1. Będziesz Downbierem Debbie Office
Zacznijmy od stwierdzenia, że to zupełnie normalne, że każdy ma takie dni, kiedy chce wyrazić swoją frustrację związaną z życiem. Wszyscy tam byliśmy. Ale jeśli masz wiele problemów w życiu osobistym - czy to z rodziną, sprawami finansowymi lub innymi sprawami osobistymi, praca nie jest miejscem do poruszania tych problemów.
Jeśli masz w biurze jednego lub dwóch bliskich przyjaciół (co oznacza, że masz również relacje z tymi ludźmi po godzinach), mogą być wtajemniczeni w wydarzeniach w twoim życiu. Nie powinieneś jednak przyzwyczajać się do codziennego przychodzenia do pracy i dawania swoim współpracownikom różnych zabaw, takich jak walka z małżonkiem poprzedniej nocy. W zależności od tego, jak często rozmawiasz o swoich osobistych problemach, ludzie w biurze mogą zacząć postrzegać cię negatywnie, a nawet sklasyfikować cię jako przewlekłego narzekającego lub debuggera. Musisz pamiętać, że każdy ma problemy i trudności. Jeśli twoi współpracownicy nie przynoszą brudnej bielizny do biura, ty też nie powinieneś.
2. Nikt nie troszczy się o twoje problemy
Tak, to wredna rzecz do powiedzenia. Ale w rzeczywistości, jeśli nie masz bliskich relacji ze współpracownikami, twoje problemy osobiste są prawdopodobnie ostatnią rzeczą, o której chcą słyszeć na co dzień. Aby być grzecznym, mogą słuchać z niepokojącym uśmiechem na twarzy i kiwnąć głową w zgodzie. Ale jeśli jesteś zmęczony lub narzekasz za każdym razem, gdy jesteś w czyimś towarzystwie, ludzie zaczną cię stroić, odejść w miarę zbliżania się lub po cichu życzyć sobie, abyś się zamknął i poszedł gdzie indziej.
Twoi współpracownicy są tam, aby pracować i zarabiać pieniądze, a nie być twoim terapeutą. Mają swoje własne problemy, więc nie musisz pochylać uszu na temat tego, co dzieje się w twoim życiu osobistym.
3. Zabija produktywność
Jeśli masz wymagającą pracę, która wymaga dużej siły umysłowej i energii, szczególnie ważne jest, aby zostawić swoje problemy przed drzwiami. Każdy dzień roboczy może obejmować długą listę zadań, które należy wykonać przed wyjazdem. Wykonanie tych zadań wymaga, abyś był na szczycie swoich zadań i nie zwlekał. Niestety, kiedy wprowadzasz problemy zewnętrzne w miejscu pracy, ma to wpływ na ogólną produktywność, ponieważ zabija twoją uwagę. Jeśli martwisz się lub masz obsesję na punkcie walki, którą toczyłeś z małżonkiem wcześnie rano, może ci to zaprzątać głowę przez cały dzień i spowolnić.
Problemy będą się zdarzały poza miejscem pracy, ale ważne jest, aby nauczyć się, jak wyłączyć swój umysł i przejść do trybu pracy od momentu wejścia do tych drzwi.
4. Popełnisz więcej błędów
Nie tylko sprowadzenie osobistych problemów do biura może spowolnić produktywność i spowodować opóźnienie w pracy, ale także ryzyko popełnienia nieostrożnych błędów, gdy umysł nie jest skupiony na pracy. Błędy kosztują pracodawcę czas i pieniądze. Jeśli twój szef złapie jeden z twoich błędów, będziesz musiał wrócić i wprowadzić poprawki, co zabiera czas na inne zadania. A jeśli zaczniesz popełniać wiele błędów, szef może zacząć pytać, czy jesteś w stanie poradzić sobie z obciążeniem, co może narazić twoją pracę na niebezpieczeństwo.
