Plusy i minusy samodzielnej pracy

Czy praca zespołowa naprawdę sprawia, że ​​marzenie działa? Czy geniusze naprawdę pracują samotnie?

W twojej karierze będzie wiele przypadków, w których będziesz musiał pracować w zespołach, a także sam. Wszystko zależy od wykonywanego zadania. Być może Twoja rola w firmie będzie polegać na współpracy z innymi członkami zespołu, a może pewnego dnia wybierzesz życie freelancera.

Każdy ma swoje preferowane podejście do pracy. W rzeczywistości wiele osób lubi solo pracować nad projektem i brać odpowiedzialność za siebie.

Ale czy samodzielna praca naprawdę jest tego warta? Czy praca w grupie ma więcej zalet? Oto lista zalet i wad, które pomogą Ci odpowiedzieć na te pytania.

Profesjonaliści

1. Jest mniej konfliktów

Praca w zespole może być trudna - zwłaszcza gdy jest wielu graczy, którzy mogą zadowolić. Każdy chce włożyć swoje dwa centy i wzmocnić swoje pomysły. Jeden może chcieć zaimponować szefowi i spróbować przejąć całą pracę, podczas gdy inny może usiąść i nic nie robić. Przy tak dużej liczbie osób wymieniających się pomysłami, istnieje większe prawdopodobieństwo konfliktu opinii podczas pracy z kilkoma kolegami.

Praca w pojedynkę pozwala jednak uniknąć wszelkich zaostrzeń, które mogą wynikać z pracy w zespole. Sam podejmujesz decyzje i nie ma nikogo, kto mógłby powiedzieć inaczej. Nie musisz martwić się o konkurencyjnych lub leniwych współpracowników, a masz więcej miejsca na koncentrację i płynniejszą pracę.

Kto zresztą chce sprzeczać się i obgadywać w miejscu pracy?

2. Jesteś bardziej wydajny

Kiedy pracujesz niezależnie, bardziej prawdopodobne jest zwiększenie wydajności. Jak wspomniano powyżej, nie ma nikogo, kto mógłby cię spowolnić i żadnych innych opinii, które mogłyby ci przeszkodzić. Przy mniejszej liczbie przerw łatwiej będzie Ci się skoncentrować, pracować znacznie szybciej, dokładnie wiedzieć, co się dzieje, a projekt, nad którym pracujesz, będzie o wiele bardziej przejrzysty.

Praca z innymi może negatywnie wpłynąć na twoją produktywność, zwłaszcza gdy przeszkadzają ci rozmowy i plotki. Rozmowy poza tematem, argumenty i różnice zdań tylko pogorszą Twoją wydajność. Ale blokując wszelkie rozproszenia i pracując solo, możesz włożyć więcej serca, energii i duszy do twojego projektu, co skutkuje lepszą produktywnością i lepszymi wynikami.

3. Możesz cieszyć się wyzwaniem

Czasami samodzielna praca może być przyjemnym wyzwaniem. Brak innej osoby, na której można polegać, może być świetnym sprawdzianem w miejscu pracy, ponieważ opracowujesz własne pomysły i kierujesz sobą. Indywidualna praca może zwiększyć twoją niezależność, a także zwiększyć kreatywność. Wielu pracowników indywidualnych uczy się podejmować własne decyzje, samodzielnie wypełniać obowiązki i znaleźć własną iskierkę inspiracji.

Gdy będziesz mógł polegać tylko na sobie, uświadomisz sobie, że wzrasta Twoja motywacja, samoświadomość i dyscyplina. Przestrzegasz terminów, przekazujesz własne pomysły i kreatywność oraz zgadzasz się wziąć na siebie pełną odpowiedzialność za pracę. W końcu niezależność to świetna umiejętność dodawania do CV!

4. Jesteś odpowiedzialny za

Jedną z wielkich zalet pracy w pojedynkę jest szansa na bycie własnym szefem. Podczas gdy wiele osób woli wykonywać zamówienia, inni cieszą się bardziej swobodnym stylem pracy, który zapewnia Ci kontrolę. Samozarządzanie pozwala budować własny obieg pracy, wyznaczać własne cele i realizować je w sposób, który uważasz za odpowiedni.

Kłopot z odpowiadaniem na inne osoby, nieprzestrzeganiem wskazówek innych lub wykonywaniem obowiązków w nieprzyjemny sposób może mieć negatywny wpływ na wydajność. Ale kierowanie pozwala ci wykonywać zadania i projekty we własnym tempie i w sposób, który Twoim zdaniem przyniesie najlepsze rezultaty. Nie ma presji z zewnątrz, mniej zakłóceń i zero miejsca na opóźnienia.

Nie masz szefa? Brzmi jak raj.

5. Bierzesz pełny kredyt

Jeśli jesteś typem konkurencyjnym, możesz lepiej nadawać się do samodzielnej pracy. Nie tylko wszystko idzie po Twojej myśli, ale również bierzesz pełny kredyt za wszelkie zadania lub projekty, nad którymi pracujesz. Nie ma nikogo, kto podzieliłby się koroną oprócz ciebie, pozwalając szefowi naprawdę rozpoznać twoje umiejętności.

Podczas pracy w zespole zdarzają się kłopotliwe sytuacje, w których inni przyjmują lub dzielą się Twoim uznaniem osiągnięcia - kiedy wkładają o wiele mniej wysiłku. Ale bycie solo pozwala zabłysnąć tylko Tobie. Co więcej, twoje poczucie własnej wartości i satysfakcja z pracy rosną, gdy twoje wysiłki będą oklaskiwane i doceniane. Zwiększa to motywację i wydajność w miejscu pracy.

