Bez względu na to, czy jesteś nowicjuszem, czy jesteś uznanym asystentem prawnym, szukającym porady na rozmowę kwalifikacyjną, istnieje szansa, że niepokoi Cię to intensywne pytania i odpowiedzi. Chętnie odpowiadasz na pytania lepiej niż Erin Brockovich i desperacko pragniesz zdobyć karierę swoich marzeń.
Nie martw się więcej! Aby pomóc Ci płynnie przejść przez nadchodzącą rozmowę o pracę i dać świetne pierwsze wrażenie, zebraliśmy listę 10 najczęściej zadawanych pytań na rozmowę kwalifikacyjną z poradami, jak na nie odpowiedzieć.
1. „Dlaczego zdecydowałeś się zostać asystentem?”
To pytanie zostanie zadane w celu ustalenia twojej pasji i determinacji jako asystenta prawnego. Zacznij od przedstawienia swojego zainteresowania konkretną specjalizacją, niezależnie od tego, czy chodzi o wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych, szkody korporacyjne czy obrażenia ciała. Następnie możesz przejść dalej, wspominając, jak bardzo jesteś zaangażowany w badania i aspekty wprowadzania danych w pracy.
Osoba przeprowadzająca wywiad będzie chciała uzyskać od ciebie poczucie wytrwałości, dlatego pamiętaj, że ten zawód pozwala ci stale się uczyć i rozwijać. Powiedz ankieterowi, że uzyskanie statusu asystenta prawnego daje ci możliwość krytycznego myślenia, doskonalenia umiejętności komunikacji i pracy zespołowej oraz, co najważniejsze, aktywnego udziału w procesie prawnym.
2. „Jakie umiejętności musisz posiadać jako asystent prawny?”
Nadszedł czas, aby pochwalić się i recytować swoje CV - oczywiście nie w sposób zrobotyzowany! Zrelaksuj się, weź głęboki oddech i daj ankieterowi jasne i zwięzłe przedstawienie swoich umiejętności i doświadczenia.
Chcą ustalić Twoją prawdziwą kompetencję do pełnienia tej roli. Stanie się asystentem prawnym może być trudne i złożone, więc pamiętaj, aby wspomnieć o wszelkich wcześniejszych szkoleniach i jakie były twoje doświadczenia. Obejmują wszelkie umiejętności w zakresie badań prawnych, umiejętności administracji prawnej i sporów z klientami.
Świetnie jest też porozmawiać o tym, jak utalentowany jesteś w rozwijaniu i utrzymywaniu relacji z klientami. Omów swoje umiejętności organizacyjne i planistyczne, wielką dbałość o szczegóły, a także cierpliwość i poufność.
3. „Czy są jakieś obszary zainteresowań, które szczególnie Cię interesują?”
Jest to kolejne często zadawane pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej w kancelarii prawnej.
Musisz wykazać zrozumienie rodzaju prawa, jakie ma ta firma. Wyjaśnij, dlaczego dobrze pasujesz do organizacji i powiedz ankieterowi, co skłoniło Cię do ubiegania się o tę rolę, aw szczególności firmę. Upewnij się, że przeprowadziłeś badania dotyczące firmy i skomentowałeś swoje mocne strony i zainteresowanie danym obszarem praktyki.
Pamiętaj, że nie musisz jeszcze być ekspertem w danej dziedzinie - zwłaszcza jeśli ubiegasz się o rolę na poziomie podstawowym. Nie musisz nawet mówić ankieterowi, że angażujesz się w niego do końca swojej kariery. Po prostu powiedz, że jesteś zainteresowany tym obszarem ćwiczeń i że chcesz dowiedzieć się więcej.
4. „Jak sobie radzisz z krytyką?”
Bycie asystentem nie jest łatwym zadaniem. Praca może być intensywna, wymagająca i niezwykle trudna. Czasami będziesz musiał poradzić sobie z krytyką ze strony seniorów. Pokaż ankieterowi, że możesz poradzić sobie ze stresem, presją i osądami ze strony innych prawników lub menedżerów. Wspomnij, że masz grubą skórę i że nigdy nie wziąłbyś żadnej krytyki osobiście. Rozumiesz, że starają się poprawić twoją rolę i poprawić lub utrzymać ogólną reputację firmy.
Najlepiej jest wyjaśnić, że weźmiesz wszelkie uwagi krytyczne jako okazję do poprawy i poprawienia błędów oraz że zawsze będziesz reagować wobec swoich seniorów z szacunkiem i profesjonalizmem.
5. „Czy radzisz sobie z trudnymi klientami?”
Duża część tej roli wiąże się z obsługą trudnych klientów. Ankieter spróbuje ustalić, czy poradzisz sobie z niezadowolonymi, wściekłymi i niecierpliwymi ludźmi z godnością, profesjonalizmem i umiejętnościami. Rzuć światło na twoją zdolność radzenia sobie z konfrontacją i wspomnij, że nigdy nie bierzesz niczego osobiście.
