Wskazane jest dołączenie oświadczenia o przydatności do wniosku o pracę. Ewentualnie możesz przesłać go ze swoim CV na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Ważne jest, aby pamiętać, że stwierdzenia przydatności powinny być krótkie i słodkie. Musisz przekazać wiadomość pracodawcy w 75–150 słowach, zawsze pisz w pierwszej osobie i dostosuj swoje oświadczenie do każdej pracy. Aby ci pomóc, stworzyliśmy przewodnik:
1. Zbadaj firmę
Przed napisaniem czegokolwiek zapoznaj się ze specyfikacją pracy, aby upewnić się, że Twoje wykształcenie, doświadczenie i umiejętności są odpowiednie. Następnie musisz dokładnie zbadać potencjalnego pracodawcę, aby zebrać informacje na temat wartości korporacyjnych, kultury i misji.
Skorzystaj z tych informacji, aby napisać przekonujące oświadczenie wstępne, które przyciągnie uwagę czytelnika, dostosowując je do celów i cech potencjalnego pracodawcy. Niektóre organizacje mają wydrukowany formularz, w którym możesz napisać swoje oświadczenie. Alternatywnie możesz użyć edytora tekstu, aby wykonać zadanie.
2. Przedstaw swoje umiejętności i doświadczenie
Musisz wyraźnie opisać posiadane umiejętności i doświadczenie zawodowe, wyraźnie wskazując, w jaki sposób odnoszą się one do stanowiska, o które się ubiegasz. Pamiętaj, aby podać szczegółowe informacje dotyczące wcześniejszych obowiązków zawodowych.
Na przykład zamiast pisać: „Zarządzałem 10 osobami w różnych projektach”, napisz: „Byłem regionalnym menedżerem sprzedaży Coca-Coli w Londynie i byłem odpowiedzialny za wprowadzenie nowej dietetycznej coli, która wygenerowała 5 000 000 sprzedaży w ciągu miesiąc. ”Upewnij się, że każdy projekt lub umiejętność ma swoje zdanie, aby się wyróżniać.
3. Opisz cechy osobowe i cechy
Podaj opis cech i cech, które uczynią cię cenną częścią siły roboczej organizacji. Co ważniejsze, upewnij się, że masz doświadczenie w dziedzinie, o którą się ubiegasz, i wyjaśnij, w jaki sposób pomogło to podnieść twoje osobiste cechy, takie jak pewność siebie, kreatywność i przywództwo.
Podstawową rolą tego rozdziału jest pomoc potencjalnemu pracodawcy w rozpoznaniu, że jesteś kluczowym graczem, który nie tylko posiada kwalifikacje zawodowe, ale także przyczyni się do zwiększenia rentowności firmy.
4. Wyjaśnij, jak Twoje umiejętności pasują do pracy
Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje umiejętności zawodowe i osobiste są idealnie dopasowane do pracy reklamowanej przez firmę. Pamiętaj, że musisz być konkretny, łącząc wcześniejsze doświadczenia ze stanowiskiem. Zamiast zwykłego stwierdzenia: „Moje wcześniejsze doświadczenia są kluczowe dla Twojej organizacji”, napisz: „Jestem gotowy podjąć wyzwanie pracy w Twoim dziale sprzedaży, gdzie moje wcześniejsze doświadczenie w marketingu międzynarodowym przyda się i przyniesie ogromne korzyści organizacji”.
5. Zakończ oświadczenie
Zakończ stwierdzenie odpowiedniości, wyrażając nadzieję na uwzględnienie na danym stanowisku. Podaj dane kontaktowe, w tym adres e-mail i numer telefonu. Zamknij list oświadczeniami, takimi jak „Z poważaniem” lub „Z poważaniem”, i wpisz swoje imię poniżej, a następnie podaj podpis.
Przykładowa odpowiedź
Aktywny marketingowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Pracując jako dyrektor marketingu w Netflix rozpocząłem nową cyfrową kampanię marketingową, która wygenerowała ponad 100 000 nowych subskrybentów na całym świecie i awansowała na poziom menedżerski w ciągu dwóch lat. Jako regionalny menedżer ds. Marketingu ARM przeprowadziłem kilka kampanii w wielu krajach, które zwiększyły ogólny zysk o 20%. Z niecierpliwością czekam na wyzwanie pracy na stanowisku kierownika w dziale marketingu i wykorzystania mojego doświadczenia w marketingu międzynarodowym w celu znacznego zwiększenia zysków i sprzedaży. Mam nadzieję, że rozważysz mnie na to stanowisko.
Oświadczenie o odpowiedniości jest niezbędne w każdym wniosku o pracę i musi być napisane poprawnie, wykonując powyższe kroki.
Czy kiedykolwiek musiałeś napisać oświadczenie o odpowiedniości? Czy został dobrze przyjęty? Daj nam znać…
Zobacz także: Przewodnik do pisania CV na każdym etapie kariery
Artykuł pierwotnie opublikowano w styczniu 2015 r.
