Jak zabrać szefa na lunch - i dlaczego powinieneś

Jeśli myślałeś, że zaproszenie szefa na lunch to jakoś przekroczenie linii, pomyśl jeszcze raz. Dostawanie się jeden na jeden poza miejscem pracy ma wiele zalet, w tym pomaganie w rozwijaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z pracodawcą, a także pomaganie ci trzymać rękę na pulsie tego, co dzieje się w biurze.

Choć na początku może się to wydawać niezręczne, ponieważ tak naprawdę nikt tego nie robi, nie wahaj się skorzystać z okazji, aby lepiej poznać swojego szefa i pomóc w dalszej karierze.


Dowiedz się, kiedy twój szef jest dostępny

Jeśli zapytasz w niewłaściwym momencie - lub w czasie, gdy szefowi łatwo odmówić - stracisz tę okazję. Aby tego uniknąć, postaraj się uzyskać wszelkie informacje wewnętrzne, o których możesz wiedzieć, kiedy jest wolna lub nie radzi sobie w trudnych sytuacjach. Poproś jej sekretarza o pomoc, a jeśli twoje biuro prowadzi otwarty kalendarz, wybierz dzień, w którym nie będzie już wiele innych rzeczy.


Powiedz mu, że nie rezygnujesz

Gdy poprosisz o jeden na jeden raz, twój szef może od razu pomyśleć, że rezygnujesz lub masz poważne problemy w pracy, które chcesz omówić bardziej prywatnie. Aby złagodzić te obawy, natychmiast powiadom pracodawcę, że jest to zwykły lunch i nie będzie żadnych ciężkich rozmów. Najlepiej porozmawiaj osobiście z szefem, aby omówić szczegóły z dala od błędnie interpretowanych ograniczeń wiadomości e-mail.


Wybierz miejsce, w którym oboje będziecie wygodni

Możesz być w swoim żywiole w sportowym barze, podczas gdy twój szef może preferować eleganckie białe miejsce na obrusy, ale aby ułatwić wam oboje, wybierz coś bardziej na środku drogi. Możesz poprosić swojego szefa o zasugerowanie miejsca, ale z drugiej strony, jeśli twój budżet jest ograniczony, może to doprowadzić do niezręcznej odmowy. Ponownie skorzystaj z wszelkich dostępnych zasobów, takich jak sekretarka szefa, aby dowiedzieć się, gdzie szef lubi jeść. Następnie zasugeruj kilka miejsc w pobliżu biura i pozwól jej wybrać spośród nich. Kolejna rzecz, o której należy pamiętać: nie sugeruj miejsca z niechlujnym jedzeniem, na przykład spaghetti.

Niech rozmowa będzie lekka

Celem tego spotkania na lunchu nie jest bombardowanie szefa trudnymi przedmiotami, a z drugiej strony - zbytnie zapoznawanie się z nimi. Mając to na uwadze, zastanów się nad stworzeniem listy „bezpiecznych” tematów, o których możesz rozmawiać. Być może szukałeś pomysłów na projekt, nad którym pracowałeś, lub zawsze zastanawiałeś się, w jaki sposób twój szef dostał się do Twojej branży. Bez względu na to, co wybierzesz, utrzymuj rozmowę lekką, z myślą, że jesteś tam, aby nawiązać dobre relacje z pracodawcą.

Oferta zapłaty

Ponieważ zaprosiłeś swojego szefa, powinieneś ponosić koszty. Z drugiej strony, jeśli szef nalega na podniesienie zakładki po kilku próbach wręcz przeciwnych, prawdopodobnie nie pozwoli jej to zrobić.

Choć może się wydawać, że to tylko lunch, to wyjście może przynieść inne dywidendy w przyszłości. Spędzenie czasu z szefem poza murami jego biura może być sposobem na lepsze poznanie go, nawiązanie dobrych relacji i pokazanie, że jesteś gotów dołożyć wszelkich starań, aby odnieść sukces.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here