Według raportów oszałamiające 96% irlandzkich firm chciało zwiększyć płace w 2016 r .; Mając to na uwadze, Szmaragdowa Wyspa jest idealnym miejscem do zarabiania poważnych wynagrodzeń w wielu branżach. Dla tych, którzy szukają pracy w Irlandii, opracowałem listę dziesięciu najlepiej płatnych ofert pracy w Irlandii, na podstawie danych z wielu źródeł, w tym z Irish Times i Independent.
10. Księgowy - 109 756 EUR (95 340 £)
Obowiązki: Księgowi zajmują się wszystkimi rodzajami działalności finansowej w firmie. Od listy płac po śledzenie przychodów i wydatków firmy, księgowy może mieć szeroki zakres obowiązków.
Edukacja: Ponieważ istnieją różne zasady, przepisy i prawa, których należy przestrzegać, konieczne jest posiadanie licencji w odpowiednim organie regulacyjnym w terenie.
Kluczowe umiejętności / cechy: Jest to praca, która obraca się wokół liczb, więc skłonność do matematyki i przywiązanie do szczegółów są niezwykle ważnymi umiejętnościami dla księgowego. Kluczowe są również wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne. Chociaż jest to już bardzo lukratywna praca - dziesiąta najlepiej płatna praca w Irlandii - masz potencjał, aby zarobić znacznie więcej.
9. VP of Engineering - 110 000 EUR - 140 000 EUR (95 561 GBP - 121 622 GBP)
Obowiązki: Powód, dla którego ten zawód jest tak wysoko wynagradzany, wynika przede wszystkim z jego licznych obowiązków. Często osoba bezpośrednio pod dyrektorem generalnym, wiceprezes odpowiada nie tylko za nadzór nad aspektami technicznymi, ale także za działania administracyjne. Poza tym wiceprezes ds. Inżynierii może zostać poproszony o prowadzenie projektu technicznego, co dodatkowo stresuje napięty termin na i tak bardzo wymagającej pozycji.
Wykształcenie: Stopień inżyniera jest zwykle konieczny, ponieważ znaczna część wiceprezesa ds. Inżynierii nadzoruje działania i projekty o wyjątkowo technicznym charakterze. Jednak odpowiedni stopień techniczny może być wystarczający przy odpowiednim doświadczeniu w tej dziedzinie.
Kluczowe umiejętności / cechy: Oprócz wiedzy technicznej odpowiedniej dla branży, ważne jest doświadczenie i ambicja, ponieważ musisz awansować w szeregach, aby zostać zatrudnionym jako wiceprezes ds. Technicznych. Wysoce rozwinięte umiejętności komunikacyjne są również niezwykle ważne, ponieważ będziesz musiał koordynować i kierować zespołem.
8. Dyrektor generalny - dyrektor naczelny - 150 000 EUR - 250 000 EUR (129 979 GBP - 216 632 GBP)
Obowiązki: CEO jest odpowiedzialny za wszystkie działania organizacji. Oznacza to, że są odpowiedzialni za sukces firmy i to ten, który musi odpowiedzieć na trudne pytania, jeśli coś pójdzie nie tak. Prezes będzie również nadzorował wyniki i strategie wszystkich innych członków kierownictwa, aby upewnić się, że spełniają oni wymagania.
Wykształcenie: Chociaż dyplom nie jest konieczny (szczególnie jeśli jesteś założycielem firmy), zaleca się go w celu rozszerzenia twojego portfolio zawodowego. Stopień specyficzny dla branży, którą jesteś zainteresowany, jest prawdopodobnie bardziej korzystny, podczas gdy większość kadry kierowniczej na poziomie C posiada MBA.
Kluczowe umiejętności / cechy: Aby wspiąć się w szeregi korporacyjnej hierarchii i stać się osobą, która wzywa do strzału, potrzebujesz wytrwałości, żelaznej etyki pracy i pragnienia postępu. Umiejętności organizacyjne i udokumentowane osiągnięcia w branży również zwiększą twoje szanse na zasiadanie na czele korporacyjnego stołu.
