Dodanie zupy osobowości do CV może nie tylko zwrócić uwagę menedżera rekrutacji nawet na tym wczesnym etapie procesu rekrutacji, ale także rozjaśnić ich dzień i sprawić, by podnieśli telefon na osobiste spotkanie. Jeśli poprawiasz swoje CV, aby je ożywić, rozważ następujące kwestie.
Uważaj, że zespół pasuje
Jeśli planujesz rozjaśnić swoje CV odrobiną osobowości, upewnij się, że dopasujesz swoją historię do firmy, o którą się ubiegasz - rodzaj zespołu pasującego do młodego, energicznego startupu w branży IT może być inny niż ten poszukiwany przez uznaną firmę świadczącą usługi profesjonalne. Właściwe dopasowanie, znajomość biznesu, wykorzystanie badań i sieci, jest niezbędne, aby twoje wysiłki, aby pokazać swoją osobowość, nie przyniosły efektów.
Po zidentyfikowaniu kultury i osobowości biznesowej zastanów się, jak byś się do tego dopasował i podpowiedź poprzez swoje CV, list motywacyjny i stały kontakt z firmą poprzez proces rekrutacji.
Zachowaj to odpowiednie
Okazywanie swojej osobowości poprzez CV może być zwycięzcą, ale zastanów się, czym może być zainteresowany twój przyszły pracodawca - twoje hobby związane z wolontariatem w organizacji charytatywnej dla psów może być interesujące, jeśli ubiegasz się o stanowisko asystenta weterynaryjnego, ale mniej, jeśli chcesz przejść do sektora usług finansowych.
W przypadku bardziej kreatywnych ról możesz mieć nieco więcej swobody, aby pokazać swoją kreatywność w swoim CV, albo w prezentacji CV, albo poprzez dodanie fizycznego portfolio lub linków do bardziej kreatywnej pracy, którą wykonałeś gdzie indziej. Zastosowanie tego nie musi ograniczać się do czysto kreatywnych pozycji - jeśli opracowałeś udaną kampanię marketingową online, możesz połączyć ją ze swoim CV, a nawet zrobić to, jeśli twoja praca była rozpowszechniana w lokalnych lub krajowych mediach.
Dostosuj treść
Gdy przejdziesz do sedna swojego CV, możesz naprawdę zacząć pokazywać swoją osobowość. Wiele życiorysów jest otwartych z osobistym oświadczeniem, więc zachowaj zwięzłość i aktualność, i użyj go, aby natychmiast pokazać swoją osobowość. Co możesz zaoferować firmie, co jest wyjątkowego w tobie? Użyj opisu, aby namalować obraz, użyj przymiotników i opisz swoje cele zawodowe.
Jeśli dokonujesz bardziej fundamentalnych zmian w swoim CV, możesz zacząć od użycia szablonu, myśląc o czcionce, którą wybierzesz, aby wyróżnić aplikację, wyróżnić, podkreślić lub pogrubić kluczowe oświadczenia, aby rozbić tekst i użyć zdjęć - na przykład logotypy firm opisujące poprzednią pracę.
Pomyśl o tym, jak prezentujesz swoje poprzednie role - jeśli chcesz być postrzegany jako ukierunkowany na cele, upewnij się, że dołączasz wiele twardych środków biznesowych, aby zademonstrować swoje osiągnięcia, a nic nie mówi o dobrym liderze, takim jak życiorys zawierający szczegółowe informacje o potencjalnie rozwiniętych ludziach lub procent sukcesji wewnętrznej osiągnięty w zespole w różnych poprzednich rolach.
Bądź konsekwentny
Po napisaniu CV poproś znajomych lub członków rodziny o przeczytanie go i sprawdzenie, czy wiadomości są spójne i odpowiednie. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, zachowaj ostrożność - dostaniesz wiele okazji do wykazania się swoją osobowością poprzez proces rekrutacji, więc utrzymanie swojego CV głównie rzeczowego z ukłonem w stronę twojej osobowości jest w porządku.
Wreszcie, sprawdź głupie błędy w pisowni i gramatyce, które mogą podważyć twoje wysiłki. Spraw, aby tekst był czytelny dzięki zróżnicowanemu językowi i zwięzłym punktom. Upewnij się, że masz dokładne dane, takie jak nazwisko menedżera rekrutacji.
Co więcej, zastanów się, jaki już masz ślad w mediach społecznościowych - utworzenie CV, które pokazuje, że jesteś dynamicznym i ambitnym pracownikiem, zostanie natychmiast podważone, jeśli szybkie google z Twoim imieniem wyrzuci historię Facebooka wypełnioną bladymi selfie i ujęciami taksówek.
Wykorzystaj cały proces rekrutacji
Użyj swojego CV, aby pokazać swoją osobowość, ale także skorzystaj z listu motywacyjnego (który - jeśli jest stosunkowo nieformalny - może być bardziej odpowiedni), ale nie zapomnij, że będziesz w stanie pokazać swoją osobowość również na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Twoja oferta tutaj nie ogranicza się do tego, co mówisz, ale dzięki szczegółom, takim jak to, co nosisz - które można dopasować przy niewielkim wysiłku do firmy. Jeśli przykładowo ubiegasz się o pozycję w sieci modowej, upewnij się, że nosisz ich ubrania tak daleko, jak to możliwe, gdy spotykasz się z zespołem! Jeśli udało Ci się nawiązać kontakt z siecią w organizacji, do której się aplikujesz, wspomnij o tych, których znasz dyskretnie, być może w okresach „wywiadu”, w windzie przed rozpoczęciem spotkania lub gdy zostaniesz pokazany później, aby zademonstrować swoje zaangażowanie i inicjatywa.
Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zaprezentować swoje CV, pokazując swoją osobowość i to, jak idealnie pasuje do Twojej docelowej pracy i organizacji, może to być świetny sposób na przyciągnięcie uwagi rekrutujących i daje wielką szansę na przejście do następnego etapu rozmowy kwalifikacyjnej .
Źródło obrazu
