Planowanie kariery: jak zacząć?

Jeśli jesteś poważnie zainteresowany rozwojem kariery, musisz odpowiednio zaplanować swoją karierę. Identyfikacja celów i aspiracji oraz opracowanie strategii, która zbliży Cię do nich, jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu.

Dlaczego planowanie jest niezbędne

Tworzenie planu od zera może być przytłaczające, dlatego wielu profesjonalistów nigdy nie zaczyna właściwie strategować. Ale korzyści płynące z planowania kariery są zbyt ważne, aby je zignorować.

Łatwiej jest odnieść sukces

Każdy marzy o sukcesie, ale jeśli nie masz konkretnych celów, istnieje duża szansa, że ​​nigdzie się nie dostaniesz. Planowanie kariery oznacza podejmowanie przemyślanych decyzji i opracowanie strategii, która zbliży Cię do tych celów, a tym samym zwiększy szanse na sukces.

Zwiększa wydajność

Jedną z najważniejszych korzyści z planowania kariery jest to, że popycha cię do bycia lepszym w pracy. Aby dobrze prosperować w pracy, musisz być świetny w tym, co robisz, tzn. Musisz być produktywny. Aby móc przynosić wyniki, profesjonalista musi czuć się ceniony w miejscu pracy, ale musi także mieć poczucie, że ich praca ma wartość, co z kolei wiąże się z jego celami. Praca nad czymś konkretnym zawsze pomoże ci być bardziej produktywnym.

Pomaga ci rozwijać się osobiście

Oddzielenie siebie od życia zawodowego często powoduje chaos. Bardzo dużą część naszego życia spędzamy w pracy i ważne jest, aby zrozumieć, że jaźń w pracy i jaźń w domu muszą koegzystować pokojowo. Ustalanie celów i dążenie do ich osiągnięcia nie tylko pomoże ci stać się lepszym w pracy, ale także pomoże ci stać się lepszym człowiekiem.

Ryzyko planowania na przyszłość

Utrwalanie się planem

Chociaż ważne jest, aby skonsultować swój plan kariery przed podjęciem jakiejkolwiek ważnej decyzji, nie oznacza to, że nie możesz zmienić swojego planu. Gdy dorastamy, zmieniają się nasze priorytety i chociaż kiedyś marzyłeś o zostaniu dyrektorem generalnym wszechmocnej korporacji, możesz być bardziej zainteresowany równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Wszystko, co musisz zrobić, to dostosować swój plan kariery, tak aby odzwierciedlał twoje obecne priorytety.

Tracisz wzrok z celu

Planowanie kariery ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia celów, ale wiele osób nie rozumie tego, że planowanie z wyprzedzeniem oznacza, że ​​często będziesz musiał podjąć kroki w celu zdobycia umiejętności i zasobów, które pozwolą Ci osiągnąć te cele i ostatecznie stracić swoje skupiać.

Rozważ następujący przykład: Tom jest zainteresowany założeniem własnej organizacji non-profit, aby pomóc krajom trzeciego świata, ale aby uzyskać połączenia i zrozumieć, na czym powinien się skupić, aby podróżować do krajów trzeciego świata. Problem polega na tym, że nie ma środków na podróżowanie po świecie, a jego jedyną opcją jest znalezienie pracy podczas podróży. Bardzo popularną opcją pracy za granicą jest nauczanie angielskiego, ale aby uczyć angielskiego, Tom musi zdobyć kwalifikacje ESL / EFL. Tom mógł łatwo stracić perspektywę i skończyć karierą edukacyjną zamiast trzymać się planu non-profit.

Aby upewnić się, że nie tracisz z oczu celu, musisz regularnie dokonywać samooceny i ponownie ustalać swoje cele.

Budowanie planu kariery

Stworzenie planu oznacza poświęcenie czasu na badanie i zrozumienie, co musisz zrobić, aby spełnić swoje marzenia, i dlatego jest to tak integralna część sukcesu.

Krok 1 - Określ swoje cele : Nie zawsze łatwo jest określić swoje zawodowe aspiracje, szczególnie jeśli jesteś na początku kariery. Możesz jednak ułatwić to zadanie, zadając sobie kilka pytań:

  • Czym się pasjonujesz?
  • Z czego byłbyś dumny?
  • Czego nie możesz zrobić
  • Co oznacza dla Ciebie sukces?

