Staż może być świetnym sposobem na rozpoczęcie kariery, ponieważ jest ważnym krokiem między uniwersytetem a pracą. Staże zapewniają cenne doświadczenie zawodowe, które daje przewagę nad innymi wykwalifikowanymi kandydatami. Na tym konkurencyjnym rynku pracy absolwenci z pewnym doświadczeniem są preferowani przez pracodawców.
Niektórzy twierdzą nawet, że staż jest nową pracą dla początkujących. Badanie AGR Graduate Recruitment Survey 2015 pokazuje, że wielu absolwentów znajduje możliwości pracy u pracodawców, z którymi wcześniej pracowali poprzez staże, lata przerwy lub staże.
Badanie wykazało, że w latach 2013-14 3865 z 16 953 zatrudnionych absolwentów obsadzało wolne miejsce pracy pracodawcą, dla którego wcześniej pracowali. Co ciekawe, 2 ze 169 firm stwierdziło, że obsadziły wszystkie swoje miejsca pracy absolwentami absolwentami, którzy wcześniej z nimi pracowali, podczas gdy tylko 16 procent nie rekrutowało w ten sposób żadnych absolwentów.
Doświadczenie zawodowe rzeczywiście stało się jednym z najważniejszych czynników determinujących, które pracodawcy biorą pod uwagę przy podejmowaniu ważnych decyzji o zatrudnieniu, a ci, którzy chcą zdobyć pracę w swojej branży, muszą gdzieś zacząć. To powiedziawszy, jako szansa na wejście, staż może zaoferować wiele w zakresie planowania i rozwoju kariery.
Chociaż Twój staż może być bezpłatny, prawdopodobnie zapewni Ci wyjątkowe i cenne doświadczenie, które pomoże Ci rozpocząć karierę.
Co to jest staż?
Staż to program, który ma zapewnić praktyczne doświadczenie początkującym - głównie studentom i absolwentom - w branży lub zawodzie. Jest to krótkoterminowy okres zatrudnienia, którego celem jest wyposażenie osób w umiejętności zawodowe, których potrzebują, aby móc wejść i odnieść sukces w miejscu pracy.
Po zintegrowaniu z programem uniwersyteckim staże nazywane są również „stażami zawodowymi” lub „stażami przemysłowymi” i zapewniają osobom indywidualnym możliwość rozwoju wiedzy i umiejętności, np. Komunikacji, pracy zespołowej i umiejętności przywódczych. Staż jest zwykle związany z czyimś kierunkiem studiów lub zainteresowaniami i różni się od programów shadowingu pracy i wolontariatu.
Dla kogo to jest>> Praktyki są przeznaczone dla studentów uczelni wyższych, którzy szukają sposobów na poszerzenie swojej obecnej wiedzy w danej dziedzinie, ale istnieje również wiele możliwości dla absolwentów jako sposób na wejście do wybranej przez siebie branży. Możliwości stażu mogą mają limit grup wiekowych od 18 do 25 lat, choć osoby zmieniające karierę i dorośli studenci nie mogą zostać stażystami.
W Wielkiej Brytanii staże, które są wbudowane w kursy akademickie, są popularną drogą do zatrudnienia i stały się tak samo ważne jak stopnie naukowe. Obecnie wiele wydziałów akademickich oferuje opcję czteroletniego dyplomu - który obejmuje staż w trzecim roku, a raczej standardowy trzyletni dyplom. Inicjatywa ta ma na celu pomóc uczniom poczuć, jak to jest pracować w ich branży i zachęcić ich do poprawy ich perspektyw zawodowych na dłuższą metę.
Jak długo oni są
Istnieje wiele różnych rodzajów staży, a ich czas trwania zależy od wybranego rodzaju stażu. Dość często programy stażowe mogą trwać od kilku tygodni do roku. Na przykład letnie staże mogą trwać od czterech tygodni do trzech miesięcy.
Staż studencki może potrwać do sześciu miesięcy lub roku i stanowić część stopnia licencjata. Ale to zależy od twojego stopnia, branży, instytucji i pracodawcy. Staże studenckie zwykle są krótsze niż staże dyplomowe.
