Praca w Chinach: Przewodnik po przeprowadzce na Daleki Wschód

Dla tych, którzy chcą spróbować zmiany scenerii w swojej karierze, kultury nie są bardziej piętrowe, kolorowe lub otwierają oczy na osoby z zewnątrz niż Chiny. Zawierający ponad pięć tysięcy lat historii i niektóre z najbardziej charakterystycznych punktów orientacyjnych na świecie, niewiele lokalizacji może się równać swoją skalą i wkładem w historię.

Chiny nie koncentrują się jednak na przeszłości. W ciągu ostatnich 30 lat szybko zyskał na znaczeniu, stając się drugą co do wielkości gospodarką na świecie i jednym z głównych graczy biznesowych na światowej scenie. W rezultacie wielu profesjonalistów pociąga za sobą pomysł skierowania się na wschód - a wiele zagranicznych firm chętnie podąża za nimi i tam się osiedla.

Jeśli więc chcesz pracować za granicą w Chinach, czytaj dalej - to powinieneś wiedzieć…

Ogólne informacje

Według ostatniego spisu ludności w 2010 r. W Chinach mieszkało co najmniej 600 000 emigrantów - liczba ta prawdopodobnie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady. Większość z tych osób ma siedzibę na wschodnim wybrzeżu kraju, w większych miastach, takich jak Szanghaj, Kanton i stolica Pekin. W większości są to imigranci z sąsiednich krajów azjatyckich, takich jak Korea Południowa i Japonia, przy czym największy odsetek przybyszów spoza Azji pochodzi z USA (12%).

Największe sektory

Zdecydowana większość z tych emigrantów jest zatrudniona przez międzynarodowe firmy, zwane prawnie „przedsiębiorstwami zagranicznymi”. Według azjatyckich specjalistów ds. Rekrutacji, Hudsona, największy odsetek tych pracowników pochodzi z następujących dziedzin:

  • Sprzedaż i marketing
  • Bankowość
  • Usługi finansowe
  • Inżynieria

Ponieważ Chiny nadal rozwijają swoje powiązania handlowe i otwierają pole gry dla coraz większej liczby zagranicznych firm, szanse na zatrudnienie będą nadal rosły. Przewiduje się, że sektor usług profesjonalnych gwałtownie wzrośnie w nadchodzących latach, obok bankowości i finansów, a sektor konsumencki w tym kraju również nie wykazuje oznak spowolnienia. Podobnie jak w przypadku każdej gospodarki na świecie, specjaliści IT są również bardzo poszukiwani.

Chociaż większość większych chińskich firm jest własnością państwa i jest zarządzana przez państwo (w końcu Chiny są technicznie krajem socjalistycznym), wiele z nich regularnie pojawia się na liście Fortune 500. Wybitne branże w kraju to:

  • Przetwarzanie chemiczne
  • Produkcja produktów konsumpcyjnych
  • Przetwórstwo spożywcze
  • Górnictwo
  • Technologia
  • Tekstylia
  • Budowa maszyn

Informacje o wynagrodzeniach

Pomimo licznych nieporozumień średnie pensje chińskich pracowników dramatycznie wzrosły od 2002 r., Kiedy Chiny przystąpiły do ​​Światowej Organizacji Handlu (WTO). Rzeczywiście, w Szanghaju mediana miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 1 135 USD (czyli około 7400 GBP lub 832 GBP) faktycznie przewyższa wynagrodzenie kilku państw członkowskich Unii Europejskiej, w tym Chorwacji, Litwy i Łotwy.

Według SmartIntern średnia miesięczna pensja dla obcokrajowców wynosi około 8000 ((909 £), co powinno pokryć podstawowe koszty utrzymania, chociaż można osiągnąć dość szybki wzrost, jeśli osiągniesz dobre wyniki. Po roku lub dwóch oczekiwanie wynagrodzenia w wysokości około 15 000 funtów (1 705 funtów) - więcej niż wystarcza, by żyć wygodnie.

Jednak w przypadku pracowników zatrudnionych bezpośrednio z zagranicy (takich jak kierownik średniego szczebla delegowany przez ich firmę) wynagrodzenia są znacznie wyższe. Biorąc pod uwagę dodatki i premie, pracownicy mogą spodziewać się, że zarabiają średnio 276 000 USD rocznie (około 1, 83 mln GBP lub 201 890 GBP). Rzeczywiście, według konsultantów HR ECA International, pakiety wynagrodzeń za granicą w Chinach są drugim po Japonii najlepszym w regionie.

Koszty utrzymania

Ogólnie rzecz biorąc, koszt życia w Chinach jest drastycznie niższy niż w Wielkiej Brytanii czy USA, chociaż niektóre wzorce są podobne. Na przykład koszty zakwaterowania są znacznie wyższe w Szanghaju i Pekinie, a przyzwoity apartament z jedną sypialnią pozwoli ci zapłacić około 6500 £ (735 £) miesięcznie, zgodnie z TransferWise. Dobrą wiadomością jest to, że nie robi się o wiele droższe, a dzięki dotacjom państwowym rachunki za media są szokująco niskie.

Koszty transportu publicznego są w Chinach bardzo niskie, aw większych miastach infrastruktura tranzytowa jest skuteczna i niezawodna. Rowery są również popularną metodą dotarcia do iz pracy.

Tymczasem jazda samochodem może być droga, ponieważ koszty wynajmu samochodu i benzyny są bardzo wysokie. Wiele międzynarodowych firm może zapewnić ci kierowcę w ramach pakietu dodatków, chociaż powinieneś to wyjaśnić przed przeprowadzką.