Krok 2 - Badanie: część budowania planu kariery polega na określeniu umiejętności, kwalifikacji itp., Które są potrzebne do zdobycia profesjonalnej drabiny. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę wszystko, co musisz zrobić.

Krok 3 - Zaplanuj swoje kroki : Wyodrębnienie kroków jest najważniejszą częścią planu kariery. Pozwoli ci to określić, co powinieneś zrobić, a także pokierować twoimi przyszłymi decyzjami.

Krok 4 - Zaplanuj oceny samooceny : Planowanie kariery nie jest czymś, co robisz raz, to ciągły proces, który wymaga regularnej samooceny, aby upewnić się, że robisz postępy, a także aktualizujesz swoje cele.

Strategie planowania kariery

Oprócz formułowania planu musisz również zastosować kilka strategii planowania kariery, które pozwolą Ci zapewnić sukces.

1. Regularna samoocena

Jak już wspomniano, planowanie kariery jest procesem ciągłym, który wymaga regularnej samooceny. Dbając o regularne sprawdzanie swoich postępów i aktualizację planu, zapewniasz, że nie tylko skupisz się na swoich celach, ale będziesz również zadowolony z tego, dokąd zmierza Twoja kariera.

2. Kamienie milowe

Jedną z najważniejszych strategii planowania kariery, którą musisz uwzględnić, jest nagradzanie siebie. Ponieważ rozwój kariery wymaga ścisłej samodyscypliny, ważne jest, aby nagradzać się za każdym razem, gdy osiągniesz cel, bez względu na to, jak mały lub duży jest twój sukces.

3. Ustalanie zarządzalnych celów

Ustawienie bardziej łatwych do zarządzania artykułów pomoże ci poczynić postępy i pomoże uniknąć przytłoczenia i rezygnacji na dłuższą metę.

Przydatne narzędzia i zasoby

Znalezienie odpowiednich narzędzi do skutecznego planowania kariery jest ważne, ponieważ jest łatwiejsze w użyciu, a im bardziej interaktywny jest twój plan, tym łatwiej będzie ci wrócić do niego i skonsultować się z nim w miarę upływu czasu.

1. Wizja

Tablice wizji są doskonałym narzędziem do planowania kariery, ponieważ umożliwiają profesjonalistom wizualne przedstawienie swoich celów. Zwykle składają się ze zdjęć i obrazów, co znacznie ułatwia zapamiętywanie celów.

2. Gotowe szablony planu działania

Jeśli nie jesteś pewien, jak zacząć planować swoją przyszłość, istnieje wiele zasobów online, które mogą pomóc ci poprowadzić Cię we właściwym kierunku. Chociaż niektóre z poniższych przykładów są skierowane do absolwentów, nie oznacza to, że nie możesz opracować własnego planu kariery w połowie kariery, po prostu dokonaj pewnych korekt i dostosuj je do własnych potrzeb.

  • Berkeley
  • Oferty pracy
  • Bramka kariery
  • Kent

3. Analiza SWOT

SWOT oznacza „mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia”, a gdy jest wykorzystywany jako podstawa do planowania kariery, pozwala ci wziąć pod uwagę zarówno czynniki wewnętrzne, jak i zewnętrzne, które mogą pomóc ci wyznaczyć bardziej realistyczne cele.

4. Coaching kariery

Czasami potrzebujesz pomocy i doświadczonego poradnictwa, i właśnie na tym polega coaching zawodowy. Uzyskiwanie porady od doświadczonego specjalisty pomoże ci zrozumieć swój prawdziwy potencjał i sprawi, że poczujesz się bardziej pewny siebie.

5. Testy zawodowe

Jeśli dopiero zaczynasz pracę lub jesteś już zatrudniony, ale nie masz pewności, czy masz właściwą karierę, możesz w pełni wykorzystać wiedzę naukową. Testy zawodowe wykorzystują metody naukowe do pomiaru twoich umiejętności i osobowości oraz dopasowania do twojego prawdziwego potencjału.

Planowanie kariery może pomóc Ci poczuć się bardziej skoncentrowanym i zrównoważonym, dlatego wszyscy profesjonaliści muszą stworzyć plan, zanim zaczną podejmować profesjonalne decyzje.

Czy masz jakieś pytania dotyczące planowania kariery? Jeśli to zrobisz, daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej!

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here