Kiedy należy złożyć wniosek?
Większość staży odbywa się latem, a najwięcej okazji reklamuje się we wrześniu. Jeśli jesteś na uniwersytecie, będziesz musiał ubiegać się o staż za pośrednictwem usługi kariery i oczekuje się, że zrobi to pod koniec drugiego roku lub na początku trzeciego roku.
W przypadku staży dla absolwentów zależy to od każdego pracodawcy. Firmy takie jak Deloitte, na przykład, reklamują możliwości odbycia stażu przez cały rok (od września do sierpnia), ale ponieważ dostają tak wielu kandydatów, konieczne może być wcześniejsze przesłanie aplikacji.
Dlaczego stażysta?
Staże mają zarówno wady, jak i zalety. Jednak dobro jest czymś więcej niż złem. Staż pomaga ci zrobić pierwszy krok w kierunku życia zawodowego i dostać się do branży, którą chcesz. Pomaga rozwinąć umiejętności zbywalne i zdobyć doświadczenie zawodowe w dziedzinie, którą jesteś zainteresowany. Staż oznacza, że dajesz sobie największą szansę na zdobycie pracy i zdobycie cennego doświadczenia zawodowego. W związku z tym istnieje wiele powodów, dla których powinieneś internować:
- Pomaga ci dowiedzieć się, czy dokonałeś właściwego wyboru pod względem kariery.
- Pomaga odkryć przyszłe możliwości kariery w branży.
- Wyposaża cię w odpowiednie doświadczenie zawodowe i umiejętności techniczne.
- Pozwala rozwinąć swoją profesjonalną sieć.
- Poprawia twoje długoterminowe perspektywy kariery.
- To może ci zapłacić.
- Może zapewnić ci pracę na pełen etat.
Oprócz tego staż może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie, czyniąc cię bardziej atrakcyjnym kandydatem dla pracodawców. Sir Tim Wilson, doktorant na Uniwersytecie South Bank w Londynie, mówi, że staże mogą pomóc studentom poprawić ich szanse na zatrudnienie. W wywiadzie dla „The Independent” Wilson powiedział: „Myślę, że zaczynamy postrzegać staże jako część procesu rozszerzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Dowody na to, że rok stażu poprawia szanse na zatrudnienie, są mocne, a brak doświadczenia zawodowego wydaje się kluczową barierą. ” Jeśli nie masz innego doświadczenia zawodowego w swojej dziedzinie, staż może być prawdziwym klejnotem w twoim CV.
Staże pomagają pracodawcom ocenić twoje możliwości, motywację i zainteresowanie w tej dziedzinie. Jeśli spełniasz ich wymagania, są bardziej prawdopodobne, że utrzymają cię jako pracownika pełnoetatowego, bez potrzeby reklamowania stanowiska na zewnątrz.
Jako stażysta idealnie jesteś idealnym pracownikiem, ponieważ uczysz się, jak działa firma, i szkolisz się, jak wykonywać pracę od początku do końca. Staż pomaga również określić, czy będziesz dobrze pasować do firmy, czy nie. Ten okres próbny stażu daje zarówno tobie, jak i pracodawcy czas na sprawdzenie, czy jesteś dla siebie idealny.
Wspaniałe w stażach jest to, że pracodawcy są wybredni wobec osób, które rekrutują. To dobra rzecz z dwóch powodów: a) chcą się upewnić, że jesteś osobą, której potrzebują, oraz b) muszą upewnić się, że pasujesz do kultury ich firmy. Staże pozwalają im to wszystko ocenić.
Rodzaje staży
Istnieje wiele rodzajów programów stażowych, a niektóre branże oferują częstsze możliwości stażu niż inne. PlacementUK wymienia niektóre z popularnych i oferuje wnikliwe informacje dotyczące każdej branży, które informują, czy masz to, czego potrzeba, aby dostać się do sektora.
Najpopularniejszymi branżami oferującymi staże i praktyki są marketing, IT, bankowość i finanse, rekrutacja, administracja i inżynieria. Jeśli chcesz zostać stażystą w którejkolwiek z tych branż, musisz sprawdzić, jaki rodzaj stażu najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i długoterminowym celom zawodowym.
