Jak zdobyć staż w IBM

Aby uzyskać staż w IBM, zainteresowane osoby muszą spełniać określone wymagania. W tym artykule omówiono te wymagania, a także omówiono różnice między stażami i możliwościami współpracy. Dodatkowo zostaną również uwzględnione rodzaje zadań.

Staże i możliwości współpracy

Stażyści pracujący w IBM mają możliwość zapoznania się z organizacją firmy, jej stylem pracy, kulturą pracy i globalnym zasięgiem. Firma oferuje wynagrodzenie dla stażystów, które opiera się na liczbie punktów, które zostały ukończone na stopień. Wszyscy kandydaci są zobowiązani do przedstawienia firmie weryfikacji ukończonych punktów w formie poświadczonego dokumentu z uczelni lub uniwersytetu. Programy stażowe i kooperacyjne zapewniają IBM niezbędny kanał rekrutacyjny umożliwiający identyfikację przyszłych pracowników o wysokiej jakości. W przypadku studentów, którzy ukończyli udany staż, mogą zostać uznani za wykonujących drugie staż lub nawet uprawnionych do długoterminowego stałego zatrudnienia. Według IBM ich filozofią jest „rekrutować raz i zatrudniać dwa razy”.

Różnica między oboma programami

Studenci pracujący w programie stażowym mają okazję współpracować z jedną z najbardziej innowacyjnych firm na świecie i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Zasadniczo programy stażowe są realizowane w okresie letnim między sesjami akademickimi studenta. Jednak IBM nieustannie poszukuje wysokiej jakości studentów na staże i programy współpracy przez cały rok.

W odniesieniu do spółdzielni student zapisuje się do programu edukacji opartej na współpracy na akredytowanym uniwersytecie z czteroletnimi licencjatami lub programami studiów wyższych. Studenci mogą pracować w spółdzielniach w dowolnym momencie w ciągu roku. Program współpracy może być sytuacją w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin. Student zostanie zapisany do dyscyplin technicznych lub nietechnicznych. Istnieje elastyczność w programach kooperacyjnych. Jednak większość menedżerów programów IBM woli, aby okres współpracy wybierany był na okres od sześciu do siedmiu miesięcy. Studenci, którzy ukończyli zadowalające wyniki, mogą kwalifikować się do zadania zwrotnego. Można to omówić z przełożonym lub przedstawicielem personelu przed rozmową kwalifikacyjną.

Rodzaje przypisań programów

Istnieje wiele różnych zleceń stażowych, które są dostępne w ich działach biznesowych i technicznych. Ważne jest, aby wszyscy potencjalni kandydaci odwoływali się do matrycy umiejętności IBM w celu ustalenia odpowiedniego dla nich zadania. Osoby rekrutujące i zatrudniające menedżerów IBM odwiedzają różne kampusy, a kandydaci mogą się z nimi spotkać w celu omówienia opcji stażu. Kandydaci mogą wyświetlić listę bieżących zadań w witrynie programu stażowego IBM. Ten link jest również sposobem, w jaki uczniowie muszą ubiegać się o staże i spółdzielnie, nawet jeśli przeprowadzili wywiad z kierownikiem ds. Rekrutacji lub rekruteriem w ich kampusie. Lista zadań jest często aktualizowana.

Istnieje wiele dostępnych zadań technicznych, a także inne unikalne możliwości, które są wymienione poniżej.

