Ale prawie każda ścieżka, którą podążasz, z pewnością prowadzi do czegoś większego, nawet jeśli oznacza to, że musisz najpierw trochę się starać, aby znaleźć dokładnie to, czego szukasz. Decyzja o przejściu do określonej dziedziny, na przykład zarządzania, jest mądrym posunięciem, jeśli planujesz wykorzystać tę wiedzę do osiągnięcia przyszłych celów kariery, które prowadzą do samorealizacji.
Studiowanie zarządzania może być szczególnie przydatne dla wielu specjalistów, ponieważ poprawia doświadczenie zawodowe i wiedzę fachową, i warto spojrzeć na to, co jest w ofercie.
Co to jest zarządzanie?
Umiejętność radzenia sobie z sytuacjami to umiejętność, która jest cenna, choć wielu jej nie zna. Ściśle mówiąc, zarządzanie odnosi się do „procesu radzenia sobie lub kontrolowania rzeczy lub ludzi”, ale tak jak sugeruje Podręcznik Studiów Zarządzania, istnieje wiele sposobów podejścia do idei zarządzania. Na przykład możesz myśleć o zarządzaniu jako o procesie, działalności, dyscyplinie, nauce, formie sztuki, a nawet zawodzie.
W tym artykule omówimy, w jaki sposób zarządzanie jako działanie - lub jeszcze lepiej: jako umiejętność - może uczynić cię lepszym profesjonalistą w swojej dziedzinie, bez względu na to, w czym się specjalizujesz. MSG mówi, że jako działanie zarządzanie obejmuje trzy główne rejony. To są:
- Działania informacyjne: Otrzymywanie i udzielanie informacji ustnie lub pisemnie oraz utrzymywanie komunikacji w celu utrzymania działalności przedsiębiorstwa
- Działania decyzyjne: Zaangażowanie w różnego rodzaju decyzje, ponieważ decyzja podjęta przez jednego kierownika staje się podstawą do podjęcia działań przez innych kierowników.
- Działania interpersonalne : interakcja z przełożonymi i osobami z niższej hierarchii oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji.
Być może „zarządzanie” staje się bardziej odpowiednie i łatwiejsze do zrozumienia, patrząc przez obiektyw menedżera. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołem wewnętrznym, czy wirtualnym, Twoim celem jest osiągnięcie ustalonych celów biznesowych poprzez udzielenie określonych wskazówek grupie ludzi, którzy są gotowi i chętni do realizacji Twoich zamówień. Ale zarządzanie nie ogranicza się do tego. Jak wyjaśnia powyższa definicja, oprócz wymiany informacji, proces obejmuje także proces decyzyjny, ciągłe wsparcie, komunikację i wskazówki.
Bycie dobrym menedżerem jest ważne, ponieważ służy to jako podstawa do zbudowania i utrzymania skutecznego zespołu. W dużym stopniu to właśnie sprawia, że dział lub firma odnosi sukcesy.
Jakie są zalety?
Oprócz kierowania wspólnym sukcesem zarządzanie przynosi również doskonałe wyniki na poziomie indywidualnym. W rzeczywistości zarządzanie służy jako ogólne określenie innych równie ważnych umiejętności, które mogą uczynić cię lepszym profesjonalistą. Obejmują one:
Umiejętności organizacyjne: porządkowanie, organizacja działu, wdrażanie procesów i doradzanie wszystkim, co należy zrobić.
Zarządzanie czasem: ustalanie efektywnych terminów, ustalanie priorytetów zadań, czasu poświęcanego na badania i projekty, aby cele mogły zostać osiągnięte w pożądanym czasie.
Umiejętności budowania relacji: Ścisła współpraca z ludźmi, przekazywanie informacji zwrotnych, utrzymywanie ich motywacji, odpowiedzialność za zatrudnianie i zwalnianie, słuchanie tego, co mają do powiedzenia i oferowanie ciągłego wsparcia.
Delegacja: Przypisywanie pracy do ludzi, wyjaśnianie, w jaki sposób praca powinna być wykonywana oraz podział odpowiedzialności i odpowiedzialności.
Planowanie na przyszłość: ocena zdolności zespołu, wymyślenie wizji, celu i misji, do której należy dążyć. Planowanie z wyprzedzeniem jest ważnym motorem wyznaczania celów osobistych i grupowych, ponieważ ułatwia rozwój.
Komunikacja: Informowanie wszystkich członków zespołu o tym, co się dzieje, na każdym etapie i procesie realizacji projektu, będąc głównym punktem kontaktowym między kierownictwem wyższego szczebla a pracownikami.
Rozwiązywanie problemów: poświęcenie czasu na przemyślenie różnych możliwości, porównanie wyników, odpowiednie wykorzystanie zasobów i talentu.