Praktyki studenckie
Praktyki studenckie odbywają się zwykle w trzecim roku. Jeśli uniwersytet oferuje staż przemysłowy lub staż w ramach kursu, może dać cenny wgląd w wybraną przez ciebie branżę. W przypadku większości karier tego typu staże nie są akredytowane przez uniwersytety w ramach ich kursów, ale mogą zostać formalnie uznane przez stowarzyszenia szkolenia zawodowego, takie jak ACCA (np. Dla księgowych) i inne instytucje przyznające.
Większość praktyk studenckich w Wielkiej Brytanii wymaga studiowania na uniwersytecie w Wielkiej Brytanii, posiadania doskonałych wyników w nauce i pozwolenia na pracę (dla studentów z UE i zagranicy). Są też „dni wglądu”, które są mniej powszechne niż normalne staże studenckie (od 1 do 5 dni) i odbywają się podczas Wielkanocy.
Jako student pierwszego roku mogą one pomóc Ci poznać, jak wygląda dzień w wybranym zawodzie i zdecydować, czy ta branża jest dla Ciebie. Jeśli odniesiesz sukces w tym krótkoterminowym stażu, zostaniesz zaproszony do wzięcia udziału w letnim lub przemysłowym stażu pod koniec drugiego roku.
Staże dla absolwentów
„Staże dla absolwentów”, „prace dla absolwentów” lub „programy dla absolwentów” są przeznaczone dla absolwentów i są idealne dla osób, które nie miały okazji zdobyć żadnego doświadczenia zawodowego na uniwersytecie. Jeśli ukończyłeś trzyletni dyplom, nie miałeś pracy w niepełnym wymiarze godzin lub nie masz możliwości odbycia stażu podczas studiów uniwersyteckich, możesz wiele skorzystać ze staży dla absolwentów. Staż dla absolwentów daje Ci możliwość zastosowania wiedzy w praktycznych sytuacjach po ukończeniu szkoły, dając ci coś do napisania w CV i przygotowuje cię do „prawdziwej pracy”.
Letnie praktyki
Staże letnie są najczęstszym rodzajem stażu. Możliwości te mogą być w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, płatne lub nieodpłatne, w zależności od ustaleń zawartych z pracodawcą. Staże te często rozpoczynają się w maju lub czerwcu i trwają do sierpnia. Wiele staży letnich jest dostępnych dla studentów studiujących na dowolnym poziomie przez cały rok, a pracodawcy są bardziej elastyczni pod względem rekrutacji, w przeciwieństwie do innych rodzajów staży.
Płatne staże
Nie wszystkie staże są płatne i istnieje wiele kontrowersji dotyczących tego, czy stażyści powinni być opłacani, czy nie. Dobrą wiadomością jest to, że większość pracodawców w Wielkiej Brytanii płaci teraz swoim stażystom godne wynagrodzenie. W rzeczywistości niektóre firmy oferują konkurencyjne wynagrodzenia absolwentom, aby zachęcić ich do uczestnictwa w programie staży.
Według przewodnika RateMyPlacement dla najlepszych pracodawców 2015-2016 średnia pensja studenta wynosiła 17 509 £. Najniższa średnia pensja na płatnych stażach wyniosła 15 531 £ (w Yorkshire i Humberside), a najwyższa 19 870 £ (w Greater London i The City), a to tylko wskaźnik tego, co możesz zarobić jako stażysta studencki.
Mniej znane lub małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) mogą być w stanie zaoferować krajową płacę minimalną. Tak więc, jeśli chcesz zostać stażystą, musisz dowiedzieć się, do jakich praw pracowniczych masz prawo. GOV.UK mówi, że stażysta otrzymuje krajową płacę minimalną, jeśli jest sklasyfikowany jako pracownik i jeśli obiecano mu umowę o przyszłej pracy. Bycie sklasyfikowanym jako pracownik oznacza posiadanie listy obowiązków, które musisz spełnić, oraz ustalonych godzin, w których musisz pracować. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie niższe niż krajowa płaca minimalna, jest to nielegalne i możesz odzyskać prawidłowe wynagrodzenie od momentu rozpoczęcia pracy.