  • Extreme Blue ™ - to najlepszy program stażowy, który IBM oferuje studentom. Firma uważa ten program za dogodną drogę do wykorzystania nowych talentów i kreatywności w technologii do napędzania procesów innowacyjnych firmy. Ten premierowy program osiągnął niesamowite wyniki dla firmy poprzez rekrutację talentów wysokiej jakości. Zadania związane z tym programem wymagają od studentów znalezienia innowacyjnych rozwiązań zgodnych z wizją IBM „Building a Smarter Planet”. Więcej informacji na temat aplikacji można znaleźć na stronie Extreme Blue.
  • Zespoły Speed - zapewniają wnioskodawcom doświadczenie w pracy projektowej i zespołowej. Model obowiązujący dla tego programu można dostosować do wszystkich biur IBM na całym świecie. Celem tych zespołów prędkości jest zebranie elastycznych zespołów, które pracują nad możliwościami rozwoju. Ponadto pracują nad szybkim rozwiązywaniem problemów dotyczących określonych obszarów funkcjonalnych organizacji.
  • Role wsparcia korporacyjnego i biznesowego - kandydaci o określonych umiejętnościach są również zatrudniani do pracy nad zadaniami na stanowiskach wspierających korporację i biznes. Zadania z tych działów są oferowane zarówno studentom licencjackim, jak i MBA. Rozpatrywani są kandydaci z zestawami umiejętności mniej technicznymi i bardziej skoncentrowanymi na następujących obszarach: marketing, finanse, wgląd w rynek, komunikacja i zasoby ludzkie .

Wymagania kwalifikacyjne

Istnieją różne wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów, którzy chcą pracować w programach stażowych i kooperacyjnych IBM. Jednym z głównych wymagań jest to, aby wnioskodawca był studentem w pełnym wymiarze godzin uczęszczającym do akredytowanej amerykańskiej uczelni lub uniwersytetu na cztery lub pięć lat. Studenci mogą kwalifikować się do zatrudnienia w firmie po ukończeniu pierwszego roku studiów. Jednak większość studentów, którzy ukończyli programy stażowe, to studenci pierwszego roku studiów magisterskich. Następujące czynniki to inne wymagania.

  • Wykazać wysoki poziom osiągnięć akademickich, w tym GPA
  • Posiadaj odpowiednie doświadczenie zawodowe i umiejętności dostosowane do określonych ról
  • Wykazać się skutecznymi umiejętnościami komunikacyjnymi i silnymi zdolnościami przywódczymi, a także być graczem zespołowym
  • Uzyskać wysoki wynik oceny podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej

Korzyści dla stażystów

Istnieje wiele korzyści dla studentów odbywających staże i kooperacje z IBM. Korzyści te omówiono poniżej:

  • Fundusze na pomoc w relokacji są kwalifikowalne dla studentów
  • Pomoc w zakresie lokalizacji mieszkań udzielana jest przed przybyciem do lokalizacji IBM
  • Płatne urlopy w trakcie trwania zadania zgodnie z procedurami obowiązującymi na stronie
  • Pięć dni choroby i wypadku dla warunków zlecenia trwających dłużej niż 60 dni roboczych
  • Konkurencyjne wynagrodzenia, które rosną, gdy studenci zdobywają dodatkowe punkty na stopień
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (półtorej godziny) za godziny przepracowane powyżej normalnego 40-godzinnego tygodnia (dotyczy to tylko studentów studiów licencjackich)
  • Możliwość uczestniczenia w trudnych i stymulujących zadaniach roboczych podczas pracy z najnowocześniejszymi technologiami i operacjami serwisowymi
  • Możliwości edukacyjne otrzymane przez IBM Global Campus (jest to oparte na wymaganiach dotyczących stanowiska)
  • Kwalifikowalność do różnych programów rozpoznawczych IBM, a także programu sugestii IBM (pomysły od stażystów)
  • Ubezpieczenie podróżne i od wypadków jest zapewnione w przypadku podróży związanych z pracą
  • Zwrot kosztów jest zapewniony na każdą podróż związaną z pracą
  • Możliwość uczestnictwa w działaniach społecznościowych IBM Club
  • Możliwość korzystania z obiektów rekreacyjnych IBM, które znajdują się w większych lokalizacjach

Osoby zainteresowane uzyskaniem stażu lub współpracy za pośrednictwem IBM powinny wziąć pod uwagę wszystkie czynniki związane z tym procesem, zgodnie z opisem w tym artykule. Istnieją szczególne wymagania kwalifikacyjne, kilka różnych możliwości stażu i współpracy oraz korzyści, które wnioskodawca musi wziąć pod uwagę.

Zdjęcie kredytowe: s24.photobucket.com

Licencja Creative Commons

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here