Umiejętności administracyjne i finansowe: ustalanie budżetów, przegląd dostępnych zapasów, pisanie raportów oraz doskonalenie umiejętności liczenia, umiejętności czytania i pisania oraz obsługi komputera.
Przywództwo: Bycie dobrym menedżerem oznacza bycie dobrym liderem i namawianie innych do podążania w kierunku, w którym chcesz pójść.
Z tego punktu widzenia widać, że zarządzanie nie jest pojedynczą umiejętnością, ale raczej grupą umiejętności, nad którymi możesz popracować i stać się lepszym w tym, co robisz. Wszystkie te cechy można znaleźć w zarządzaniu i są one niezbędne dla współczesnego pracownika XXI wieku. Dlaczego więc nie zainwestować w to?
Idealnie, zarządzanie jest dla Ciebie, jeśli jesteś zainteresowany:
- Realizacja twojej wizji lub strategii dla organizacji
- Być liderem zamiast wyznawcy
- Większa kontrola nad harmonogramem
- Przypisywanie zadań innym niż wykonywanie zadań
Gdy zdobędziesz umiejętności zarządzania i doświadczenie, możesz łatwo wykorzystać tę wiedzę podczas zmiany kariery. Dysponując doświadczeniem w zarządzaniu, możesz również uzyskać wyższą pozycję w firmie i zarobić więcej pieniędzy.
Kiedy powinieneś wziąć kurs zarządzania?
Kiedy jest odpowiedni czas na kurs zarządzania? Jeśli chcesz otworzyć własną firmę, uzyskać awans lub po prostu chcesz poprawić swoje umiejętności, powinieneś wziąć udział w kursie zarządzania.
Nie ma dobrego ani złego czasu na zapisanie się na kurs zarządzania, ponieważ kto wie, kiedy nadszedł czas, aby przenieść swoją wiedzę na wyższy poziom. Niektóre osoby od samego początku wiedzą, że chcą zostać przedsiębiorcami i posiadać firmę w pewnym momencie, co automatycznie stawia je w sytuacji, w której muszą zdobyć silniejsze umiejętności zarządzania. Większość osób, które kontynuują kurs zarządzania lub MBA, studiowała również biznes i zarządzanie lub pokrewną dziedzinę (np .: marketing, księgowość, finanse lub zasoby ludzkie).
Ale to nie znaczy, że zarządzanie nie dotyczy osób spoza tych dziedzin. Zdobycie dodatkowej wiedzy biznesowej poprzez kurs zarządzania nie ma nic wspólnego z tym, co studiowałeś jako tytuł licencjata. A co jeśli studiowałeś sztukę, informatykę lub psychologię? Nadal możesz zostać menedżerem na swoim własnym kierunku studiów, gdy wejdziesz do świata korporacyjnego lub zdecydujesz się na wolny zawód.
Jakie kursy są dostępne?
Dobra wiadomość jest taka, że istnieje wiele sposobów na poprawę umiejętności zarządzania. Niektóre klasy mogą pomóc Ci poprawić umiejętności przywódcze i inne zdolności związane z zarządzaniem, takie jak delegowanie, organizowanie, zarządzanie projektami, interakcja i efektywna komunikacja z resztą zespołu. Dzięki sieci dzisiejsze możliwości są nieograniczone, ponieważ masz możliwość uczestniczenia w zajęciach online, uczęszczania na seminaria lub udziału w seminariach internetowych, aby poprawić swoje umiejętności zarządzania. Można to łatwo zrobić poprzez uczenie się na odległość lub uczestnictwo w kursach oferowanych przez organizacje w twoim obszarze zainteresowań.
Wielu pracodawców organizuje prezentacje, konferencje i seminaria dla tych, którzy są zainteresowani przeniesieniem kariery na wyższy poziom, a jeśli poważnie o tym myślisz, możesz szukać czegoś takiego. Alternatywnie możesz sprawdzić, jakie instytucje edukacyjne specjalizujące się w zarządzaniu, takie jak Otwarta Szkoła Zarządzania, oferują. Być może uzyskanie certyfikatu w zakresie ogólnego zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi lub marketingu jest dokładnie tym, czego potrzebujesz, aby awansować w swojej karierze.
Jak widać, istnieje wiele sposobów wykorzystania zarządzania do rozwoju kariery. Daje to większą kontrolę nad trajektorią kariery, gdy uzyskujesz wyraźniejszy kierunek, w którym chcesz się udać. Jeśli więc marzysz o zarządzaniu własnym biznesem lub wspinaniu się po szczeblach kariery zawodowej, warto przyjrzeć się szkoleniom z zarządzania.
Co myślisz? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!
