Aby pomóc Ci przygotować się do targów pracy, przygotowaliśmy listę najlepszych wskazówek, które pomogą Ci zachwycić pracodawców.
1. Uzyskaj listę uczestniczących firm
Pracodawcy chcą, abyś był przygotowany na rozmowę z nimi i aby to zrobić, musisz wiedzieć, z kim będziesz rozmawiać. Pamiętaj, aby poprosić o listę uczestników.
Zdecydowanie zalecamy także opracowanie planu gry w oparciu o to, gdzie znajduje się stoisko każdego pracodawcy. Zastanów się, z kim chciałbyś porozmawiać jako pierwszy i z kim możesz odejść do końca.
Nie powinieneś zostawiać wybranego pracodawcy, dopóki się nie rozgrzejesz; targi pracy zazwyczaj mają setki, jeśli nie tysiące uczestników, co oznacza, że opóźnisz się i zwolnisz bardziej niż myślisz.
2. Zbadaj każdą firmę, którą jesteś zainteresowany
Przeszukanie każdej firmy, z którą chcesz rozmawiać, może pomóc w opracowaniu listy punktów, które chciałbyś omówić z każdym pracodawcą.
Spójrz na ich strony internetowe i dowiedz się wszystkiego, co możesz o firmach, w tym między innymi ich potrzeb i wizji. Pozwoli ci to zadawać bardziej ukierunkowane pytania, które sprawią, że będziesz bardziej niezapomniany.
Radzę, abyś nie kierował oferty tylko do firm z obecnymi wakatami w swojej branży, ponieważ ograniczy to twoje możliwości.
3. Bądź entuzjastyczny
Jednym z powodów, dla których firmy nadal inwestują w targi pracy jest to, że w przeciwieństwie do rekrutacji online, daje to menedżerom zatrudnienie szansę na spotkanie potencjalnych kandydatów, rozmowę z nimi i lepsze zrozumienie ich osobowości.
Powinieneś być entuzjastycznie nastawiony do rozmowy z nimi. Bądź profesjonalny, pokaż im, że dokładnie przestudiowałeś firmę, ale zadbaj również o entuzjazm związany z możliwością współpracy z nimi.
Entuzjazm nie tylko pomoże ci stworzyć bardziej pozytywne wrażenie, ale także pozwoli ci stworzyć trwalsze wrażenie, co jest kluczowe, gdy bierzesz udział w targach z setkami innych potencjalnych kandydatów.
4. Ćwicz swój skok w windzie
Jeśli kiedykolwiek miałeś powód, aby stworzyć idealne miejsce na windę, jest to uczciwa praca. Targi pracy obejmują wiele sieci; musisz być w stanie przedstawić się w sposób wydajny i skuteczny, a to oznacza, że musisz umieć mówić o swoich celach, osiągnięciach i umiejętnościach w krótkim czasie, aby przyciągnąć uwagę osoby, z którą rozmawiasz .
Staraj się nie zamieniać wysokości dźwięku w mowę, ponieważ może to przynieść efekt przeciwny do zamierzonego, ale raczej miej kilka wskazówek, o których chciałbyś wspomnieć, i staraj się jak najlepiej dostosować wysokość dźwięku do osoby, z którą rozmawiasz. .
Dobrze byłoby poćwiczyć boisko przed targami, aby móc je dopracować i doprowadzić do sedna. Pamiętaj, że upiększenia i bycie zbyt egocentrycznym zawsze zaszkodzą twoim szansom.
5. Uzyskaj nazwiska osób, z którymi rozmawiasz
Zapytanie o imię osoby, z którą rozmawiasz, może nie przychodzić ci do głowy, szczególnie jeśli jest ona zbyt zajęta lub hałaśliwa, ale znajomość nazwiska osoby, z którą się zapoznałeś, może znacznie ułatwić ci życie.
Kontynuacja jest niezbędnym następnym krokiem na każdym targu, a znajomość nazwy punktu kontaktowego dla każdej firmy może pomóc w kontynuacji z bardziej ukierunkowanym adresem e-mail, który z kolei może pomóc Ci stworzyć o wiele lepsze możliwości dla siebie.