Nieodpłatne staże
W przypadku staży, które nie oferują wynagrodzenia, obowiązują bardziej rygorystyczne zasady pracy. Nieodpłatni stażyści nie mogą przynieść korzyści firmie, dla której pracują ekonomicznie, ani nie mogą zostać wykorzystani do przesunięcia pracy wykonanej przez opłacanych pracowników. Mimo to bezpłatne staże mogą stanowić doskonałą okazję do nauki dla każdego stażysty. Niektóre praktyki studenckie są postrzegane jako staże, a nieodpłatni stażyści są zobowiązani do podjęcia tego w ramach kursu. Zamiast płacić rzeczywistą pensję, otrzymują oni kredyt studencki za swoją pracę.
To powiedziawszy, istnieją pewne wyjątki od programów z Ministerstwem Pracy i Emerytur (DWP), w których nie masz prawa do wypłaty. Staż jest bezpłatny, gdy:
- Podejmujesz staż kanapkowy w ramach kursu uniwersyteckiego.
- Jesteś cieniem pracy.
- Pracujesz dla zarejestrowanej organizacji charytatywnej.
- Podejmujesz doświadczenie zawodowe w ramach „Powrót do pracy” itp.
Na przykład wolontariusze nie są uprawnieni do krajowej płacy minimalnej, ponieważ po prostu świadczą swoje usługi organizacji samodzielnie i nie mogą być postrzegani jako pracownicy firmy.
Jak znaleźć staż
Istnieją różne metody, które można wdrożyć, szukając możliwości odbycia stażu w Wielkiej Brytanii lub za granicą. Obejmują one:
- Przeszukiwanie specjalistycznych stron internetowych i tablic ofert pracy
- Rejestracja w zaufanych agencjach rekrutacyjnych
- Korzystanie z profesjonalnej sieci
- Uczestnictwo w targach pracy i innych wydarzeniach sieciowych
- Korzystając z usług kariery swojej uczelni
- Kontaktując się bezpośrednio z firmami, z którymi chcesz się internować
Należy zauważyć, że konkurencja o staże jest niezwykle wysoka. Dotyczy to zwłaszcza możliwości w branżach takich jak opieka zdrowotna, opieka społeczna, prawo, media i edukacja. W niektórych przypadkach możesz oczekiwać, że zostaniesz poproszony o dołączenie do listy oczekujących lub że będziesz proszony o ubieganie się o oferty z wyprzedzeniem około sześciu miesięcy.
Planowanie stażu
Jako student najbezpieczniejszą opcją byłoby ubieganie się o staż za pośrednictwem usługi kariery na uczelni. Praca w sieci może być dłuższa, ale może działać, jeśli masz duży krąg kontaktów i nie masz nic przeciwko pójściu na kilka targów kariery i innych wydarzeń sieciowych, dopóki nie spotkasz „właściwej osoby”.
Tak czy inaczej, będziesz musiał zaplanować swój staż. Oto, co musisz zrobić krok po kroku:
Krok 1: Wyszukaj pracodawców
Szukając stażu powinieneś sprawdzić rodzaj stażu, lokalizację, firmę, informacje o wynagrodzeniu (jeśli takie istnieją) oraz opis stanowiska. Po znalezieniu pracodawcy, dla którego chcesz pracować - lub tego, który oferuje najbardziej atrakcyjną ofertę, sprawdź, czy praca ta może przerodzić się w zatrudnienie na pełen etat. Zapytaj znajomych lub kogokolwiek innego w Twojej sieci, który odbył staż w tej samej firmie, i uzyskaj więcej informacji. Alternatywnie, zawsze możesz sprawdzić niektóre opinie na Glassdoor.
Określenie, czy możliwość odbycia stażu jest dobra, czy nie, jest niezbędna, ponieważ chcesz wybrać taką, która oferuje najlepsze perspektywy kariery. Sprawić, aby staże działały - przewodnik GOV.UK wskazuje, że dobra okazja stażu oferująca wysokiej jakości doświadczenie edukacyjne zazwyczaj zapewnia:
- Umowa: dokument, który wyjaśnia szczegóły dotyczące twojej płacy, obowiązków i tego, co musisz zrobić w ramach stażu.
