Chociaż niektórzy twierdzą, że nie powinieneś, inni twierdzą, że dziwne nieszkodliwe fib jest standardową praktyką. Ale jakie są konsekwencje, gdy powinieneś zostać złapany? I czy to naprawdę robi dużą różnicę w całym procesie rekrutacji?
Każdy inny to robi - prawda?
Liczba osób, które chcą przyznać się do leżenia na swoim CV, jest w rzeczywistości dość niska. Według StatisticBrain 14 procent osób poszukujących pracy w USA przyznało się do „poprawy” swoich CV w 2017 roku, podczas gdy 13 procent przyznało, że przynajmniej to rozważało. Jest to jednak ryzykowna gra, ponieważ 75 procent menedżerów ds. Zasobów ludzkich twierdzi, że odkryli rozbieżności po dalszym dochodzeniu, a zaledwie 12 procent tych menedżerów twierdzi, że odrzuci nieuczciwego kandydata z powrotem.
W Wielkiej Brytanii kandydaci są nieco bardziej uczciwi, a tylko 10 procent przyznaje, że jest prawdomówny. Ankieta przeprowadzona przez YouGov ujawniła również, że większość ludzi upiększa wykształcenie i kwalifikacje, choć jest to również pewny sposób na złapanie łapówki - organizacje takie jak Experian i Higher Education Degac Datacheck (HEDD) są w stanie w mgnieniu oka wykonuj szybkie i dokładne kontrole.
Jeśli okaże się, że celowo sfałszowałeś coś w swoim CV, konsekwencje są zwykle w gestii pracodawcy. Jeśli jest to coś poważnego, prawdopodobnie zostaniesz zwolniony, a nawet możesz podjąć kroki prawne przeciwko tobie. Nawet jeśli uda ci się utrzymać pracę, twoja reputacja będzie poważnie skażona, tak jak w przypadku Felicity Wilson, zhańbionej posłanki z Australii, która kłamała o tym, że ma dodatkowe wykształcenie, ale nadal jest zatrudniona przez parlament narodowy.
W niektórych przypadkach konsekwencje mogą być nawet gorsze niż utrata pracy. Chociaż technicznie nie jest sprzeczne z prawem umieszczanie CV w Wielkiej Brytanii lub Stanach Zjednoczonych, doprowadziło to do skazania; w 2017 r. kierownik NHS Jon Andrewes został skazany na 2 lata więzienia za oszustwo, po tym, jak spędził 10 lat zajmując lukratywne stanowiska na wysokich stanowiskach w oparciu o fałszywe kwalifikacje.
Krótko mówiąc, fałszowanie CV nie jest zdecydowanie zalecane - w niektórych przypadkach jest nawet nielegalne. Z drugiej strony bycie „kreatywnym” to zupełnie inna historia.
Bądź kreatywny
Chociaż zawsze powinieneś unikać kłamstwa na temat faktów, takich jak kwalifikacje, daty lub ilość doświadczenia, które masz w danej roli, nadal możesz „ulepszyć” niektóre aspekty swojego CV. Nikt nie chce luk lub niewyjaśnionych okresów wyskakujących u potencjalnych pracodawców, ale możesz je usprawiedliwić odrobiną kreatywności.
Na przykład, jeśli rozpocząłeś kurs, ale go nie ukończyłeś, możesz argumentować, że chciałeś zacząć pracę w świecie pracy, tak jak to zrobił makler inwestycyjny Richard Li, gdy porzucił studia (Li, nawiasem mówiąc, nie był kłamie, ponieważ zgromadził osobistą wartość 4, 4 mld $). Luki bezrobocia można również pozytywnie obliczyć, twierdząc, że robiłeś w tym czasie coś pozytywnego i wartościowego, na przykład podróżując i doświadczając innych kultur (w końcu, jak ktokolwiek będzie w stanie to sprawdzić?)
Powinieneś jednak uważać, aby się nie potknąć, jak zrobił to jeden z moich kandydatów w poprzednim miejscu pracy, kiedy usprawiedliwiał lukę w zatrudnieniu, twierdząc, że grał na gitarze prowadzącej w zespole. Na nieszczęście dla niego, jego rozmówca był po prostu entuzjastą muzyki z biurem pełnym gitar, a kiedy został zaproszony do szybkiego jamowania, jego niezdolność do połączenia dwóch akordów nie odzwierciedlała dobrze jego uczciwości. W końcu, jeśli kłamałby na ten temat, co jeszcze mógłby wymyślić?