Zawsze dobrze jest przypomnieć im, kim jesteś, odnosząc się do czegoś konkretnego, o czym mówiłeś, ponieważ sprawia, że wyglądasz, jakbyś zwracał uwagę i słuchał; dwie umiejętności, które są zawsze niezbędne.
6. Kontynuacja
Jak już wspomniano wcześniej, kontynuacja jest niezbędnym kolejnym krokiem na udział w targach pracy. Wielu menedżerów ds. Rekrutacji lubi poświęcić czas i zastanowić się nad wszystkimi kandydatami, których spotkali, zanim będą gotowi złożyć ofertę, a nie złożyć ofertę na miejscu.
Aby pomóc obrócić wagę na swoją korzyść, musisz podjąć dalsze działania. Możesz to zrobić, wysyłając kopię swojego CV, nawet jeśli już dostarczyłeś je pracodawcy, ponieważ mógł je zgubić. Powinieneś także napisać potężny list motywacyjny przypominający im o tym, kim jesteś i o czym mówiłeś. Twój list motywacyjny powinien również zawierać listę osiągnięć i umiejętności.
7. Noś ze sobą wizytówki
Nawet jeśli jesteś absolwentem i uważasz, że wizytówka nie jest niezbędna, posiadanie wizytówki może pomóc Ci wyglądać bardziej profesjonalnie. Aby Twoja karta była bardziej wydajna, upewnij się, że dołączasz link do swojej osobistej pracy lub portfolio, w którym menedżerowie ds. Zatrudnienia mogą obejrzeć próbki Twojej pracy.
Ważne jest, aby mieć kartę, która jest profesjonalna, więc projekt powinien być prosty i czysty. Istnieje wiele stron internetowych, które oferują szablony wizytówek, które można dostosowywać, więc jeśli nie chcesz lub nie możesz wydać dużo pieniędzy, zdecydowanie polecam skorzystanie z jednej z tych stron.
8. Przynieś kopie swojego CV
Oprócz wizytówek, kilku długopisów i notatnika do robienia notatek powinieneś również zabrać ze sobą swoje CV. Większość menedżerów ds. Zatrudnienia będzie chciała pamiętać o Tobie podczas przeglądu potencjalnych kandydatów, a dobrze zorganizowane CV jest najlepszym narzędziem do pracy.
Chociaż ogólnie radzimy osobom poszukującym pracy, aby dopasowały swoje CV do stanowiska, o które się ubiegają, nie będzie to możliwe na targach pracy. Zamiast tego powinieneś wymienić swoje umiejętności w jasny i zwięzły sposób, jednocześnie upewniając się, że Twoje osiągnięcia również zostały określone ilościowo.
Staraj się odnosić do swojego CV, rozmawiając z menedżerami ds. Rekrutacji, ponieważ zachęci ich to do zapoznania się z nim. Pamiętaj też, aby podczas rozmowy z przedstawicielami firmy używać żargonu i języka używanego w życiorysie, ponieważ sprawi to, że będziesz bardziej niezapomniany podczas recenzowania aplikacji.
9. Ubierz się profesjonalnie
Profesjonalne ubieranie się oznacza, że powinieneś ubrać się tak, jakbyś szedł na rozmowę o pracę. Unikaj przesadzania - chyba że wymaga tego Twoja branża - ale bądź mądry i elegancki.
Robienie dobrego pierwszego wrażenia powinno być Twoim celem, a każda drobiazg pomaga w wyborze stroju, który sprawia, że wydajesz się profesjonalny, ale jednocześnie czujesz się komfortowo i możesz być sobą. Strój jest jednak uzupełnieniem charakteru danej osoby i nie powinieneś pozwolić, by to cię przyćmiło.
10. Porozmawiaj o tym, co możesz zaoferować i czego chcesz
Powodem, dla którego targi pracy są tak popularne, jest to, że umożliwiają zapoznanie się z ofertami kandydatów i menedżerów ds. Zatrudnienia. Zasadniczo oznacza to, że menedżer ds. Rekrutacji chce dowiedzieć się więcej o swojej osobowości i nie powinieneś unikać dyskusji o swoich zawodowych aspiracjach i celach.
Ale powinieneś również uważać, aby nie skupiać się zbytnio na sobie. Musisz także porozmawiać o tym, co możesz zaoferować firmie. Opowiedz więc o swoich umiejętnościach i zatrudnieniu, jakie możesz mieć dla firmy.