5. Twoja firma może się rozprzestrzeniać jak pożar
Niektóre osoby nie mają filtra. Nie ma znaczenia, czy w ich życiu dzieje się dobrze, czy źle, powiedzą swoje osobiste sprawy każdemu, kto słucha. Jeśli jesteś tego rodzaju osobą, ważne jest, abyś zdawał sobie sprawę z niebezpieczeństwa zbytniej otwartości na współpracowników.
Ponieważ pracujesz u boku współpracowników przez kilka godzin dziennie, pięć dni w tygodniu, może być łatwo myśleć o swoich współpracownikach jak o przyjaciołach. Ale prawda jest taka, że jeśli twoja interakcja nie wykracza poza biuro i nie wiesz dużo o ich życiu osobistym, to nie są twoimi przyjaciółmi. A ponieważ nie są twoimi prawdziwymi przyjaciółmi, nie powinieneś w pełni im ufać. Bez względu na to, co dzieje się w życiu osobistym, jeśli zaczniesz wnosić swoje osobiste problemy do biura i dzielić się szczegółami z innymi, współpracownicy mogą zacząć plotkować za twoimi plecami. Na początku możesz dzielić się swoimi problemami tylko z jedną lub dwiema osobami. Jeśli nie możesz zostawić swoich problemów przed drzwiami, informacje o twoich zmaganiach mogą się szybko rozprzestrzeniać, aż do momentu, w którym wszyscy w biurze znają Twoją osobistą działalność.
6. Współpracownicy mogą wykorzystać te informacje przeciwko tobie
Ponieważ twoi współpracownicy to twoi koledzy, a nie przyjaciele, zawsze istnieje możliwość, że ktoś dźgnie cię w plecy. Jeśli przyzwyczaisz się do zgłaszania osobistych problemów w biurze, jeden z twoich współpracowników może wykorzystać te informacje przeciwko tobie. Powiedzmy, że powiadomiłeś jednego ze współpracowników, że masz problemy w domu ze współmałżonkiem lub dziećmi. Możesz wnikać w szczegóły, mówiąc jej, że płaczesz w nocy do snu, i możesz przychodzić do pracy zestresowany i oszołomiony.
Chociaż nie myślisz dwa razy o szczerości w swojej sytuacji, uświadomienie współpracownikowi, że masz za dużo na głowie, może doprowadzić ją do przekonania, że emocjonalnie nie jesteś w stanie poradzić sobie z żadnym dodatkowym stresem. Jeśli nadejdzie czas na awans w biurze, współpracownicy, którzy są wtajemniczeni w twoje życie osobiste, mogą podzielić się twoimi zmaganiami z szefem i zasugerować, że nie jesteś dobrze dopasowany lub gotowy na określone stanowisko. Nawet jeśli to prawda, to ty decydujesz - nie oni.
Pamiętaj, że niektórzy ludzie będą cię oceniać na podstawie tego, co robisz i mówisz. A jeśli nie znają cię tak dobrze, łatwo jest im dokonać szybkiej oceny i dojść do wniosków, które niekoniecznie są prawdziwe.
Zobacz także: Jak podzielić się osobistym problemem ze swoim szefem
Nie ma znaczenia, jak długo pracowałeś w firmie lub jak długo miałeś tych samych współpracowników, ważne jest, aby nauczyć się, jak zostawić swoje problemy przed drzwiami. Idź do pracy z zamiarem terminowego wykonania zadań i zapewnienia szefowi wszystkiego. Nawet jeśli twoi współpracownicy mają zwyczaj udostępniania i podawania szczegółowych informacji o swoim życiu osobistym, nie musisz dołączać - chyba że chcesz ryzykować wyśmiewaniem lub niesprawiedliwym osądzaniem. Poza tym twoje osobiste problemy prawdopodobnie się poprawią, ale nawet jeśli twoja sytuacja się poprawi, twoi współpracownicy mogą pamiętać tylko złe.
