Tworzenie CV to coś więcej niż dodawanie nazwiska, wcześniejszych ofert pracy i kilku referencji (które, nawiasem mówiąc, zwykle nie powinny przekraczać dwóch stron A4) - istnieje podstawowa struktura, którą należy przestrzegać, która pomoże Ci uzyskać Twoja wiadomość: że jesteś najlepszym mężczyzną lub kobietą do pracy, o którą się ubiegasz.
Oto jak zbudować idealne CV!
nagłówek
Pierwszą rzeczą, jaką menedżerowie ds. Zatrudnienia widzą, gdy patrzą na twoje CV, jest nagłówek zawierający dane osobowe, takie jak imię i nazwisko oraz numer telefonu. Dobrą wiadomością jest to, że ten rozdział jest dość prosty do napisania, gdy wiesz, co należy uwzględnić:
- Twoje imię: Oczywiście powinno to znajdować się na górze strony i powinno być nieco większe niż reszta tekstu (22 punkty to ogólny konsensus). Użyj nazwiska, które jest lepiej znane (np. John Smith), a nie pełnego imienia i nazwiska (np .: Johnathan Cornelius Smith) - jednak w niektórych przypadkach może być lepiej formalnie przedstawić swoje imię (np. Składasz wniosek o praca w kancelarii prawnej). Cokolwiek robisz, nie dołączaj pseudonimów!
- Twój adres: powinien to być twój obecny stały adres zamieszkania. Jeśli uważasz, że dokładny adres może być szkodliwy dla twojego wniosku (na przykład mieszkasz godzinę drogi od siedziby pracodawcy), możesz zamiast tego wybrać swoją ogólną lokalizację (np. Surrey lub Londyn).
- Twój numer telefonu: cokolwiek robisz, nie używaj swojego numeru służbowego! Preferowany jest numer telefonu komórkowego, ponieważ pracodawcy mogą się z Tobą skontaktować w każdej chwili.
- Twój adres e-mail: upewnij się, że Twój adres e-mail jest profesjonalnie brzmiący - nie sądzę, że muszę wskazywać, co jest nie tak z adresem e-
- Twoja witryna: jeśli masz profesjonalną stronę internetową, blog lub portfolio online, koniecznie podaj tutaj adres URL - ale nie hiperłącz go! (To oczywiście nie dotyczy, jeśli wysyłasz swoje CV pocztą elektroniczną).
- Twoje konta w mediach społecznościowych: zawierają tylko linki do twoich profesjonalnych kont w mediach społecznościowych, tj. Tych, które są odpowiednie do poszukiwania pracy. Konto LinkedIn jest absolutnym minimum.
Możesz również zamieścić nagłówek pod swoim imieniem - krótkie, bogate w słowa kluczowe wprowadzenie do profesjonalnego ja, które wyjaśnia Twoją wartość, np. „Nagradzany Marketer i skuteczny menedżer kampanii”.
Po złożeniu nagłówek CV zwykle będzie wyglądał mniej więcej tak:
Na marginesie, nigdy nie rozpoczynaj swojego CV od „Curriculum Vitae” lub „CV” na górze strony! Nie tylko obraża inteligencję menedżera ds. Rekrutacji - co jeszcze może być "> list motywacyjny. To znaczy, służy do krótkiego streszczenia twoich umiejętności, doświadczeń i celów w 150 słowach lub mniej, a także sprzedaje się jako idealny kandydat na stanowisko.
Oto świetny przykład osobistego profilu:
Możesz alternatywnie napisać cel kariery, który jest znacznie krótszy (około zdania) i zasadniczo określa stanowisko, którego szukasz, jak pokazano poniżej:
W związku z tym rekruterzy zazwyczaj preferują podsumowania kariery zamiast celów kariery, ponieważ te ostatnie zawierają raczej nudne i mało pouczające wprowadzenie.
Historia zatrudnienia
Pisząc sekcję historii zatrudnienia, ogólną zasadą jest wyliczanie pozycji w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że powinieneś najpierw wymienić swoją ostatnią rolę i wrócić stamtąd. To powiedziawszy, chyba że jest to bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegasz, wszelkie doświadczenia starsze niż 15 lat powinny zostać pominięte.
Każdy wpis w historii zatrudnienia musi zawierać:
- Stanowisko na zajmowanym stanowisku
- Nazwa pracodawcy
- Gdzie znajdowało się zadanie
- Daty zatrudnienia
- Krótki opis wykonanych zadań i wszystkich znaczących osiągnięć
Po złożeniu powinien wyglądać mniej więcej tak:
Jeśli masz niewielkie lub żadne doświadczenie zawodowe lub luki w zatrudnieniu, które musisz wyjaśnić, możesz skorzystać z tego rozdziału, aby wspomnieć o każdej pracy na własny rachunek lub wolontariacie, którą wykonałeś.
Edukacja
Sekcja edukacji powinna być zgodna z tymi samymi wytycznymi dla historii zatrudnienia - to znaczy powinna zawierać listę twoich ostatnich kwalifikacji.
Wymieniając wykształcenie, upewnij się, że do każdego wpisu dołączasz następujące informacje:
- Nazwa szkoły, uczelni lub uniwersytetu, do którego chodziłeś
- Daty przyznania kwalifikacji
- Oceny przyznane
- Wszelkie kursy związane z pracą związane z pracą
Oto jak powinna wyglądać Twoja sekcja edukacyjna:
Osiągnięcia
Jeśli masz jakieś ważne osiągnięcia, o których warto wspomnieć, takie jak wszelkie otrzymane nagrody i wyróżnienia, przykłady tego, jak pomogłeś pracodawcy w osiąganiu celów lub ważny wkład w społeczność, to jest to miejsce. Możesz nawet mówić o osobistych osiągnięciach, takich jak założenie rodziny, ale - podobnie jak wszystko inne w swoim CV - należy wspomnieć tylko wtedy, gdy dotyczą poszukiwania pracy.
