Ostatnie badania pokazują, że 58% pracodawców bardziej ceni sobie doświadczenie zawodowe wśród absolwentów niż ich stopnie lub uniwersytet, na którym byli.
Niezależnie od tego, czy piszesz CV oparte na umiejętnościach, czy tradycyjne, umiejętności, które rozwinąłeś dzięki uczestnictwu w społeczeństwach, wolontariacie i osiągnięciach sportowych, powinny znaleźć się na pierwszym planie, jeśli chcesz wywrzeć wrażenie na pracodawcach.
Pozostaje jednak pytanie: jakie kluczowe umiejętności zawodowe powinieneś uwzględnić w swoim CV, aby zwiększyć swoje szanse na sukces w poszukiwaniu pracy?
Umiejętności specyficzne dla zawodu
Umiejętności specyficzne dla zawodu lub związane z zawodem są dokładnie takie: konkretne umiejętności potrzebne do skutecznego i wydajnego wykonywania określonej pracy. Zazwyczaj będą one podkreślone w opisach stanowisk jako „wymagane umiejętności” i mogą być również określane jako umiejętności twarde. Zazwyczaj są one nabywane poprzez szkolenia w miejscu pracy i promują szanse na zatrudnienie.
Dobrze napisane CV zostanie dostosowane do stanowiska, o które się ubiegasz, co oznacza, że niezbędne jest podanie dobrych przykładów umiejętności związanych z danym stanowiskiem.
Na marginesie, wymieniając umiejętności właściwe dla stanowiska w swoim CV, upewnij się, że wymieniasz tylko te, które są obecnie używane i uznawane w pracy. Unikaj na przykład stosowania starych języków programowania i starych maszyn, ponieważ oznacza to, że nie nadążasz za trendami w branży.
Niektóre przykłady umiejętności związanych z pracą obejmują:
- Audyt: Dla audytorów, którzy sprawdzają dokładność dokumentacji finansowej i procedur organizacji
- Pisanie techniczne: Dla pisarzy, którzy tworzą dokumentację techniczną, która pomaga ludziom zrozumieć produkt i usługę oraz z niego korzystać
- Programowanie w C ++: Dla programistów i programistów, którzy badają, projektują, programują i testują oprogramowanie komputerowe
- Prowadzenie pojazdu: dla różnych zawodów, w których prowadzenie pojazdu jest niezbędne do wykonywania pracy, takich jak kierowcy ciężarówek, kurierzy, kierowcy autobusów, kierowcy dostawy itp.
- Obsługa wózków widłowych: dla kierowców wózków widłowych, którzy ładują i rozładowują towary w magazynach, na lotniskach i w portach
- Chirurgia: w przypadku chirurgów specjalizujących się w opiece nad pacjentami potrzebującymi operacji - w końcu nie ufałbyś projektantowi stron internetowych, który wykonałby teraz na tobie kraniotomię, prawda?
- Inżynieria mechaniczna: Dla inżynierów mechaników, którzy opracowują i projektują komponenty i maszyny używane w produkcji, budownictwie, transporcie itp
- CAD (projektowanie wspomagane komputerowo): dla architektów, którzy projektują nowe budynki i przestrzenie oraz odnawiają i konserwują stare budynki
Zbywalne umiejętności
Umiejętności zbywalne to podstawowy zestaw umiejętności, umiejętności i atrybutów osobistych, które można przenosić i stosować w wielu różnych zawodach, niezależnie od branży. Zazwyczaj są one odbierane z czasem przez wcześniejsze prace, wolontariat, sport, hobby i inne doświadczenia życiowe - a nawet w domu! Na przykład mama pozostająca w domu mogłaby podkreślić swoje umiejętności wielozadaniowości (przełączanie między gotowaniem, sprzątaniem i pomaganiem dzieciom w odrabianiu lekcji) oraz umiejętności koordynowania (planowanie wydarzeń i zajęć dla dzieci), jeśli rozważa powrót do pracy.
Dodanie tych umiejętności do CV może pomóc ci pokazać pracodawcom, co wnosisz do roli i czego nauczyłeś się z poprzednich prac lub doświadczeń. Jest to szczególnie przydatne, gdy brakuje Ci doświadczenia w dziedzinie, w której chcesz pracować (na przykład, jeśli zmieniasz karierę lub ubiegasz się o stanowisko podstawowe).
Oto kilka świetnych przykładów umiejętności, które można przenieść do swojego CV:
- Przywództwo: wykazywanie zdolności inicjatywnych i przywódczych; motywowanie, wzięcie odpowiedzialności za i kierowanie innymi do osiągnięcia celów - jeśli wcześniej zarządzałeś ludźmi, możesz przenieść to doświadczenie na korzyść innego pracodawcy
- Analityczne : zbieranie, interpretacja i analiza informacji - prawdopodobnie przeanalizujesz dane w pewnym zakresie, czy to dla projektu szkolnego, w poprzedniej pracy, czy nawet patrząc, ile „polubień” posta na Facebooku otrzymał
- Komunikacja ustna i pisemna: Umiejętność jasnego wyrażania siebie i wyrażania swoich pomysłów w zorganizowany i logiczny sposób, przygotowywanie raportów, wyjaśnianie konkretnych informacji itp.
