Dzięki ponad 50 globalnym markom, w tym Giorgio Armani, Lancôme i Urban Decay, sukces branży kosmetycznej zależy od ludzi stojących za markami, dlatego firma chętnie rekrutuje młodych i młodych talentów, oferując dużą liczbę stażystów pozycje.
Jeśli chcesz mieć szansę na kształtowanie kariery i bycie częścią kwitnącej branży, dowiedz się, jak zdobyć miejsce na programie staży w L'Oréal, postępując zgodnie z poniższymi wskazówkami.
1. Poznaj podstawy
L'Oréal oferuje szeroki wybór staży dla studentów uniwersytetów w ponad 29 krajach w wielu różnych działach: operacji, marketingu, sprzedaży i rozwoju biznesu, cyfrowego, HR, finansowego, badań i rozwoju, PR i komunikacji, marketingu, handlu detalicznego, i to.
Aby kwalifikować się na staż, zwykle musisz być studentem uniwersytetu na drugim lub trzecim roku studiów. Warunki różnią się jednak w zależności od stanowiska i kraju, dlatego zaleca się sprawdzenie szczegółowych wymagań dla każdej pozycji na stronie internetowej L'Oréal Talent.
Należy również zauważyć, że wiele programów stażowych oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, co jest niezwykłe w przypadku marki kosmetycznej, ponieważ tak wielu konkurentów oferuje jedynie bezpłatne staże.
2. Skoncentruj się na swoim CV
Twoje CV jest częścią procesu składania wniosku; to jedna rzecz, która może Cię zauważyć i przejść do kolejnych etapów programu stażowego L'Oréal. To Twoja szansa, aby zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i pasję do branży, dlatego tak ważne jest, aby poświęcić dużo czasu na sprawdzenie i dostosowanie swojego CV do stanowiska, o które się ubiegasz.
Osoba rekrutująca będzie miała tylko 10 sekund na przejrzenie Twojej aplikacji, zanim przejdzie do następnej, więc musisz upewnić się, że masz odpowiednie słowa kluczowe, które przyciągną ich uwagę. A jeśli masz odpowiednie doświadczenie w ramach modułu lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego, spróbuj skwantyfikować swoje wyniki, aby udowodnić, że złożone oświadczenie jest prawdziwe.
Ponadto ważne jest, aby trzykrotnie sprawdzić swoje CV pod kątem nieostrożnych błędów lub literówek. Chociaż dobrze jest używać narzędzia do sprawdzania pisowni, często mogą popełniać błędy, dlatego tak ważne jest, aby zdobyć kolejną parę wyszkolonych oczu do korekty CV.
3. Poznaj osobę rekrutującą
Kiedy już przygotujesz swoje CV, powinieneś rozważyć wzięcie udziału w wydarzeniu L'Oréal, w którym możesz spotkać rekruterów, zostać zauważonym i ostatecznie zbliżyć się o krok do swojego marzenia.
Teraz nie mówimy wam, abyście wrzucali wszystkie jajka do jednego koszyka i polegali wyłącznie na tym wydarzeniu. Nadal musisz upewnić się, że wypełniasz aplikację online, co prowadzi nas do następnego punktu.
4. Prześlij swoje zgłoszenie
Wstępny proces aplikacyjny do programu stażowego L'Oréal jest dość prosty. Musisz po prostu określić, o jaką rolę chcesz się ubiegać, kliknij przycisk „Zastosuj teraz” i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie. Pamiętaj, aby dokładnie sprawdzić wszystkie szczegóły przed przesłaniem, w tym wszelkie referencje i dane osobowe.
Jeśli jesteś zainteresowany pozycją marketingową, powinieneś również wziąć udział w konkursie Brandstorm, który L'Oréal organizuje raz w roku, który stanowi wyzwanie dla studentów, aby wymyślili strategię marketingową dotyczącą wprowadzenia nowego produktu na rynek. Ta okazja nie tylko oferuje praktyczne doświadczenie w wiodącym w branży biznesie kosmetycznym, ale także daje szansę znalezienia pracy na pełny etat na koniec.