Warunki pracy

Podobnie jak większość Zachodu, Chiny mają pięciodniowy tydzień pracy od poniedziałku do piątku, a przepisy rządowe zabraniają pracownikom przekraczania 40 godzin pracy. W rzeczywistości tak się jednak nie dzieje, ponieważ nieodpłatne nadgodziny są powszechne. Podobnie, uprawnienia do urlopu w Chinach są niskie, a pracownicy otrzymują wszystko od 5 do 15 dni, w zależności od roli, a także 11 płatnych dni świątecznych.

Kultura miejsca pracy w Chinach różni się nieco od większości zachodnich firm, choć nie jest całkowicie obca. Na przykład chińskie firmy są postrzegane jako bardziej zhierarchizowane, z silnym naciskiem na odgórną strukturę, a decyzje są rzadko kwestionowane. Punktualność jest również ważna, a spóźnienie nie jest w stanie zdobyć żadnych przyjaciół. Zasady ubioru są podobne do biur w Wielkiej Brytanii i USA.

Wreszcie, jeśli jesteś jednym z nielicznych emigrantów, którzy dostaną rolę w jednej z chińskich firm państwowych, przygotuj się na odkurzenie sprzętu do ćwiczeń - ćwiczenia publiczne są obowiązkowe dla pracowników publicznych zgodnie z prawem rządowym. Praktyka, która obejmuje dwie oddzielne ośmiominutowe sesje, została przywrócona przez rządzącą Partię Komunistyczną w 2010 r. Po trzyletniej przerwie.

Szukanie pracy

Jako obcokrajowiec największą zmienną w poszukiwaniu pracy jest bardziej niż znajomość języka mandaryńskiego, języka urzędowego kraju. Chociaż faktycznie można mieszkać w nadmorskich miastach tylko po angielsku, o wiele łatwiej jest znaleźć pracę, jeśli znasz lokalny język.

Odzwierciedla to polityka zatrudnienia większości firm. Według Hudsona, pierwszą preferencją jest rekrutacja doświadczonych lokalnych kandydatów lub „powracających” obywateli Chin pracujących za granicą. Jednak w przypadku niektórych nisz i zestawów umiejętności mogą istnieć możliwości dla obcokrajowców, zwłaszcza tych, którzy mogą wykazać odpowiednią mieszankę doświadczenia i umiejętności. Większość tych stanowisk jest w firmach międzynarodowych, które są odpowiedzialne za zatrudnienie około 85% siły roboczej emigrantów, i ogólnie są podzielone na następujące obszary:

  • Sprzedaż i marketing - 40%
  • Inżynieria - 20%
  • Zarządzanie (w tym rachunkowość i finanse - 10%
  • IT - 5%
  • Inne - 25%

Realistycznie jednak najłatwiejszym sposobem na przeprowadzkę jest praca w międzynarodowej firmie, która ma biura w Chinach, poprzez oddelegowanie lub wewnętrzną reklamę. Zazwyczaj większość z tych ról jest bardziej zorientowana na kierownictwo wyższego szczebla, chociaż znajomość mandaryńskiego może nie być tak ważna. Miej oko na wszelkie reklamowane pozycje lub programy.

Wreszcie, nie lekceważ znaczenia sieci. W Chinach wiele ofert pracy nigdy nie jest formalnie reklamowanych, a dobra sieć wiarygodnych kontaktów może mieć ogromne znaczenie w zapewnieniu pozycji. Rzeczywiście koncepcja sieci w Chinach jest znana jako guanxi i jest centralną ideą w samym sercu chińskiej kultury biznesowej. Przygotuj się na odświeżenie swojego mandaryńskiego i skorzystaj z cyfrowych narzędzi sieciowych przed wyjazdem, takich jak Dajie, Tianji i, oczywiście, LinkedIn.

Nauczanie

Inną opcją - szczególnie na poziomie podstawowym - jest nauczanie, albo poprzez program angielskiego jako języka obcego (TEFL), albo jako oddany nauczyciel w prywatnej szkole anglojęzycznej. Istnieje kilka agencji, które regularnie reklamują posty, takie jak Reach to Teach, English First i Teach Away.

Wizy i pozwolenia na pracę

Aby legalnie pracować w Chinach, musisz uzyskać wizę pracowniczą, zwaną „wizą typu Z”. Zarówno ty, jak i organizacja, która cię zatrudnia, musisz spełnić kryteria kwalifikacyjne, a twój pracodawca musi posiadać akredytację rządu. Twoja firma prześle Ci również wydane przez rząd zezwolenie na pracę, które musisz wypełnić i złożyć.

Po przyjeździe do Chin wiza ta jest ważna tylko przez 30 dni i musisz złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy za pośrednictwem swojego pracodawcy; Zezwolenie to powinno obowiązywać przez okres obowiązywania umowy o pracę.

Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem kolejnych kroków kariery w bardziej egzotycznych lokalizacjach, praca w Chinach może być nieocenioną okazją do przyjęcia radykalnie odmiennego stylu życia i etosu. Mimo że chińska kultura jest przesiąknięta historią i tradycją, kraj ten obejmuje współczesne idee i ma obsesję na punkcie wzrostu, i jest ekscytującym czasem, aby być częścią tej historii.

Pracowałeś w Chinach? Jakie były twoje doświadczenia Daj nam znać w komentarzach!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here