11. Zadaj właściwe pytania
Zadawanie pytań pokazuje zaangażowanie, które pomaga stworzyć pozytywne wrażenie. Dlatego zadawanie sprytnych pytań na targach pracy jest koniecznością.
Unikaj zadawania pytań, na które można odpowiedzieć za pośrednictwem strony internetowej firmy, ponieważ sprawi to, że będziesz wydawać się leniwy, więc pytania takie jak „jakie wolne miejsca są dostępne” lub „jaka jest misja firmy” są niedostępne.
Powinieneś wymyślić naprawdę sprytne pytania, na które chciałbyś odpowiedzieć. Na przykład „jak wygląda typowy dzień w biurze” lub „co sprawia, że chcesz iść do pracy każdego ranka” dostarczy ci więcej informacji, a także pomoże stworzyć bardziej pozytywne pierwsze wrażenie.
12. Rób notatki na wizytówkach innych osób
Jeśli kiedykolwiek byłeś na wydarzeniu sieciowym, prawdopodobnie zauważyłeś, że ludzie gryzmolą na wizytówkach. Prowadzenie notatek na temat osoby, z którą właśnie rozmawiałeś, może pomóc w stworzeniu bardziej skutecznych działań następczych, które mogą ci przynieść korzyści.
Większość menedżerów ds. Rekrutacji zadaje ci konkretne pytania, dlatego ważne jest, aby śledzić obszary, które wydają się nimi zainteresowane. Jeśli ktoś chciał dowiedzieć się więcej na temat swojego wolontariatu za granicą, możesz zanotować to i wspomnieć o tym w dalszych działaniach.
Możesz także natknąć się na menedżerów ds. Rekrutacji, którzy powiedzą Ci, że oczekują wakatu na stanowisko, które Cię interesuje za kilka miesięcy. Ważne jest, aby to zanotować, abyś pamiętał, aby wysłać im wiadomość e-mail bliżej daty.
13. Znajdź swój USP
Coraz bardziej oczywiste staje się, że rynek pracy wymaga od osób poszukujących pracy samodzielnego wprowadzania na rynek. Posiadanie osobistej marki, którą możesz wspierać za pośrednictwem różnych kanałów i serwisów społecznościowych, jest kluczowym aspektem sukcesu w świecie zawodowym.
Znalezienie USP jest również ważne, szczególnie na targach pracy, gdzie oczekuje się, że menedżer ds. Zatrudnienia spotka setki osób zainteresowanych tą rolą. Znalezienie unikalnego punktu sprzedaży może pomóc ci wyprzedzić konkurencję, a także sprawi, że będziesz bardziej niezapomniany.
14. Unikaj monopolizacji czasu pracodawcy
Prawdopodobnie myślisz, że im dłużej spędzasz czas na stoisku pracodawcy, tym większe są twoje szanse, ale prawda jest taka, że musisz być zwięzły i skuteczny. Bez względu na to, jak dobre wrażenie robisz, zatrudniający menedżerowie będą chcieli porozmawiać również z innymi ludźmi.
Zamiast więc najdłużej pozostać przy stoisku pracodawcy, powinieneś skupić się na wywarciu trwałego wrażenia.
15. Przyjazd wcześnie
Targi pracy są bardzo popularne i często pojawiają się kolejki z osobami oczekującymi na rozmowę z menedżerami ds. Zatrudnienia, aby uniknąć konieczności rozmowy z pracodawcą, gdy są zmęczeni, jak najszybciej dotrzeć na targi.
Daje ci czas na rozmowę z nimi, zanim tłumy zaczną się napełniać, a ty będziesz mógł zrobić bardziej pozytywne wrażenie.
Targi pracy mogą prowadzić do ofert pracy, dlatego bardzo ważne jest, aby dać z siebie wszystko i spróbować zaimponować menedżerowi zatrudniającemu w taki sam sposób, jak gdybyś uczestniczył w rozmowie kwalifikacyjnej.
Czy uważasz, że targi pracy są skuteczną strategią? Czy uważasz, że inne strategie poszukiwania pracy są bardziej przydatne? Daj mi znać w sekcji komentarzy poniżej.
