Jak zamienić swój staż w pełnoetatową pracę

Świeżo po studiach zdecydowałeś się na staż w świetnej firmie, która, mam nadzieję, zaowocuje ofertą w pełnym wymiarze godzin. Oto jak możesz to zrobić.

Staże mają złą reputację - głównie dzięki Hollywood. Ale nie chodzi tylko o przyniesienie kawy dla całego biura, zbieranie ubrań szefa z pralni chemicznej i zmuszanie do wykonywania miażdżącej duszy pracy, której nikt nie chce wykonywać. W przeważającej części nie są takie (oczywiście wszystko sprowadza się do tego, jak naprawdę okropne i poniżające są twoje szefy i współpracownicy). Korzyści z letniego stażu są liczne: dają one doskonałą okazję do zdobycia doświadczenia zawodowego i rozpoczęcia kariery od sukcesu.
Znalezienie stażu może nie być spacerem do parku, ale na pewno jest to wykonalne, jeśli włożysz w to swoje serce. Ale prawdziwe pytanie brzmi: jak zmienić staż w pełnoetatową pracę?

1. Wybierz odpowiedni staż

Nie należy ubiegać się o pierwszy znaleziony staż, zwłaszcza jeśli ma on niewiele wspólnego z celami zawodowymi. Kluczem jest znalezienie takiego, który ma największy potencjał wzrostu i zatrudnienia. Może się to wydawać dziwne, ale małe i średnie firmy są dość dobrym pomysłem, ponieważ często mają za mało personelu i są otwarte na nowe pomysły i inicjatywy. Pięść, którą musisz dowiedzieć się o firmie, rozmawiając z poprzednimi stażystami, aby dowiedzieć się, jakie było ich doświadczenie i zdecydować, w której firmie chciałbyś pracować.

2. Sukienka na sukces

Wiesz, co mówią o ubieraniu się do pracy, którą chcesz, a nie tej, którą masz, prawda? Cóż, ten sam rodzaj dotyczy tutaj. Ubierz się i zaprezentuj, jakbyś był już pełnoetatowym członkiem zespołu; stosuj się do firmowych zasad ubioru i godzin urzędowania, traktuj wszystkich z szacunkiem i profesjonalizmem oraz - z miłości do wszystkiego, co dobre - nie spędzaj całego dnia na oglądaniu filmów z kotami na YouTube.

3. Sieć, sieć i sieć

Jedną z wielu niesamowitych rzeczy związanych z internowaniem jest raczej korzystna pozycja, na której możesz rozwijać swoją profesjonalną sieć. Rozmawiaj ze wszystkimi i współpracuj z pełnoetatowymi współpracownikami, seniorami i innymi stażystami - nawet jeśli nie uda ci się zdobyć pracy w pełnym wymiarze godzin w firmie, w której obecnie pracujesz, nowo utworzone kontakty mogą być tylko w stanie pomóc Ci znaleźć inną okazję gdzie indziej.

Szczególnie ważne jest budowanie dobrych relacji z przełożonym. Jeśli uda ci się spełnić lub przekroczyć jego oczekiwania, jest bardziej prawdopodobne, że zasugeruje utrzymanie cię lub zatrudnienie po ukończeniu studiów.

4. Zadawaj pytania

Zadawanie pytań sprawia, że ​​wydajesz się zainteresowany pracą i firmą, a właśnie tego pracodawcy szukają u pracowników. Po co zatrudniać kogoś, kogo nie obchodzi misja firmy?

Jednak pytania nie powinny dotyczyć wyłącznie firmy. Powinny także dotyczyć branży i konkretnych umiejętności. Świetny stażysta jest z natury dociekliwy i chce nauczyć się, jak rozwijać swoją karierę.

Nawet jeśli staż nie zapewni ci pełnoetatowej pozycji w firmie, zyskasz cenne informacje z doświadczenia, które możesz wykorzystać na dalszych etapach.

5. Przekroczono oczekiwania

Zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie w firmie, w której pracujesz, jeśli pomyślnie przekroczysz oczekiwania kierownictwa. Na przykład kierownictwo będzie dysponowało wytycznymi, których muszą przestrzegać stażyści, oraz konkretnymi zadaniami, które muszą wykonać. Jeśli chcesz stać się bezcennym dla firmy, rozważ następujące wskazówki.

