Błędem, który często popełniają pracownicy tymczasowi, jest niepoważne traktowanie ich pozycji. Może to być szczególnie szkodliwe, jeśli jesteś we wczesnej fazie kariery i być może będziesz musiał użyć jednego z tych zadań jako punktu odniesienia, nawet jako postaci. Bez względu na to, jak brzmi to banalne, nigdy nie jest dobrym pomysłem palenie mostów, bez względu na to, jak krótkie są.
1. Dostosuj swoje CV
Konieczne jest dostosowanie CV do każdej wnioskowanej pracy sezonowej - osoby rekrutujące nie znoszą ogólnych wniosków, które zostały wysłane lub przekazane do różnych firm, w związku z czym nie zwracają na nie uwagi.
Może się to wydawać dużym zamówieniem, ale internetowe konstruktory CV mogą pomóc, pozwalając napisać kilka skierowanych do różnych sektorów, które zatrudniają tymczasowych pracowników wakacyjnych i mogą być wykorzystywane jako baza do pracy dla każdej konkretnej firmy. Na przykład, jeden może podkreślić twoje zainteresowanie pieczeniem i gotowaniem, kiedy ubiegasz się o stanowisko w branży hotelarsko-gastronomicznej, a inny może podkreślać twoją zdolność do interakcji z klientami, kiedy ubiegasz się o przyjęcie do domu lub na stanowiska handlowe. Różnica polega po prostu na tym, że kładziesz nacisk na różne umiejętności, mocne strony i doświadczenia.
2. Wymień wszystkie swoje doświadczenia
Jeśli ubiegasz się o stanowisko sezonowe podczas edukacji, ważne jest, aby wymienić wszystkie odpowiednie doświadczenia i umiejętności rekrutującego. Ale nie skupiaj się tylko na doświadczeniu zawodowym, wymień także pracę wolontariuszy i umiejętności zdobyte w szkole lub na uniwersytecie. Jeśli zajmowałeś stanowisko w szkole lub na uniwersytecie - powiedz na przykład kapitan klubu. Jeśli ubiegasz się o pierwszą pracę, nawet jeśli jest to praca wakacyjna, pomocne może być podanie referencji od nauczyciela lub innego profesjonalisty, który dobrze cię zna, w celu potwierdzenia twoich kwalifikacji, wiarygodności i integralności charakteru.
Pomyśl o zbywalnych umiejętnościach - na przykład praca zespołowa poprzez rolę w drużynie sportowej, pewność siebie podczas wystąpień publicznych, umiejętność nawiązywania kontaktów z różnymi ludźmi, jeśli zorganizujesz szkolną bal maturalny. Ważne jest, aby pomóc potencjalnemu pracodawcy zrozumieć, w jaki sposób twoje mocne strony są dla nich odpowiednie; nie spodziewaj się, że połączą kropki w twoim doświadczeniu, wyraźnie mów o tym, jak twój zestaw umiejętności może pasować do roli.
Dowiedz się więcej o tym, co dołączyć do swojego CV.
3. Wybierz odpowiedni format
W zależności od poziomu doświadczenia masz; łatwiej ci będzie, jeśli nie użyjesz formatu chronologicznego. CV, które koncentruje się na umiejętnościach, może być lepszym sposobem na pokazanie swoich mocnych stron, szczególnie na początkowych etapach kariery. Użyj szablonu, aby rozpocząć, i baw się formatowaniem, dopóki nie poczujesz, że obejmuje wszystkie twoje bazy i dobrze cię reprezentuje.
Profil osobisty na początku może być dobrym miejscem do uchwycenia twojego popędu, osobowości i unikalnych punktów sprzedaży, a także wszelkich odpowiednich nagród lub szczególnych sukcesów. Następnie opisz swoje doświadczenie, zarówno zawodowe, jak i dobrowolne, oraz inne umiejętności, takie jak znajomość języka. Osiągnięcia edukacyjne i zainteresowania powinny zostać uwzględnione, jeśli są istotne, ale nie są konieczne w przypadku wszystkich prac sezonowych.
4. Napisz wersję roboczą, przepisz i edytuj
Po napisaniu CV poproś innych - zaufanych przyjaciół lub członków rodziny - o przejrzenie i sprawdzenie pisowni. Dokładnie sprawdź szczegóły, takie jak nazwisko menedżera i firmy zatrudniającej, lub ryzykuj, że trafi prosto na spód stosu (lub najprawdopodobniej do kosza).
Jeśli rozdajesz kopie papierowe lokalnym firmom, śledź, gdzie byłeś, i sprawdź, czy dostępne są jakieś stanowiska, jeśli jesteś szczególnie zainteresowany tą firmą. Jeśli aplikujesz przez Internet, zapisz, które oferty pracy, nawet jeśli są to wakacje, o które się ubiegałeś, i poproś o informację zwrotną, jeśli po rozmowie się nie powiedzie.
5. Dołącz list motywacyjny
Napisanie dobrego listu motywacyjnego może znacznie zwiększyć twoje szanse na wylądowanie na roli. Dostosuj go do określonej pozycji, pokazując swoją osobowość i powody, dla których chcesz pracować w tej konkretnej firmie. Pamiętaj, że w przypadku prac sezonowych pracodawcy często szukają pracowników, którzy szybko się uczą, oferują elastyczność i ciężką pracę w szczycie sezonu. Zaznacz te atrybuty, jeśli możesz.
Nie lekceważ możliwości przekształcenia pracy sezonowej w stałą pozycję, ponieważ wiele pracy tymczasowych może stać się długoterminowymi, a nawet karierami. Jeśli nie masz pewności, jaką pracę sezonową możesz lubić, pomyśl o pozycjach w dużych sieciach handlowych, supermarketach, sklepach detalicznych i branży hotelarsko-gastronomicznej - może się okazać, że Twoja sezonowa praca przerodzi się w karierę, która może trwać przez całe życie.
Czy kiedykolwiek napisałeś CV do pracy sezonowej? Czy zastosowałeś się do którejkolwiek z powyższych rad? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