5. Ukończ test umiejętności
W większości przypadków po złożeniu aplikacji zostaniesz poproszony o wykonanie szeregu testów umiejętności online, w tym test rozumowania numerycznego, test rozumowania ustnego i test logicznego rozumowania.
Podczas tych trzech testów otrzymasz około minuty na odpowiedź na każde pytanie, dlatego musisz wcześniej przećwiczyć, aby pomyślnie przejść ten etap procesu aplikacyjnego.
Chociaż wydaje się to trudne, nie trzeba bać się testów psychometrycznych; Odbywa się to w celu oceny kandydatów oraz ich umiejętności wymienionych w życiorysach. Musisz tylko upewnić się, że jesteś świadomy tego, o co możesz zostać poproszony, abyś mógł odpowiedzieć w możliwie najspokojniejszym sposobie myślenia.
6. Ace wywiad
Wywiad telefoniczny
Jeśli zdałeś test umiejętności, zostaniesz zaproszony na rozmowę telefoniczną ze specjalistą z działu, w którym aplikowałeś do pracy. Podczas tej rozmowy zostaniesz poproszony o kilka typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej sprawdź swoje kompetencje na podstawie „jakie są twoje mocne i słabe strony?” „powiedz mi o napotkanej przeszkodzie i jak ją pokonałeś”.
Centrum oceny
Kolejnym etapem procesu rekrutacji w L'Oréal jest centrum oceny, znane również jako „Taste of L'Oréal”, w którym zostaniesz zaproszony na tereny L'Oréal do udziału w serii ćwiczeń grupowych.
Pierwsze, ćwiczenie komunikacji, będzie polegało na zadawaniu i odpowiadaniu na szereg pytań w grupie. Głównym celem tego jest, aby rekruterzy sprawdzili, czy potrafisz dobrze pracować w zespole oraz czy potrafisz komunikować się wyraźnie i skutecznie.
Podczas drugiego ćwiczenia będziesz musiał przedstawić prezentację (na temat, który już został ci przekazany) reszcie grupy. Przedstawiając swoje pomysły, należy pamiętać o mowie ciała i sposobie wyświetlania myśli. Rekruterzy w L'Oréal będą szukać pewnych siebie mówców, którzy zapewnią przejrzystą i wciągającą prezentację.
Ostatni wywiad
Ostatni etap procesu rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje kolejny wywiad oparty na kompetencjach, ale tym razem twarzą w twarz z członkiem HR i działem, w którym aplikowałeś o pracę.
Ten wywiad zwykle trwa około pół godziny i obejmuje dyskusję na temat twojego CV, stopnia uniwersyteckiego i osobistych zainteresowań. Na tym etapie idealnie jest zapamiętać wszystkie szczegóły wymienione w CV i przygotować odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania - zwłaszcza jeśli nerwy zaczną się pojawiać!
7. Uzyskaj ofertę
Jeśli udało ci się wywrzeć wrażenie na panelu wywiadu, powinieneś otrzymać ofertę w ciągu dwóch tygodni ze szczegółami daty rozpoczęcia, wynagrodzenia (jeśli jest opłacone) i godzin pracy.
A kiedy rozpoczniesz staż, zostaniesz przydzielony do mentora i natychmiast zaangażowany w rzeczywiste projekty, co da ci możliwość rozwoju swoich umiejętności i lśnienia jako pracownik dzięki innowacyjnym pomysłom.
Jeśli twój mentor i menedżer poczują, że przekroczyłeś oczekiwania pod koniec programu stażowego, najprawdopodobniej zostanie Ci zaoferowane stanowisko w pełnym wymiarze godzin! L'Oreal chętnie przyjmuje stażystów jako pracowników pełnoetatowych, a aż 85% personelu L'Oréal to byli stażyści.
Proces oceny L'Oréal nie jest łatwy, ale dzięki właściwemu podejściu i dużej determinacji możesz zbliżyć się o krok do wymarzonej kariery z liderem branży kosmetycznej. A jeśli się nie powiedzie, doświadczenie będzie nadal opłacalne i pomoże w przyszłych aplikacjach.
Czy przechodziłeś przez któryś z powyższych etapów z L'Oréal? Jeśli tak, dołącz do poniższej rozmowy i daj nam znać o swoich doświadczeniach.
