Zobacz także: Jak uzyskać staż w Topshop
1. Korzyści ze staży w Zappos
Stażyści czerpią korzyści z pracy w pozytywnym środowisku pracy, w którym zdobywają doświadczenie zawodowe. Stażyści są cenieni w ramach „rodziny” zespołu, a obecni stażyści są nawet przedstawiani na swojej stronie internetowej. Niektóre korzyści obejmują:
- Stawka godzinowa wypłacana stażystom
- Letni stażyści otrzymują bezpłatne jedzenie i napoje (na terenie kampusu)
- Stażyści otrzymują dostęp do usług społecznościowych i wydarzeń towarzyskich
- 40% zniżki na Zappos.com jest oferowane stażystom
- Niektórzy stażyści kwalifikują się do otrzymania pomocy mieszkaniowej i przejściowej
2. Jak zakwalifikować się na staż
Obecnie okres wiosennego okna aplikacji jest zamknięty. Zainteresowani kandydaci mogą jednak ubiegać się w jesiennym okresie aplikacyjnym o udział w letnim programie stażowym 2016. Kandydaci mogą przesyłać wiadomości e mail e- z dowolnymi konkretnymi pytaniami. Wymagania kwalifikacyjne są wymienione poniżej.
- Obecnie zapisany na pełny etat jako student (uniwersytet akredytowany w USA)
- Obecnie realizuje tytuł licencjata lub magistra
- Junior lub senior ukończy studia w okresie od maja 2015 r. Do czerwca 2016 r
- Musi przenieść się do Las Vegas na 9-tygodniowy staż
3. Rodzaje dostępnych staży
Stażyści nie muszą się obawiać, że zostaną wykorzystani do wykonania pracochłonnej pracy i pójścia na kawę. Każdy stażysta zostanie wykorzystany do pracy nad projektami w zespole, z którym współpracuje, aby wykonać pracę, która pozytywnie wpłynie na firmę. Stażyści będą rozwijać znaczące relacje zawodowe z innymi podczas pracy w Zappos. Kandydaci muszą mieć zajęcia i zajęcia pozalekcyjne dotyczące konkretnego działu, w którym chcieliby odbywać praktyki. Kierownictwo stworzyło dziesięć podstawowych wartości, które określają kulturę miejsca pracy. Zatrudnieni przez nich stażyści muszą całkowicie zrozumieć i zgodzić się z podstawowymi wartościami firmy. Cztery stażyści z działów, dla których mogą pracować, to: Merchandising, Technologia, Biznes i Usługi kreatywne .
- Dział Merchandisingu - ten dział kupuje produkty na sprzedaż, śledzi trendy marketingowe i prognozuje, jakie przedmioty będą sprzedawane w sklepie internetowym.
- Dział technologiczny - kandydaci zainteresowani pracą w tym dziale pomogą w budowie, utrzymaniu i zarządzaniu witryną firmy.
- Dział biznesowy - w tym dziale dzieje się chrupanie liczb. Stażyści dowiedzą się, jak firma działa za pośrednictwem działu biznesu korporacyjnego. Dodatkowo dział ten zajmuje się marketingiem i rekrutacją.
- Dział usług kreatywnych - kandydaci, którzy są bardziej kreatywni i lubią tworzyć treści, dobrze wpasują się w ten dział. Nauczą się fotografować produkty i wgrywać je na stronę internetową. Dodatkowo utworzą kopię reklamy i pomogą w projektowaniu stron docelowych witryny.
4. Jak ubiegać się o staż
Kandydaci mogą zostać stażystami, przesyłając CV lub dołączając przez LinkedIn lub Facebook. Istnieje kilka korzyści z zostania poufnym stażystą i są one wymienione poniżej.
- Należy rozważyć dostęp do otworów, ponieważ są one dostępne
- Bądź informowany o bieżących wydarzeniach w firmie
- Dowiedz się, kogo możesz znać w firmie i poproś o skierowanie
- Czat z ambasadorem stażu Kierstenem Sedlar
- Dostęp do ekskluzywnych wydarzeń online z udziałem obecnych pracowników Zappos
Jednak nawet jeśli jesteś informatorem o stażu, nadal będziesz musiał ubiegać się o staż w oknie aplikacji. Jak wspomniano wcześniej, kolejnym oknem aplikacyjnym jest jesiennego programu stażu letniego 2016. Po złożeniu wniosku potencjalni kandydaci będą musieli wypełnić rozmowę wirtualną.
Zobacz także: Jak zdobyć staż za pomocą telegrafu
Stażyści pracujący w Zappos nauczą się cennych praktycznych lekcji biznesowych i będą częścią pozytywnego środowiska przyjaznego zespołowi. Proces aplikacyjny jest prosty, a kandydaci otrzymują doskonałe korzyści, uczestnicząc w programie poufnych praktyk przed zdobyciem stażu.
Czy praktykowałeś w Zappos? Czy uważasz to za pozytywne doświadczenie? swoje przemyślenia i komentarze poniżej ...