Umiejętności
Jeśli chodzi o różne elementy CV, sekcja umiejętności jest jedną z najważniejszych - zwłaszcza jeśli nie masz żadnego doświadczenia zawodowego lub piszesz swoje pierwsze CV.
Ta sekcja jest zazwyczaj podzielona na dwie części: umiejętności techniczne i umiejętności zbywalne.
Umiejętności techniczne (zwane również umiejętnościami trudnymi) odnoszą się do umiejętności i wiedzy wymaganej do wykonywania określonych zadań. Na przykład, jeśli jesteś projektantem stron internetowych, musisz posiadać umiejętności w zakresie projektowania wizualnego, UX, kodowania, SEO i korzystania z oprogramowania do projektowania, takiego jak Photoshop i Illustrator.
Z drugiej strony umiejętności zbywalne lub miękkie odnoszą się do umiejętności nabytych w czasie w szkole, w zajęciach pozalekcyjnych, a nawet w zaciszu własnego domu, i które można zastosować w wielu różnych zawodach i branżach. Przykłady obejmują komunikację, przywództwo, zarządzanie czasem i umiejętności badawcze.
Możesz nawet poświęcić trochę miejsca na języki, którymi mówisz, jeśli mówisz więcej niż jednym. Oceń swoją biegłość, zazwyczaj poniżej jednego z następujących poziomów: natywny, biegły, zaawansowany, średniozaawansowany i początkujący.
Hobby i zainteresowania
Uwzględnianie swoich zainteresowań i zainteresowań w CV jest całkowicie opcjonalne, ale jeśli zdecydujesz się je dołączyć, ważne jest, aby wybrać te, które są odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli stanowisko wymaga międzynarodowej świadomości, możesz wspomnieć o swojej miłości do podróżowania, ponieważ sugeruje to zainteresowanie kulturą. Upewnij się jednak, że nie piszesz po prostu listy zainteresowań, a zamiast tego opracowujesz trochę na temat każdego z nich.
Nie bój się wymieniać nietypowych hobby i działań, w których uczestniczysz, aby pomóc Ci bardziej się wyróżnić. Powiedziawszy to, należy jednak uważać na kontrowersyjne interesy, takie jak polowanie na rekiny lub polityczne lojalności, ponieważ mogą one być sprzeczne z własnymi przekonaniami menedżera zatrudniającego, a zatem otworzyć drzwi na uprzedzenia i dyskryminację.
W tej notatce nie kłam ani nie przesadzaj w sprawie hobby (ani niczego innego, jeśli o to chodzi!), Ponieważ szybko zostaniesz złapany, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad spróbuje z tobą porozmawiać. Innymi słowy, jeśli wspomnisz, że jesteś fanem literatury XX wieku, upewnij się, że nie chodzi tylko o Harry'ego Pottera i Kamień Filozoficzny .
Dodatkowe informacje
Możesz dodać tę sekcję, jeśli chcesz dodać coś, co jest istotne dla stanowiska, o którym nie mogłeś wspomnieć w innym miejscu w CV. Na przykład możesz wspomnieć, że masz czyste prawo jazdy lub nawet wyjaśnić lukę w historii zatrudnienia, na przykład z powodu podróży lub powodów rodzinnych.
Inne rzeczy, które możesz tutaj dodać, to:
- Przynależność i członkostwo
- Cytowania
- Konferencje
- Kursy
- Licencje i certyfikaty
- Członkostwo
- Patenty
- Prezentacje
- Projektowanie
- Publikacje
- Seminaria
Bibliografia
Idealnie powinieneś dołączyć maksymalnie trzech sędziów do swojego CV. Sędzia może być byłym pracodawcą, nauczycielem, trenerem lub dowolną wiarygodną osobą, która poprze twoje podanie. Przyjaciele, a zwłaszcza rodzina, na ogół nie są dobrymi sędziami, ponieważ ich bezstronność może być kwestionowana przez pracodawców.
Niezależnie od tego, kogo zdecydujesz się użyć jako odniesienia, ważne jest, aby najpierw poprosić o ich zgodę. Powinieneś również dostarczyć im kopię swojego CV, a także pewne dodatkowe informacje na temat pracy, o którą się ubiegasz, aby pomóc im w lepszej sprzedaży potencjalnym pracodawcom.
Ogólnie rzecz biorąc, wymieniając referencje, należy podać ich imię i nazwisko, aktualne stanowisko, firmę i dane kontaktowe, jak pokazano poniżej:
Jeśli brakuje Ci miejsca, możesz wspomnieć, że masz „Referencje dostępne na żądanie”. Ewentualnie możesz całkowicie usunąć tę sekcję i przygotować osobną listę odniesień do rekruterów, jeśli i kiedy o nie poproszą.
Załączniki
Jeśli dołączasz jakieś załączniki do swojego CV, takie jak kopie stopni i kwalifikacji lub publikacje, podaj ich listę tutaj. Upewnij się, że dołączasz tylko dokumenty istotne dla stanowiska.
Jak ułożyłeś swoje CV "> jak napisać CV na każdym etapie swojej kariery!
Nadal masz problemy z napisaniem swojego CV i nie jesteś pewien, co dołączyć lub jak? Pozwól ekspertom z CareerAddict Ci pomóc!