- Indukcja: wprowadzenie do organizacji i członków personelu; wyjaśnienie, jak działa firma i jakie zasoby możesz wykorzystać.
- Wsparcie: jesteś traktowany z takim samym szacunkiem i wsparciem co inni pracownicy.
- Wyzwanie: rola stanowi trudną okazję, która pomaga uczyć się i rozwijać jako profesjonalista.
- Nadzór i mentoring: otrzymujesz wskazówki, które pomogą Ci skutecznie wykonywać swoją pracę.
- Informacje zwrotne: otrzymujesz informacje zwrotne, które mogą pomóc Ci ulepszyć profesjonalnie.
Kiedy szukasz możliwości odbycia stażu, poszukaj tych elementów i poproś innych stażystów i profesorów, aby pomogli Ci wybrać najlepszy dla siebie. Raport RateMyPlacement na temat 100 najlepszych pracodawców licencjackich zawiera listę najlepszych pracodawców zatrudniających stażystów na rok 2016-2017 na podstawie recenzji napisanych przez studentów na stronie.
Jeśli mieszkasz w Wielkiej Brytanii, proponuję rozpocząć wyszukiwanie od Londynu. Jako jedna z największych stolic na świecie Londyn oferuje szereg możliwości odbycia stażu. Popularne firmy, takie jak Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK i Unilever, mają siedzibę w centrum Londynu i oferują szereg programów stażowych zapewniających łatwy dostęp do pracy w dużych przedsiębiorstwach - w przeciwieństwie do ubiegania się o pracę tradycyjną droga.
Krok 2: Uzupełnij aplikację
Kiedy decydujesz się na pracodawcę, następnym krokiem jest przygotowanie CV i dokumentów potrzebnych do wypełnienia formularza aplikacyjnego. Różni pracodawcy proszą o różne rzeczy, dlatego w zależności od tego, czy pracodawca jest małym, średnim przedsiębiorstwem czy firmą z listy Fortune 500, wymagania dotyczące aplikacji mogą się różnić.
Niektórzy mogą poprosić Cię o wypełnienie formularza wniosku online lub przesłanie CV i listu motywacyjnego. Ale inni mogą poprosić cię o wzięcie udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub nawet w centrum oceny.
Ponieważ istnieje duża konkurencja o staże, musisz wykazać swoje podekscytowanie i chęć skorzystania ze stażu we wniosku. Oprócz tego, podobnie jak ubieganie się o pracę, musisz również wykazać swoje zainteresowanie pracodawcami i skoncentrować się na tym, co masz do zaoferowania, czego inni kandydaci nie robią.
Krok 3: Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
Po wypełnieniu wniosku musisz upewnić się, że przygotowałeś się na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Podobnie jak ubieganie się o regularne zatrudnienie, może minąć trochę czasu, zanim otrzymasz odpowiedź, jednak nauka przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważna. Dowiedz się, na czym polega proces rekrutacji absolwentów u tego konkretnego pracodawcy i poczekaj na odpowiedź. Przećwicz ważne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskaj kilka ważnych wskazówek, jak ubierać się na rozmowę kwalifikacyjną, aby stać się bardziej pożądanym kandydatem.
Lista kontrolna: Jak najlepiej wykorzystać swój staż
Gdy pracodawca zdecyduje się wziąć cię pod swoje skrzydła, zaczyna się prawdziwa praca. Zdobycie stażu to jedno, ale sukces w nim jest zupełnie inny. Bycie dobrym stażystą jest niezbędne dla rozwoju zawodowego, ponieważ jest to punkt wyjścia dla Twojej kariery. Pomaga w rozwoju Twojej reputacji w branży i pokazuje pracodawcom, że jesteś cennym zasobem dla każdej firmy.
Jeśli chcesz dobrze zacząć jako stażysta, musisz być gotów zaoferować swoją pomoc w najlepszy możliwy sposób. Musisz być proaktywny i podejmować inicjatywy mające na celu wsparcie reszty zespołu, z którym będziesz współpracować lub udzielać pomocy.