  • Odpowiedzialność - jeśli wykażesz, że jesteś odpowiedzialnym specjalistą i rzeczywiście chcesz wykonać wszystkie zadania, wykażesz swoją rentowność jako potencjalny pracownik.
  • Zadania - stażysta, który prosi o więcej pracy, będzie postrzegany jako potencjalnie efektywnie produktywny pracownik. Podejmij nowe wyzwania i bądź odpowiedzialny.

Kierownictwo musi mieć pewność, że ich pracownicy wiedzą, jak wziąć pełną odpowiedzialność za swoje działania, błędy i zachowania. Jeśli wykażesz się biegłą znajomością tego obszaru, zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

6. Stań się nieoceniony dla kierownictwa

Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić podczas stażu, jeśli chcesz zostać zatrudnionym przez firmę, jest stać się nieocenionym zarządem. Musisz być postrzegany jako niezastąpiona osoba, którą kierownik ds. Zatrudnienia musi rozważyć zatrudnienie natychmiast po stażu. Musisz zwiększyć wartość firmy, wykonując następujące czynności:

  • Produktywność - Twoja etyka pracy pokazuje, że terminowo wykonujesz zadania i jesteś produktywnym pracownikiem, który wnosi wartość dodaną do marży zysku firmy.
  • Biegłość - ważne jest, aby Twój zestaw umiejętności wykazywał biegłość, a zadania były wykonywane skutecznie i przy dogłębnej znajomości firmy.

Jeśli potrafisz wykazać produktywność i biegłość w pracy, którą wykonujesz, zespół zarządzający powinien zobaczyć, że jesteś nieocenionym zasobem i musi dołączyć do zespołu i kontynuować rozwój w firmie.

7. Weź udział we wszystkich działaniach stażystów

Większość firm organizuje różne imprezy dla stażystów i warto wziąć w nich udział - wszystkie. Niezależnie od tego, czy chodzi o paintball, grę w softball, networking czy drinka, upewnij się, że to zrobisz. Jeśli martwisz się, że jesteś zdesperowany, nie rób tego.

Uczestnictwo we wszystkich tych czynnościach sprawia, że ​​wyglądasz bardziej jak gracz zespołowy; umiejętność dobrej pracy w zespole jest cechą, której szukają wszyscy pracodawcy i należy starać się ją przekazywać przy każdej okazji, wspierając pozytywne relacje z kolegami.

8. Bądź bezpośredni w kwestii proszenia o pracę

Nie tańcz wokół pytania lub tematu, po prostu zapytaj ich, czy jest jakaś możliwość zatrudnienia. Twój przełożony nie będzie miał nic przeciwko; prawdopodobnie wolą, abyś był tak bezpośredni. Jeśli nie poinformujesz ich, czego chcesz, mogą po prostu przenieść się na innego stażystę.

9. Podejmij inicjatywę

Prawie wszystkie staże wiążą się z pewnym czasem przestoju, w którym nie masz nic do roboty i możesz po prostu odpocząć. Wykorzystaj ten czas na swoją korzyść. Przejmij inicjatywę i poproś o więcej pracy. Poszukaj projektów, nad którymi pracują Twoi koledzy - szczególnie tych, które uważasz za interesujące - i zapytaj, czy mogą przydać się.

Może się okazać, że uczysz się nowych umiejętności lub informacji, a może nawet nawiązujesz nowe kontakty. Niezależnie od tego, co się dzieje, pokazuje, że będziesz wielkim atutem dla zespołu i chętny do pracy.

10. Bądź w kontakcie

Być może nie otrzymasz od razu oferty pracy pod koniec stażu, ale to nie musi oznaczać katastrofy. Utrzymywanie kontaktu z firmą i współpracownikami - wystarczy zwykła notatka „dziękuję” - może być świetną okazją, gdy przestrzeń otworzy się później.

Czy udało Ci się przekształcić letni staż w pełnoetatową pracę? Powiedz nam, jak to zrobić w sekcji komentarzy poniżej, wraz ze wskazówkami i poradami, którymi chcesz się podzielić!

Artykuł pierwotnie opublikowano w czerwcu 2016 r.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here