- Numeracja: Dokładna i efektywna praca z liczbami
- Znajomość obsługi komputera: Skuteczne korzystanie z komputerów i technologii - zapoznanie się z nadchodzącym oprogramowaniem i narzędziami w miejscu pracy może być bardzo trudne
- Zarządzanie czasem: Organizowanie pracy i dotrzymywanie terminów - w uni bez wątpienia musiałbyś oddać esej lub dwa lub ukończyć inne projekty w ściśle określonych terminach
- Interpersonalne: Inspirowanie zaufania, skuteczne słuchanie, a także bycie taktownym, dyplomatycznym, dyskretnym i łatwym w kontaktach
- Priorytetyzacja: organizowanie, ustalanie priorytetów, praca pod ekstremalną presją i dużym obciążeniem - dla niedawnych absolwentów może to wynikać z zajęć równoważenia ze sportem lub zajęć pozalekcyjnych
- Motywacja: zaangażowanie w rozwój osobisty i uczenie się, szukanie większej odpowiedzialności, determinacja w wykonywaniu zadań itp
- Budżetowanie: Na przykład zarządzanie budżetem gospodarstwa domowego pokazuje odpowiedzialność budżetową, planowanie finansowe i uzgadnianie budżetu - wszystkie ważne umiejętności biznesowe
Umiejętności adaptacyjne
Umiejętności adaptacyjne są po prostu indywidualnymi cechami osobowości i cechami, które posiadasz, które determinują twój styl pracy. Niekoniecznie są one nabywane poprzez naukę lub doświadczenie, dlatego tak trudno je uzasadnić. Zasadniczo są to cechy, które sprawiają, że ty, cóż, ty.
Chociaż możesz nie myśleć, że są one tak ważne, jak Twoje umiejętności zawodowe lub zbywalne, mogą one znacznie zwiększyć wartość Twojego CV i wyróżnić Cię spośród konkurencji, wyróżniając Cię spośród innych kandydatów o takich samych kwalifikacjach lub doświadczeniu zawodowym, jak Ty .
Świetnym miejscem do dodania umiejętności adaptacyjnych jest osobiste oświadczenie w CV, chociaż możesz również skorzystać z listu motywacyjnego, aby lepiej przedstawić swoje umiejętności lub w sekcji historii zatrudnienia, jeśli wolisz.
Niektóre z najlepszych umiejętności adaptacyjnych, jakie można zastosować w CV:
- Praca zespołowa : Efektywna praca w grupie w celu osiągnięcia celów, dzielenie się uznaniem z innymi, wyrażanie uznania, itp
- Lojalność: pozostawanie w pracy przez długi czas przez grube i cienkie - pracodawcy zazwyczaj będą mogli uzyskać te informacje od dat zatrudnienia
- Kreatywność: Myślenie nieszablonowo i wymyślanie innowacyjnych rozwiązań
- Możliwość dostosowania : Otwartość na zmiany i chęć poszerzenia wiedzy - może to być pomoc w innym dziale lub podjęcie dodatkowych obowiązków
- Pozytywność: pozytywne nastawienie i entuzjazm - w końcu nikt nie lubi pracować z panem Grumpy
- Pracowity: wychodzenie z siebie, aby wykonać pracę i zaspokoić potrzeby firmy i klientów
- Wytrwałość: przejęcie odpowiedzialności za problemy i znalezienie sposobów ich rozwiązania
- Uczciwość: Uczciwość i umiejętność podejmowania odpowiedzialnych i etycznych decyzji
- Niezawodność: niezawodność i punktualność, spełnianie standardów pracy bez nadzoru itp
- Produktywność: Realizacja zadań i projektów w terminowy i wydajny sposób
Rzeczy do zapamiętania
Zanim zaczniesz pisać sekcję swoich umiejętności, zapoznaj się z tymi końcowymi wskazówkami i poradami, które pomogą Ci stworzyć zwycięskie CV.
- Opracuj opis stanowiska dla umiejętności, które musisz mieć: istnieje duża szansa, że ATS lub system śledzenia kandydatów przeczyta twoje CV, zanim zrobi to człowiek. Systemy te zostały zaprojektowane w celu wyszukiwania umiejętności kluczowych z opisów stanowisk pracy i będą odfiltrowywać CV, które nie spełniają wymagań. Innymi słowy, pokonaj boty i dodaj słowa kluczowe.
- Poszukaj ludzi, którzy już mają pracę, którą chcesz: Przejdź do LinkedIn, aby zbadać (czytaj: śledzić) profile specjalistów, którzy już mają pracę, której szukasz, i zidentyfikuj wspólne umiejętności i osiągnięcia, które możesz uwzględnić w sekcji umiejętności.
- Organizuj umiejętności w kategorie: Na przykład zestaw umiejętności programisty można podzielić na języki programowania, projektowanie, oprogramowanie i umiejętności miękkie.
- Oceń swoje umiejętności: Możesz to zrobić, na przykład oceniając swoje umiejętności na 10-punktowej skali, ale ogólnie najlepiej jest użyć jasno zrozumiałej miary, która wykaże Twoją biegłość, na przykład:
- Początkujący, gdy rozumiesz podstawowe pojęcia, ale brakuje Ci doświadczenia
- Średnio zaawansowany, gdy masz doświadczenie, ale nie rozumiesz zaawansowanych koncepcji
- Ekspert, gdy masz solidne doświadczenie i rozumiesz zaawansowane koncepcje
- Nie wymieniaj wszystkich swoich umiejętności: Zamiast tego wybierz od 10 do 15 swoich najsilniejszych, najbardziej pożądanych umiejętności. Czasami mniej znaczy lepiej.
- Pokaż, nie mów: Unikaj tworzenia nudnej, wypunktowanej listy swoich umiejętności, a zamiast tego podaj przykłady użycia każdej umiejętności!
Jakie umiejętności umieściłeś w swoim CV? Dołącz do rozmowy poniżej i daj nam znać!
Nie zapomnij sprawdzić naszej kolekcji wskazówek, dzięki którym Twoje CV będzie się wyróżniać!
