Posiadanie najwyższych kwalifikacji bez silnej etyki ogranicza możliwości rozwoju kariery. Wybrani pracownicy mają silne wykształcenie i etykę osobistą. Te cechy czerpane są z doświadczeń życiowych i osobistych wartości. Jednak etyka zawodowa jest produktem edukacji i można ją wzmocnić poprzez ekspozycję na wielką kulturę organizacyjną.
Silna kultura miejsca pracy koncentruje się na kluczowych wartościach, takich jak uczciwość i otwartość. Odnoszące sukcesy firmy promują silne połączenie praktyk etycznych z ogólnymi wartościami firmy. Wiele organizacji wymaga od pracowników przestrzegania kodeksu etycznego podczas wykonywania codziennych obowiązków. Przestrzeganie kodu ułatwia zapewnienie wysokiej jakości i niezawodnej usługi. Firma, która nie ceni uczciwości, może łatwo stawić czoła problemom prawnym z powodu zachowania swoich liderów i siły roboczej. Jest to główny powód, dla którego 79% pracowników uważa, że etyka jest ważna w dalszym ciągu pracy dla ich pracodawców.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak etyka odgrywa kluczową rolę w dobrych wynikach biznesowych, zapoznaj się z infografiką stworzoną przez internetowy program magisterski online z Norwes University Master of Science in Leadership.