie zaniedbuj także swojej sieci - spędzaj czas na LinkedIn, szukając potencjalnych możliwości i nawiązując kontakty z profesjonalistami, którzy mogą ci pomóc.
Jeśli chodzi o proces aplikowania, powinieneś skoncentrować się na podstawach: przeprowadź badania, upewnij się, że twoje CV jest aktualne i dokładnie się przygotuj na wszelkie okazje do rozmowy kwalifikacyjnej. Tymczasem jeśli umiesz mówić po arabsku, jest to ogromna premia, chociaż większość działalności prowadzona jest w języku angielskim i jest mało prawdopodobne, aby wpłynęło to na twoją zdolność do znalezienia pracy.
Niektóre przydatne tablice ofert dla poszczególnych regionów obejmują:
- Bayt.com
- GulfTalent
- Zatoka Potworów
Wizy i pozwolenia na pracę
Wszyscy obywatele spoza Emiratów Arabskich muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę, zanim będą mogli legalnie przenieść się do Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Podobnie jak w większości krajów, proces ten jest obsługiwany przez pracodawcę, a pozwolenia dla wykwalifikowanych pracowników są podzielone na trzy poziomy zależne od wykształcenia. Konieczne jest również uzyskanie wizy pracowniczej, która zazwyczaj jest ważna przez dwa miesiące; w tym czasie pracodawca będzie zobowiązany do załatwienia w Twoim imieniu wszystkich niezbędnych dokumentów, w tym dokumentu tożsamości pobytu w ZEA.
Human Rights Watch wielokrotnie krytykował kontrowersyjny system wiz kafala, w którym niewykwalifikowani robotnicy migrujący - zwykle zatrudnieni w branży budowlanej lub pomocy domowej - muszą być prawnie monitorowani przez swojego pracodawcę. Odnotowuje się wiele przypadków, w których niewykwalifikowani pracownicy zabierają paszporty, doświadczają przemocy fizycznej i seksualnej oraz zmuszani są do długich godzin pracy w niewystarczających warunkach, przy czym obecnie niewiele jest w trakcie reform.
Jako obcokrajowiec przeprowadzka do Zjednoczonych Emiratów Arabskich jest bardzo pożądanym wyborem stylu życia, a ekstrawaganckie sklepy, miejsca rozrywki i rozrywki w regionie dodatkowo podkreślają wizerunek kraju wyglądającego na zewnątrz. Z pewnością ma to miejsce na rynku pracy, gdzie miliony globalnych emigrantów wciąż szukają wysokiego poziomu życia.
Jeśli chcesz pójść w ich ślady, teraz jest dobry moment, aby zacząć.
Czy przeprowadziłeś się ostatnio do ZEA? Jakiej rady byś udzielił? Daj nam znać w komentarzach poniżej…