Subskrybować

Zapisz się do naszego newslettera, aby uzyskać więcej niesamowitych treści i uzyskaj 20% ZNIŻKI na nasz test kariery!

Subskrybować

Wady

1. Jest mniej pracy zespołowej

Elicia McManus pisze dla pierwszych 2 „Pomóż ci”: „Ludzie to stado zwierząt. Jesteśmy zaprojektowani do interakcji, komunikacji i werbalizacji naszych uczuć ”. Kontynuuje badania referencyjne przeprowadzone przez CV-Library, które wykazały, że „praca w pojedynkę przyczynia się do złego stanu zdrowia psychicznego”. Jeśli te stwierdzenia brzmią prawdziwie, to praca z osobna nie zawsze jest najlepszą opcją.

Praca zespołowa zachęca do komunikacji, buduje zaufanie i szacunek dla innych oraz podnosi umiejętności rozwiązywania problemów. Współpraca z innymi umożliwia motywowanie się i przyswojenie podstawowych umiejętności towarzyskich. W rzeczywistości kolejną korzyścią z pracy zespołowej jest to, że promuje zdrową kulturę firmy.

2. Jest mniej kreatywności

Podczas gdy praca w pojedynkę popycha cię do znalezienia własnej kreatywności, prawdopodobnie nie jest to tak korzystne, jak praca w zespole. Możesz cierpieć z powodu blokady umysłowej i mieć ograniczenia w pomysłach, pozostawiając cię w humdrum.

Z drugiej strony praca zespołowa pozwala dzielić się pomysłami i słuchać innych opinii. Burza mózgów razem i słyszenie różnych perspektyw pozwala na inspirację i zaradność.

Praca solo nad projektem oznacza również mniejszą liczbę umiejętności. Bez względu na to, jak wykwalifikowana lub doświadczona jest osoba, są szanse, że nie mają wszystkiego umiejętności niezbędne do pracy. Z drugiej strony praca grupowa umożliwia udział osobom o różnych umiejętnościach i cechach, dążąc do uzyskania silniejszych, skuteczniejszych i bardziej wyjątkowych wyników.

3. Będziesz bardziej zestresowany

Oczywiście, praca niezależnie daje większą swobodę i wydajność, ale z tym wiąże się stres.

Samodzielne działanie oznacza samodzielne podjęcie całej pracy. Nie możesz delegować różnych zadań innym członkom zespołu i musisz się upewnić, że każda odpowiedzialność zostanie wypełniona przed upływem terminu. Jeśli spóźniasz się na pracę, nie masz do kogo się zwrócić - a pośpieszne unikanie opóźnień z pewnością może zwiększyć poziom stresu.

Mniej pomocy oznacza także większy stres. Kiedy pracujesz sam, możesz polegać tylko na sobie. Musisz samodzielnie rozwiązywać problemy i samodzielnie wykonywać trudne zadania. Ale bycie częścią zespołu oferuje wsparcie i porady od innych, co ostatecznie przyspiesza i zmniejsza niepokój w miejscu pracy.

4. Będziesz się nudzić

Główną zaletą pracy w zespole jest możliwość spotkań towarzyskich i czerpania radości z pracy. Śmiech zespołu, wsparcie i zachęta mogą przejść długą drogę w miejscu pracy. Buduje motywację i ogólnie szczęśliwsze środowisko pracy.

Praca w pojedynkę pozbawia cię jednak tych korzyści. Z czasem będziesz się nudzić i osamotniać, bez względu na to, jak zajęty jest Twój przepływ pracy. Nie ma z kim porozmawiać, z nikim nie można dzielić się pomysłami i nie ma z kim dyskutować o twoich obawach.

Jeśli jesteś osobą, która rozwija się dzięki interakcjom z innymi i lubi wysokoenergetyczne miejsce pracy, samodzielna praca nie jest dla Ciebie. Może stać się cicho, samotny i niesamowicie monotonna.

5. Ponosisz pełną odpowiedzialność

Rzeczywiście, pełne uznanie za swoje osiągnięcia jest wielką zaletą pracy indywidualnej. Ale co się stanie, jeśli twoje wysiłki się nie powiodą?

Praca w pojedynkę natychmiast staje się wadą. Samodzielne działanie oznacza pełną odpowiedzialność za wszelkie błędy, awarie i wpadki. Gdy w zespole są inni, wina nie spoczywa na tobie całkowicie; przesunęło się to na wszystkich.

Biorąc pełną winę na siebie i przyznając się do swoich błędów, możesz mieć pozytywny wpływ na wzrost i samoświadomość, ale jest to również presja i stres. Dzielenie się swoimi błędami z innymi wywiera na ciebie mniejszą presję, a odrzucanie wzajemnej zachęty pomaga zmniejszyć liczbę błędów następnym razem.

Jest wyraźnie kilka zalet i wad pracy indywidualnej w porównaniu do pracy w zespole. Ostatecznie jednak uważamy, że wszystko sprowadza się do twojej postaci i preferowanego stylu pracy. Niektórzy lubią będąc samemu, podczas gdy inni mają się dobrze w środowiskach społecznych. Cokolwiek robisz, aby zwiększyć wydajność i produktywność w miejscu pracy, kontynuuj! Wszystko zależy od ciebie.

Jakie inne zalety i wady spotkałeś podczas pracy w pojedynkę? Czy wolisz pracować w zespole? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here