7. Kierownik ds. Zgodności / zarządzania ryzykiem - 160 000 EUR (139 000 GBP)
Obowiązki: Specjalista ds. Zgodności zapewnia, że firma i jej działania są zgodne z przepisami prawa, aby uniknąć niepotrzebnych grzywien i innych kosztownych sankcji. Zarządzanie ryzykiem zajmuje się oceną, unikaniem i konsultowaniem firm w zakresie potencjalnych zagrożeń dla ich rentowności. Często specjaliści ds. Zarządzania ryzykiem będą mieli plany awaryjne, które pomogą im zminimalizować wpływ zagrożenia na aktywa firmy. Zwykle są także odpowiedzialni za uchwalanie tych planów.
Edukacja: Nie ma konkretnego stopnia, aby zostać szefem ds. Zgodności lub zarządzania ryzykiem, ale zwykle preferowane są osoby posiadające wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów / ekonomii lub prawa. Aby jednak rozpocząć zawód, konieczne jest uzyskanie certyfikatu. Association of Compliance Officers in Ireland oferuje szeroki zakres certyfikatów zarówno w zakresie zgodności, jak i zarządzania ryzykiem.
Kluczowe umiejętności / cechy: Umysł liczbowy jest pomocny, ponieważ większość działalności obu zawodów dotyczy obliczeń. Poza tym silne umiejętności interpersonalne i dbałość o szczegóły są niezwykle korzystne.
6. Dyrektor techniczny (CTO) - 101 300 EUR (76 400 GBP)
Obowiązki: Podobnie jak w przypadku wiceprezesa ds. Inżynierii, a nawet pokrywając się z nim, dyrektor techniczny jest wielkim myślicielem, który nie tylko wdraża technologię, ale także planuje przyszłą skalowalność. Ze względu na wysoce techniczny charakter niektórych aplikacji (takich jak zarządzanie danymi), CTO wypełnia lukę między zarządzaniem zasobami ludzkimi a zarządzaniem technologiami informatycznymi.
Wykształcenie: na to stanowisko wymagany jest tytuł licencjata lub magistra, najlepiej w dziedzinie technologii informatycznych lub innych przedmiotów związanych z branżą firmy. MBA może być również korzystne, ale zaawansowany stopień informatyki może być równie cenny. Najlepszym sposobem na uzyskanie pozycji jako CTO jest doświadczenie i bardzo imponujące osiągnięcia.
Kluczowe umiejętności / cechy: Ta rola jest idealna dla osób, które mogą nadzorować i budować zespoły, przypisywać odpowiedzialność oraz utrzymywać i wdrażać nowe technologie, które są korzystne z punktu widzenia finansów firmy. Będziesz także odpowiedzialny za nadzorowanie zespołów technicznych, które będą wdrażać twoje plany.
5. Dyrektor operacyjny (COO) - 150 000 - 250 000 euro (130 000 - 216 862)
Obowiązki: Dyrektor operacyjny jest drugą osobą w hierarchicznym łańcuchu firmy. Dyrektor generalny odpowiada za długoterminowy plan, a dyrektor operacyjny zapewnia, że codzienne operacje są wykonywane w taki sposób, aby cele końcowe zostały osiągnięte. Może to obejmować codzienne finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi, a nawet kontrolę jakości.
Edukacja: Chociaż nie ma określonego stopnia dla COO, stopień, który jest odpowiedni dla dziedziny, w której chciałbyś się zapisać, jest niezwykle korzystny. MBA może również pomóc zwiększyć twoje szanse na zatrudnienie.
Kluczowe umiejętności / cechy: wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne są koniecznością na tym stanowisku, ponieważ jesteś pomostem między organem wykonawczym organizacji a pracownikami, podwykonawcami i innymi interesariuszami.
4. Dyrektor finansowy (CFO) - 180 000 - 250 000 EUR (157 000 - 218 000 GBP)
Obowiązki: CFO jest najwyższym poziomem działu finansowego lub działów firmy. Wszelkie działania finansowe, do których zobowiązuje się spółka, korzystne lub nie, są wynikiem decyzji i planów dyrektora finansowego.