Wyjaśnij, że chcesz uważnie wysłuchać klienta, zrozumieć, skąd pochodzi (w końcu rozwiązywanie problemów prawnych jest trudne) i zaoferować rozsądne wyjaśnienie lub rozwiązanie jego problemu. Nie zapomnij podkreślić empatii i cierpliwości, jeśli chodzi o obsługę trudnych klientów. Ankieter chce również usłyszeć, że masz świadomość, że reprezentujesz firmę i że musisz przez cały czas utrzymywać profesjonalizm.
Subskrybować
Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!
Subskrybować6. „Jak zachować spokój pod presją?”
Czy masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces pod presją? Jeśli jest to „tak”, upewnij się, że wyraźnie to wyjaśniłeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wszystkie prace wiążą się ze stresem, ale praca asystenta może być niezwykle irytująca. Porozmawiaj o czasie, w którym udało ci się pomyślnie dotrzymać napiętego terminu i wskaż swoją zdolność do utrzymania wysokiej jakości pracy, nawet pod dużą presją. Wykorzystaj wszelkie swoje umiejętności w zakresie wielozadaniowości, organizacji i ustalania priorytetów, a także przekonaj ankietera, że masz wszystko, czego potrzeba, aby zachować spokój, gdy czujesz się sfrustrowany.
7. „Czy są jakieś obszary, w których walczysz? Jeśli tak, jak radzisz sobie z tą słabością?
Gdy pojawi się pytanie, które obejmuje słabości, ważne jest, aby odpowiedzieć szczerze. Zawsze dawaj pozytywną odpowiedź, mówiąc, jak pracujesz nad poprawą tej „wady” i jak pozytywnie sobie z nią poradziłeś w przeszłości.
Bycie asystentem oznacza radzenie sobie z dużym obciążeniem pracą, niezadowolonymi klientami, trudnymi sprawami i wywieraniem presji na seniorów. Niezależnie od tego, z czym się zmagasz, powiedz ankieterowi, ale wspomnij, że będziesz uważać, aby uniknąć błędów i że jesteś zobowiązany do ciągłego doskonalenia. Chcą zobaczyć, że masz poczucie samoświadomości i że możesz uczciwie wyartykułować każdą słabość.
8. „Czy musiałeś podejmować złożone decyzje prawne? Opowiedz nam o tym.'
Podczas przesłuchania paralegalnego Twój ankieter będzie próbował zdobyć dowody na podejmowanie logicznych decyzji. W końcu będziesz musiał stawić czoła poważnym kwestiom prawnym; a twoje decyzje mogą zmienić życie twojego klienta.
Pomyśl o przeszłości, w której musiałeś mieć do czynienia ze skomplikowaną sprawą sądową. Jakie decyzje podjąłeś? Opowiedz swoją historię ankieterowi i wspomnij, że te decyzje podejmowałeś niezależnie.
Dobry przykład opisu procesu decyzyjnego może obejmować: „Zebrałem wszystkie istotne informacje i fakty dotyczące [sprawy], zbadałem odpowiednie alternatywy i podjąłem najbardziej praktyczną decyzję dotyczącą [rozwiązania]”.
9. „Jakie są Twoje odczucia związane z pracą na rzecz obrony przestępców?”
Praca w firmie prawniczej wiąże się z wieloma wyzwaniami, z których jednym może być uczestnictwo w obronie przestępcy. Jest to częste pytanie, które pojawia się podczas rozmowy z asystentem parlamentarnym, ponieważ pokaże twój charakter i poczucie profesjonalizmu.
Wyjaśnij, że jesteś gotowy do świadczenia profesjonalnych usług prawnych każdemu, bez jakiejkolwiek dyskryminacji. Wyjaśnij, że jesteś w stanie oddzielić swoje osobiste uczucia od pracy i jak ważne jest zapewnienie równej reprezentacji każdemu klientowi.
Ta rola wymaga dyplomacji, bez względu na to, jakie opłaty ponosi klient. Dlatego ważne jest, aby poinformować o tym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
10. „Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?”
Jest to jedno z najczęstszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dla każdego zawodu.
Twój kierownik ds. Zatrudnienia chce wiedzieć, dlaczego powinien zatrudnić cię jako asystenta prawnego, a nie kogokolwiek innego. Oznacza to, że nadszedł czas, aby naprawdę zaprezentować swoją wiedzę i umiejętności prawne.
Chcą wiedzieć, w jaki sposób możesz skorzystać na organizacji. Czy to Twoja specjalistyczna wiedza? Być może to twoje umiejętności badawcze. Podkreśl swoje mocne strony i zawsze odnawiaj je z korzyścią dla firmy i potrzeb pracy.
Bez względu na wybraną specjalizację prawną, są to najczęściej zadawane pytania, na które napotkasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Tylko upewnij się, aby dokładnie się przygotować! Odśwież swoje CV, poznaj firmę, do której się aplikujesz i przygotuj odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną zgodnie ze wskazówkami przedstawionymi w tym artykule. To sprawi, że będziesz bardziej skłonny sprzedać się jako prawdziwy kandydat na tę rolę.
Z jakimi innymi pytaniami możesz się spotkać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy miałeś coś, czego nie wymieniliśmy na naszej liście? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.
