Mercedes Benz jest oddziałem niemieckiego producenta samochodów, Daimler AG. Marka Mercedes Benz szczyci się produkcją bezpiecznych, wyrafinowanych i najnowocześniejszych produktów. Firma produkuje luksusowe samochody, autokary i ciężarówki. Główna siedziba znajduje się w Niemczech. Nazwa Daimler-Benz pojawiła się po raz pierwszy w 1926 roku. Można ją jednak prześledzić już w 1901 roku w Mercedesie Daimler-Motoren-Gesellschaft w 1901 roku iw Karlu Benz w 1886 roku Patent-Motorwagen. Firma ma wysoki standard doskonałości zarówno pod względem produkcji, jak i etyki pracy pracowników. W tym artykule omówiono kroki niezbędne do uzyskania stażu w Mercedes Benz.
Zobacz także: Jak uzyskać staż w Apple
1. Filozofia ich programów stażowych
Przez ponad 130 lat filozofią Mercedes Benz zawsze było: „Cokolwiek to jest, zawsze jest najlepsze lub nic”. To są mocne słowa. Jako potencjalny stażysta te słowa powinny skłonić cię do pauzy. Po odbyciu stażu w Mercedes Benz znajdziesz się w miejscu pracy, w którym zobaczysz, dlaczego ten standard doskonałości spowodował, że firma osiągnęła globalny sukces i uznanie. Jako stażysta zostaniesz również wezwany do odniesienia sukcesu. Kierownictwo Mercedes Benz uznaje, że to młodsze pokolenie jest kluczem do naszej globalnej przyszłości i sukcesu firmy. Ich filozofią dotyczącą programu stażu jest partnerstwo z młodymi ludźmi pracującymi w tych programach. Kierownictwo ma nadzieję na zidentyfikowanie i rozwój nowych liderów na przyszłe stanowiska w ich firmie.
2. Rodzaje dostępnych programów stażowych
W Mercedes Benz kierownictwo wierzy w stworzenie środowiska pracy, które kultywuje rozwój indywidualny i zawodowy, szkoląc stażystów w celu osiągnięcia sukcesu w przyszłości. Istnieją dwa rodzaje programów stażowych dostępnych dla stażystów do ukończenia.
- Praktyki: w tym programie praktyk kierownictwo może rozwijać umiejętności uczniów w miejscu pracy i, mam nadzieję, pielęgnować wieloletnie powiązania z wieloma różnymi uczelniami wyższymi. Ponadto kierownictwo jest w stanie dostosować swój konkretny program stażowy ze względu na ich dużą wiedzę na temat różnych uniwersyteckich programów akademickich, które zostali zaproszeni do oceny. Jest to korzystna sytuacja dla firmy, stażystów i uniwersytetów jako całości. Student kończący staż otrzymuje wynagrodzenie za pracę w „prawdziwym” środowisku pracy. Jednak stażysta nie otrzymuje żadnych punktów akademickich.
- Program współpracy: Program ten jest zarezerwowany dla studentów szkół wyższych, którzy są obecnie zapisani do współpracy w ramach swojej uczelni. Dzięki temu programowi uczeń skorzysta z odbycia szkolenia na miejscu w zamian za płacone wynagrodzenie minimalne. Dodatkowo student otrzyma kredyty akademickie w ramach programu współpracy szkół. Zarząd wykorzystuje ten program współpracy jako kolejne źródło poszukiwania utalentowanych studentów dla ich siły roboczej.
3. Proces wyboru stażu
Mercedes Benz bardzo poważnie podchodzi do rekrutacji i rekrutacji stażystów. Wszyscy menedżerowie zatrudnieni są zobowiązani do ukończenia warsztatów „Wybór talentów”, podczas których są kształceni na temat odpowiedniego sposobu przeprowadzenia takiej rozmowy opartej na zachowaniu. Według kierownictwa uważają oni, że wcześniejsze zachowanie danej osoby jest dobrym prognostykiem przyszłych zachowań. Wykorzystują więc rozmowy oparte na zachowaniu podczas procesu rekrutacji i rekrutacji. Kandydaci nie muszą obawiać się jakichkolwiek uprzedzeń podczas procesu rozmowy, ponieważ różnorodność jest wykorzystywana przy wyborze panelu kierowników przeprowadzających rozmowy.
4. Kultura firmy i społeczność
Ze względu na status związany z marką Mercedes Benz wszyscy stażyści i pracownicy są ogólnie zainspirowani do działania w miejscu pracy na najwyższym poziomie. Jak wspomniano wcześniej, po raz pierwszy użyty przez Gottlieba Daimlera „The Best or Nothing” nadal inspiruje kulturę firmy i społeczność. Liderzy w firmie w pełni przyjęli tę frazę, która inspiruje ich rozwój oraz rozwój stażystów i pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.
5. Korzyści ze stażu
Jak wspomniano wcześniej, stażyści otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę, a osoby uczestniczące w programie współpracy otrzymują również kredyty akademickie. Stażyści otrzymują zachętę do pracy nad rzeczywistymi projektami w miejscu pracy i szukają realnych rozwiązań problemów operacyjnych. Kierownictwo zachęca ich do dzielenia się pomysłami na ulepszenia za pośrednictwem globalnej platformy internetowej „MyIdea”.
6. Jak ubiegać się o staż
Możliwości stażu w Mercedes Benz są oferowane studentom uczęszczającym do amerykańskich szkół wyższych i uniwersytetów, a także studentom zagranicznym. Możesz przejrzeć aktualne możliwości i ubiegać się o jedno z dostępnych staży lub skontaktować się ze szkołą wyższą lub uniwersytetem w celu ustalenia, czy opcja kooperacji jest dla Ciebie odpowiednia.
Zobacz także: Jak uzyskać staż z Accenture
Ukończenie stażu w Mercedes Benz będzie doskonałą okazją dla stażysty do rozwijania „rzeczywistego” doświadczenia zawodowego przy jednoczesnym rozwijaniu umiejętności zawodowych w firmie o wysokim standardzie doskonałości.
