Od czego zacząć proces
Ford Motor Company oferuje studentom kilka różnych miejsc pracy w następujących kategoriach.
- Student
- Ukończyć
- Doktorat
- Niedawni absolwenci college'ów lub uniwersytetów (w ciągu 3 lat)
Jeśli należysz do jednej z powyższych kategorii, możesz kontynuować, starając się o staż w jednym z różnych programów oferowanych przez kierownictwo. Aby uzyskać więcej informacji na temat procesu, zapoznaj się z omówieniem procesu rekrutacji. Wszyscy potencjalni kandydaci muszą złożyć wniosek online na Careers.Ford.com. W przypadku stażystów wstępna rozmowa zostanie przeprowadzona na terenie kampusu lub przez telefon. Ta wstępna dyskusja jest jedynym wywiadem dla przyszłego stażysty. Po wstępnej rozmowie wybrani stażyści otrzymają ofertę.
Oferowane programy stażowe
Ford Motor Company oferuje cztery różne programy stażowe, które są dostępne dla studentów i absolwentów. Są one szczegółowo omówione poniżej.
1. Program praktyk letnich
Program praktyk letnich Ford rozpoczyna się na początku maja i trwa do końca sierpnia. Ten program zapewnia praktyczne doświadczenie zawodowe związane z karierą w pełnym wymiarze godzin w miejscu pracy podczas przerwy letniej. Zazwyczaj letni stażyści właśnie ukończyli pierwszy rok studiów licencjackich lub magisterskich. Oczekują także, że ukończą szkołę w przyszłym roku. Od kandydatów uczestniczących w programie oczekuje się następujących cech:
- Najwyższa pozycja akademicka
- Wyjątkowe cechy przywódcze
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Wysoce motywowane umiejętności
Jeśli staż zakończy się sukcesem, stażysta może otrzymać ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin w ramach programu studiów Ford College Graduate. Inną opcją jest to, że mogą otrzymać ofertę uczestnictwa w jednym z programów rozwojowych, o ile pozwala na to możliwość. Możesz przeczytać więcej o doświadczeniach na stażach letnich w 2013 roku w Fordzie.
2. Program Ford College Graduate (FCG)
Jak wspomniano w pierwszym punkcie, ten program FCG jest drugim krokiem w kierunku dalszego stażu i przyszłej kariery w firmie Ford Motor Company. Departament Finansów nazwał to Programem Podstawowym Kariery (CFP), ponieważ zapewnia on możliwość dalszego rozwoju silnych podstaw przyszłości dla absolwentów. Uczestnicy ci otrzymują wszechstronne doświadczenie w pracy, pracując w rotacyjnych zleceniach przez pierwsze kilka lat pracy w firmie. Cele programu są wymienione poniżej:
- Wzmocnij wiedzę biznesową
- Doskonalić umiejętności techniczne
- Weź udział w szybkim narażeniu na ogień (różne działania biznesowe)
Po kilku rotacjach uczestnik lepiej zrozumie kulturę Forda. Po ukończeniu programu uczestnik zostaje umieszczony w „domowej organizacji”, w której można zbudować nową karierę w firmie Ford. Ten link zawiera więcej informacji na temat wpływu programu FCG na Forda.
3. Program współpracy
Ten program jest przeznaczony tylko dla kandydatów zainteresowanych Działami Rozwoju i Produkcji. Ten program edukacji kooperacyjnej został zaprojektowany, aby pomóc uczniom w przejściu z życia szkolnego do środowiska pracy o wysokiej wydajności w dziedzinie inżynierii. Uczestnicy otrzymają bezcenne praktyczne doświadczenie w miejscu pracy, które będzie im potrzebne do osiągnięcia doskonałej kariery zawodowej w dziedzinie inżynierii. Szczegóły programu są wymienione poniżej:
- Termin kooperacji obejmuje wiele semestrów
- Uczestnicy pracują nad określeniem swoich zainteresowań zawodowych
- Otrzymują możliwość wykazania umiejętności technicznych i przywódczych
Po odbyciu udanego stażu w Co-Op stażysta może otrzymać pełnoetatowe zatrudnienie na stanowiskach odpowiadających ich wykształceniu i konkretnemu zestawowi umiejętności. Program ten został opracowany jako trójstronna współpraca między Fordem, stażystą a szkołą wyższą lub uniwersytetem. Aby wziąć udział w tym programie, kandydat musi aktywnie ubiegać się o tytuł licencjata lub magistra inżyniera z kolegium lub uniwersytetu, który uczestniczy w programach współpracy.
4. Marketingowy program przywództwa
Studenci, którzy są zainteresowani marketingową sprzedażą i serwisem, mogą wziąć udział w programie Ford Leadership. Marketing Leadership Program (MLP) został ustanowiony w 1989 r. Jako środek do „podniesienia strategicznego nacisku firmy na marketing”. Stażyści w tym programie mają możliwość wykonania następujących czynności:
- Miejsce rozwoju cech przywódczych
- Wykonuj trudne zadania, które mogą wpłynąć na firmę
- Pracuj, aby wesprzeć wizję Forda: „budować wspaniałe produkty, promować silniejszy biznes i przyczyniać się do lepszego świata”
Dostępne są letnie staże w MLP, a także ewentualne przyszłe zatrudnienie.
5. Program przywództwa IT
Ten program przywództwa jest również dostępny tylko dla studentów i studentów kierunków informatycznych. Program ten został zaprojektowany w celu „przyciągania, rozwijania i promowania” wysokiej jakości talentów zarówno w firmie Ford IT, jak i poza nią. Aby się zakwalifikować, kandydaci muszą posiadać następujące kwalifikacje:
- Doświadczony talent IT
- Wykazano znakomite wyniki
- Umiejętności wysokiej jakości
- Zachowania edukacyjne i przywódcze
- Zainteresowanie innowacjami w prowadzeniu Forda
Wszyscy stażyści w tym programie zostaną przydzieleni, a Sponsor Wykonawczy na poziomie Dyrektora IT, a także mentor na poziomie Wyższego Kierownictwa. Czas trwania tego programu to zwykle trzy roczne zmiany.
Ford Motor Company oferuje pięć doskonałych możliwości stażowych dla studentów i absolwentów. Proces składania wniosku jest prosty, jak opisano w tym artykule.