Nie uwięź się w swoich definicjach
Chociaż może to być skrajny przykład (być może z przyjemnością dowiesz się, że 72% pracodawców w Wielkiej Brytanii i tak nie przejmuje się sekcją hobby i zainteresowań), podkreśla to ryzyko nieostrożności. Nigdy nie powinieneś stawiać się w sytuacji, w której roszczenia do CV mogą postawić cię w trudnej sytuacji w dalszej linii.
Na przykład, jeśli kolega przeprowadził cię kilka krótkich sesji szkoleniowych na temat Pythona, możesz mieć ochotę dodać sortowanie danych do swojego asortymentu umiejętności. Ale co, jeśli któregoś dnia takie zadanie wyjdzie niespodziewanie i nikt inny nie będzie dostępny? W obliczu zbliżającego się terminu i wyczerpanych zasobów, czy chcesz wyjaśnić swojemu szefowi, że tak naprawdę bawiłeś się tym oprogramowaniem przez kilka godzin i nie jesteś „kompetentnym i pewnym siebie użytkownikiem”, jak twierdziłeś na swoim CV?
Zawsze bądź realistyczny i nie bądź czarno-biały w swoich definicjach. Można powiedzieć, że „miałeś niewielki kontakt z Pythonem”, ponieważ nie wysuwasz żadnych doniosłych roszczeń i może to oznaczać cię jako kandydata na potencjalne szkolenie w przyszłości.
Możesz to zrobić również za pomocą umiejętności miękkich. Na przykład istnieje świat różnicy między „doświadczeniem przywódczym” a „obowiązkami kierowniczymi”. Doświadczenie w zakresie przywództwa może być tak niejasne, jak pokazywanie nowemu facetowi, co powinni robić w biurze, podczas gdy obowiązki zarządcze oznaczają, że pełniłeś określoną, w pełni wyszkoloną rolę. Tak długo, jak możesz uzasadnić użycie, powinieneś być w porządku.
Gdzie mam narysować linię?
Nigdy nie kłam o prowadzeniu rejestru karnego, ponieważ będzie to pierwsza rzecz, która pojawi się w trakcie sprawdzania przeszłości. Ujawnienie go niekoniecznie spowoduje, że nie będziesz się nad nim zastanawiać, a nie wspomnienie o nim na pewno; i tak to odkryją, a na twoją korzyść pójdzie uczciwie.
Nigdy też nie powinieneś kłamać na temat czegoś, co mogłoby spowodować zagrożenie zdrowia i bezpieczeństwa ciebie lub innych osób; na przykład biegłość w posługiwaniu się określonym typem maszyny lub w różnych rolach opieki zdrowotnej (chociaż jest mało prawdopodobne, aby wiele firm postawiłoby cię na takiej odpowiedzialności bez uprzedniej weryfikacji roszczeń).
Nielegalne jest również twierdzenie, że posiadałeś określone prace. Na przykład w Stanach Zjednoczonych przestępstwem federalnym jest kłamstwo na temat służby w wojsku, a Wielka Brytania wkrótce pójdzie w ich ślady. Zachowaj ostrożność również podczas korzystania z chronionych tytułów; księgowy może być szerokim pojęciem określającym każdego, kto pracuje w firmie księgowej, niezależnie od jego kwalifikacji, ale dyplomowany księgowy jest zarejestrowanym i odpowiedzialnym profesjonalistą. W razie wątpliwości skontaktuj się z odpowiednim organem.
Co powinienem zrobić, jeśli już skłamałem?
Jeśli przesłałeś swoje CV, ale nie przeprowadziłeś jeszcze żadnych wywiadów ani testów, najlepiej jest poprawić sytuację, informując pracodawcę, że popełniłeś błędy w swoim wniosku i chciałbyś go przesłać ponownie. Jeśli jesteś w dalszej kolejności, powinieneś rozważyć całkowite wycofanie wniosku, ponieważ przynajmniej będziesz w stanie utrzymać swoją reputację.
Ostatecznie jednak pytanie, czy można zaakceptować swoje CV, zwykle staje się pytaniem, czy powinieneś . I nie powinieneś. Zamiast wymyślać rzeczy, skup się na rzeczach, w których jesteś dobry i spróbuj sprzedać je pracodawcom. Oczywiście możesz użyć małej licencji tu i tam, ale nigdy nie narażaj się na szwank ani nie rób twierdzeń, że nie możesz wykonać kopii zapasowej.
I bądź proaktywny! Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego, podejmij pracę wolontariacką. Pracodawcy są zawsze pod wrażeniem, gdy kandydaci wykazują chęć i entuzjazm, i świetnie to wygląda w twoim CV.
Czy kiedykolwiek kłamałeś na CV? Jeśli tak, to czy udało ci się uciec, czy wróciło, by cię prześladować? Daj nam znać w komentarzach poniżej…