Edukacja: Biorąc pod uwagę, że obowiązki dyrektora finansowego mają przede wszystkim charakter finansowy, prawdopodobnie stopień ekonomii, finansów lub rachunkowości jest najbardziej odpowiedni. Oczywiście przydatne mogą być również inne kierunki wymagające dużej liczby, takie jak matematyka i statystyka.
Kluczowe umiejętności / cechy: Wszelkie finanse przechodzą przez CFO, więc umiejętności organizacyjne są koniecznością, choć oczywiste jest, że niezbędna jest również znajomość finansów i ekonomii. Umiejętności interpersonalne są również zawsze niezbędne na poziomie wykonawczym, biorąc pod uwagę, że należy również przekazywać, raportować i delegować w ramach struktury korporacyjnej.
3. Partner prawny / księgowy - 250 000 EUR (217 000 GBP)
Obowiązki: Partnerzy są członkami wyższego szczebla firmy, którzy są uważani za tak cennych, że mają w spółce osobiste interesy. Nie tylko mają większą moc przy podejmowaniu decyzji, ale mogą również uzyskać udział w zyskach.
Edukacja: jeśli chcesz zostać partnerem w firmie księgowej, konieczny jest dyplom z finansów, rachunkowości lub matematyki. W kancelarii prawnej wymagany jest stopień naukowy i ewentualnie specjalizacja. Ważniejsze jest jednak twoje długoterminowe działanie; dobre wyniki w przyciąganiu i utrzymywaniu klientów o wysokich stawkach są często silnym warunkiem do zostania partnerem.
Kluczowe umiejętności / cechy: Ambicja, poświęcenie, silna etyka pracy i fantastyczne umiejętności interpersonalne są niezbędne, aby dotrzeć do najwyższych szczebli każdej firmy.
2. Szef działu prawnego - 150 000 EUR (140 000 GBP)
Obowiązki: szef działu prawnego może być również nazywany dyrektorem ds. Prawnych spółki i, podobnie jak aktuariusz ocenia ryzyko związane z działalnością finansową, szef działu prawnego odpowiada za pomoc firmie w unikaniu problemów prawnych.
Wykształcenie: W przeciwieństwie do innych stanowisk kierowniczych na tej liście, które pozwalają na szeroki zakres stopni, szef działu prawnego lub dyrektor naczelny musi posiadać stopień naukowy prawnika i mieć dobre doświadczenie w wykonywaniu zawodu prawnika.
Kluczowe umiejętności / cechy: Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, doskonałe umiejętności komunikacyjne i oczywiście dobra etyka pracy to wszystko, czego potrzeba, aby zostać dyrektorem prawnym.
1. Aktuariusz - 300 000 EUR (262, 500 GBP)
Obowiązki: Aktuariusze są przede wszystkim zaangażowani w ocenę ryzyka lub zarządzanie ryzykiem. Korzystając z obliczeń i prognoz, ci specjaliści doradzają firmom w zakresie działań finansowych i ich szacunkowych wyników w celu ograniczenia kosztów. Wykorzystując mnóstwo narzędzi, w tym matematyki, statystyki i analizy rynków finansowych, aktuariusze pełnią ważną rolę w korporacjach lub firmach, które przenoszą znaczne kwoty kapitału. Zazwyczaj są zatrudnieni w branży finansowej.
Edukacja: Istnieją specjalistyczne stopnie naukowe, takie jak nauki aktuarialne lub statystyki, ale każdy z odpowiednim stopniem naukowym i doświadczeniem może być zatrudniony jako aktuariusz. Nauka, matematyka i inżynieria to wszystkie odpowiednie kierunki studiów.
Kluczowe umiejętności / cechy: Osoba zainteresowana byciem aktuariuszem musi cieszyć się matematyką, liczbami, a zwłaszcza statystykami. Oprócz wymaganych twardych umiejętności, musisz także mieć stosunkowo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne, ponieważ może być konieczne przekazanie złożonych pomysłów klientom lub przełożonym, którzy nie są tak świadomi liczb jak Ty.
To dziesięć najlepiej płatnych miejsc pracy w Irlandii. Czy jesteś gotowy na zmianę kariery? Czy wybrałbyś którąś z powyższych prac? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej ...