Aby ci pomóc, oto kilka świetnych porad, jak zrobić świetny staż:
- Pokaż zainteresowanie firmą
Nie bierz stażu za pewnik. Być może wygrałeś bitwę, ale nie wygrałeś wojny. Będąc tam, upewnij się, że nauczysz się wszystkiego, co należy wiedzieć o pozycji. Zaoferuj swoje usługi i poznaj firmę na wylot. Dowiedz się, jaka jest twoja rola i dlaczego jest ważna. Jeśli uda ci się zostać aktywem firmy, jest mało prawdopodobne, że pozwolą ci odejść.
- Bądź profesjonalistą
Zawsze powinieneś prezentować się jako prawdziwy profesjonalista. Obejmuje to eleganckie przebieranki, organizację i dobre maniery. Chociaż brzmi to jak podstawowa rada zawodowa, wielu młodych ludzi traci długoterminową szansę w firmie z powodu nieprofesjonalnego zachowania i postawy. Arogancja, nieodpowiedzialność i odporność na pracę nie wyświadczą ci przysług.
- Prowadź dziennik nauki
Jeśli chcesz maksymalnie wykorzystać to, co dostajesz jako stażysta, musisz prowadzić dziennik nauki. Pisanie refleksyjnego pamiętnika jest powszechną praktyką w nauczaniu specjalistów i ludzi nauk społecznych, ale może być przydatne dla każdego profesjonalisty. Dziennik edukacyjny zmusza do myślenia o zachowaniu w miejscu pracy i pomaga wymyślić sposoby poprawy. Bardzo ważne jest, aby móc zidentyfikować swoje mocne i słabe strony, ponieważ jest to jedyny sposób, aby stać się lepszym w tym, co robisz.
- Zadawać mnóstwo pytań
Jako stażysta najważniejszą częścią pracy może być zadawanie pytań. Dlaczego „>
- Zdobądź projekt
Zamiast być typowym dla wszystkich zawodów, możesz pokazać swoją wartość w określonym obszarze pracy. Podczas wykonywania wielu rodzajów pracy - a „wypełnianie luk” jest powszechne wśród stażystów - nie to chcesz robić przez resztę życia. Przejęcie projektu to doskonały sposób na zaprezentowanie swoich umiejętności i doświadczenia w tej dziedzinie. Projekt może również ułatwić pokazanie swojej wartości pracodawcy, ponieważ wykazuje inicjatywę i znaczący wkład.
- Zapytaj o referencje
Myśląc długoterminowo, staż jest wszystkim, czego potrzebujesz, aby znaleźć pracę, a może nawet stopień naukowy. Oprócz doświadczenia zawodowego i wszystkich innych wyżej wymienionych korzyści może również udowodnić, że jesteś profesjonalistą, o którym marzysz, i że można to zrobić z olśniewającymi referencjami.
W przypadku podstawowych stanowisk pracy pracodawcy zwykle proszą o dwa rodzaje referencji: referencje zawodowe i akademickie. Pod warunkiem, że dobrze sobie radzisz na tym stanowisku, możesz poprosić swojego pracodawcę o napisanie takiego dla ciebie.
Chociaż staż sam w sobie nie jest prawdziwą pracą, może do niego doprowadzić. Większość studentów uważa staże za okazję do zgłębienia swoich zainteresowań zawodowych podczas studiów, podczas gdy absolwenci uważają to za bilet do pełnego etatu.
Tak czy inaczej, jest wiele rzeczy, których możesz się nauczyć jako stażysta. Staże są doskonałym sposobem na przyspieszenie kariery, ponieważ może przygotować cię do pracy, poszerzyć horyzonty, zdobyć umiejętności w świecie rzeczywistym i zbudować silną sieć profesjonalistów. Czy jest więc powód, aby tego nie robić? Jeśli myślisz o tym, ale nie jesteś jeszcze pewien, sprawdź, co mówią inni stażyści o swoich doświadczeniach! Jeśli masz jakieś pytania, daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.
Zobacz także: Jak wolontariat może pomóc Ci znaleźć pasję
